1.Краткая характеристика предприятия ООО «Торговый дом ЗОЛЕ» 3
2.Внутренняя корпоративная социальная ответственность предприятия ООО «Торговый дом ЗОЛЕ» 7
3.Внешняя корпоративная социальная ответственность предприятия ООО «Торговый дом ЗОЛЕ» 11
4.Выводы и рекомендации 16
Список используемой литературы 19
Приложение 21
ООО «Торговый дом ЗОЛЕ» является социально-ответственным предприятием, которое стремится реализовывать внутренний потенциал своих сотрудников в рамках реализации кадровой политики. Рассмотрим основные ее направления.
Социальная ответственность компании представляет собой реализацию основных направлений социальной политики, а также учет социальных последствий воздействия деловой активности предприятия на собственный персонал, потребителей продукции и окружающую среду.
В компании ООО «Торговый дом ЗОЛЕ» важнейшим направлением работы является организация системы управления кадрами и социальной политики, позволяющей устанавливать благоприятные отношения между руководством и сотрудниками компании через систему мотивации труда (материальное стимулирование, моральное поощрение, социальные программы).
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Корпоративная социальная ответственность предприятия (на примере ООО «Торговый дом ЗОЛЕ» - обувная фабрика "Спартак") #1507981
Артикул: 1507981
- Предмет: Корпоративная социальная ответственность
- Уникальность: 70% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 181 Анастасия в 2019 году
- Количество страниц: 22
- Формат файла: docx
1 499p.
1. Веснин, В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник / В. Р. Веснин. – М.: Проспект, 2015. – 688 с.
2. Волгин, Н.А. Социальная политика / Н.А.Волгин. – М.: Экзамен, 2014. – 502 с.
3. Гусова, К.Н. Право социального обеспечения / К.Н. Гусова. – СПб.: Питер, 2018. – 283 с.
4. Кибанов, А.Я. Социология труда / А.Я.Кибанов. – М.: ИНФРА, 2014. – 584 с.
5. Князюк, Н.Ф. Социологическое исследование удовлетворенности персонала / Н.Ф.Князюк. – М.: Омега, 2015. – 77 с.
6. Курбанова, Р.А. Право социального обеспечения / Р.А. Курбанова. – М.: Юнити-Дана, 2014. – 439 с.
7. Половинко, В.С. Человеческие ресурсы и кадровая политика / В.С. Половинко. – ОмГУ, 2014. – 210 с.
8. Смирнов, С.С. Социальная политика / С.С. Смирнова. – М.: ГУ ВШЭ, 2014. – 399 с.
9. Филлипова, Н.В. Право социального обеспечения / Н.В. Филлипова. – М.: Экзамен, 2013. – 371 с.
10. Холостова, Е.А. Социальная политика / Е.А. Холостова. – М.: Инфра-М, 2017. – 309 с.
11. Институт менеджмента, инноваций и бизнес – анализа. Режим доступа: http://www.refa.de/home/-свободный (дата обращения: 2.10.2019)
12. Положение о корпоративных социальных льготах [Электронный ресурс] / Все об организации труда в компании. Режим доступа: http://www.jobgrade.ru/modules/Articles/article.php?storyid=38 – свободный (дата обращения: 2.10.2019)
13. Попов В. Социология управления [Электронный ресурс] / Библиотека по менеджменту. Режим доступа: http://www.inventech.ru/lib/sociolog/-свободный (дата обращения: 2.10.2019)
14. Севастьянова О. Работа с персоналом [Электронный ресурс] / Организация труда и заработной платы. Режим доступа: http://ekonomic.narod.ru/pub/004.htm-свободный (дата обращения: 2.10.2019)
15. Информация о компании ООО «Торговый дом ЗОЛЕ». Режим доступа: https://sbis.ru/ (дата обращения: 2.10.2019)
2. Волгин, Н.А. Социальная политика / Н.А.Волгин. – М.: Экзамен, 2014. – 502 с.
3. Гусова, К.Н. Право социального обеспечения / К.Н. Гусова. – СПб.: Питер, 2018. – 283 с.
4. Кибанов, А.Я. Социология труда / А.Я.Кибанов. – М.: ИНФРА, 2014. – 584 с.
5. Князюк, Н.Ф. Социологическое исследование удовлетворенности персонала / Н.Ф.Князюк. – М.: Омега, 2015. – 77 с.
6. Курбанова, Р.А. Право социального обеспечения / Р.А. Курбанова. – М.: Юнити-Дана, 2014. – 439 с.
7. Половинко, В.С. Человеческие ресурсы и кадровая политика / В.С. Половинко. – ОмГУ, 2014. – 210 с.
8. Смирнов, С.С. Социальная политика / С.С. Смирнова. – М.: ГУ ВШЭ, 2014. – 399 с.
9. Филлипова, Н.В. Право социального обеспечения / Н.В. Филлипова. – М.: Экзамен, 2013. – 371 с.
10. Холостова, Е.А. Социальная политика / Е.А. Холостова. – М.: Инфра-М, 2017. – 309 с.
11. Институт менеджмента, инноваций и бизнес – анализа. Режим доступа: http://www.refa.de/home/-свободный (дата обращения: 2.10.2019)
12. Положение о корпоративных социальных льготах [Электронный ресурс] / Все об организации труда в компании. Режим доступа: http://www.jobgrade.ru/modules/Articles/article.php?storyid=38 – свободный (дата обращения: 2.10.2019)
13. Попов В. Социология управления [Электронный ресурс] / Библиотека по менеджменту. Режим доступа: http://www.inventech.ru/lib/sociolog/-свободный (дата обращения: 2.10.2019)
14. Севастьянова О. Работа с персоналом [Электронный ресурс] / Организация труда и заработной платы. Режим доступа: http://ekonomic.narod.ru/pub/004.htm-свободный (дата обращения: 2.10.2019)
15. Информация о компании ООО «Торговый дом ЗОЛЕ». Режим доступа: https://sbis.ru/ (дата обращения: 2.10.2019)
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Корпоративная социальная ответственность предприятия (на примере ООО «Торговый дом ЗОЛЕ» - обувная фабрика "Спартак") |
| Артикул: | 1507981 |
| Дата написания: | 02.10.2019 |
| Тип работы: | Аналитическая работа |
| Предмет: | Корпоративная социальная ответственность |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 70% |
| Количество страниц: | 22 |
Файлы артикула: Корпоративная социальная ответственность предприятия (на примере ООО «Торговый дом ЗОЛЕ» - обувная фабрика "Спартак") по предмету корпоративная социальная ответственность
Пролистайте "Корпоративная социальная ответственность предприятия (на примере ООО «Торговый дом ЗОЛЕ» - обувная фабрика "Спартак")" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 21.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 70% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 44 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Международные системы здравоохранения
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Экспресс-диагностика финансового состояния предприятия ПАО Казаньоргсинтез