' .

Методы привлечения и отбора персонала #9800514

Артикул: 9800514
  • Предмет: Управление персоналом
  • Уникальность: 65% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 133 Елена в 2008 году
  • Количество страниц: 22
  • Формат файла: doc
  • Последняя покупка: 18.05.2015
999p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 22.01.2025
Введение 3
1. Внешние источники привлечения персонала 5
2. Внутренние источники 8
3. Этапы отбора персонала 12
Заключение 18
Список использованной литературы 20
1.Дуракова, И.Б, Управление персоналом: отбор и найм / И.Б. Дуракова М. : Центр, 2005, - 160 с.
2. Десслера, Г Управление персоналом / Г. Десслер Пер. с англ., М. : БИНОМ, 2001. - 432 с.
3. Егоршин, А.П. Управление персоналом /А.П. Егоршин, Новгород : НИМБ, - 2006, - 607 с.
4. Журавлев, П.В., Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера / П.В. Журавлев, М. : Экзамен, 2005. – 576 с.
5. Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия учебное пособие/ Е.В. Маслов, - М.: ИНФРА-М: Новосибирск: НГАЭиУ, 2004.-312с.
6. Винокурова Л.В., Скрипюк И.И. Организационная психология / Л.В. Винокуров, И.И. Скрипюк – СПб.: Питер, 2000.- 512 с.
7. Цветаева, В.М. Управление персоналом / В.М. Цветаева, СПб. : Питер, - 2000 - 192 с.
8. Шекшня С.В. Планирование персонала и прием на работу / С.В.Шекшня, М. : Инт-синтез, 2001. - 80 с.
9. Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации / С.В. Шекшня, М. : Инт-синтез, 2003. - 336 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Методы привлечения и отбора персонала
Артикул: 9800514
Дата написания: 23.01.2008
Тип работы: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 65%
Количество страниц: 22
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Методы привлечения и отбора персонала по предмету управление персоналом

Методы привлечения и отбора персонала.doc
180.5 КБ

Пролистайте "Методы привлечения и отбора персонала" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.01.2025
Контрольная — Методы привлечения и отбора персонала — 1
Контрольная — Методы привлечения и отбора персонала — 2
Контрольная — Методы привлечения и отбора персонала — 3
Контрольная — Методы привлечения и отбора персонала — 4
Контрольная — Методы привлечения и отбора персонала — 5
Контрольная — Методы привлечения и отбора персонала — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 65% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.

Утром сдавать, а работа еще не написана?

Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 57 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Государство, общественные отношения и личность
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Роль татарского купечества в общественно-экономической жизни Казанской губернии в конце XIX – начале XX вв.