' .

Кадровое обеспечение экономической безопасности организации АО Инвестиционно-финансовая компания «Солид». А также похожие готовые работы: страница 3 #9100624

Артикул: 9100624
  • Предмет: Экономика предпрития
  • Уникальность: 77% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 185 Рамиль в 2019 году
  • Количество страниц: 81
  • Формат файла: docx
  • Последняя покупка: 16.10.2021
2 999p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 22.02.2025
Введение 3
1. Теоретико-методологические основы экономической безопасности организации и ее обеспечения 10
1.1. Сущность экономической безопасности организации, факторы и условия ее обеспечения 10
1.2. Кадровое обеспечение как составляющая экономической безопасности организации 16
1.3. Методологические основы оценки кадрового обеспечения экономической безопасности организации 22
2. Оценка кадрового обеспечения экономической безопасности в АО Инвестиционно-финансовая компания «Солид» 31
2.1. Анализ производственно-экономической деятельности организации 31
2.2. Анализ показателей качества кадрового потенциала организации 40
2.3. Анализ кадрового обеспечения экономической безопасности организации по функции оценки персонала 48
3. Приоритетные направления совершенствования кадрового обеспечения экономической безопасности в АО Инвестиционно-финансовая компания«Солид» 56
3.1. Развитие технологий подбора и развития кадров – необходимый элемент обеспечения экономической безопасности организации 56
3.2. Организационно-методологические аспекты совершенствования аттестации и развития персонала 60
3.3. Рекомендации по внедрению новых технологий для совершенствования кадровой безопасности организации и определению их экономической эффективности 63
Заключение 70
Список использованных источников 76

Актуальность работы заключается в необходимости обеспечения высокой эффективности кадрового потенциала организации и увеличении результативности его работы. Основные вопросы, которые будут рассмотрены в работе, следующие: теоретические основы экономической безопасности организации; роль персонала в системе экономической безопасности на предприятии; методы подбора, аттестации, мотивации и развития персонала; эффективность систем аттестации и совершенствования кадрового потенциала организации. Предметом исследования является система кадрового обеспечения экономической безопасности организации. В качестве объекта исследования выступают способы и технологии оценки и совершенствования кадрового обеспечения предприятия в АО ИФК «Солид».
АО ИФК «Солид» является активным участником фондового рынка и занимает одно из ведущих мест в числе крупнейших брокеров России по объемам торговых оборотов, совершаемых на биржевых площадках. Компания предоставляет профессиональные услуги в области брокерского и депозитарного обслуживания, доверительного управления и финансового консалтинга.
Цель исследования — выявление направлений для совершенствования системы кадрового обеспечения экономической безопасности в филиале АО ИФК «Солид» г. Альметьевск. Исследование вопроса кадровой обеспечения экономической безопасности позволит получить основное представление о ключевых проблемах и методах работы с персоналом, возможностях
совершенствования систем отбора и сопровождения сотрудников, и о перспективах применения региональных центров оценки кадрового потенциала предприятия. В соответствии с целью работы обозначены следующие задачи:
– исследовать сущность и составляющие экономической безопасности, определить ее роль в эффективном функционировании организации;
– рассмотреть методы оценки и повышения кадровой составляющей экономической безопасности;
– разработать меры, направленные на совершенствование кадрового потенциала предприятия;
– рассчитать экономическую эффективность внедрения рекомендованных мероприятий и определить ее влияние на конкурентоспособность организации.
Работа состоит из трех частей. В первой части будет проведен краткий обзор теории экономической безопасности, рассмотрена роль кадров в обеспечении экономической безопасности и методология оценки кадрового обеспечения. Во второй части будет рассмотрена практика оценки и поддержки кадрового обеспечения экономической безопасности на примере инвестиционно-финансовой компании «Солид». Будет проведен анализ экономической деятельности организации за последние годы, выявлены тенденции в финансовых результатах и проанализированы показатели, относящиеся к кадровому составу предприятия. Результаты исследования в первой и второй главах будут применены для рассмотрения наиболее перспективных направлений для совершенствования организации оценки и развития персонала. В третьей главе будут рассмотрены перспективы внедрения новых технологий для оценки и развития кадрового потенциала организации, рассчитаны затраты и ожидаемая экономическая эффективность, а также будут сделаны выводы о целесообразности применения предложенных методов для повышения уровня кадровой безопасности.
Официальные материалы
1. Аттестация специалистов финансового рынк?а [Элек?тронный ресурс] // Центральный Банк Российской Федерации – Режим доступа: https://www.cbr.ru/finmarket/supervision/sv_validation/examination/
2. Информационное письмо от 1 сентября 2011 г. N 11-ДП-02/22423 "О рек?омендациях к разработке документа, регламентирующего прием квалификационных экзаменов для специалистов" [Элек?тронный ресурс] // Федеральная служба по финансовым рынк?ам – Режим доступа: https://www.cbr.ru/StaticHtml/File/11328/01092011_02_22423.pdf
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
4. Федеральный закон "О рынке ценных бумаг" от 22.04.1996 N 39-ФЗ (последняя редакция) [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_10148
Статистические материалы
5. Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Республике Татарстан. Уровень заработной платы в Республике Татарстан в январе-марте 2019 года. [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://tatstat.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_ts/tatstat/resources/f3ac550043e888499 00bdbd92111eac8/i040032r.pdf

Монографии и статьи
6. Алавердов А.Р. Кадровая безопасность как фактор конкурентоспособности современной организации // Современная конкуренция. 2015. №5 (53) – 14 с.
7. Баженов С. В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности // Интернет-журнал Науковедение. 2015. №4 (29) — 11 с.
8. Безверхая Е. Н., Губа И. И., Ковалева К. А. Эк?ономическая безопасность предприятия: сущность и факторы // Научный журнал КубГАУ - Scientific Journal of KubSAU. 2015. №108. — 9 с.
9. Бурмистров С. В., Тихоновскова С. А., Самыгин С. И. Ассессмент- центр – новая технология в системе управления персоналом // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. 2017. №6 – 7 с.
10. Дедул В. А. Обучение и развитие персонала: актуальные тенденции / В.А. Дедул // Автоматизация и управление в технических системах. – 2016. № 2. — 76 с.
11. Джабраилов М. А. Кадровая безопасность организации как объект управления // Социально-эк?ономические явления и процессы. 2015. №4 — 40 с.
12. Довлекаева А. А. Корпоративное обучение как метод повышения лояльности персонала // Молодой ученый. 2017. №5. — 159 с.
13. Крохичева Г.Е., Архипов Э.Л., Виноградова М.А., Деточк?а Д.Е. Кадровая безопасность в системе экономической безопасности // Интернет- журнал «Науковедение» Том 8, 2016. №6. – 10 c.
14. Луговк?ина О. А., Козлов В. Д. Экономическая безопасность предприятия в условиях цифровой экономики // АНИ: экономика и управление. 2017. №4 (21) — 165 с.
15. Матвеев Г. С. Создание службы экономической безопасности в организации // Вестник ГУУ. 2015. №7 — 8 с.
16. Пешкова К.Е. Анализ общих тенденций использования методов оценк?и кадрового потенциала при планировании преемственности// Интернет- журнал «Науковедение» 2014. №6 — 10 с.
17. Прозоровская К.А.. Кадровая безопасность организации ; под ред. д- ра экон. наук, проф. В.К. Потемкина. // СПб. : Изд-во СПбГЭУ, 2018. - 75 с.
18. Романадзе Е. Л., Обзор методов оценки персонала в современных организациях // Московский экономический журнал. 2019. №1 — 610 с.
19. Рябчук П. Г., Федорова К. А., Апухтин А. С., Плужникова И. И. Анализ современных методик оценк?и кадрового потенциала // УЭкС. 2017. №9
(103) — 18 с.
20. Синявец Т. Д., Могила А. С. Совершенствование организации подбора персонала // Вестник ОмГУ. Серия: Экономика. 2016. №4 – 5 с.
21. Тишина С.В. Переподготовка кадров и повышение квалификации / С.В. Тишина // Аллея науки. 2017. Т. 2. №9 - 124-126 с.
22. Шарохина С.В., Кислинская М.В., Пудовк?ина О.Е. Эк?ономическая безопасность предприятий как фактор обеспечения экономической стабильности // Интернет-журнал «Науковедение» Том 9, №5 (2017) — 9 с.
23. Галимова И.И., Худайбергенов Т.Х. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала // Инновационная наука. 2017. №9 – 3 с
Учебники, учебные пособия и материалы
24. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: учебное пособие / А. Н. Торхова, Е. Н. Золотарева. – Самара: Изд-во «Самарский университет», 2015. – 32 с.
25. Кадровая безопасность организации : учебник и практикум для академического бакалавриата / С. В. Духновский. — М.: Издательство Юрайт, 2019. — 245 с
26. Оценка деятельности работников организации : учеб.-метод. пособие
/ И. Ф. Зайнетдинова. — Екатеринбург: Изд-во Урал. ун-та, 2016. — 120 с.
27. Управление к?адровым потенциалом предприятия в современных условиях: учебное пособие / И.В. Вотякова – Северск: СТИНИЯУ МИФИ, 2015.
– 120 с.
28. Управление кадровыми рисками и кадровая безопасность организации. Часть 1: учеб. пособие. В 2 ч. / О.Ю. Калмыкова, Н.В. Соловова. – Самара: Издательство Самарского университета, 2018. – 68 с.
29. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. - М.: Проспект, 2016. - 224 c.
30. Управление персоналом: учебник и практикум для академического бакалавриата / В.М. Маслова - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательство Юрийат, 2015 - 492 c.
31. Экономика организации : учебник и практикум для СПО / М. С. Мокий, О. В. Азоева, В. С. Ивановский ; под ред. М. С. Мокия. — 2-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2015. — 334 с.
32. Эк?ономика организации (предприятия): Учебник и практикум / В.В. Коршунов. - Люберцы: Юрайт, 2016 – 313 с.
33. Экономика предприятия (организации): Учебник / О.В. Баскакова, Л.Ф. Сейко. - М.: Дашков и К, 2015 – 247 с.
34. Эк?ономика предприятия: Учебное пособие / А.Т. Романова. - М.: Проспект, 2016 – 296 с.
35. Экономическая безопасность. Учебно-методическое пособие / Крутиков В.К., ─ Калуга: ИП Стрельцов И.А. (Изд-во «Эйдос»), 2017. ─ 196 с.
36. Экономическая безопасность : учебник для вузов / под общ. ред. Л. П. Гончаренко. — 2-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 340 с.
37. Экономическая безопасность : учебник / О.А. Грунин, А.Д. Макаров, А.А. Михайлов [идр.]. – М. : Дрофа, 2015. – 270 с.
38. Экономическая безопасность: учебное пособие / М.В. Кунцман. – М.: МАДИ, 2016. – 152 с.

Электронные ресурсы
39. Бухгалтерская отчетность АО ИФК «Солид» за 2018 год [Электронный ресурс] // Инвестиционно-финансовая к?омпания "Солид" – Режим доступа: https://solidbroker.ru/upload/iblock/4f4/Bukhgalterskaya- finansovaya-otchetnost-za-2018-god.pdf
40. Бухгалтерская отчетность АО ИФК «Солид» за 2016 год [Электронный ресурс] // Инвестиционно-финансовая к?омпания "Солид" – Режим доступа: https://solidbroker.ru/upload/iblock/06e/doc_file_2058.pdf
41. Официальный сайт АО ИФК «Солид» [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://solidbroker.ru/
42. Официальный сайт 1C [Элек?тронный ресурс] – Режим доступа: http://v8.1c.ru/
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Кадровое обеспечение экономической безопасности организации АО Инвестиционно-финансовая компания «Солид»
Артикул: 9100624
Дата написания: 13.06.2019
Тип работы: Дипломная работа
Предмет: Экономика предпрития
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 77%
Количество страниц: 81
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Кадровое обеспечение экономической безопасности организации АО Инвестиционно-финансовая компания «Солид». А также похожие готовые работы: страница 3 по предмету экономика предпрития

Пролистайте "Кадровое обеспечение экономической безопасности организации АО Инвестиционно-финансовая компания «Солид». А также похожие готовые работы: страница 3" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.02.2025
Дипломная — Кадровое обеспечение экономической безопасности организации АО Инвестиционно-финансовая компания «Солид» — 1
Дипломная — Кадровое обеспечение экономической безопасности организации АО Инвестиционно-финансовая компания «Солид» — 2
Дипломная — Кадровое обеспечение экономической безопасности организации АО Инвестиционно-финансовая компания «Солид» — 3
Дипломная — Кадровое обеспечение экономической безопасности организации АО Инвестиционно-финансовая компания «Солид» — 4
Дипломная — Кадровое обеспечение экономической безопасности организации АО Инвестиционно-финансовая компания «Солид» — 5
Дипломная — Кадровое обеспечение экономической безопасности организации АО Инвестиционно-финансовая компания «Солид» — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 77% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.

Утром сдавать, а работа еще не написана?

Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 65 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!