' .

Измерение и анализ расходов на оплату труда в организации #1600706

Артикул: 1600706
  • Предмет: Бухгалтерский учет
  • Уникальность: 80% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 102 Артур в 2012 году
  • Количество страниц: 56
  • Формат файла: docx
4 499p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 23.03.2025
Введение 3
1. Экономическая сущность и измерение расходов на оплату труда 5
1.1. Экономическая сущность расходов на оплату труда и оценка социальной направленности выплачиваемых работникам вознаграждений 5
1.2. Измерение расходов на оплату труда в организации с применением автоматизированной системы 12
1.3. Использование математических методов прогнозирования фонда оплаты труда 26
2. Анализ расходов на оплату труда в организации 33
2.1. Анализ состава и структуры фонда оплаты труда 33
2.2. Факторные модели анализа фонда оплаты труда работников 39
2.3. Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы и использование его в управлении расходами 44
Заключение 49
Список использованной литературы 52
Приложения 55
1. Ахалкаци О.В. Аудит учета расчетов по оплате труда: Практическое пособие. М.: Инфра-М, 2004. – с. 108.
2. Бабаев Ю.А. Теория бухгалтерского учета: Учебник. – М.:ЮНИТИ, 2001.
3. Бердышев С.Н. Бухгалтерский учет и налогообложение предприятий пищевой промышленности. – М.: Инфра-М, 2008. – 259 с.
4. Васильева Е.В. Бухгалтерский учет на промышленных предприятиях с рассмотрением особенностей учета в строительной отрасли. – М.: Экзамен, 2008. – 311 с.
5. Волгин Н.А., Волгина О.Н. Оплата труда: японский опыт и российская практика: Учебн. пос.; 2-е изд. – М.: Дашков и К, 2006. – 508 с.
6. Волгин Н.А., Кокин Ю.П. Доходы населения и оплата труда в современной России: анализ ситуации, обоснование действий органов государственной власти и управления. – М.: Изд-во РАГС, 2008. – 168 с.
7. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях. М.: Инфра-М, 2004. – с. 415.
8. Заработная плата в России (Эволюция и дифференциация) / Под ред. В.Е. Гимпельсона, Р.И. Капелюшникова. – 2-е изд. – М.: ИД ГУ ВШЭ, 2008.
9. Колбачев Е.Б., Новик Е.В., Колбачева Т.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях. М.: Инфра-М, 2004. – с. 220.
10. Костюченко В.В., Крюков К.М., Кожухар В.М. Организация оплаты труда и сметное дело в строительстве. М.: Инфра-М, 2004. – с. 250.
11. Крылов Э.И., Власова В.М., Журавлева И.В. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда: Учебн. пос. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 272 с.
12. Одегов Ю.Г. Управление персонала в структурнологических схемах: Учеб. 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Альфа-Пресс, 2008. – 944 с.
13. Оплата труда в России и современном мире: проблемы, действия. Коллективная монография / Под общ. ред. В.И. Плакси, Р. Крумма, Н.А. Волгина. – М.: Полиграф сервис, 2009. – 242 с.
14. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. М.: Инфра-М, 2004. – с. 344.
15. Скалозубова Н.А., Штейнман М.Я. Финансовое планирование. М.: Финансы, 2002. – 413 с.
16. Хендерсон Р. Компенсационный менеджмент / Пер. с англ. под ред. Н.А. Горелова. – 8-е изд. – СПб.: Питер, 2004. – 880 с.
17. Чемеков В.П. Трейдинг: технология построения системы управления персоналом. – М.: Вершина, 2008. – 208 с.
18. Экономика труда: социально-трудовые отношения / Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. – М» 2004. – 939 с.
19. Яковлев Р.А. Оплата труда на предприятии. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Центр экономики и маркетинга, 2008. – 344 с.
20. Анташов В.А., Уварова Г.В.Экономическая матрица предприятия. // Экономико-правовой бюллетень. – 2011. – № 5. – с. 36-44.
21. Бабынина Л. Заработная плата – цена рабочей силы. // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2008. – № 2. – с. 23-29.
22. Бенц М. Почему растет заработная плата менеджеров / М. Бенц, А. Штутцер // Проблемы теории и практики управления. – 2003. – № 5.
23. Бычкова Л. Система мотивации персонала как инструмент реализации стратегии предприятия. // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2010. – № 7. – с. 28-35.
24. Кирьянова В. Состав и формирование бюджетов по оплате труда. // Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве. – 2011. – № 1. – с. 31-37.
25. Овсийчук М.Ф., Демин А.Е. Методика анализа исполнения бюджетов вспомогательных производств сельскохозяйственных организаций. // Экономический анализ: теория и практика. – 2008. – № 20. – с. 20-28.
26. Орлова О.Е. "Зарплатный" вопрос в 2011 году. // Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения. – 2011. – № 7. – с. 27-30.
27. Орлова О.Е. Пути налоговой оптимизации заработной платы. // Руководитель строительной организации. – 2011. – № 3. – с. 15-22.
28. Пронина Е.А. Учет и налогообложение в строительстве: оплата труда. // Бухгалтерский учет. – 2009. – № 11. – с. 30-33.
29. Савина С. Гибкая система оплаты труда. // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2011. – № 6. – с. 11-18.
30. Сидоров И. «1С: Управление небольшой фирмой 8» – для эффективного управления малым бизнесом. // Финансовая газета. – 2010. – № 22. – с. 38-42.
31. Создание методологии по расчету заработной платы в группе компаний и организациях с филиалами. // БУХ.1С. – 2011. – № 1. – с. 63-65.
32. Сорокина Н. Сопоставительный анализ вариантов расчета ФОТ в сметах с использованием ресурсного и базисно-индексного методов. // Нормирование и оплата труда в строительстве. – 2010. – № 10. – с. 20-26.
33. Трофимова Л. Экономические показатели, используемые для оценки эффективности деятельности предприятия // Бухгалтерский учет. – 2008. – № 9. – с. 23-24.
34. Ярвельян А.В. Учет совместителей в программе «1C:Зарплата и Управление Персоналом 8». // БУХ.1С. – 2009. – № 3. – с. 58-61.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Измерение и анализ расходов на оплату труда в организации
Артикул: 1600706
Дата написания: 24.04.2012
Тип работы: Бакалаврская работа
Предмет: Бухгалтерский учет
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 80%
Количество страниц: 56
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Измерение и анализ расходов на оплату труда в организации по предмету бухгалтерский учет

Пролистайте "Измерение и анализ расходов на оплату труда в организации" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 23.03.2025
Бакалаврская — Измерение и анализ расходов на оплату труда в организации — 1
Бакалаврская — Измерение и анализ расходов на оплату труда в организации — 2
Бакалаврская — Измерение и анализ расходов на оплату труда в организации — 3
Бакалаврская — Измерение и анализ расходов на оплату труда в организации — 4
Бакалаврская — Измерение и анализ расходов на оплату труда в организации — 5
Бакалаврская — Измерение и анализ расходов на оплату труда в организации — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 80% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.

Утром сдавать, а работа еще не написана?

Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 57 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!