Актуальность исследуемой темы обусловлена тем, что жизнь любой организации немыслима без столкновения идей, жизненных позиций, целей, как отдельных лиц, так и целых подразделений. Постоянно существуют расхождения и противоречия различных сторон, часто переходящие в конфликты. Менеджменту любых организаций необходимо должным образом управлять этим процессом для предотвращения появления нежелательного негативного плана конфликта.
Степень научной разработанности проблемы. Проблема конфликтов в целом и организационных в частности производственном коллективе стала предметом исследований как зарубежных авторов (М. Альберт, Л. Козер и др.), так и отечественных (А.Г. Большаков, М.Ю. Несмелова, В.И. Михайлов, М.С. Мотышина, Г.В. Фейгин, Т.В. Чюрняк и др.). Вопросы управления конфликтами в организации нашли отражение в таких исследователей, как А.А Валиуллова, И.И. Голованова, О.В.Маврин, А.А. Раренко, А.В Спатарь, и др., которые и послужили методической базой исследования данной работы.
Цель работы – изучение понятия и методов управления конфликтами в организации.
Объект – конфликты в организации.
Предмет – современные методы управления конфликтами в организации.
Задачи:
рассмотреть содержание понятия конфликта, его основные характеристики
охарактеризовать сущность управления конфликтами;
раскрыть вопрос о методах управления конфликтами в организации.
При подготовке настоящей работы использованы следующие методы исследования: общая теория познания, диалектический метод; изучение научной литературы, сравнительно-сопоставительный, сравнительно-аналитический.
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Конфликты в организации #1206143
Артикул: 1206143
- Предмет: Конфликтология
- Уникальность: 60% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 541 Юлия в 2021 году
- Количество страниц: 21
- Формат файла: doc
- Последняя покупка: 16.01.2023
970p.
1. Большаков А.Г. Конфликтология организации / А.Г. Большаков, М.Ю. Несмелова. – Москва: МЗ ПРЕСС, 2018. – 278с.
2. Валиуллова А.А. Управление конфликтами в современных российских организациях // Научный журнал. –2020. –№3 (26). – С.112–117.
3. Голованова И.И. Методика управления конфликтами. – Казань: Центр инновационных технологий, 2016. – 79 с.
4. Козер Л.А. Функции социального конфликта. М.: Идея-Пресс, 2010 - 205 с
5. Козырев Г. И. Конфликты в организации // Социально–гуманитарные знания. - 2019.– № 2. – С.136-150.
6. Конфликты в организации. Методы разрешения конфликтов [Электронный ресурс]. – URL: http://bmanager.ru/articles/konflikty-v-organizacii-metody-razresheniyakonfliktov.html (дата обращения: 14.12.2021).
7. Маврин О.В. Технологии урегулирования конфликтов (медиация как эффективный метод разрешения конфликтов). – Казань: Изд-во Казан. ун-та, 2014. – 96 с.
8. Михайлов В.И. Управление конфликтами в современном менеджменте / В.И. Михайлов, М.С. Мотышина, Г.В. Фейгин.- Санкт-Петербург: СПбГУП, 2016.- 216 с.
9. Раренко А.А. Управление конфликтами в организации // Социальные и гуманитарные науки. Сер. 11, Социология: Реферативный журнал. - 2020. – №4. – С.101-115.
10. Сальников В. Г. Социология: Словарь терминов. СПб.: Фонд «Университет», 2014. – 588 с.
11. Спатарь, А.В. Основы управления конфликтами в организации // Проблемы современной экономики: материалы IV междунар. науч. конф. (г. Челябинск, февраль 2018 г.). – Челябинск: Два комсомольца, 2018. – С.95–98.
12. Чюрняк, Т.В. Конфликты в организациях и технологии их разрешения. – Новосибирск: Изд–во СибАГС, 2018. – 120 с.
2. Валиуллова А.А. Управление конфликтами в современных российских организациях // Научный журнал. –2020. –№3 (26). – С.112–117.
3. Голованова И.И. Методика управления конфликтами. – Казань: Центр инновационных технологий, 2016. – 79 с.
4. Козер Л.А. Функции социального конфликта. М.: Идея-Пресс, 2010 - 205 с
5. Козырев Г. И. Конфликты в организации // Социально–гуманитарные знания. - 2019.– № 2. – С.136-150.
6. Конфликты в организации. Методы разрешения конфликтов [Электронный ресурс]. – URL: http://bmanager.ru/articles/konflikty-v-organizacii-metody-razresheniyakonfliktov.html (дата обращения: 14.12.2021).
7. Маврин О.В. Технологии урегулирования конфликтов (медиация как эффективный метод разрешения конфликтов). – Казань: Изд-во Казан. ун-та, 2014. – 96 с.
8. Михайлов В.И. Управление конфликтами в современном менеджменте / В.И. Михайлов, М.С. Мотышина, Г.В. Фейгин.- Санкт-Петербург: СПбГУП, 2016.- 216 с.
9. Раренко А.А. Управление конфликтами в организации // Социальные и гуманитарные науки. Сер. 11, Социология: Реферативный журнал. - 2020. – №4. – С.101-115.
10. Сальников В. Г. Социология: Словарь терминов. СПб.: Фонд «Университет», 2014. – 588 с.
11. Спатарь, А.В. Основы управления конфликтами в организации // Проблемы современной экономики: материалы IV междунар. науч. конф. (г. Челябинск, февраль 2018 г.). – Челябинск: Два комсомольца, 2018. – С.95–98.
12. Чюрняк, Т.В. Конфликты в организациях и технологии их разрешения. – Новосибирск: Изд–во СибАГС, 2018. – 120 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Конфликты в организации |
| Артикул: | 1206143 |
| Дата написания: | 16.12.2021 |
| Тип работы: | Реферат |
| Предмет: | Конфликтология |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 60% |
| Количество страниц: | 21 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Конфликты в организации по предмету конфликтология
Конфликты в организации_.doc
241 КБ
Пролистайте "Конфликты в организации" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 60% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 32 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Учет и анализ долговых обязательств как условие повышения кредитоспособности коммерческих организаций (только пар. 3.2. и 3.3.)
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат