ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО «ТАТНЕФТЬ» 5
1.1. Цели и задачи производственной деятельности предприятия 5
1.2. Краткая геолого-техническая характеристика разработки площади 7
1.3. Организационная структура предприятия 8
1.4. Анализ динамики технико-экономических показателей предприятия 10
1.5. Программа профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров 11
2. ОРГАНИЗАЦИЯ ТЕХНИЧЕСКОГО НОРМИРОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ 13
2.1. Кадровое обеспечение предприятия 13
2.2. Производственный процесс и его составные части 14
2.3. Понятие о техническом нормировании на предприятии. Виды норм 16
2.4. Методы технического нормирования 17
2.5. Классификация затрат рабочего времени 18
3. ПРИМЕНЕНИЕ МЕТОДОВ ТЕХНИЧЕСКОГО НОРМИРОВАНИЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕ 20
3.1. Методы изучения затрат рабочего времени 20
3.2. Методы технического нормирования на предприятии 21
3.3. Разработка норм и нормативов численности на предприятии 22
3.4. Оценка текучести кадров 25
4. АНАЛИЗ ВЛИЯНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ ПРЕДПРИЯТИЯ 27
4.1. Расчет экономической эффективности мероприятий по совершенствованию нормирования труда 27
4.2. Влияние эффективности мероприятий по совершенствованию нормирования труда на технико-экономические показатели предприятия 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 33
ПРИЛОЖЕНИЯ.35
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Кадровое обеспечение предприятия. Организация нормирования труда на предприятии #1600285
Артикул: 1600285
- Предмет: Планирование на предприятии
- Уникальность: 85% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 111 Елена в 2011 году
- Количество страниц: 39
- Формат файла: doc
1 399p.
2 000p.
Только 23.12.2024
1. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: Альпина Паблишер, 2011. – 320 с.
2. Ветлужских Е. Тенденции совершенствования систем мотивации и оплаты труда // Мотивация и оплата труда. – 2011. - №1. – С.8-11.
3. Жиделева В.В., Каптейн Ю.Н. Экономика предприятия / В.В.Жиделева, Ю.Н.Каптейн. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2010. - 133 с.
4. Кокин Ю.П., Шлендер П.Э.Экономика труда. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Магистр, 2010. - 686 с.
5. Миядин А.Н. Проблемы нормирования труда управленческого персонала на промышленных предприятиях / А.Н. Миядин, И.В. Цыганкова // Российское предпринимательство. 2010. № 3. С. 175–180.
6. Миядин А.Н. Особенности нормирования труда управленческого персонала на промышленных предприятиях / А.Н. Миядин, И.В. Цыганкова // Вестник ИНЖЭКОНа. 2011. № 2. С. 143–148.
7. Нечитайло А. И., Карлик А. Е. Экономика предприятий (организаций). – М.: Кнорус, 2010. – 304 с.
8. Одегов Ю. Г., Руденко Г. Г., Апенько С. Н., Мерко А. И. Мотивация персонала. – М.: Альфа Пресс, 2010. – 216 с.
9. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. – 6-е изд., стер. – М.: Кнорус, 2011. – 436 с.
10. Рофе А.И. Экономика труда. - М.: КноРус, 2010. - 400 с.
11. Скрипченко Д.Г. Гарантии и компенсации. Условия и порядок их выплаты // Труд и заработная плата. – 2010. - №6. – С. 51-52.
12. Скляревская П.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. – М.: Дашков и Ко, 2011. – 318 с.
13. http://www.tatneft.ru/
14. Устав ОАО «Татнефть»
15. Годовой отчет ОАО «Татнефть» за 2008, 2009, 2010 гг.
16. Бухгалтерский баланс ОАО «Татнефть» за 2008, 2009, 2010 гг.
2. Ветлужских Е. Тенденции совершенствования систем мотивации и оплаты труда // Мотивация и оплата труда. – 2011. - №1. – С.8-11.
3. Жиделева В.В., Каптейн Ю.Н. Экономика предприятия / В.В.Жиделева, Ю.Н.Каптейн. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2010. - 133 с.
4. Кокин Ю.П., Шлендер П.Э.Экономика труда. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Магистр, 2010. - 686 с.
5. Миядин А.Н. Проблемы нормирования труда управленческого персонала на промышленных предприятиях / А.Н. Миядин, И.В. Цыганкова // Российское предпринимательство. 2010. № 3. С. 175–180.
6. Миядин А.Н. Особенности нормирования труда управленческого персонала на промышленных предприятиях / А.Н. Миядин, И.В. Цыганкова // Вестник ИНЖЭКОНа. 2011. № 2. С. 143–148.
7. Нечитайло А. И., Карлик А. Е. Экономика предприятий (организаций). – М.: Кнорус, 2010. – 304 с.
8. Одегов Ю. Г., Руденко Г. Г., Апенько С. Н., Мерко А. И. Мотивация персонала. – М.: Альфа Пресс, 2010. – 216 с.
9. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. – 6-е изд., стер. – М.: Кнорус, 2011. – 436 с.
10. Рофе А.И. Экономика труда. - М.: КноРус, 2010. - 400 с.
11. Скрипченко Д.Г. Гарантии и компенсации. Условия и порядок их выплаты // Труд и заработная плата. – 2010. - №6. – С. 51-52.
12. Скляревская П.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. – М.: Дашков и Ко, 2011. – 318 с.
13. http://www.tatneft.ru/
14. Устав ОАО «Татнефть»
15. Годовой отчет ОАО «Татнефть» за 2008, 2009, 2010 гг.
16. Бухгалтерский баланс ОАО «Татнефть» за 2008, 2009, 2010 гг.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Кадровое обеспечение предприятия. Организация нормирования труда на предприятии |
| Артикул: | 1600285 |
| Дата написания: | 11.11.2011 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Планирование на предприятии |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 85% |
| Количество страниц: | 39 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Кадровое обеспечение предприятия. Организация нормирования труда на предприятии по предмету планирование на предприятии
Пролистайте "Кадровое обеспечение предприятия. Организация нормирования труда на предприятии" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 21.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 85% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 35 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Вопросы татарской детской книги и литературы на страницах журнала «Казан утлары»
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Страхование работников предприятия