ВВЕДЕНИЕ 3
1 Теоретические аспекты разработки индивидуального карьерного плана 5
1.1 Индивидуальный карьерный план как элемент кадрового планирования 5
1.2 Порядок составления индивидуального карьерного плана 10
2 Разработка карьерного плана ивент-менеджера 15
2.1 Личный жизненный план ивент-менеджера 15
2.2 Вариант карьерограммы ивент-менеджера 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 30
Предмет исследования - индивидуальный карьерный план. Объект исследования - карьерограмма ивент-менеджера.
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения ивент-менеджером #1506964
Артикул: 1506964
- Предмет: Управление карьерой и тайм-менеджмент
- Уникальность: 79% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 163 Эльвира в 2018 году
- Количество страниц: 32
- Формат файла: docx
- Последняя покупка: 12.10.2021
1 499p.
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с изменениями и дополнениями) // Информ.- правов. система «Гарант». – Дата обращения: 17.03.2018 г.
2. Авкопашвили П.Т. Современные подходы к планированию карьеры как неотъемлемому элементу развития персонала организации // Новая наука: Стратегии и векторы развития. 2016. № 118-1. С. 6-8.
3. Алавердов, А.Р. Управление человеческими ресурсами организации / А.Р. Алавердов. – М.: Маркет ДС, 2013. – 384 с.
4. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник. – М.: Проспект, 2018. – 688 с.
5. Еремина И.Ю., Тодераш В.А. Управление карьерой в России и за рубежом // Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом. 2016. № 2. С. 12-15.
6. Журавлёв Д.В., Симоненко Е.С. Планирование карьеры как составляющая часть деятельности менеджера // Материалы I Всероссийской научно-практической конференции: Электронный ресурс. 2017. С. 58-62.
7. Завьялова Е.К., Латуха М.О. Управление развитием человеческих ресурсов. – СПб.: Изд-во СПбГУ, 2018. – 252 с.
8. Кохова И.В., Кирилюк Д.А. Развитие персонала // В сборнике: Экономическая психология: проблемы и возможности. 2017. С. 163-172.
9. Куракина Л.Ю., Федотова Г.А. Система управления карьерным ростом // Известия Международной академии аграрного образования. 2017. № 33. С. 64-71.
10. Лихацкий, В.И. Управление человеческими ресурсами. Учебник для ВУЗов / В.И. Лихацкая. – СПб.: ГИЭФПТ, 2014. – 482 с.
11. Лучкина В.В. Индивидуальное планирование развития персонала предприятия // Лидерство и менеджмент. 2016. Т. 3. № 2. С. 133-148.
12. Маслова, В.М. Управление персоналом. Академический курс / В.М. Маслова. – М.: Юрайт, 2015. – 496 с.
13. Невская Л.В. Карьерный рост как взаимная ответственность сотрудников и организации // Российское предпринимательство. 2012. № 20. С. 73-78.
14. Саакян, А.К., Зайцев Г.Г. Управление персоналом в организации. Кадровая политика. Мотивация. Структура / А.К. Саакян, Г.Г. Зайцев. – СПб.: Питер, 2013 - 376 с.
15. Сидорова, Д.Г., Орел, А.А. Основные факторы, влияющие на развитие карьеры и продвижение по карьерной лестнице / Д.Г. Сидорова, А.А. Орел // APRIORI. Серия: Гуманитарные науки. – 2014. - № 2. – С.23.
16. Стрельникова Л.А. Управление внутрикорпоративной карьерой молодых специалистов в российских организациях // Россия в глобальном мире. 2013. № 2 (25). С. 188-199.
17. Турчинов, А.И. Управление персоналом / А.И. Турчинов. - М.: Знание, 2012. – 488 с.
18. Федосеев, В.Н. Управление персоналом : учеб. пособие для вузов / В.Н. Федосеев. – Ростов-н/Д: МарТ, 2013. - 523 с.
19. http://www.event-live.ru/ - деловой портал для профессионалов ивент-индустрии.
20. https://hh.ru/ - компания интернет-рекрутмента «HeadHunter».
2. Авкопашвили П.Т. Современные подходы к планированию карьеры как неотъемлемому элементу развития персонала организации // Новая наука: Стратегии и векторы развития. 2016. № 118-1. С. 6-8.
3. Алавердов, А.Р. Управление человеческими ресурсами организации / А.Р. Алавердов. – М.: Маркет ДС, 2013. – 384 с.
4. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник. – М.: Проспект, 2018. – 688 с.
5. Еремина И.Ю., Тодераш В.А. Управление карьерой в России и за рубежом // Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом. 2016. № 2. С. 12-15.
6. Журавлёв Д.В., Симоненко Е.С. Планирование карьеры как составляющая часть деятельности менеджера // Материалы I Всероссийской научно-практической конференции: Электронный ресурс. 2017. С. 58-62.
7. Завьялова Е.К., Латуха М.О. Управление развитием человеческих ресурсов. – СПб.: Изд-во СПбГУ, 2018. – 252 с.
8. Кохова И.В., Кирилюк Д.А. Развитие персонала // В сборнике: Экономическая психология: проблемы и возможности. 2017. С. 163-172.
9. Куракина Л.Ю., Федотова Г.А. Система управления карьерным ростом // Известия Международной академии аграрного образования. 2017. № 33. С. 64-71.
10. Лихацкий, В.И. Управление человеческими ресурсами. Учебник для ВУЗов / В.И. Лихацкая. – СПб.: ГИЭФПТ, 2014. – 482 с.
11. Лучкина В.В. Индивидуальное планирование развития персонала предприятия // Лидерство и менеджмент. 2016. Т. 3. № 2. С. 133-148.
12. Маслова, В.М. Управление персоналом. Академический курс / В.М. Маслова. – М.: Юрайт, 2015. – 496 с.
13. Невская Л.В. Карьерный рост как взаимная ответственность сотрудников и организации // Российское предпринимательство. 2012. № 20. С. 73-78.
14. Саакян, А.К., Зайцев Г.Г. Управление персоналом в организации. Кадровая политика. Мотивация. Структура / А.К. Саакян, Г.Г. Зайцев. – СПб.: Питер, 2013 - 376 с.
15. Сидорова, Д.Г., Орел, А.А. Основные факторы, влияющие на развитие карьеры и продвижение по карьерной лестнице / Д.Г. Сидорова, А.А. Орел // APRIORI. Серия: Гуманитарные науки. – 2014. - № 2. – С.23.
16. Стрельникова Л.А. Управление внутрикорпоративной карьерой молодых специалистов в российских организациях // Россия в глобальном мире. 2013. № 2 (25). С. 188-199.
17. Турчинов, А.И. Управление персоналом / А.И. Турчинов. - М.: Знание, 2012. – 488 с.
18. Федосеев, В.Н. Управление персоналом : учеб. пособие для вузов / В.Н. Федосеев. – Ростов-н/Д: МарТ, 2013. - 523 с.
19. http://www.event-live.ru/ - деловой портал для профессионалов ивент-индустрии.
20. https://hh.ru/ - компания интернет-рекрутмента «HeadHunter».
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения ивент-менеджером |
| Артикул: | 1506964 |
| Дата написания: | 17.03.2018 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Управление карьерой и тайм-менеджмент |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 79% |
| Количество страниц: | 32 |
Файлы артикула: Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения ивент-менеджером по предмету управление карьерой и тайм-менеджмент
Пролистайте "Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения ивент-менеджером" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 21.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 79% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 63 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Отчет по практике на предприятии "Домкор Индустрия" (по теме магистерской диссертации: Методология составления управленческого баланса и...
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Ответить на вопросы №№13-40: 13. К вопросам, которые составляют основное содержание международных отношений, не относятся... 14. Принципиальной...