Введение 2
Глава 1. Проблемы разработки кадрового планирования на предприятии 4
1.1. Кадровое планирование: определение, формы, виды 4
1.2 Кадровое планирование, как технология 7
1.3 Опыт зарубежных стран 9
1.4 Опыт предприятий РФ 14
Глава 2. Анализ и практика внедрения кадрового планирования. Методика и технологии 17
2.1 Методы кадрового планирования и их анализ 17
2.2 Планирование привлечения персонала 20
2.3 Планирование адаптации персонала 22
2.4 Потребность в кадровом планировании 25
Заключение 28
Литература 30
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Кадровое планирование в организации. А также похожие готовые работы: страница 4 #1301273
Артикул: 1301273
- Предмет: Социальные технологии в кадровой политике
- Уникальность: 76% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 161 Алена в 2013 году
- Количество страниц: 34
- Формат файла: docx
1 499p.
1. Андреева Н.Е. Персонал-стратегия. Эффективное кадровое планирование [Электронный ресурс].: Режим доступа: http://www.library.ru/1/kb/articles/article.php?a_uid=235
2. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – Г.: Юность, 1998 – 496 с.
3. Десслер Гари. Управление персоналом / Пер. с англ. – М.: «Издательство БИНОМ», 1997. – 432 с.: ил.
4. Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент. СПб: УЭФ, 2013.- с.229.
5. Захаров В.Я. Управление персоналом.: Учебное пособие. – Н.Новгород, Нижегородский государственный архитектурностроительный университет,2010.- 109с.
6. Исаенко А.Н. Кадры управления в корпорациях США. М.: Наука, 2007. – с. 325.
7. Кадры предприятия: Кадровая политика предприятия. Оформление трудовых отношений с работниками. Документы по учету кадров./ Под ред. Н.В.Пошерстник. – М.: ИД Герда, 2002. – 656 с.
8. Кайм Р. Планирование расходов на содержание персонала, ориентированное на производительность. М.: Человек и труд, 2006. – с.394.
9. Как добиться успеха: Практические советы деловым людям. М.: Политиздат, 2008. – с 86.
10. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник для вузов. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 304с.
11. Кобец Е. А. Планирование на предприятии. Учебное пособие. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2006. – 456 с.
12. Луконина М. Аутсорсинг: новая форма работы с кадрами // Справочник кадровика, 2008, № 2, С. 106-110.
13. Ляско В.И. Стратегическое планирование развития предприятия: Учебное пособие для вузов. – М.: Издательство «Экзамен», 2009г. – 288с.
14. Маренков Н.Л., Алимарина Э.А. Управление трудовыми ресурсами. Серия «Высшее образование». Москва. Московский экономико-финансовый институт. Ростова-на-дону: Издательство «Феникс», 2004. – 448 с.
15. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 2011. – 704 с.
16. Модели и методы управления персоналом. / Под ред. Е.Б.Моргунова. – М.: ЗАО «Бизнес-школа, Интел-Синтез», 2008. – 464 с.
17. Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. – СПб.: Питер, 2009. – 288 с.
18. Омельченко И.Б. Методические подходы к определению численности персонала. [Электронный ресурс].: Режим доступа: http://www.іlea.ru/normіrovanіe_truda_art-2.htm
19. Омельченко И.Б. Нетрадиционный метод нормирования численности управленческого персонала// «Кадры предприятия» №4/ 2012 [Электронный ресурс].: Режим доступа: http://www.kapr.ru/artіcles/2004/4/3517.html
20. Основные принципы кадрового планирования// «Российский бухгалтер» вот 27.11.2008 [Электронный ресурс].: Режим доступа: http://www.rosbuh.ru/artіcle.asp?rba_іd=2262
21. Попов С.А. Стратегический менеджмент. – М.: Дело, 2003г. – 345с.
22. Ревенков, А. Мотивация трудовой деятельности / А. Ревенков // Экономист. – 2010. - № 7. – с.68-74.
23. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – Минск: ООО «Новое знание», 2009. – 736 с.
24. Стратегический менеджмент: планирование, контроллинг, учет рисков: Учебное пособие./ Под редакцией Петрова А.Н. – С-П.: Издательство «Питер», 2011г.
25. Сухов Р. И. Организация работы туристического агентства: Учебное пособие.- Москва: ИКЦ «МарТ», Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2005.-144 с.
26. Томпсон А. А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии: Учебник. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2010. – 387 с.
27. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - Г.:ЮНИТИ, 2011 – 423 с.
28. Федеральная служба занятости. Отчет о молодежной безработице в России. - М. Пресс, 2009. - 423 с.
29. Чудновский А. Д. Менеджмент в туризме и гостиничном хозяйстве: Учебное пособие – М.: КНОРУС, 2011.-320 с.
30. Шекшня С.В. Управление персоналом современных организаций. – М.: ЗАО «Бизнес школа», 2010. – 368 с.
31. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. В.Я.Горфинкеля. – 3-изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2008. – 431 с.
2. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – Г.: Юность, 1998 – 496 с.
3. Десслер Гари. Управление персоналом / Пер. с англ. – М.: «Издательство БИНОМ», 1997. – 432 с.: ил.
4. Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент. СПб: УЭФ, 2013.- с.229.
5. Захаров В.Я. Управление персоналом.: Учебное пособие. – Н.Новгород, Нижегородский государственный архитектурностроительный университет,2010.- 109с.
6. Исаенко А.Н. Кадры управления в корпорациях США. М.: Наука, 2007. – с. 325.
7. Кадры предприятия: Кадровая политика предприятия. Оформление трудовых отношений с работниками. Документы по учету кадров./ Под ред. Н.В.Пошерстник. – М.: ИД Герда, 2002. – 656 с.
8. Кайм Р. Планирование расходов на содержание персонала, ориентированное на производительность. М.: Человек и труд, 2006. – с.394.
9. Как добиться успеха: Практические советы деловым людям. М.: Политиздат, 2008. – с 86.
10. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник для вузов. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 304с.
11. Кобец Е. А. Планирование на предприятии. Учебное пособие. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2006. – 456 с.
12. Луконина М. Аутсорсинг: новая форма работы с кадрами // Справочник кадровика, 2008, № 2, С. 106-110.
13. Ляско В.И. Стратегическое планирование развития предприятия: Учебное пособие для вузов. – М.: Издательство «Экзамен», 2009г. – 288с.
14. Маренков Н.Л., Алимарина Э.А. Управление трудовыми ресурсами. Серия «Высшее образование». Москва. Московский экономико-финансовый институт. Ростова-на-дону: Издательство «Феникс», 2004. – 448 с.
15. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 2011. – 704 с.
16. Модели и методы управления персоналом. / Под ред. Е.Б.Моргунова. – М.: ЗАО «Бизнес-школа, Интел-Синтез», 2008. – 464 с.
17. Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. – СПб.: Питер, 2009. – 288 с.
18. Омельченко И.Б. Методические подходы к определению численности персонала. [Электронный ресурс].: Режим доступа: http://www.іlea.ru/normіrovanіe_truda_art-2.htm
19. Омельченко И.Б. Нетрадиционный метод нормирования численности управленческого персонала// «Кадры предприятия» №4/ 2012 [Электронный ресурс].: Режим доступа: http://www.kapr.ru/artіcles/2004/4/3517.html
20. Основные принципы кадрового планирования// «Российский бухгалтер» вот 27.11.2008 [Электронный ресурс].: Режим доступа: http://www.rosbuh.ru/artіcle.asp?rba_іd=2262
21. Попов С.А. Стратегический менеджмент. – М.: Дело, 2003г. – 345с.
22. Ревенков, А. Мотивация трудовой деятельности / А. Ревенков // Экономист. – 2010. - № 7. – с.68-74.
23. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – Минск: ООО «Новое знание», 2009. – 736 с.
24. Стратегический менеджмент: планирование, контроллинг, учет рисков: Учебное пособие./ Под редакцией Петрова А.Н. – С-П.: Издательство «Питер», 2011г.
25. Сухов Р. И. Организация работы туристического агентства: Учебное пособие.- Москва: ИКЦ «МарТ», Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2005.-144 с.
26. Томпсон А. А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии: Учебник. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2010. – 387 с.
27. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - Г.:ЮНИТИ, 2011 – 423 с.
28. Федеральная служба занятости. Отчет о молодежной безработице в России. - М. Пресс, 2009. - 423 с.
29. Чудновский А. Д. Менеджмент в туризме и гостиничном хозяйстве: Учебное пособие – М.: КНОРУС, 2011.-320 с.
30. Шекшня С.В. Управление персоналом современных организаций. – М.: ЗАО «Бизнес школа», 2010. – 368 с.
31. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. В.Я.Горфинкеля. – 3-изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2008. – 431 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Кадровое планирование в организации |
| Артикул: | 1301273 |
| Дата написания: | 22.04.2013 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Социальные технологии в кадровой политике |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 76% |
| Количество страниц: | 34 |
Файлы артикула: Кадровое планирование в организации. А также похожие готовые работы: страница 4 по предмету социальные технологии в кадровой политике
Кадровое планирование в организации.docx
183.91 КБ
Пролистайте "Кадровое планирование в организации. А также похожие готовые работы: страница 4" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 23.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 76% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 58 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Эффективное управление заемными средствами банка на примере ЗАО «Банк Русский Стандарт» (только 2-3 глава)
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Принципы организации и внедрения систем автоматизации бухгалтерского учета