Массовый подбор персонала на предприятие проблемы и решения (на примере ОАО Татхимфармпрепараты) - Только 2 и 3 главы. А также похожие готовые работы: Страница 6 #1500616

Артикул: 1500616
  • Предмет: Рекрутмент
  • Уникальность: 72% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 161 Алена в 2013 году
  • Количество страниц: 33
  • Формат файла: docx
999p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 24.02.2025
Глава 2. Анализ изучаемой проблемы в ОАО «Татхимфармпрепараты» 3
2.1. Общая характеристика предприятия 3
2.2 Анализ финансово – экономической деятельности предприятия 6
2.3 Анализ плановых и фактических показателей массового подбора кадров предприятия 10
2.4. Выявление проблем качества в состоянии массового набора на предприятии 17
Выводы: 20
Глава 3. Разработка рекомендаций, социально-экономическое и правовое обоснование мероприятий по решению изучаемой проблемы в ОАО «Татхимфармпрепараты» 23
3.1 Рекомендации по совершенствованию массового подбора кадров на предприятии 23
3.2 Правовое обеспечение мероприятий по совершенствованию массового подбора кадров 26
Приложения 32
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Массовый подбор персонала на предприятие проблемы и решения (на примере ОАО Татхимфармпрепараты) - Только 2 и 3 главы.
Артикул: 1500616
Дата написания: 17.04.2013
Тип работы: Курсовая работа
Предмет: Рекрутмент
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 72%
Количество страниц: 33
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.

В работе представлены только 2 и 3 главы
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Массовый подбор персонала на предприятие проблемы и решения (на примере ОАО Татхимфармпрепараты) - Только 2 и 3 главы. А также похожие готовые работы: Страница 6 по предмету рекрутмент

Пролистайте "Массовый подбор персонала на предприятие проблемы и решения (на примере ОАО Татхимфармпрепараты) - Только 2 и 3 главы. А также похожие готовые работы: Страница 6" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 24.02.2025
Курсовая — Массовый подбор персонала на предприятие проблемы и решения (на примере ОАО Татхимфармпрепараты) - — 1
Курсовая — Массовый подбор персонала на предприятие проблемы и решения (на примере ОАО Татхимфармпрепараты) - — 2
Курсовая — Массовый подбор персонала на предприятие проблемы и решения (на примере ОАО Татхимфармпрепараты) - — 3
Курсовая — Массовый подбор персонала на предприятие проблемы и решения (на примере ОАО Татхимфармпрепараты) - — 4
Курсовая — Массовый подбор персонала на предприятие проблемы и решения (на примере ОАО Татхимфармпрепараты) - — 5
Курсовая — Массовый подбор персонала на предприятие проблемы и решения (на примере ОАО Татхимфармпрепараты) - — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 72% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.

Утром сдавать, а работа еще не написана?

Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 1 работу. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!