Введение 4
1.1. Характеристика организации как объекта и предмета кадрового делопроизводства 7
1.2. Содержание кадрового делопроизводства и его место в организации 12
1.3. Подходы к организации кадрового делопроизводства 18
1.4. IT-технологии в кадровом делопроизводстве 24
2. Анализ управления кадровым делопроизводством в ОАО «НАСКО ТАТАРСТАН» 30
2.1. Общая характеристика деятельности страховой компании ОАО «НАСКО ТАТАРСТАН» 30
2.2. Анализ системы управления организации 35
2.3. Анализ состояния кадрового делопроизводства в страховой компании ОАО «НАСКО Татарстан » 42
3. Совершенствование системы кадрового делопроизводства в ОАО «НАСКО Татарстан» 53
3.1. Рекомендации по совершенствованию кадрового делопроизводства в организации 53
3.2. Внедрение автоматизированной системы кадрового делопроизводства 57
4. Социально-экономическая эффективность предложений по совершенствованию кадрового делопроизводства в ОАО «НАСКО Татарстан» 62
4.1. Социальная эффективность проекта 62
4.2. Экономическая эффективность проекта 67
5. Организационно-правовое обеспечение совершенствования кадрового делопроизводства в страховой компании ОАО «НАСКО Татарстан» 73
5.1. Совершенствование организационной структуры управления организацией 73
5.2. Регламентация и правовые основы совершенствования кадрового делопроизводства в страховой компании ОАО «НАСКО Татарстан» 76
Заключение 80
Список использованной источников 84
Приложение
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Кадровое делопроизводство в организации (на примере ОАО «НАСКО ТАТАРСТАН») #1303920
Артикул: 1303920
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 88% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 125 Елена в 2011 году
- Количество страниц: 115
- Формат файла: doc
- Последняя покупка: 18.02.2023
4 499p.
Нормативно – правовые материалы:
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая, вторая и третья. – М.: Омега – Л, 2009. – 392 с.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. Официальный текст действующая редакция. – М.: Экзамен, 2009.- 144 с.
3. Алавердов А. Р. Управление персоналом. – М.: КноРус, 2009. – 304 с.
4. Алексинская Л.Н. Менеджмент организации. - Таганрог: ТРТУ, 2006. – 304 с.
5. Амелина Н.Г. Как построить систему кадрового делопроизводства. Показатели эффективности кадрового учета и оценка эффективности системы управления персоналом // Управление компанией. – 2009. - №11. – с. 44 – 57.
6. Аширов Д.А. Управление персоналом. – М.: Проспект, 2009. – 432 с.
7. Белущенко С.П. Построение системы кадрового делопроизводства // Управление человеческим потенциалом. – 2009. - № 12. – с. 60 – 68.
8. Беляцкий Н.П. Управление персоналом. – М.: Современная школа, 2010. – 448 с.
9. Беркович Т.А. Организационное развитие предприятия. М.: ИНФРА, 2004. – 221с.
10. Бондаренко В.В. Менеджмент организации. - М.: КноРус, 2009. – 232 с.
11. Бычкова А. В. Управление персоналом. Пенза: ПГУ, 2005. – 200 с.
12. Валиотти Е.Г. Кадровое делопроизводство – эффективный инструмент управления персоналом // Управление персоналом. – 2009. - №3. – с. 22 – 28.
13. Веснин В.Р. Менеджмент организации.- М.: Проспект, 2009. – 320 с.
14. Веснин В.Р. Управление персоналом. – М.: Проспект, 2009. – 240 с.
15. Волков В.П. Экономика предприятия. - Минск: Новое знание Минск, 2004. – 672 с.
16. Гаврилова М.А. Кадровое делопроизводство в системе управления персоналом // Управление человеческим потенциалом. – 2009. - №7. – с. 33 – 40.
17. Дементьева А. Эволюция корпоративных структур и системы корпоративного управления // Менеджмент сегодня. – 2008. - № 1. – с. 23-36.
18. Дятлов К.М. Управление персоналом. М.: НОРМА-ИНФРА. М, 2005. – 412 с.
19. Зайцева Г.А. Кадровое делопроизводство: направление совершенствования существующего законодательства // Управление компанией. – 2009. - №5. – с. 44 – 49.
20. Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование системы управления. - М.: ЮНИТИ, 2007. – 157 с.
21. Ильенкова С.Д. Менеджмент. - М.: Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права, 2006. – 277 с.
22. Ильин А.И. Экономика предприятия. - Минск: Новые знания Минск, 2005. – 698 с.
23. Исаева Е.А. Менеджмент организации. - М.: КноРус, 2009. – 176 стр.
24. Кабушкин Н. И. Менеджмент организации. - М.: Новое знание, 2009. – 336 с.
25. Карякин А. М. Управление персоналом. Иваново: ИГЭУ, 2005. – 167 с.
26. Касаев Б.С. Менеджмент организации.- М.: КноРус, 2009. – 341 с.
27. Кафидов В.В. Управление персоналом. – СПб.: Питер, 2009. – 240 с.
28. Кибанов А.Я. Управление персоналом. – М.: ИНФРА – М, 2009. – 695 с.
29. Коротков Э.М., Резник С.Д. Менеджмент организации: Учебные и производственные практики. - М.: ИНФРА-М, 2006. – 428 с.
30. Косолапова Е. В. Кадровое делопроизводство: формальность или инструмент управления персоналом // Управление человеческим потенциалом. – 2010. - №1. – с. 41 – 49.
31. Куроленкина Н.В. Кадровое делопроизводство: возможности, ограничения и риски работадателя // Управление человеческим потенциалом. – 2009. - №1. – с. 77 – 85.
32. Лукашина Е.К. Организация кадрового делопроизводства // Управление персоналом. – 2009. - № 1. – с. 33 - 39.
33. Максименко Г. Б. Менеджмент. - М.: Дашков и К, 2008. – 364 с.
34. Максимова Л.В. Управление персоналом. – М.: ИНФРА – М, 2009. – 256 с.
35. Медынский В.Г. Менеджмент. - М.: ИНФРА – М, 2005. – 295 с.
36. Менеджмент/ под ред. М. М. Максимцова.- М.: ЮНИТИ, 2006. – 343с.
37. Мухин В.И. Исследование системы управления. - М.: Экзамен, 2006. – 479 с.
38. Новикова Т.М. Важность кадрового делопроизводства в сфере деятельности организации // Управление человеческим потенциалом. – 2009. - № 2. – с. 55 – 61.
39. Одинцов И. В. Менеджмент организации. - М.: Экзамен, 2004. – 318 с.
40. Орлов Т.М. Менеджмент организации. - М.: КноРус, 2009. – 331 с.
41. Позднеев И.А. Менеджмент организации. - М.: Вершина, 2008. – 320 с.
42. Потемкин В.К. Управление персоналом. – Спб.: Питер, 2010. – 432 с.
43. Протасова И.А., Смирнова Т.В. Кадровое делопроизводство – кто хозяин процесса // Управление персоналом. – 2009. - № 12. – с. 55 – 61.
44. Пудич В. Понятие организации в современной теории менеджмента // Менеджмент сегодня. – 2006. - №6. – с. 41-49.
45. Пужаев А.В. Менеджмент организации. - М.: КноРус, 2009. – 192 с.
46. Пустынникова Е. В. Менеджмент. - М.: КноРус, 2009. – 320 с.
47. Раздорожный А.А. Управление организацией. - М.: Экзамен, 2006. – 637 с.
48. Репина Г.А Менеджмент организации. - М.: Дашков и К, 2009. – 280 с.
49. Рогожин М.Ю. Управление персоналом. – М.: Велби, 2010. – 320 с.
50. Рубинов Ю. Б. Основы бизнеса. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. – 839 с.
51. Семенов А.К., Набоков В.И. Менеджмент. - М.: ЮНИТИ, 2008. – 304 с.
52. Сергеев И.В. Экономика организации. - М.: Проспект, 2008. – 560 с.
53. Сухов В. Д. Менеджмент организации. - М.: Дашков и К, 2009. – 144 с.
54. Тебекин А.В. Менеджмент организации. - М.: КноРус, 2008. – 428 с.
55. Управление персоналом: Учебник для вузов / под ред. Т.Ю. Базарова. М: ЮНИТИ, 2002. - 560 с.
56. Управление персоналом: Учебник для вузов / под ред. Б.Л. Еремина М: ЮНИТИ, 2002. - 560 с.
57. Управление персоналом организации / под ред. А.Я.Кибанова. М.: ИНФРА, 2007. – 512с.
58. Филатова Т.В. Менеджмент организации. - М.: ИНФРА-М, 2009. – 236 с.
59. Чеховских И.А. Управление персоналом. – М.: Эксмо, 2010. – 208 с.
60. Шабашова И.А. Кадровая служба и другие отделы: правила взаимодействия // Кадровое дело. – 2010. - №6. – с. 34 – 45.
61. Яковлева Ю.А. Организация труда персонала. – М.: РАГС, 2009. – 170 с.
62.Бухгалтерский баланс за 2009 год ОАО «НАСКО Татарстан».
63. Годовой отчет за 2009 год ОАО «НАСКО Татарстан».
64. Отчет о прибылях и убытках за 2009 год ОАО «НАСКО Татарстан».
65. Устав ОАО «НАСКО Татарстан».
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая, вторая и третья. – М.: Омега – Л, 2009. – 392 с.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. Официальный текст действующая редакция. – М.: Экзамен, 2009.- 144 с.
3. Алавердов А. Р. Управление персоналом. – М.: КноРус, 2009. – 304 с.
4. Алексинская Л.Н. Менеджмент организации. - Таганрог: ТРТУ, 2006. – 304 с.
5. Амелина Н.Г. Как построить систему кадрового делопроизводства. Показатели эффективности кадрового учета и оценка эффективности системы управления персоналом // Управление компанией. – 2009. - №11. – с. 44 – 57.
6. Аширов Д.А. Управление персоналом. – М.: Проспект, 2009. – 432 с.
7. Белущенко С.П. Построение системы кадрового делопроизводства // Управление человеческим потенциалом. – 2009. - № 12. – с. 60 – 68.
8. Беляцкий Н.П. Управление персоналом. – М.: Современная школа, 2010. – 448 с.
9. Беркович Т.А. Организационное развитие предприятия. М.: ИНФРА, 2004. – 221с.
10. Бондаренко В.В. Менеджмент организации. - М.: КноРус, 2009. – 232 с.
11. Бычкова А. В. Управление персоналом. Пенза: ПГУ, 2005. – 200 с.
12. Валиотти Е.Г. Кадровое делопроизводство – эффективный инструмент управления персоналом // Управление персоналом. – 2009. - №3. – с. 22 – 28.
13. Веснин В.Р. Менеджмент организации.- М.: Проспект, 2009. – 320 с.
14. Веснин В.Р. Управление персоналом. – М.: Проспект, 2009. – 240 с.
15. Волков В.П. Экономика предприятия. - Минск: Новое знание Минск, 2004. – 672 с.
16. Гаврилова М.А. Кадровое делопроизводство в системе управления персоналом // Управление человеческим потенциалом. – 2009. - №7. – с. 33 – 40.
17. Дементьева А. Эволюция корпоративных структур и системы корпоративного управления // Менеджмент сегодня. – 2008. - № 1. – с. 23-36.
18. Дятлов К.М. Управление персоналом. М.: НОРМА-ИНФРА. М, 2005. – 412 с.
19. Зайцева Г.А. Кадровое делопроизводство: направление совершенствования существующего законодательства // Управление компанией. – 2009. - №5. – с. 44 – 49.
20. Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование системы управления. - М.: ЮНИТИ, 2007. – 157 с.
21. Ильенкова С.Д. Менеджмент. - М.: Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права, 2006. – 277 с.
22. Ильин А.И. Экономика предприятия. - Минск: Новые знания Минск, 2005. – 698 с.
23. Исаева Е.А. Менеджмент организации. - М.: КноРус, 2009. – 176 стр.
24. Кабушкин Н. И. Менеджмент организации. - М.: Новое знание, 2009. – 336 с.
25. Карякин А. М. Управление персоналом. Иваново: ИГЭУ, 2005. – 167 с.
26. Касаев Б.С. Менеджмент организации.- М.: КноРус, 2009. – 341 с.
27. Кафидов В.В. Управление персоналом. – СПб.: Питер, 2009. – 240 с.
28. Кибанов А.Я. Управление персоналом. – М.: ИНФРА – М, 2009. – 695 с.
29. Коротков Э.М., Резник С.Д. Менеджмент организации: Учебные и производственные практики. - М.: ИНФРА-М, 2006. – 428 с.
30. Косолапова Е. В. Кадровое делопроизводство: формальность или инструмент управления персоналом // Управление человеческим потенциалом. – 2010. - №1. – с. 41 – 49.
31. Куроленкина Н.В. Кадровое делопроизводство: возможности, ограничения и риски работадателя // Управление человеческим потенциалом. – 2009. - №1. – с. 77 – 85.
32. Лукашина Е.К. Организация кадрового делопроизводства // Управление персоналом. – 2009. - № 1. – с. 33 - 39.
33. Максименко Г. Б. Менеджмент. - М.: Дашков и К, 2008. – 364 с.
34. Максимова Л.В. Управление персоналом. – М.: ИНФРА – М, 2009. – 256 с.
35. Медынский В.Г. Менеджмент. - М.: ИНФРА – М, 2005. – 295 с.
36. Менеджмент/ под ред. М. М. Максимцова.- М.: ЮНИТИ, 2006. – 343с.
37. Мухин В.И. Исследование системы управления. - М.: Экзамен, 2006. – 479 с.
38. Новикова Т.М. Важность кадрового делопроизводства в сфере деятельности организации // Управление человеческим потенциалом. – 2009. - № 2. – с. 55 – 61.
39. Одинцов И. В. Менеджмент организации. - М.: Экзамен, 2004. – 318 с.
40. Орлов Т.М. Менеджмент организации. - М.: КноРус, 2009. – 331 с.
41. Позднеев И.А. Менеджмент организации. - М.: Вершина, 2008. – 320 с.
42. Потемкин В.К. Управление персоналом. – Спб.: Питер, 2010. – 432 с.
43. Протасова И.А., Смирнова Т.В. Кадровое делопроизводство – кто хозяин процесса // Управление персоналом. – 2009. - № 12. – с. 55 – 61.
44. Пудич В. Понятие организации в современной теории менеджмента // Менеджмент сегодня. – 2006. - №6. – с. 41-49.
45. Пужаев А.В. Менеджмент организации. - М.: КноРус, 2009. – 192 с.
46. Пустынникова Е. В. Менеджмент. - М.: КноРус, 2009. – 320 с.
47. Раздорожный А.А. Управление организацией. - М.: Экзамен, 2006. – 637 с.
48. Репина Г.А Менеджмент организации. - М.: Дашков и К, 2009. – 280 с.
49. Рогожин М.Ю. Управление персоналом. – М.: Велби, 2010. – 320 с.
50. Рубинов Ю. Б. Основы бизнеса. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. – 839 с.
51. Семенов А.К., Набоков В.И. Менеджмент. - М.: ЮНИТИ, 2008. – 304 с.
52. Сергеев И.В. Экономика организации. - М.: Проспект, 2008. – 560 с.
53. Сухов В. Д. Менеджмент организации. - М.: Дашков и К, 2009. – 144 с.
54. Тебекин А.В. Менеджмент организации. - М.: КноРус, 2008. – 428 с.
55. Управление персоналом: Учебник для вузов / под ред. Т.Ю. Базарова. М: ЮНИТИ, 2002. - 560 с.
56. Управление персоналом: Учебник для вузов / под ред. Б.Л. Еремина М: ЮНИТИ, 2002. - 560 с.
57. Управление персоналом организации / под ред. А.Я.Кибанова. М.: ИНФРА, 2007. – 512с.
58. Филатова Т.В. Менеджмент организации. - М.: ИНФРА-М, 2009. – 236 с.
59. Чеховских И.А. Управление персоналом. – М.: Эксмо, 2010. – 208 с.
60. Шабашова И.А. Кадровая служба и другие отделы: правила взаимодействия // Кадровое дело. – 2010. - №6. – с. 34 – 45.
61. Яковлева Ю.А. Организация труда персонала. – М.: РАГС, 2009. – 170 с.
62.Бухгалтерский баланс за 2009 год ОАО «НАСКО Татарстан».
63. Годовой отчет за 2009 год ОАО «НАСКО Татарстан».
64. Отчет о прибылях и убытках за 2009 год ОАО «НАСКО Татарстан».
65. Устав ОАО «НАСКО Татарстан».
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Кадровое делопроизводство в организации (на примере ОАО «НАСКО ТАТАРСТАН») |
| Артикул: | 1303920 |
| Дата написания: | 24.05.2011 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 88% |
| Количество страниц: | 115 |
К работе прилагаются:
Защитная речь
Рецензия
Презентация
Защитная речь
Рецензия
Презентация
Файлы артикула: Кадровое делопроизводство в организации (на примере ОАО «НАСКО ТАТАРСТАН») по предмету управление персоналом
Пролистайте "Кадровое делопроизводство в организации (на примере ОАО «НАСКО ТАТАРСТАН»)" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 23.03.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 88% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 67 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Отчет по преддипломной практике на ООО «НАСКО Жизнь»
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Вариант 6, 26 Бытовые отходы и природопользование Определить экономический ущерб от загрязнения ПС выбросами вредных веществ при скорости ветра...