Введение 3
1. Общая характеристика конфликта 5
2. Типология конфликтов 10
3. Причины возникновения конфликтов 14
4. Стадии конфликта 19
Заключение 24
Использованная литература 26
Цель настоящей работы – рассмотреть феномен конфликта как категорию психологии. Из цели работы исходят ее задачи:
определить теоретическую базу понятия «конфликт»;
рассмотреть типологию конфликтов;
проанализировать причины возникновения конфликтов;
рассмотреть стадии развития и протекания конфликта.
Исходя из поставленных задач, структурно основная часть работы состоит из четырех глав.
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Конфликт как категория психологии: общее понятие, причины возникновения и стадии конфликта #1102579
Артикул: 1102579
- Предмет: Педагогика и психология профессиональной деятельности
- Уникальность: 63% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 308 Василий в 2011 году
- Количество страниц: 27
- Формат файла: doc
1 490p.
1. Анцупов А.Я. Конфликтология. – СПб.: Питер, 2007.
2. Анцупов А.Я. Системная концепция конфликтов // Мир психологии. – 2005. - №2.
3. Бабосов Е.М. Конфликтология. – Минск: Тетрасистемс, 2002.
4. Бородкин Ф. М., Коряк Н.М. Внимание: конфликт! - Новосибирск: Наука, 1989.
5. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. – М.: Эконогмистъ, 2006.
6. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. – М.: Эконогмистъ, 2006.
7. Вишнякова Н.Ф. Конфликтология. – Мн.: Университетское, 2002.
8. Гришина Н.В. Психология конфликта. – СПб.: Питер, 2005.
9. Здравомыслов А. Г. Социология конфликта. М.: Аспект Пресс, 2004.
10. Кибанов А.Я. Конфликтология. – М.: ИНФРА-М, 2006.
11. Конфликты в современной России / Под ред. Е.И. Степанова. – М.: Эдиториал, 2004.
12. Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. - М.: ИНФРА-М, 2006.
13. Светлов В.А. Конфликт: модели, решения, менеджмент. – СПб.: Питер, 2005.
14. Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2007.
15. Уткин Э.А. Конфликтология. – М.: Экмос, 2003.
16. Шаленко В. Н. Конфликты в трудовых коллективах. -
М.: Издательство Московского университета, 1992.
2. Анцупов А.Я. Системная концепция конфликтов // Мир психологии. – 2005. - №2.
3. Бабосов Е.М. Конфликтология. – Минск: Тетрасистемс, 2002.
4. Бородкин Ф. М., Коряк Н.М. Внимание: конфликт! - Новосибирск: Наука, 1989.
5. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. – М.: Эконогмистъ, 2006.
6. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. – М.: Эконогмистъ, 2006.
7. Вишнякова Н.Ф. Конфликтология. – Мн.: Университетское, 2002.
8. Гришина Н.В. Психология конфликта. – СПб.: Питер, 2005.
9. Здравомыслов А. Г. Социология конфликта. М.: Аспект Пресс, 2004.
10. Кибанов А.Я. Конфликтология. – М.: ИНФРА-М, 2006.
11. Конфликты в современной России / Под ред. Е.И. Степанова. – М.: Эдиториал, 2004.
12. Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. - М.: ИНФРА-М, 2006.
13. Светлов В.А. Конфликт: модели, решения, менеджмент. – СПб.: Питер, 2005.
14. Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2007.
15. Уткин Э.А. Конфликтология. – М.: Экмос, 2003.
16. Шаленко В. Н. Конфликты в трудовых коллективах. -
М.: Издательство Московского университета, 1992.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Конфликт как категория психологии: общее понятие, причины возникновения и стадии конфликта |
| Артикул: | 1102579 |
| Дата написания: | 14.10.2011 |
| Тип работы: | Контрольная работа |
| Предмет: | Педагогика и психология профессиональной деятельности |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 63% |
| Количество страниц: | 27 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Конфликт как категория психологии: общее понятие, причины возникновения и стадии конфликта по предмету педагогика и психология профессиональной деятельности
Пролистайте "Конфликт как категория психологии: общее понятие, причины возникновения и стадии конфликта" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 63% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 69 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Страховой сектор: страховые компании, пенсионные фонды. Небанковские финансово-кредитные организации
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Вариант 10 (решить 5 задач): №1.Определение производной и ее геометрический и т.д.; №2.Решить методом Крамера и Гаусса и т.д.; №3.Даны три...