Введение 2
Глава 1. Теоретические основы профессионального отбора 4
1.1. Понятие «профессиональный отбор», его цели и виды 4
1.2. Профессионально важные качества и их роль в системе профессионального отбора 7
1.3 Методы профессионального отбора 10
Глава 2. Анализ изучаемой проблемы в ОАО «Татхимфармпрепараты» 13
2.1. Общая характеристика кадров предприятия 13
2.2 Анализ финансово – экономической деятельности предприятия 15
2.3 Анализ методов профессионального подбора кадров на предприятии 18
Глава 3. Предложения по улучшению качества профессионального подбора кадров на предприятии 24
3.1 Выявление проблем качества профессионального подбора на предприятии 24
3.2 Формирование предложений по улучшению проблем качества профессионального подбора на предприятии 26
3.3 Предложение улучшению качества профессионального подбора на предприятии 27
Заключение 30
Литература 34
Приложения 37
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Методы профессионального отбора и их практическое применение (на примере ОАО "Татхимфармпрепараты"). А также похожие готовые работы: страница 9 #1302032
Артикул: 1302032
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 92% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 161 Алена в 2013 году
- Количество страниц: 41
- Формат файла: docx
- Последняя покупка: 20.01.2023
1 499p.
1. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2009. – 407с.
2. Алавердов А.Р. Управление персоналом. – М.: Соминтек, 2007. – с.55-57.
3. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия [Книга] / авт. О.В. Грищенко. - Таганрог : Издательство ТРТУ, 2011. - стр. 112.
4. Анастази А., Урбина С. Психологическое тестирование. – С.Пб.: Питер, 2011. – 688с.
5. Афанасьева Т. Ранняя ориентация или поздний самоанализ? – М.: Молодая гвардия, 2012. – 158с.
6. Бажутин И.С. Профотбор как средство совершенствования организации профессионального обучения в ВуЗе//Журнал Аксиома, № 4, 2009 г.
7. Бажутин И.С. Профессия и совершенствование кадрового состава в ходе профессионального обучения//Журнал Аксиома, № 9, 2011 г.
8. Бизюкова И.В. Кадры. Подбор и оценка. – М.: Моск. Рабочий, 2009. – с.160-164.
9. Бобнева, М. И. Социальные нормы и регуляция поведения / М. И. Бобнева // Психологические проблемы социальной регуляции поведения / М. И. Бобнева; под ред. Е. В. Шороховой, М. И. Бобневой. – М.: Наука, 2011. – С. 144–172.
10. Бодров В.А. Проблемы профессионального психологического отбора //Психологический журнал. – 2012. – Т.6. - №2. – с.85-86.
11. Васильков А.М., Белов В.Г. Принципы и методические основы изучения и оценки психофизиологических качеств человека // Вопросы психологии. – 2013. - №1. – С.12-19.
12. Гуревич К.М. профессиональная пригодность и основные свойства нервной системы. – М.: Наука, 2012. – 271с.
13. Егоршин А.П. Управление персоналом: учебник для вузов. – 3-е изд. – Н.Новгород: НИМБ, 2011. – 720с.
14. Зимняя И.А. Ключевые компетентности как результативно-целевая основа компетентностного подхода в образовании. М: Московский исследовательский центр, 2012, с. 13-14.
15. Иванова Е.М. Основы психологического изучения профессиональной деятельности. М.: Академия, 2010. – 198 с.
16. Истратова О. Н. Психодиагностика: коллекция лучших тестов / О.Н. Истратова, Т.В. Эксакусто. – Ростов н/Д.: Феникс, 2012. – 375с.
17. Кабардов М.К., Языковые и коммуникативные способности. М: Педагогика. 2009, с.103-104.
18. Кибанов А.Я. и др. Экономика и социология труда. М.: ИНФРА-М, 2013. – 388 с.
19. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия : Учебное пособие / Под ред. П.В. Шеметова – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2009. – 312с.
20. Основы психологии. Практикум / Ред.-сост. Л.Д. Столяренко. – Ростов н/Д.: Феникс, 2009. – 672.
21. Петерсон В.С. Отбор персонала этапы и принципы//Вестник Омского Университета, 2009, Вып.8. – с.154-162.
22. Поиск и отбор персонала. Настольная книга для предпринимателей, руководителей кадровых служб и менеджеров. – М.: «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2009. – 153с.
23. Половинко В.С. Отбор персонала как механизм согласования интересов//Вестник Омского Университета, 2009, Вып.2. – с.128-132.
24. Психологические тесты / С. Касьянов. – М.: Эксмо, 2008. – с.68-75.
25. Романова Светлана Рейтинг предприятий фармацевтической промышленности по показателям выпуска за 2012 год// «Ремедиум» - (режим доступа http://www.remedium.ru/ , обращение – март 2013 г.)
26. Ромашов О.В., Ромашова Л.О. Социология и психология управления. Учебное пособие для вузов / О.В. Ромашов, Л.О. Ромашова. – М.: Издательство «Экзамен», 2002.– 512 с.
27. Ткачук В.Г., Хапко В.Е. Психофизиология труда: Конспект лекций. Киев: МАУП, 2008. – 88 с.
28. Трифонов Е.В. Психофизиология человека. Русско-англо-русская энциклопедия. 12-е изд., 2008. – 562 с.
29. Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 186с.
30. Щекин Г.В. Профориентация в строительстве. – М.: Стройиздат, 2012. – 499с
2. Алавердов А.Р. Управление персоналом. – М.: Соминтек, 2007. – с.55-57.
3. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия [Книга] / авт. О.В. Грищенко. - Таганрог : Издательство ТРТУ, 2011. - стр. 112.
4. Анастази А., Урбина С. Психологическое тестирование. – С.Пб.: Питер, 2011. – 688с.
5. Афанасьева Т. Ранняя ориентация или поздний самоанализ? – М.: Молодая гвардия, 2012. – 158с.
6. Бажутин И.С. Профотбор как средство совершенствования организации профессионального обучения в ВуЗе//Журнал Аксиома, № 4, 2009 г.
7. Бажутин И.С. Профессия и совершенствование кадрового состава в ходе профессионального обучения//Журнал Аксиома, № 9, 2011 г.
8. Бизюкова И.В. Кадры. Подбор и оценка. – М.: Моск. Рабочий, 2009. – с.160-164.
9. Бобнева, М. И. Социальные нормы и регуляция поведения / М. И. Бобнева // Психологические проблемы социальной регуляции поведения / М. И. Бобнева; под ред. Е. В. Шороховой, М. И. Бобневой. – М.: Наука, 2011. – С. 144–172.
10. Бодров В.А. Проблемы профессионального психологического отбора //Психологический журнал. – 2012. – Т.6. - №2. – с.85-86.
11. Васильков А.М., Белов В.Г. Принципы и методические основы изучения и оценки психофизиологических качеств человека // Вопросы психологии. – 2013. - №1. – С.12-19.
12. Гуревич К.М. профессиональная пригодность и основные свойства нервной системы. – М.: Наука, 2012. – 271с.
13. Егоршин А.П. Управление персоналом: учебник для вузов. – 3-е изд. – Н.Новгород: НИМБ, 2011. – 720с.
14. Зимняя И.А. Ключевые компетентности как результативно-целевая основа компетентностного подхода в образовании. М: Московский исследовательский центр, 2012, с. 13-14.
15. Иванова Е.М. Основы психологического изучения профессиональной деятельности. М.: Академия, 2010. – 198 с.
16. Истратова О. Н. Психодиагностика: коллекция лучших тестов / О.Н. Истратова, Т.В. Эксакусто. – Ростов н/Д.: Феникс, 2012. – 375с.
17. Кабардов М.К., Языковые и коммуникативные способности. М: Педагогика. 2009, с.103-104.
18. Кибанов А.Я. и др. Экономика и социология труда. М.: ИНФРА-М, 2013. – 388 с.
19. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия : Учебное пособие / Под ред. П.В. Шеметова – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2009. – 312с.
20. Основы психологии. Практикум / Ред.-сост. Л.Д. Столяренко. – Ростов н/Д.: Феникс, 2009. – 672.
21. Петерсон В.С. Отбор персонала этапы и принципы//Вестник Омского Университета, 2009, Вып.8. – с.154-162.
22. Поиск и отбор персонала. Настольная книга для предпринимателей, руководителей кадровых служб и менеджеров. – М.: «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2009. – 153с.
23. Половинко В.С. Отбор персонала как механизм согласования интересов//Вестник Омского Университета, 2009, Вып.2. – с.128-132.
24. Психологические тесты / С. Касьянов. – М.: Эксмо, 2008. – с.68-75.
25. Романова Светлана Рейтинг предприятий фармацевтической промышленности по показателям выпуска за 2012 год// «Ремедиум» - (режим доступа http://www.remedium.ru/ , обращение – март 2013 г.)
26. Ромашов О.В., Ромашова Л.О. Социология и психология управления. Учебное пособие для вузов / О.В. Ромашов, Л.О. Ромашова. – М.: Издательство «Экзамен», 2002.– 512 с.
27. Ткачук В.Г., Хапко В.Е. Психофизиология труда: Конспект лекций. Киев: МАУП, 2008. – 88 с.
28. Трифонов Е.В. Психофизиология человека. Русско-англо-русская энциклопедия. 12-е изд., 2008. – 562 с.
29. Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 186с.
30. Щекин Г.В. Профориентация в строительстве. – М.: Стройиздат, 2012. – 499с
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Методы профессионального отбора и их практическое применение (на примере ОАО "Татхимфармпрепараты") |
| Артикул: | 1302032 |
| Дата написания: | 26.03.2013 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 92% |
| Количество страниц: | 41 |
Файлы артикула: Методы профессионального отбора и их практическое применение (на примере ОАО "Татхимфармпрепараты"). А также похожие готовые работы: страница 9 по предмету управление персоналом
Пролистайте "Методы профессионального отбора и их практическое применение (на примере ОАО "Татхимфармпрепараты"). А также похожие готовые работы: страница 9" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 25.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 92% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 29 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!