Введение 3
1 Теоретические основы планирования карьеры в управлении человеческими ресурсами организации 5
1.1 Понятие, сущность и виды карьеры 5
1.2 Этапы процесса планирования карьеры в организации 8
1.3 Место и роль планирования карьеры в практике управления человеческими ресурсами 11
2 Анализ планирования карьеры в организации на примере ООО «Акимбо» 14
2.1 Краткая характеристика организации ООО «Акимбо» 14
2.2 Анализ системы управления карьерой в организации 16
2.3 Мероприятия по совершенствованию планирования карьеры в системе управления человеческими ресурсами ООО «Акимбо» 21
Заключение 25
Список использованных источников 27
В конкурентной среде у компании, заинтересованной в профессиональном росте сотрудников, больше шансов на успех, так как она обладает ценным ресурсом – работниками, которые стремятся к ее развитию. Каждый шаг специалистов, задействованных в работе с персоналом, ведет к повышению или понижению продуктивности деятельности всей компании. Долгосрочное планирование профессионального пути каждого члена трудового коллектива и взаимодействия людей внутри организации способствует успешному функционированию компании в условиях жесткой конкуренции.
При выборе пути продвижения сотрудника по карьерной лестнице необходимо понимать, что ожидаемого результата можно добиться лишь при взаимодействии кадровой службы и самого сотрудника. В свою очередь, работник должен иметь целью не только удовлетворение собственных нужд, но и развитие организации, улучшение ее финансового состояния.
Планированием карьеры целесообразно заниматься в комплексе менеджеру по персоналу, сотруднику и непосредственному руководителю конкретного работника. Начальным этапом при планировании карьеры должно быть долгосрочное и текущее планирование деятельности организации, в частности ее структурных подразделений. Затем необходимо из числа сотрудников организации, у которых выявлена способность к управленческой деятельности и у которых имеется уровень квалификации, сформировать кадровый резерв менеджеров для продвижения по работе.
Объект исследования – фитнес-клуб ООО «Акимбо».
Предмет исследования – место и роль планирования карьеры в практике управления человеческими ресурсами организации.
Цель курсовой работы – разработка мер по улучшению планирования карьерой в практике управления человеческими ресурсами организации.
Поставленная в работе цель определила следующие задачи исследования:
- рассмотреть понятие и виды карьеры;
- изучить этапы процесса планирования карьеры в организации;
- определить место и роль планирования карьеры в практике управления человеческими ресурсами;
- дать краткую характеристику организации;
- проанализировать систему управления карьерой в организации;
- предложить мероприятия по совершенствованию планирования карьеры в системе управления человеческими ресурсами ООО «Акимбо».
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Место и роль планирования карьеры в практике управления человеческими ресурсами организации (на примере фитнес-клуба "Акимбо") #1509645
Артикул: 1509645
- Предмет: Управление человеческими ресурсами
- Уникальность: 60% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 163 Эльвира в 2022 году
- Количество страниц: 30
- Формат файла: docx
1 499p.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон: от 30.12.2001 (ред. от 25.02.2022) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru/.
2. Ангел, О.Ю. Современные тенденции планирования карьеры: как следить за трендами и найти новый карьерный путь [Текст] / О.Ю. Ангел // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки. 2021. № 4. С. 203-207.
3. Армстронг, М. Менеджмент. Управление людьми. Как эффективно руководить командой, добиваться лучших результатов и решать любые проблемы [Текст] / М. Армстронг. – М.: АСТ, 2022. – 224 с.
4. Борисов, К. Герой и его команда. Как собрать, зажечь и достичь больших результатов [Текст] / К. Борисов. – М.: Альпина PRO, 2022. – 208 с.
5. Гизамова, А.Г. Планирование карьеры как процесс личностного и профессионального самоопределения [Текст] / А.Г. Гизамова, И.И. Сайфуллин, А.Н. Кузяшев // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. 2020. № 5-1 (44). С. 205-208.
6. Ежукова, И.Ф. Менеджмент персонала: планирование карьеры [Текст]: учебное пособие / И.Ф. Ежукова. – Уфа: ООО «Аэтерна», 2021. – 111 с.
7. Жиленкова, Е.П. Планирование карьеры как элемент системы развития человеческого капитала общества [Текст] / Е.П. Жиленкова, М.В. Буданова, О.В. Зимонина // Вестник евразийской науки. 2020. Т. 12. № 3. С. 33.
8. Зайцев, Г.Г. Управление человеческими ресурсами [Текст]: учебник. Бакалавриат. / Г.Г. Зайцев, Г.В. Черкасская, М.Л. Бадхен. – М.: Академия, 2019. – 304 с.
9. Ковалевич, И.А. Управление человеческими ресурсами [Текст]: учебное пособие / И.А. Ковалевич, В.Т. Ковалевич. – М.: Инфра-М, 2018. – 210 с.
10. Коргова, М.А. Кадровый менеджмент. Учебное пособие. 2-е изд. / М.А. Коргова – М.: Юрайт, 2022. – 217 с.
11. Кузнецов, А.Е. Принципы планирования и построения карьеры [Текст] / А.Е. Кузнецов // Научный электронный журнал Меридиан. 2020. № 9 (43). С. 135-137.
12. Лифшиц, А.С. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика [Текст]: учебное пособие / А.С. Лифшиц. – М.: РИОР, 2018. – 266 с.
13. Лопастейская, Л.Г. Планирование деловой карьеры [Текст] / Л.Г. Лопастейская, Д.Д. Тигина // Синергия Наук. 2020. № 47. С. 65-67.
14. Никифорова, А.А. Саморазвитие и планирование карьеры: особенности проблематики [Текст] / А.А. Никифорова, О.В. Чернявская // Московский экономический журнал. 2020. № 5. С. 79.
15. Ребров, А.В. Человеческие ресурсы российских бизнес-организаций. Проблемы формирования и управления [Текст] / А.В. Ребров, А.Г. Эфендиев, Е.С. Балабанова. – М.: Инфра-М, 2022. – 192 с.
16. Руденко, А.М. Управление персоналом [Текст]: Учебное пособие / А.М. Руденко. – М.: Феникс, 2022. – 318 с.
17. Таранец, А.Г. Современные тенденции планирования карьеры [Текст] / А.Г. Таранец, В.В. Верна // В сборнике: Актуальные вопросы экономики и управления: наука и практика. Криулинские чтения. Сборник материалов всероссийской научно-практической конференции. 2021. С. 586-589.
18. Татарников, А.А. Актуальность темы планирования карьеры среди современной молодёжи [Текст] / А.А. Татарников // Научные Записки ОрелГИЭТ. 2021. № 1 (37). С. 75-81.
19. Федотова, М.А. Особенности планирования и развития карьеры в сфере управления персоналом [Текст] / М.А. Федотова, А.А. Чекан // Управленческий учет. 2022. № 2-3. С. 654-658.
20. Яростюк, М.Р. Планирование и управление деловой карьерой персонала в организации [Текст] / М.Р. Яростюк, Н.Н. Шевченко // Актуальные вопросы современной экономики. 2021. № 11. С. 416-420.
21. https://akimbofit.ru/ - фитнес-клуб «Акимбо».
2. Ангел, О.Ю. Современные тенденции планирования карьеры: как следить за трендами и найти новый карьерный путь [Текст] / О.Ю. Ангел // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки. 2021. № 4. С. 203-207.
3. Армстронг, М. Менеджмент. Управление людьми. Как эффективно руководить командой, добиваться лучших результатов и решать любые проблемы [Текст] / М. Армстронг. – М.: АСТ, 2022. – 224 с.
4. Борисов, К. Герой и его команда. Как собрать, зажечь и достичь больших результатов [Текст] / К. Борисов. – М.: Альпина PRO, 2022. – 208 с.
5. Гизамова, А.Г. Планирование карьеры как процесс личностного и профессионального самоопределения [Текст] / А.Г. Гизамова, И.И. Сайфуллин, А.Н. Кузяшев // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. 2020. № 5-1 (44). С. 205-208.
6. Ежукова, И.Ф. Менеджмент персонала: планирование карьеры [Текст]: учебное пособие / И.Ф. Ежукова. – Уфа: ООО «Аэтерна», 2021. – 111 с.
7. Жиленкова, Е.П. Планирование карьеры как элемент системы развития человеческого капитала общества [Текст] / Е.П. Жиленкова, М.В. Буданова, О.В. Зимонина // Вестник евразийской науки. 2020. Т. 12. № 3. С. 33.
8. Зайцев, Г.Г. Управление человеческими ресурсами [Текст]: учебник. Бакалавриат. / Г.Г. Зайцев, Г.В. Черкасская, М.Л. Бадхен. – М.: Академия, 2019. – 304 с.
9. Ковалевич, И.А. Управление человеческими ресурсами [Текст]: учебное пособие / И.А. Ковалевич, В.Т. Ковалевич. – М.: Инфра-М, 2018. – 210 с.
10. Коргова, М.А. Кадровый менеджмент. Учебное пособие. 2-е изд. / М.А. Коргова – М.: Юрайт, 2022. – 217 с.
11. Кузнецов, А.Е. Принципы планирования и построения карьеры [Текст] / А.Е. Кузнецов // Научный электронный журнал Меридиан. 2020. № 9 (43). С. 135-137.
12. Лифшиц, А.С. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика [Текст]: учебное пособие / А.С. Лифшиц. – М.: РИОР, 2018. – 266 с.
13. Лопастейская, Л.Г. Планирование деловой карьеры [Текст] / Л.Г. Лопастейская, Д.Д. Тигина // Синергия Наук. 2020. № 47. С. 65-67.
14. Никифорова, А.А. Саморазвитие и планирование карьеры: особенности проблематики [Текст] / А.А. Никифорова, О.В. Чернявская // Московский экономический журнал. 2020. № 5. С. 79.
15. Ребров, А.В. Человеческие ресурсы российских бизнес-организаций. Проблемы формирования и управления [Текст] / А.В. Ребров, А.Г. Эфендиев, Е.С. Балабанова. – М.: Инфра-М, 2022. – 192 с.
16. Руденко, А.М. Управление персоналом [Текст]: Учебное пособие / А.М. Руденко. – М.: Феникс, 2022. – 318 с.
17. Таранец, А.Г. Современные тенденции планирования карьеры [Текст] / А.Г. Таранец, В.В. Верна // В сборнике: Актуальные вопросы экономики и управления: наука и практика. Криулинские чтения. Сборник материалов всероссийской научно-практической конференции. 2021. С. 586-589.
18. Татарников, А.А. Актуальность темы планирования карьеры среди современной молодёжи [Текст] / А.А. Татарников // Научные Записки ОрелГИЭТ. 2021. № 1 (37). С. 75-81.
19. Федотова, М.А. Особенности планирования и развития карьеры в сфере управления персоналом [Текст] / М.А. Федотова, А.А. Чекан // Управленческий учет. 2022. № 2-3. С. 654-658.
20. Яростюк, М.Р. Планирование и управление деловой карьерой персонала в организации [Текст] / М.Р. Яростюк, Н.Н. Шевченко // Актуальные вопросы современной экономики. 2021. № 11. С. 416-420.
21. https://akimbofit.ru/ - фитнес-клуб «Акимбо».
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Место и роль планирования карьеры в практике управления человеческими ресурсами организации (на примере фитнес-клуба "Акимбо") |
| Артикул: | 1509645 |
| Дата написания: | 17.10.2022 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Управление человеческими ресурсами |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 60% |
| Количество страниц: | 30 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Место и роль планирования карьеры в практике управления человеческими ресурсами организации (на примере фитнес-клуба "Акимбо") по предмету управление человеческими ресурсами
Пролистайте "Место и роль планирования карьеры в практике управления человеческими ресурсами организации (на примере фитнес-клуба "Акимбо")" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 04.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 60% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 31 работу. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Управление портфелями проектов компании (на примере АО "СуварСтроит")
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Тест из 10 вопросов по дисциплине "Экономико-математические методы и модели"