Введение 3
1.1. Генезис и подходы к социальному страхованию в организациях 6
1.2. Компенсационный пакет в современных условиях: содержание, структура, особенности создания, цели создания 13
2. Компенсационная и социальная политика ОАО «АИКБ «Татфондбанк» 20
2.1. Общая характеристика ОАО «АИКБ «Татфондбанк» 20
2.2. Экономический анализ деятельности ОАО «АИКБ «Татфондбанк» 24
2.3. Анализ компенсационного пакета и социального страхования в ОАО «АИКБ «Татфондбанк» 28
3. Пути совершенствования социального страхования и компенсационного пакета в ОАО «АИКБ «Татфондбанк» 33
3.1. Анализ зарубежного опыта 33
3.2. Направления совершенствования компенсационного пакета в ОАО «АИКБ «Татфондбанк» 39
3.3. Пути развития социального страхования в ОАО «АИКБ «Татфондбанк» 42
Заключение 45
Список используемой литературы 48
Приложения 50
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Компенсационный пакет и социальное страхование в организации. А также похожие готовые работы: страница 2 #1305714
Артикул: 1305714
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 83% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 169 Светлана в 2014 году
- Количество страниц: 55
- Формат файла: docx
1 499p.
1. Андреев К.Л., Роменкова Ю.А. Формирование и развитие современной компенсационной политики на российских предприятиях / Нормирование и оплата труда в промышленности", 2013, N 3, с. 37-38.
2. Бабина С.И. Компенсации, компенсационный пакет, компенсационная политика организации: понятие и структура // Управленец . 2010. №11-12. с. 46-49.
3. Власова А. Управление компенсационным пакетом // HRD Отдел кадров – 2008. № 20.
4. Горелов Н.А. Вознаграждение работникам (компенсационный менеджмент). СПб.: ЛИК, 2009, 279 с.
5. Ермолович, Л.Л. Экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия / Л.Л. Ермолович - Мн.: БГЭУ, 2011. - 580 с.
6. Земская Е. Банковская конкуренция в России / Е. Земская // «Консультант» – 2013г. – №23 – С.4.
7. Ильин И.П. Мотивация и мотивы: Учеб. пособие. СПб.: Питер, 2009. 512 с.
8. Козлова Т. Дополнительные гарантии / Кадровик.ру, 2013, N 8, с. 20-21.
9. Логунов О.Г. Корпоративная система премирования работников ОАО "РЖД" как элемент мотивации персонала / Нормирование и оплата труда в промышленности, 2013, N 1, с.49-51.
10. Магура М.И. Мотивация персонала и эффективность управления // Управление персоналом. 2008. N 6. С. 22 - 25.
11. Мамонов Е. Мотивируем сотрудников: с чего начать / Кадровая служба и управление персоналом предприятия, 2013, N 6, с.17-19.
12. Милкович Дж., Ньюман Дж. Система вознаграждений и методы стимулирования персонала. М.: Вершина, 2008. 760 с.
13. Николенко Н. Природа компетенций менеджмента / Современные страховые технологии, 2013, NN 3, 4 / СПС «КонсультантПлюс».
14. Одегов, Ю.Г. Экономика труда [Текст] / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко, Л.С. Бабынина. - М.: Альфа-Пресс, 2009. - С. 565.
15. Орлов П.С. Компенсационный пакет как инструмент мотивации работников: Автореф. диссертации. СПб., 2008. С. 7 - 8.
16. Поварич И.П., Бабин С.А., Бабина С.И. Разработка и организация компенсационной политики организации / М.: Высшая школа. 2011. 115 с.
17. Прохоров Е., Андреева Ю. Есть ли стратегия у перелетных птиц? / Управление персоналом, 2013, N 7, СПС «КонсультантПлюс».
18. Рыбина О. Обед с начальником и другие нестандартные способы мотивации сотрудников//Консультант. 2014. №1. СПС «КонсультантПлюс».
19. Сигидов Ю.И., Адаменко А.А., Рыбянцева М.С. Системный подход к классификации методов учета затрат // Управленческий учет. 2009. № 2.
20. Скакодуб А. Компенсационный пакет сегодня, или как компании объясняются в любви к своим сотрудникам // Энциклопедия управления. 2010. № 8, с. 38-40.
21. Тысячникова Н.А., Юденков Ю.Н. Стратегическое планирование в коммерческих банках: концепция, организация, методология: Научное издание / КНОРУС, ЦИПСиР, 2013- 199 с.
22. Федченко, А.А. Компенсационный пакет организации: подходы к формированию / А.А. Федченко // Вестник Воронежского государственного университета, серия: Экономика и управление. - 2008. - № 1. - С. 114-122.
23. Хендерсон Р. Компенсационный менеджмент / Пер. с англ.; Под ред. Н.А. Горелова. СПб.: Питер, 2008, 218 с.
24. Шишкина Т. ДМС: не только механизм поощрения сотрудников / Просто для бизнеса, 2012, N 10, с. 38-39.
25. Экономический анализ: учебник / Под ред. Г.В. Савицкой. - М.: Новое знание, 2009. - 651 с.
26. Экономика предприятия / А.И Ильин [и др.]. - Мн.: Новое знание, 2010. - 672 с.
27. Экономика предприятия / В.Я. Хрипач [и др.]. - Мн.: Финансы и учет, 2011. - 540 с.
28. Информационный портал о банковской деятельности [Электронный ресурс] - режим доступа: htpp://www.banki.ru.
29. Официальный сайт Татфондбанка [Электронный ресурс] - режим доступа: htpp://www.tfb.ru.
2. Бабина С.И. Компенсации, компенсационный пакет, компенсационная политика организации: понятие и структура // Управленец . 2010. №11-12. с. 46-49.
3. Власова А. Управление компенсационным пакетом // HRD Отдел кадров – 2008. № 20.
4. Горелов Н.А. Вознаграждение работникам (компенсационный менеджмент). СПб.: ЛИК, 2009, 279 с.
5. Ермолович, Л.Л. Экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия / Л.Л. Ермолович - Мн.: БГЭУ, 2011. - 580 с.
6. Земская Е. Банковская конкуренция в России / Е. Земская // «Консультант» – 2013г. – №23 – С.4.
7. Ильин И.П. Мотивация и мотивы: Учеб. пособие. СПб.: Питер, 2009. 512 с.
8. Козлова Т. Дополнительные гарантии / Кадровик.ру, 2013, N 8, с. 20-21.
9. Логунов О.Г. Корпоративная система премирования работников ОАО "РЖД" как элемент мотивации персонала / Нормирование и оплата труда в промышленности, 2013, N 1, с.49-51.
10. Магура М.И. Мотивация персонала и эффективность управления // Управление персоналом. 2008. N 6. С. 22 - 25.
11. Мамонов Е. Мотивируем сотрудников: с чего начать / Кадровая служба и управление персоналом предприятия, 2013, N 6, с.17-19.
12. Милкович Дж., Ньюман Дж. Система вознаграждений и методы стимулирования персонала. М.: Вершина, 2008. 760 с.
13. Николенко Н. Природа компетенций менеджмента / Современные страховые технологии, 2013, NN 3, 4 / СПС «КонсультантПлюс».
14. Одегов, Ю.Г. Экономика труда [Текст] / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко, Л.С. Бабынина. - М.: Альфа-Пресс, 2009. - С. 565.
15. Орлов П.С. Компенсационный пакет как инструмент мотивации работников: Автореф. диссертации. СПб., 2008. С. 7 - 8.
16. Поварич И.П., Бабин С.А., Бабина С.И. Разработка и организация компенсационной политики организации / М.: Высшая школа. 2011. 115 с.
17. Прохоров Е., Андреева Ю. Есть ли стратегия у перелетных птиц? / Управление персоналом, 2013, N 7, СПС «КонсультантПлюс».
18. Рыбина О. Обед с начальником и другие нестандартные способы мотивации сотрудников//Консультант. 2014. №1. СПС «КонсультантПлюс».
19. Сигидов Ю.И., Адаменко А.А., Рыбянцева М.С. Системный подход к классификации методов учета затрат // Управленческий учет. 2009. № 2.
20. Скакодуб А. Компенсационный пакет сегодня, или как компании объясняются в любви к своим сотрудникам // Энциклопедия управления. 2010. № 8, с. 38-40.
21. Тысячникова Н.А., Юденков Ю.Н. Стратегическое планирование в коммерческих банках: концепция, организация, методология: Научное издание / КНОРУС, ЦИПСиР, 2013- 199 с.
22. Федченко, А.А. Компенсационный пакет организации: подходы к формированию / А.А. Федченко // Вестник Воронежского государственного университета, серия: Экономика и управление. - 2008. - № 1. - С. 114-122.
23. Хендерсон Р. Компенсационный менеджмент / Пер. с англ.; Под ред. Н.А. Горелова. СПб.: Питер, 2008, 218 с.
24. Шишкина Т. ДМС: не только механизм поощрения сотрудников / Просто для бизнеса, 2012, N 10, с. 38-39.
25. Экономический анализ: учебник / Под ред. Г.В. Савицкой. - М.: Новое знание, 2009. - 651 с.
26. Экономика предприятия / А.И Ильин [и др.]. - Мн.: Новое знание, 2010. - 672 с.
27. Экономика предприятия / В.Я. Хрипач [и др.]. - Мн.: Финансы и учет, 2011. - 540 с.
28. Информационный портал о банковской деятельности [Электронный ресурс] - режим доступа: htpp://www.banki.ru.
29. Официальный сайт Татфондбанка [Электронный ресурс] - режим доступа: htpp://www.tfb.ru.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Компенсационный пакет и социальное страхование в организации |
| Артикул: | 1305714 |
| Дата написания: | 11.03.2014 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 83% |
| Количество страниц: | 55 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Компенсационный пакет и социальное страхование в организации. А также похожие готовые работы: страница 2 по предмету управление персоналом
Пролистайте "Компенсационный пакет и социальное страхование в организации. А также похожие готовые работы: страница 2" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 21.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 83% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 75 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Японо-американские отношения в период японского «экономического чуда
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Совершенствование системы оценки торговых представителей в ОАО Татспиртпром