Введение 3
1 Развитие теории человеческого капитала 5
2 Концепция человеческого капитала Шульца-Беккера 11
3 Использование концепции человеческого капитала в практике менеджмента 17
Заключение 23
Библиографический список 25
Приложения 27
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Концепция человеческого капитала Шульца-Беккера и ее использование в практике менеджмента. А также похожие готовые работы: страница 2 #9602909
Артикул: 9602909
- Предмет: Основы Менеджмента
- Уникальность: 66% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 101 Марина в 2008 году
- Количество страниц: 31
- Формат файла: doc
1 999p.
1. Акуленко Н.Б. Экономика предприятия (фирмы): учебник для ВУЗов - под ред. Волкова О.И., Девяткина О.В. –М.: Инфра-М, 2007. -601с.
2. Арсеньев Ю.Н., Шелобаев С.И., Давыдова Т.Ю. Управление персоналом: Модели управления. –М.: Юнити, 2005. -434с.
3. Басаков М.И. Управление персоналом. Конспект лекций. –М.: Экзамен, 2005. -155с.
4. Герчикова И.Н. Менеджмент: учебник. –М.: Юнити, 2003. -501с.
5. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация. 2-е изд., перераб.и доп -М.: Экзамен, 2005. -456с.
6. Маренков Н.Л. , Алимарина Е.А. Управление трудовыми ресурсами. - М. -Ростов - на Дону: Феникс, 2004. -448 с.
7. Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективности организационной культуры. –М.: Финпресс, 2004. -288с.
8. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение.–М.: Изд-во журнала "Управление персоналом", 2005. -392с.
9. Романенко И.В. Экономика предприятия. –М.: Финансы и статистика, 2005. -264с.
10. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Ерёмина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2006. -340с.
11. Фитценц Я. Рентабельность инвестиций в персонал : измерение экономической ценности персонала / под общ. Ред. В.И. Ярных. – М.: Вершина, 2006. -227с.
12. Феденя А.К. Организация производства и управление предприятием. –М.: ТетраСистемс, 2004. -192с.
13. Астахова Т., Толкачева Е.. Человеческий ресурс и человеческий капитал: разница понятий или подходов управления? // Управление человеческим потенциалом. -2006. -№4.
14. Блауг М. Методология экономической науки // Вопросы экономики. -2004. -№5. –С.37.
15. Иванова С. Поощряем сотрудников по результатам оценки // Кадровое дело. -2005. -№3. -С.33-35.
16. Корицкий А.В. Истоки и основные положения теории человеческого капитала // Креативная экономика. -2007. -№5. –С.3-10.
17. Кухтинова Л.Г. Влияние развития сервисной экономики на формирование человеческого капитала // Креативная экономика. -2007. -№5. –С.19-24.
18. Лысков А.Ф. Человеческий капитал: понятие и взаимосвязь с другими категориями./ Менеджмент в России и за рубежом. -2004. -№6.
19. Мясоедова Т.Г. Человеческий капитал и конкурентоспособность предприятия // Менеджмент в России и за рубежом. – 2005. - №3. – С. 30.
20. Панфилова Е. Современные подходы к оценке качества и эффективности корпоративного управления // Менеджмент сегодня. -2006. -№1.
2. Арсеньев Ю.Н., Шелобаев С.И., Давыдова Т.Ю. Управление персоналом: Модели управления. –М.: Юнити, 2005. -434с.
3. Басаков М.И. Управление персоналом. Конспект лекций. –М.: Экзамен, 2005. -155с.
4. Герчикова И.Н. Менеджмент: учебник. –М.: Юнити, 2003. -501с.
5. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация. 2-е изд., перераб.и доп -М.: Экзамен, 2005. -456с.
6. Маренков Н.Л. , Алимарина Е.А. Управление трудовыми ресурсами. - М. -Ростов - на Дону: Феникс, 2004. -448 с.
7. Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективности организационной культуры. –М.: Финпресс, 2004. -288с.
8. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение.–М.: Изд-во журнала "Управление персоналом", 2005. -392с.
9. Романенко И.В. Экономика предприятия. –М.: Финансы и статистика, 2005. -264с.
10. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Ерёмина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2006. -340с.
11. Фитценц Я. Рентабельность инвестиций в персонал : измерение экономической ценности персонала / под общ. Ред. В.И. Ярных. – М.: Вершина, 2006. -227с.
12. Феденя А.К. Организация производства и управление предприятием. –М.: ТетраСистемс, 2004. -192с.
13. Астахова Т., Толкачева Е.. Человеческий ресурс и человеческий капитал: разница понятий или подходов управления? // Управление человеческим потенциалом. -2006. -№4.
14. Блауг М. Методология экономической науки // Вопросы экономики. -2004. -№5. –С.37.
15. Иванова С. Поощряем сотрудников по результатам оценки // Кадровое дело. -2005. -№3. -С.33-35.
16. Корицкий А.В. Истоки и основные положения теории человеческого капитала // Креативная экономика. -2007. -№5. –С.3-10.
17. Кухтинова Л.Г. Влияние развития сервисной экономики на формирование человеческого капитала // Креативная экономика. -2007. -№5. –С.19-24.
18. Лысков А.Ф. Человеческий капитал: понятие и взаимосвязь с другими категориями./ Менеджмент в России и за рубежом. -2004. -№6.
19. Мясоедова Т.Г. Человеческий капитал и конкурентоспособность предприятия // Менеджмент в России и за рубежом. – 2005. - №3. – С. 30.
20. Панфилова Е. Современные подходы к оценке качества и эффективности корпоративного управления // Менеджмент сегодня. -2006. -№1.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Концепция человеческого капитала Шульца-Беккера и ее использование в практике менеджмента |
| Артикул: | 9602909 |
| Дата написания: | 27.04.2008 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Основы Менеджмента |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 66% |
| Количество страниц: | 31 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Концепция человеческого капитала Шульца-Беккера и ее использование в практике менеджмента. А также похожие готовые работы: страница 2 по предмету основы менеджмента
Пролистайте "Концепция человеческого капитала Шульца-Беккера и ее использование в практике менеджмента. А также похожие готовые работы: страница 2" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 21.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 66% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 72 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Использование технических средств обучения в процессе преподавания арабского языка
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Ботанические комплексы (сады, дендрарии, парки) - центры изучения растительной флоры края, а также базовые школы в экологическом образовании учащихся