ВВЕДЕНИЕ 3
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ПРЕДПРИЯТИЙ 5
1.1. Сущность управления человеческими ресурсами 5
1.2. Показатели и оценка управления человеческими ресурсами, ее роль 10
2.АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В КОМПАНИИ ЮНИЛЕВЕР 19
2.1.Общая характеристика компании 19
2.2. Анализ системы управления человеческими ресурсами в компании 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 36
Актуальность данного научного исследования состоит в том, что каждое предприятие современной экономической системы нуждается в эффективной организации труда своего персонала с целью достижение более высокой производительности труда и. соответственно, выпуска или продаж в случае торгового предприятия. Также компания преследует такие цели своей хозяйственной деятельности, как сокращение и оптимизация издержек на производстве, рациональное и безотходное использование материальных, энергетических, финансовых ресурсов, повышение качества обслуживания клиентов, удовлетворение всех их потребностей за счет повышения качества продукции в общем.
Все эти задачи и направления своей деятельности предприятие может осуществить в том числе при помощи использования механизмов организации труда и методов и технологий управления человеческими ресурсами на предприятии.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Менеджмент человеческих ресурсов #1105804
Артикул: 1105804
- Предмет: Теория менеджмента
- Уникальность: 83% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 181 Анастасия в 2017 году
- Количество страниц: 38
- Формат файла: docx
- Последняя покупка: 11.10.2019
1 499p.
1. Трудовой Кодекс РФ
2. Афанасьева В.Я. Теория менеджмента. – М.: Юрайт, 2015. – 346 с.
3. Веснин В.Р. Теория организации. – СПб: Проспект, 2016. – 303 с.
4. Веснин, В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник / В. Р. Веснин. – М.: Проспект, 2015. – 688 с.
5. Генкин, Б.М. Основы организации труда: учебное пособие / Б.М. Генкин, В.М. Свистунов. - М.: Норма, 2014. - 400 с.
6. Занятость, рынок труда и социально-трудовые отношения: учебно-методическое пособие: практикум / под ред. Р. П. Колосовой, Г. Г. Меликьяна. - М.: Экономический факультет МГУ; ТЕИС, 2015. - 458 с.
7. Ивановская Л.В. Организация труда персонала. – М.: Проспект, 2014. – 640 с.
8. Мумладзе Р.Г. Управление персоналом. – М.: Палеотип, 2014. – 402 с.
9. Неверкевич Д.О. Влияние современного состояния занятости на формирование кадрового потенциала предприятия. – М.: МГУ, 2016. – 122 с.
10. Половинко В.С. Человеческие ресурсы и кадровая политика. – ОмГУ, 2014. – 210 с.
11. Романова А.Т. Экономика предприятия. – СПб.: Проспект, 2016. – 442 с.
12. Тихомирова Т.П. Организация и нормирование труда. Электронная библиотека. Режим доступа: http://window.edu.ru/resource/586/75586
13. Фищенко К. С. Оценка эффективности работы персонала// Актуальные вопросы экономики и управления: материалы междунар. науч. конф.— М.: РИОР, 2014. — 70 с.
14. Чеботарев Н. Ф. Оценка конкурентоспособности: человеческий капитал // Аудит и финансовый анализ. - 2015. - № 4. - С. 262-272.
15. Чижова Л. Развитие трудового потенциала: обоснование стратегии // Человек и труд. - 2016. - № 1. - С. 48-53.
16. http://www.jobgrade.ru/ - все об организации труда в компании
17. http://www.inventech.ru – библиотека по менеджменту
18. http://investobserver.info –институт управления бизнесом
19. Компания «Юнилевер». Режим доступа: https://www.unilever.ru/
20. Информация о компании «Юнилевер». Режим доступа: https://www.inplacers.ru/unilever
2. Афанасьева В.Я. Теория менеджмента. – М.: Юрайт, 2015. – 346 с.
3. Веснин В.Р. Теория организации. – СПб: Проспект, 2016. – 303 с.
4. Веснин, В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник / В. Р. Веснин. – М.: Проспект, 2015. – 688 с.
5. Генкин, Б.М. Основы организации труда: учебное пособие / Б.М. Генкин, В.М. Свистунов. - М.: Норма, 2014. - 400 с.
6. Занятость, рынок труда и социально-трудовые отношения: учебно-методическое пособие: практикум / под ред. Р. П. Колосовой, Г. Г. Меликьяна. - М.: Экономический факультет МГУ; ТЕИС, 2015. - 458 с.
7. Ивановская Л.В. Организация труда персонала. – М.: Проспект, 2014. – 640 с.
8. Мумладзе Р.Г. Управление персоналом. – М.: Палеотип, 2014. – 402 с.
9. Неверкевич Д.О. Влияние современного состояния занятости на формирование кадрового потенциала предприятия. – М.: МГУ, 2016. – 122 с.
10. Половинко В.С. Человеческие ресурсы и кадровая политика. – ОмГУ, 2014. – 210 с.
11. Романова А.Т. Экономика предприятия. – СПб.: Проспект, 2016. – 442 с.
12. Тихомирова Т.П. Организация и нормирование труда. Электронная библиотека. Режим доступа: http://window.edu.ru/resource/586/75586
13. Фищенко К. С. Оценка эффективности работы персонала// Актуальные вопросы экономики и управления: материалы междунар. науч. конф.— М.: РИОР, 2014. — 70 с.
14. Чеботарев Н. Ф. Оценка конкурентоспособности: человеческий капитал // Аудит и финансовый анализ. - 2015. - № 4. - С. 262-272.
15. Чижова Л. Развитие трудового потенциала: обоснование стратегии // Человек и труд. - 2016. - № 1. - С. 48-53.
16. http://www.jobgrade.ru/ - все об организации труда в компании
17. http://www.inventech.ru – библиотека по менеджменту
18. http://investobserver.info –институт управления бизнесом
19. Компания «Юнилевер». Режим доступа: https://www.unilever.ru/
20. Информация о компании «Юнилевер». Режим доступа: https://www.inplacers.ru/unilever
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Менеджмент человеческих ресурсов |
| Артикул: | 1105804 |
| Дата написания: | 06.11.2017 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Теория менеджмента |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 83% |
| Количество страниц: | 38 |
Файлы артикула: Менеджмент человеческих ресурсов по предмету теория менеджмента
Менеджмент человеческих ресурсов.docx
451.22 КБ
Пролистайте "Менеджмент человеческих ресурсов" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 17.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 83% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 5 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Подготовка травматологических больных к инструментальным и лабораторным методам исследования
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Отчет по учебной практике (на примере КФ ФГБ ОУ ВО РГУП)