Введение 3
1. Теоретический анализ особенностей индивидуального стиля деятельности и общения руководителя лечебного учреждения 6
1.1. Особенности индивидуального и специфика индивидуального стиля деятельности 6
1.2 Особенности, влияющие на формирование индивидуального стиля трудовой деятельности 12
1.3. Особенности общения руководителей лечебного учреждения 19
Выводы по 1 главе 29
Глава 2. Экспериментальное исследование индивидуального стиля деятельности и общения врача как руководителя 31
2.1. Организация и методы исследования 31
2.2. Результаты исследования и их обсуждение 33
Вывод по 2 главе 46
Список использованной литературы: 53
Приложения 57
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Исследование стиля деятельности и общения руководителя отделения лечебного учреждения #1503015
Артикул: 1503015
- Предмет: Психология
- Уникальность: 84% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 515 Наиля в 2012 году
- Количество страниц: 61
- Формат файла: doc
4 490p.
1. Басовский Л.Е. Менеджмент: Учебное пособие. Рек. Мин. образ. РФ. - М.: ИНФРА - М, 2008. – 178с.
2. Бакли Р., Кейпл Дж. Теория и практика тренинга. – СПб.: Питер, 2009. – 352 с.
3. Большаков В.Ю. Психотренинг. СПб.: Социально-психологический центр, 2007. – 316 с.
4. Беляева И.Ф., Катульский Е.Д., Магун В.С. Мотивация трудовой деятельности и некоторые направления перестройки системы управления трудом // Ключевой вопрос социологии труда. - М., 2008. – 367с.
5. Бороздина Г. В. Психология делового общения: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2006. - 295 с.
6. Вачков И. Основы технологии группового тренинга. М: Издательство «Ось-89», 2007. – 128с.
7. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала. // Консультант директора. – 2005. - №4. – с. 23.
8. Виханский О.С. Менеджмент: Учебник / Виханский О.С., Наумов А.И. – М.: Экономистъ, 2006. – 278с.
9. Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник. – М.: Проспект, 2007. – 376с.
10. Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда // Человек и труд. - 2010. - № 1. - С.169-174.
11. Гришина С. М. От ситуации риска к ситуации успеха : тренинг как способ формирования активной профессиональной позиции // Информ. бюл. Рос. библ. ассоциации. – 2007. – № 31.
12. Думенко Г.А. Профессиональное самоопределение как психолого-педагогическая проблема // Сборник научных трудов Северо-Кавказского государственного технического университета. Серия «Гуманитарные науки» - №2 (14). - 2006. – 264с.
13. Дорофеев В.Д. Менеджмент: Учеб. Пособие / Дорофеев В.Д., Шмелева А.Н., Шестопал Н.Ю. – М.: ИНФРА-М, 2008
14. Емельянов Ю.Н. Активное социально-психологическое обучение. Л.: Изд-во ЛГУ, 2009. – 278с.
15. Еникеев М. И. Общая и социальная психология. для вузов.– М.: Издательская группа НОРМА–ИНФРА • М, 2008. – 624 с.
16. Жуков Ю.М., Петровская Л.А., Растенников П.В. Диагностика и развитие компетентности в общении. – М.: Изд-во МГУ, 2007 – 289с.
17. Зеер Э. Ф. Психология профессий. Москва: Академический Проект, 2006. – 463с.
18. Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. М.: Экономика, 2009. – 167с.
19. Зайцева О.А. Радугин А.А. Радугин К.А. Рогачева Н.И. Основы менеджмента. М.: Центр, 2009. – 521с.
20. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. - СПб.: Питер, 2006. - 508 с.
21. Иохин В.Я. Экономическая теория: Учебник. – М.: Юристъ, 2009. – 415с.
22. Капитонов Э.А., Капитонов А.Э. Корпоративная культура и PR. М.: ИКЦ «Март», 2008.
23. Климов Е.А. Психология профессионального самоопределения. М.: Академия, 2010. – 304с.
24. Кричевский Р.Л., Дубовская Е М. Социальная психология малой группы: Учебное пособие для вузов. – М.: Аспект Пресс, 2011.–318 с.
25. Кейлер В. А. Экономика предприятия: Курс лекций. М.: АСТ, 2007
26. Конюхов Н.И. Словарь-справочник практического психолога. Воронеж: Модэк, 2006
27. Коротков Э.М. Концепция менеджмента. – М.: Инжениринго – Консалтинговая компания «ДеКА», 2008
28. Миронова Елена Рубеновна. Психологические детерминанты профессионально-личностного самоопределения врача-руководителя : Дис. ... канд. психол. наук : 19.00.01 Краснодар, 2005 - 201 с.
29. Моросанова В.И., Коноз Е.М. Стилевая саморегуляция поведения человека: экспериментальные методы и аппаратура. // Вопросы психологии. - 2007. - № 2. – с. 28
30. Огарков А.А. Управление организацией: Учебник. – М.: Эксмо, 2006.
31. Организационная психология. / Сост. И общая редакция Винокурова Л. В., Скрипюка И. И. СПб.: Питер, 2009. - 512
32. Психологическая диагностика. Учебное пособие / Под ред. К. М. Гуревича и Е. М. Борисовой. -М.: Изд-во УРАО. 2009. – 475 с.
33. Пряжников Н.С., Пряжникова Е.Ю. Психология труда и человеческого достоинства. М.: Академия, 2007. – 376с.
34. Почебут Л. Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология. - СПБ: Речь, 2010. – 276с.
35. Практикум по общей и экспериментальной психологии. Учеб. пособие/В. Д. Балин, В. К. Гайда, В. А. Ганзен и др.; Под общей ред. А. А. Крылова. Спб: Питер, 2005. – 421с.
36. Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика: учебник. - М.: ИНФРА-М, 2008. – 228с.
37. Радугин А.А. Основы менеджмента. Учебное пособие. М.: Центр. 2008. – 678с.
38. Розанова В. А. Психология управления. -М.: ЗАО «Бизнес-Школа «Интел-Синтез», 2005. – 176С.
39. Раменднк Д.М. Тренинг личностного роста: Учебное пособие. - М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2007. - 587с.
40. Ромек В.Г. Тренинг уверенности в межличностных отношениях. СПб.: Речь, 2009. - 175 с.
41. Самоукина Н.В. Мотивация персонала как проблема // Управление персоналом. - 2009. - №7. - С.62-66.
42. Сборник психологических тестов. Часть I: Пособие / Сост. Е.Е. Миронова – Мн.: Женский институт ЭНВИЛА, 2005. – 468с.
43. Слуцкий Л. К вопросу о мотивации наемного труда в сфере малого бизнеса // Человек и труд. - 2010. - № 11. - С.68-71.
44. Смирнов С.Д. Рецензия на книгу К. Двек "ятеории, их роль в мотивации, становлении личности и развитии" // Вопросы психологии. - 2009. - № 6.
45. Смирнов Э.А. Теория организации: Учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М, 2005. – 278С.
46. Тебекин А.В. Менеджмент организации: Учебник / Тебекин А.В., Касаев Б.С. – М.: КНОРУС, 2007. – 412с.
47. Таранов П. С. Золотая книга руководителя: Законы, советы, правила. М.: Вече: Персей: АСТ, 2011.- 560 с.
48. Толочек В. А. Современная психология труда СПб.: Питер, 2006. – 278с.
49. Фонарев А.Р. Формы становления личности в процессе ее профессионализации. // Психологический журнал - 2005. - №2. – с. 27.
50. Юшмов Е. А. Психология профессионала. Воронеж: Феникс, 2010. – 482с.
2. Бакли Р., Кейпл Дж. Теория и практика тренинга. – СПб.: Питер, 2009. – 352 с.
3. Большаков В.Ю. Психотренинг. СПб.: Социально-психологический центр, 2007. – 316 с.
4. Беляева И.Ф., Катульский Е.Д., Магун В.С. Мотивация трудовой деятельности и некоторые направления перестройки системы управления трудом // Ключевой вопрос социологии труда. - М., 2008. – 367с.
5. Бороздина Г. В. Психология делового общения: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2006. - 295 с.
6. Вачков И. Основы технологии группового тренинга. М: Издательство «Ось-89», 2007. – 128с.
7. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала. // Консультант директора. – 2005. - №4. – с. 23.
8. Виханский О.С. Менеджмент: Учебник / Виханский О.С., Наумов А.И. – М.: Экономистъ, 2006. – 278с.
9. Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник. – М.: Проспект, 2007. – 376с.
10. Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда // Человек и труд. - 2010. - № 1. - С.169-174.
11. Гришина С. М. От ситуации риска к ситуации успеха : тренинг как способ формирования активной профессиональной позиции // Информ. бюл. Рос. библ. ассоциации. – 2007. – № 31.
12. Думенко Г.А. Профессиональное самоопределение как психолого-педагогическая проблема // Сборник научных трудов Северо-Кавказского государственного технического университета. Серия «Гуманитарные науки» - №2 (14). - 2006. – 264с.
13. Дорофеев В.Д. Менеджмент: Учеб. Пособие / Дорофеев В.Д., Шмелева А.Н., Шестопал Н.Ю. – М.: ИНФРА-М, 2008
14. Емельянов Ю.Н. Активное социально-психологическое обучение. Л.: Изд-во ЛГУ, 2009. – 278с.
15. Еникеев М. И. Общая и социальная психология. для вузов.– М.: Издательская группа НОРМА–ИНФРА • М, 2008. – 624 с.
16. Жуков Ю.М., Петровская Л.А., Растенников П.В. Диагностика и развитие компетентности в общении. – М.: Изд-во МГУ, 2007 – 289с.
17. Зеер Э. Ф. Психология профессий. Москва: Академический Проект, 2006. – 463с.
18. Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. М.: Экономика, 2009. – 167с.
19. Зайцева О.А. Радугин А.А. Радугин К.А. Рогачева Н.И. Основы менеджмента. М.: Центр, 2009. – 521с.
20. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. - СПб.: Питер, 2006. - 508 с.
21. Иохин В.Я. Экономическая теория: Учебник. – М.: Юристъ, 2009. – 415с.
22. Капитонов Э.А., Капитонов А.Э. Корпоративная культура и PR. М.: ИКЦ «Март», 2008.
23. Климов Е.А. Психология профессионального самоопределения. М.: Академия, 2010. – 304с.
24. Кричевский Р.Л., Дубовская Е М. Социальная психология малой группы: Учебное пособие для вузов. – М.: Аспект Пресс, 2011.–318 с.
25. Кейлер В. А. Экономика предприятия: Курс лекций. М.: АСТ, 2007
26. Конюхов Н.И. Словарь-справочник практического психолога. Воронеж: Модэк, 2006
27. Коротков Э.М. Концепция менеджмента. – М.: Инжениринго – Консалтинговая компания «ДеКА», 2008
28. Миронова Елена Рубеновна. Психологические детерминанты профессионально-личностного самоопределения врача-руководителя : Дис. ... канд. психол. наук : 19.00.01 Краснодар, 2005 - 201 с.
29. Моросанова В.И., Коноз Е.М. Стилевая саморегуляция поведения человека: экспериментальные методы и аппаратура. // Вопросы психологии. - 2007. - № 2. – с. 28
30. Огарков А.А. Управление организацией: Учебник. – М.: Эксмо, 2006.
31. Организационная психология. / Сост. И общая редакция Винокурова Л. В., Скрипюка И. И. СПб.: Питер, 2009. - 512
32. Психологическая диагностика. Учебное пособие / Под ред. К. М. Гуревича и Е. М. Борисовой. -М.: Изд-во УРАО. 2009. – 475 с.
33. Пряжников Н.С., Пряжникова Е.Ю. Психология труда и человеческого достоинства. М.: Академия, 2007. – 376с.
34. Почебут Л. Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология. - СПБ: Речь, 2010. – 276с.
35. Практикум по общей и экспериментальной психологии. Учеб. пособие/В. Д. Балин, В. К. Гайда, В. А. Ганзен и др.; Под общей ред. А. А. Крылова. Спб: Питер, 2005. – 421с.
36. Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика: учебник. - М.: ИНФРА-М, 2008. – 228с.
37. Радугин А.А. Основы менеджмента. Учебное пособие. М.: Центр. 2008. – 678с.
38. Розанова В. А. Психология управления. -М.: ЗАО «Бизнес-Школа «Интел-Синтез», 2005. – 176С.
39. Раменднк Д.М. Тренинг личностного роста: Учебное пособие. - М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2007. - 587с.
40. Ромек В.Г. Тренинг уверенности в межличностных отношениях. СПб.: Речь, 2009. - 175 с.
41. Самоукина Н.В. Мотивация персонала как проблема // Управление персоналом. - 2009. - №7. - С.62-66.
42. Сборник психологических тестов. Часть I: Пособие / Сост. Е.Е. Миронова – Мн.: Женский институт ЭНВИЛА, 2005. – 468с.
43. Слуцкий Л. К вопросу о мотивации наемного труда в сфере малого бизнеса // Человек и труд. - 2010. - № 11. - С.68-71.
44. Смирнов С.Д. Рецензия на книгу К. Двек "ятеории, их роль в мотивации, становлении личности и развитии" // Вопросы психологии. - 2009. - № 6.
45. Смирнов Э.А. Теория организации: Учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М, 2005. – 278С.
46. Тебекин А.В. Менеджмент организации: Учебник / Тебекин А.В., Касаев Б.С. – М.: КНОРУС, 2007. – 412с.
47. Таранов П. С. Золотая книга руководителя: Законы, советы, правила. М.: Вече: Персей: АСТ, 2011.- 560 с.
48. Толочек В. А. Современная психология труда СПб.: Питер, 2006. – 278с.
49. Фонарев А.Р. Формы становления личности в процессе ее профессионализации. // Психологический журнал - 2005. - №2. – с. 27.
50. Юшмов Е. А. Психология профессионала. Воронеж: Феникс, 2010. – 482с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Исследование стиля деятельности и общения руководителя отделения лечебного учреждения |
| Артикул: | 1503015 |
| Дата написания: | 06.05.2012 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Психология |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 84% |
| Количество страниц: | 61 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Исследование стиля деятельности и общения руководителя отделения лечебного учреждения по предмету психология
Пролистайте "Исследование стиля деятельности и общения руководителя отделения лечебного учреждения" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 21.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 84% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 38 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Психология деятельности и познавательных процессов
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Модернизация системы очистки сточных вод на предприятии НПО «Татрапс» Казанский жировой комбинат (только 5 и 6 главы)