Введение 3
1.Теоретические основы кадрового менеджмента на предприятии 6
1.1.Характеристика и сущность кадрового менеджмента 6
1.2.Оценка и оптимизация системы управления персоналом 17
1.3.Кадровая политика предприятия 23
2. Анализ современного положения и кадрового менеджмента на предприятии ООО «ПромАльянс» 29
2.1.Характеристика предприятия 29
2.2.Анализ кадров на предприятии 37
2.3. Анализ системы управления персоналом на предприятии 43
3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии 54
3.1.Совершенствование системы управления персоналом 54
3.2.Совершенствование системы мотивации персонала на предприятии ООО «ПромАльянс» 60
Заключение.69
Список использованной литературы 72
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Кадровый менеджмент на современном предприятии, на примере ООО "ПромАльянс" #1302392
Артикул: 1302392
- Предмет: Менеджмент организации
- Уникальность: 70% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 115 Надежда в 2010 году
- Количество страниц: 82
- Формат файла: doc
2 999p.
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993)
2. Закон РФ О коллективных договорах и соглашениях от 11.03.1992
3. 2490-1 (в ред. Федеральных законов от 24.11.1995 176-ФЗ, от 01.05.1999 93-ФЗ, от 30.12.2001 196-ФЗ).
4. Федеральный закон Об обществах с ограниченной ответственностью от 08.02.1998 14-ФЗ (в ред. Федеральных законов от 11.07.1998 96-ФЗ, от 31.12.1998 193-ФЗ, от 21.03.2002 31-ФЗ).
5. Гражданский кодекс РФ (часть первая) от 30.11.1994г. 52-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.94) (Документ с изменениями, внесенными ФЗ от 20.02.96 18-ФЗ; ФЗ от 12.08,96 111-ФЗ; ФЗ от 08.07.99 138-ФЗ; ФЗ от 16.04.01 45-ФЗ; ФЗ от 15.05.01 54-ФЗ).
6. Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон от 30.12.2001 197-ФЗ (в ред. Федеральных законов от 24.07.2002 97-ФЗ, от 25.07.2002 116-ФЗ).
7. Агальцова М. Персонал внаем: плюсы и минусы // Служба кадров, 5, 2008, С. 56-58
8. Акмаева Р.И. Развитие эффективного менеджмента на промышленных предприятиях. Автореферат дисс. На соискание ученой степени д.э.н. – Волгоград, 2007. – 49 с.;
9. Анискин Ю.П. Общий менеджмент. М.:Инфра-М, 2007, С. 112- 156
10. Биноваев А.П. Кадровый консалдинг и аудит: преимущества и приоритеты.// Кадровик. № 11,2008, С. 54-56
11. Воробьев М.С. Управления персонала: учебное пособие для ВУЗов. М.:Инфра-М, 2008, С. 45-89
12. Гараева А.П. Новые технологии в управлении персоналом// Кадровик. № 12, 2008, С. 45-46
13. Гусева Н.Е. Принципы управления персоналом. Кадровая политика. М.:Инфра-М, 2008. С. 114-119
14. Друккер П. Управление нацеленное на результаты. М.: Технологическая школа бизнеса,2007. С. 109 - 189
15. Зорин И.В. Менеджмент персонала. Планирование карьеры на предприятиях общепита. М.:Инфра-М, 2008, С. 101- 134
16. Кибанов А.Я. Управление персоналом М.:Инфра-М, 2005
17. Краснов У.С. Управление персоналом: тенденции и перспективы// Кадровый консалдинг. №1, 2009,С 56-57
18. Кротова Н.В., Клеппер Е.В. Управление персоналом. М.: Финансы и статистика, 2005.
19. Мескон.М. Основы менеджмента. - М.:Инфра-М, 2008, С. 111-145
20. Основы управления персоналом: Учеб. Пособие./Под ред. Б.М. Генкина М.: Изд-во Высш. шк., 2007,С. 109-154
21. Потапов С.Н. Управление трудовым поведением в современных организациях: социологический аспект. – Дисс. на соискание уч. ст. к.соц. наук. – Майкоп, 2007. – 149
22. Тарасов В., Цыбин А. Новая конкурентная стратегия – построение самообучающихся предприятий //Проблемы теории и практики управления – 2005. – № 1. - С. 76 – 84.
23. Травин В. В. Основы кадрового менеджмента /В.В. Травин, В.А. Дятлов. - М.: Дело, 1995. – 336 с.
24. Цеткин П.И. Управление персоналом. М.:Инфра-М, 2009
25. http://s-man.ru/rest_rk.php
2. Закон РФ О коллективных договорах и соглашениях от 11.03.1992
3. 2490-1 (в ред. Федеральных законов от 24.11.1995 176-ФЗ, от 01.05.1999 93-ФЗ, от 30.12.2001 196-ФЗ).
4. Федеральный закон Об обществах с ограниченной ответственностью от 08.02.1998 14-ФЗ (в ред. Федеральных законов от 11.07.1998 96-ФЗ, от 31.12.1998 193-ФЗ, от 21.03.2002 31-ФЗ).
5. Гражданский кодекс РФ (часть первая) от 30.11.1994г. 52-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.94) (Документ с изменениями, внесенными ФЗ от 20.02.96 18-ФЗ; ФЗ от 12.08,96 111-ФЗ; ФЗ от 08.07.99 138-ФЗ; ФЗ от 16.04.01 45-ФЗ; ФЗ от 15.05.01 54-ФЗ).
6. Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон от 30.12.2001 197-ФЗ (в ред. Федеральных законов от 24.07.2002 97-ФЗ, от 25.07.2002 116-ФЗ).
7. Агальцова М. Персонал внаем: плюсы и минусы // Служба кадров, 5, 2008, С. 56-58
8. Акмаева Р.И. Развитие эффективного менеджмента на промышленных предприятиях. Автореферат дисс. На соискание ученой степени д.э.н. – Волгоград, 2007. – 49 с.;
9. Анискин Ю.П. Общий менеджмент. М.:Инфра-М, 2007, С. 112- 156
10. Биноваев А.П. Кадровый консалдинг и аудит: преимущества и приоритеты.// Кадровик. № 11,2008, С. 54-56
11. Воробьев М.С. Управления персонала: учебное пособие для ВУЗов. М.:Инфра-М, 2008, С. 45-89
12. Гараева А.П. Новые технологии в управлении персоналом// Кадровик. № 12, 2008, С. 45-46
13. Гусева Н.Е. Принципы управления персоналом. Кадровая политика. М.:Инфра-М, 2008. С. 114-119
14. Друккер П. Управление нацеленное на результаты. М.: Технологическая школа бизнеса,2007. С. 109 - 189
15. Зорин И.В. Менеджмент персонала. Планирование карьеры на предприятиях общепита. М.:Инфра-М, 2008, С. 101- 134
16. Кибанов А.Я. Управление персоналом М.:Инфра-М, 2005
17. Краснов У.С. Управление персоналом: тенденции и перспективы// Кадровый консалдинг. №1, 2009,С 56-57
18. Кротова Н.В., Клеппер Е.В. Управление персоналом. М.: Финансы и статистика, 2005.
19. Мескон.М. Основы менеджмента. - М.:Инфра-М, 2008, С. 111-145
20. Основы управления персоналом: Учеб. Пособие./Под ред. Б.М. Генкина М.: Изд-во Высш. шк., 2007,С. 109-154
21. Потапов С.Н. Управление трудовым поведением в современных организациях: социологический аспект. – Дисс. на соискание уч. ст. к.соц. наук. – Майкоп, 2007. – 149
22. Тарасов В., Цыбин А. Новая конкурентная стратегия – построение самообучающихся предприятий //Проблемы теории и практики управления – 2005. – № 1. - С. 76 – 84.
23. Травин В. В. Основы кадрового менеджмента /В.В. Травин, В.А. Дятлов. - М.: Дело, 1995. – 336 с.
24. Цеткин П.И. Управление персоналом. М.:Инфра-М, 2009
25. http://s-man.ru/rest_rk.php
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Кадровый менеджмент на современном предприятии, на примере ООО "ПромАльянс" |
| Артикул: | 1302392 |
| Дата написания: | 07.06.2010 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Менеджмент организации |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 70% |
| Количество страниц: | 82 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Кадровый менеджмент на современном предприятии, на примере ООО "ПромАльянс" по предмету менеджмент организации
Пролистайте "Кадровый менеджмент на современном предприятии, на примере ООО "ПромАльянс"" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 24.03.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 70% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 8 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Социально-психологические качества личности прихожан нетрадиционных конфессий
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Отчет по преддипломной практике на ООО «ПромАльянс». Менеджмент