1.Технология кадрового аудита трудовых договоров. 5
1.1 Технология кадрового аудита трудовых договоров и соглашений. 5
1.2. Методы и формы проведения технологии кадрового аудита трудовых договоров. 14
1.3. Зарубежный опыт в регулировании трудовых отношений и заключении договоров. 15
1.4 Проблемы регулирования трудовых отношений в Российской Федерации 21
1.5 Методы социального регулирования трудовых отношений. 29
2. Анализ системы регулирования трудовых отношений аудита трудовых договоров на примере Государственного автономного учреждения дополнительного образования «Центр спортивной подготовки» 33
2.1 Анализ заключения трудовых договоров и соглашений 33
2.2 Основные ошибки, риски, штрафные санкции 49
2.3 Анализ итогов соответствия системе регулирования трудовых отношений с учетом специфики спортивной отрасли на соответствие норм трудового кодекса 55
3. Технология проведения аудита трудовых договоров. 61
Заключение. 68
Список использованной литературы 70
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Кадровый аудит как метод социального регулирования трудовых отношений на примере «ГАУ ДО ЦСП» #1100172
Артикул: 1100172
- Предмет: Социальный кадровый аудит
- Уникальность: 78% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 533 Анастасия в 2012 году
- Количество страниц: 100
- Формат файла: doc
4 499p.
1. Артемов О.Ю. и др. Теория и практика работы с кадрами: Учеб. Пособ. М.: РГГУ, 2007.
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: 4 изд. М.: Экономистъ. 2006.
3. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учеб. Пособ.: 2 изд., перераб. И доп. М.: ИНФРА-М. 2006.
4. Иванов А.П. Менеджмент: Учебник. СПб.: Изд-во Михайлова В.А., 2002.
5. Менеджмент организации: Учеб. пособ. / Под общ. Ред. В.П.Нестерова. Великий Новгород: НФ СПбУЭФ, 2006.
6. Мескон М. И др. Основы менеджмента / Пер. с англ..М.: Дело, 2004
7. Сергейчук А.В. Социология управления: Учеб. СПб6 Издат. Дом «Бизнес-пресса», 2002.
8. Экономика труда: Учеб./ Под ред. П.Э.Шлендера, Ю.П.Кокина. М.: Юристъ, 2003.
9. Арустамов Э.А. Охрана труда: Справочник. М.: ИТК Дашков и К, 2008.
10. Нуреев Р.М. Курс микроэкономики: Учебник для вузов. М.: НОРМА, 2004.
11. Тощенко Ж.Т. Социология труда: Опыт нового прочтения. М.: Мысль, 2005.
12. Чапек В.Н., Максимов Д.В. Экономика труда. Ростов н/ Д, 2005
13. Экономическая теория (политэкономия): Учебник / Под ред. В.И. Видяпина, Г.П. Журавлевой. М.: ИНФРА-М, 1999.
14. Баринов В.А. , Харченко В.Л. Стратегический менеджмент: Учеб. М.: ИНФРА-М, 2006.
15. Басовский Л.Е. Финансовый менеджмент: Учеб. М.: ИНФРА-М. 2008.
16. Гринберг А. Информационный менеджмент. М.: ЮНИТИ, 2003
17. Зайцев Л. Стратегический менеджмент. М.: Экономистъ, 2003
18. Инновационный менеджмент. М.: ЮНИТИ,2003
19. Кибанов А.Я. и др. Этика деловых отношений: Учеб.: 2 изд., испр. И доп. М.: ИНФРА-М, 2008.
20. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. М.: ИНФРА-М, 2001.
21. Козырев Г.И. Основы конфликтологии: Учеб. М.: ИНФРА-М, ФОРУМ, 2007.
22. Кузнецов И.Н. Современный этикет: Изд.4. М.: ИТК Дашков и К.2008.
23. Лавриненко В.Н. Психология и этика делового общения. М.: ЮНИТИ, 2004
24. Мальханова И.А. Деловое общение: Учеб. пособ. : 4 изд. М.: Академ. Проект: Трикста, 2005.
25. Честара ДЖ. Деловой этикет. М.: Гранд, 2000.
26. Сергейчук А.В. Социология управления: Учеб. СПб6 Издат. Дом «Бизнес-пресса», 2002.
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: 4 изд. М.: Экономистъ. 2006.
3. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учеб. Пособ.: 2 изд., перераб. И доп. М.: ИНФРА-М. 2006.
4. Иванов А.П. Менеджмент: Учебник. СПб.: Изд-во Михайлова В.А., 2002.
5. Менеджмент организации: Учеб. пособ. / Под общ. Ред. В.П.Нестерова. Великий Новгород: НФ СПбУЭФ, 2006.
6. Мескон М. И др. Основы менеджмента / Пер. с англ..М.: Дело, 2004
7. Сергейчук А.В. Социология управления: Учеб. СПб6 Издат. Дом «Бизнес-пресса», 2002.
8. Экономика труда: Учеб./ Под ред. П.Э.Шлендера, Ю.П.Кокина. М.: Юристъ, 2003.
9. Арустамов Э.А. Охрана труда: Справочник. М.: ИТК Дашков и К, 2008.
10. Нуреев Р.М. Курс микроэкономики: Учебник для вузов. М.: НОРМА, 2004.
11. Тощенко Ж.Т. Социология труда: Опыт нового прочтения. М.: Мысль, 2005.
12. Чапек В.Н., Максимов Д.В. Экономика труда. Ростов н/ Д, 2005
13. Экономическая теория (политэкономия): Учебник / Под ред. В.И. Видяпина, Г.П. Журавлевой. М.: ИНФРА-М, 1999.
14. Баринов В.А. , Харченко В.Л. Стратегический менеджмент: Учеб. М.: ИНФРА-М, 2006.
15. Басовский Л.Е. Финансовый менеджмент: Учеб. М.: ИНФРА-М. 2008.
16. Гринберг А. Информационный менеджмент. М.: ЮНИТИ, 2003
17. Зайцев Л. Стратегический менеджмент. М.: Экономистъ, 2003
18. Инновационный менеджмент. М.: ЮНИТИ,2003
19. Кибанов А.Я. и др. Этика деловых отношений: Учеб.: 2 изд., испр. И доп. М.: ИНФРА-М, 2008.
20. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. М.: ИНФРА-М, 2001.
21. Козырев Г.И. Основы конфликтологии: Учеб. М.: ИНФРА-М, ФОРУМ, 2007.
22. Кузнецов И.Н. Современный этикет: Изд.4. М.: ИТК Дашков и К.2008.
23. Лавриненко В.Н. Психология и этика делового общения. М.: ЮНИТИ, 2004
24. Мальханова И.А. Деловое общение: Учеб. пособ. : 4 изд. М.: Академ. Проект: Трикста, 2005.
25. Честара ДЖ. Деловой этикет. М.: Гранд, 2000.
26. Сергейчук А.В. Социология управления: Учеб. СПб6 Издат. Дом «Бизнес-пресса», 2002.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Кадровый аудит как метод социального регулирования трудовых отношений на примере «ГАУ ДО ЦСП» |
| Артикул: | 1100172 |
| Дата написания: | 18.06.2012 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Социальный кадровый аудит |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 78% |
| Количество страниц: | 100 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
К работе прилагаются:
- аннотация
- автореферат
- защитная речь
- презентация
К работе прилагаются:
- аннотация
- автореферат
- защитная речь
- презентация
Файлы артикула: Кадровый аудит как метод социального регулирования трудовых отношений на примере «ГАУ ДО ЦСП» по предмету социальный кадровый аудит
Пролистайте "Кадровый аудит как метод социального регулирования трудовых отношений на примере «ГАУ ДО ЦСП»" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 23.03.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 78% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 52 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Цели, функции и задачи управления
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Теоретические аспекты оценки собственности в целях налогообложения