Введение 3
Глава 1. Теоретические основы оценки качества управления персоналом 5
1.1 Основные направления анализа качества управления персоналом организации 5
1.2 Критерии оценки качества управления персоналом 10
1.3 Методы оценки качества управления персоналом 13
Глава 2. Исследование методов оценки качества работы по управлению персоналом в современных условиях 20
2.1 Зарубежный опыт использования процедуры оценки качеств и труда работников 20
2.2 Отечественный опыт использования процедуры оценки качеств и труда работников 26
Заключение 37
Список использованной литературы 39
Актуальность темы исследования объясняется высокой значимостью управлением персонала для достижения определенных организационных целей в условиях экономического развития, в том числе в связи с изменением технологии производства, получает распространение и среди российских предприятий. Однако в связи с особенностями размещения и организации производства, профессионально-квалификационной структуры и мобильности рабочей силы в России значительное высвобождение работников чревато социальными проблемами для ряда регионов, обострением ситуации на некоторых локальных и региональных рынках труда.
Целью курсовой работы является рассмотрение оценки качества работы по управлению персоналом.
- рассмотреть основные направления анализа качества управления персоналом организации;
- определить критерии оценки качества управления персоналом;
- определить методы оценки качества управления персоналом;
- рассмотреть зарубежный опыт использования процедуры оценки качеств и труда работников ;
- рассмотреть отечественный опыт использования процедуры оценки качеств и труда работников.
Предметом исследования является методы оценки качества управления персоналом.
Объектом курсовой работы является отечественный и зарубежный опыт использования процедуры оценки качеств и труда работников.
Структура курсовой работы состоит из введения, двух глав основной части, заключения и списка использованных источников.
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Методы оценки качества работы по управлению персоналом #9101745
Артикул: 9101745
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 78% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 185 Рамиль в 2019 году
- Количество страниц: 42
- Формат файла: docx
- Последняя покупка: 25.04.2022
1 499p.
Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской федерации: офиц. текст. // Информационно-правовая система «Консультант Плюс». - Версия от 12.10.2018г.
2. Гражданский Кодекс Российской Федерации: офиц. текст // Информационно-правовая система «Консультант Плюс». - Версия от 12.10.2018г.
3. Трудовой Кодекс Российской Федерации: офиц. текст. // «Консультант Плюс». - Версия от 12.10.2018г.
Книги, монографии
4. Александрова В.А. Оценка персонала: роскошь или необходимость. // Журнал управления компанией, № 2, 2017. - с.26-30
5. Базаров Т.Ю., Еремина Б.Л. Управление персоналом: Учебник для
вузов. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2015. – 560 с.
6. Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала.- М.: Питер, 2016. -252 с.
7. Володина Н.П. Оценка персонала - ресурс эффективного управления // ЭКО, №6, 2017.- с.154-165.
8. Генкин Б.М. Основы управления персоналом: учебное пособие/ Б.М. Генкин, Г.А. Кононова, В.И. Кочетков и др.; Под ред. Б.М. Генкина.- М.: Высшая школа, 2016.- 383 с.
9. Гончаров И.В. Анализ зарубежного опыта управления и оценка его использования в России // Научное сообщество студентов XXI столетия. Экономические науки: сб. ст. по мат. VI междунар. студ. науч.-практ. конф. 2019. № 6. С.24-32.
10. Журавлев П.В., Одегов Ю.Г. Управление персоналом: Учебное пособие для вузов. - М.: Финстатинформ, 2017. - 878 с.
11. Зайкин А.Д. Экономико- правовое регулирование труда и заработной платы.- М.: НОРМА, 2016.- 380 с.
12. Зарецкая Е.Н. Риторика. Теория и практика речевой коммуникации. - М.: Дело, 2016. - 243 с.
13. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. - М.: ИНФРА- М, 2015.- 512 с.
14. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учебное пособие для студентов вузов. - М.: «Экзамен», 2016. - 336 с.
15. Магура М.И. Оценка работы персонала: Практ. пособие для руководителей разного уровня и спец. кадровых служб // М.И. Магура, М.Б. Курбатова. - М.: Бизнес-школа Интел-синтез, 2017. - 144 с.
16. Полякова И.А. Управление персоналом: Учебник.- М.: ИНФРА, 2016.- 570 с.
17. Резник С.Д. Управление персоналом: Учебное пособие. - Пенза: ПГАСА, 2015. - 312 с.
18. Сардарян А.Ш. Оценка персонала в современных российских компаниях. // Управление персоналом, № 15, 2017. - с.52-55.
19. Саакян А.К., Зайцев Г.Г., Дягилева Н.В. Управление персоналом в организации. Спб. и др.: Питер, 2016. - 175 с.
20. Столярова Т.В. Управление персоналом: Учебное пособие.- Волгоград: Изд-во ВИБ, 2017.- 208 с.
21. Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента.- М.: Контроллинг, 2016.- 285 с.
22. Тюрина И.О. Кадровый менеджмент: процесс отбора персонала // Социс, №4, 2017. - с.65-71.
23. Уильямсон О. Управление персоналом: Учебное пособие.- Минск: ПРИОР, 2015.- 365 с.
24. Фаткин Л.В. Человек в системе менеджмента.- М.: Высшая школа, 2016.- 368 с.
Электронные ресурсы
25. Тенденции в оценке качестве персонала: новые темы и прогнозы на 2019 г. – Режим доступа: https://hr-portal.ru/files/latr_2018_full_results.pdf
1. Конституция Российской федерации: офиц. текст. // Информационно-правовая система «Консультант Плюс». - Версия от 12.10.2018г.
2. Гражданский Кодекс Российской Федерации: офиц. текст // Информационно-правовая система «Консультант Плюс». - Версия от 12.10.2018г.
3. Трудовой Кодекс Российской Федерации: офиц. текст. // «Консультант Плюс». - Версия от 12.10.2018г.
Книги, монографии
4. Александрова В.А. Оценка персонала: роскошь или необходимость. // Журнал управления компанией, № 2, 2017. - с.26-30
5. Базаров Т.Ю., Еремина Б.Л. Управление персоналом: Учебник для
вузов. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2015. – 560 с.
6. Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала.- М.: Питер, 2016. -252 с.
7. Володина Н.П. Оценка персонала - ресурс эффективного управления // ЭКО, №6, 2017.- с.154-165.
8. Генкин Б.М. Основы управления персоналом: учебное пособие/ Б.М. Генкин, Г.А. Кононова, В.И. Кочетков и др.; Под ред. Б.М. Генкина.- М.: Высшая школа, 2016.- 383 с.
9. Гончаров И.В. Анализ зарубежного опыта управления и оценка его использования в России // Научное сообщество студентов XXI столетия. Экономические науки: сб. ст. по мат. VI междунар. студ. науч.-практ. конф. 2019. № 6. С.24-32.
10. Журавлев П.В., Одегов Ю.Г. Управление персоналом: Учебное пособие для вузов. - М.: Финстатинформ, 2017. - 878 с.
11. Зайкин А.Д. Экономико- правовое регулирование труда и заработной платы.- М.: НОРМА, 2016.- 380 с.
12. Зарецкая Е.Н. Риторика. Теория и практика речевой коммуникации. - М.: Дело, 2016. - 243 с.
13. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. - М.: ИНФРА- М, 2015.- 512 с.
14. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учебное пособие для студентов вузов. - М.: «Экзамен», 2016. - 336 с.
15. Магура М.И. Оценка работы персонала: Практ. пособие для руководителей разного уровня и спец. кадровых служб // М.И. Магура, М.Б. Курбатова. - М.: Бизнес-школа Интел-синтез, 2017. - 144 с.
16. Полякова И.А. Управление персоналом: Учебник.- М.: ИНФРА, 2016.- 570 с.
17. Резник С.Д. Управление персоналом: Учебное пособие. - Пенза: ПГАСА, 2015. - 312 с.
18. Сардарян А.Ш. Оценка персонала в современных российских компаниях. // Управление персоналом, № 15, 2017. - с.52-55.
19. Саакян А.К., Зайцев Г.Г., Дягилева Н.В. Управление персоналом в организации. Спб. и др.: Питер, 2016. - 175 с.
20. Столярова Т.В. Управление персоналом: Учебное пособие.- Волгоград: Изд-во ВИБ, 2017.- 208 с.
21. Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента.- М.: Контроллинг, 2016.- 285 с.
22. Тюрина И.О. Кадровый менеджмент: процесс отбора персонала // Социс, №4, 2017. - с.65-71.
23. Уильямсон О. Управление персоналом: Учебное пособие.- Минск: ПРИОР, 2015.- 365 с.
24. Фаткин Л.В. Человек в системе менеджмента.- М.: Высшая школа, 2016.- 368 с.
Электронные ресурсы
25. Тенденции в оценке качестве персонала: новые темы и прогнозы на 2019 г. – Режим доступа: https://hr-portal.ru/files/latr_2018_full_results.pdf
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Методы оценки качества работы по управлению персоналом |
| Артикул: | 9101745 |
| Дата написания: | 15.09.2019 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 78% |
| Количество страниц: | 42 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Методы оценки качества работы по управлению персоналом по предмету управление персоналом
Пролистайте "Методы оценки качества работы по управлению персоналом" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 78% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 63 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Современные технологии социальной работы с персоналом
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Современные методы оценки персонала, применяемые в российской практике