Введение 3
Глава 1. Методы регулирования дисциплины труда 5
1.1. Понятие и обзор методов правового регулирования дисциплины труда 5
1.2. Договорное регулирование как наиболее перспективное направление развития трудового законодательства 10
Глава 2. Особенности реализации института поощрения работников в современных условиях 15
2.1. Понятие, виды и функции дисциплинарного поощрения работников 15
2.2. Особенности и проблемы современных подходов в регулировании поощрения за труд 19
Заключение 30
Список использованной литературы 32
Целью настоящей работы автор видит анализ понятия, сущности, особенностей и проблем современного состояния регулирования дисциплины труда и института дисциплинарного поощрения работников.
Из цели работы исходят ее задачи:
изучить методы регулирования дисциплины труда;
выделить особенности реализации института поощрения работников в современных условиях.
Исходя из поставленных задач, структурно основная часть работы включает в себя две главы, раскрывающие поставленные выше вопросы.
Методологической основой исследования является диалектический метод. В ходе исследования использовались обще- и частнонаучные, а также специальные методы познания.
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Методы регулирования дисциплины труда. Поощрение за труд #1507228
Артикул: 1507228
- Предмет: Трудовое право
- Уникальность: 77% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 308 Василий в 2018 году
- Количество страниц: 39
- Формат файла: docx
1 499p.
Нормативно-правовые акты
1. Декларация относительно целей и задач Международной организации труда (1944) // Сборник действующих договоров, соглашений и конвенций, заключенных СССР с иностранными государствами. Вып. XVI. М., 1957. С. 351 - 372.
2. Конституция РФ от 12 декабря 1993 г.//Российская газета. 1993. 25 декабря. N 237.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ// СЗ РФ 2002 г. № 1 (часть 1). Ст. 3.
Материалы судебной практики
4. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. №2 «О применении судами РФ Трудового кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2004. - №4. (в ред. 2010 г.).
5. Апелляционное определение Приморского краевого суда от 07.11.2017 по делу N 33-11053/2017 // СПС «Консультант Плюс».
6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 02.02.2015 по делу N 33-797, А-9 // СПС «Консультант Плюс»/
7. Апелляционное определение от 4 февраля 2013 г. по делу N 33-0671/2013 // СПС «Консультант Плюс».
8. Обзор Верховного Суда РФ практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, утв. Президиумом ВС РФ 26 февраля 2014 г.
9. Определение Московского областного суда от 7 февраля 2013 г. по делу N 33-1862/2013(33-28371/2012) // СПС Консультант Плюс.
10. Определение Свердловского областного суда от 20 ноября 2014 г. по делу N 33-14971/2014 // СПС Консультант Плюс.
Учебная и специальная литература
11. Абузярова Н.А. Институциональные экономико-социальные проблемы заработной платы в России // Законодательство и экономика. 2016. N 10. С. 7 - 21.
12. Адамчук В.В., Кокин Ю.П., Яковлев Р.А. Экономика труда: Учебник / Под ред. В.В. Адамчука. М.: Финстатинформ, 2017. – С. 32.
13. Армстронг М., Стивенс Т. Оплата труда. Практическое руководство по построению оптимальной системы оплаты труда и вознаграждения персонала. М., 2017.
14. Бакаева О.Ю. Соотношение частных и публичных интересов в условиях реформирования законодательства Российской Федерации: Монография / Под ред. О.Ю. Бакаевой. М., 2014. С. 4.
15. Большой экономический словарь / Под ред. А.Н. Азрилияна. 5-е изд. доп. и перераб. М.: Институт новой экономики, 2016.
16. Дивеева Н.И. Теоретические проблемы индивидуального правового регулирования трудовых отношений: Автореф. дис. ... д-ра юрид. наук. СПб., 2018. С. 10 - 19.
17. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учеб. пособие. М.: ИНФРА-М, 2016. С. 120.
18. Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород: Дело, 2015. С. 72.
19. Жуков А.Л. Регулирование и организация оплаты труда: Учеб. пособие. М.: МИК, 2017. – С. 33.
20. Зайкин А.Д., Шкурко С.И. Правовые вопросы организации труда рабочих. М.: Юридическая литература, 2014. С. 9.
21. Костин Л.А. Российский рынок труда: Вопросы теории, истории, практики. М.: Профсоюзы и экономика, 2016. – С. 52.
22. Курбатов А.Я. Теоретические основы сочетания частных и публичных интересов при правовом регулировании предпринимательской деятельности. М., 2015. С. 76.
23. Лютов Н.Л. Проблемы регулирования оплаты труда во внутреннем российском законодательстве и международных актах // Трудовое право в России и за рубежом. 2012. N 0 (пилотный). С. 52 - 58.
24. Мамонтов В.А. Публичные интересы в сфере предпринимательской деятельности: понятие и содержание. Актуальные проблемы теории государства и права: Сборник научных статей. М., 2018. С. 112.
25. Морозов П.Е. Совершенствование трудового законодательства как основа эффективного функционирования договорного регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений // Актуальные проблемы российского права. 2017. N 2. С. 144 - 151.
26. Нечаева Т. Правила внутреннего трудового распорядка // ЭЖ-Юрист. 2016. N 44. С. 13.
27. Нечаева Т. Правила внутреннего трудового распорядка // ЭЖ-Юрист. 2016. N 44. С. 13.
28. Нуртдинова А.Ф. Индивидуально-договорное регулирование трудовых отношений в условиях рыночной экономики: Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. М., 2015. С. 9.
29. Основы организации труда: экономические и правовые аспекты: Практ. пособие / Л.М. Суетина, Ю.С. Суетин, М.В. Сытинская, В.И. Шкатулла. М., 2018. С. 254.
30. Павленков В.А. Рынок труда. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2017. – С. 93.
31. Семенюта Н.Н. Договорное регулирование трудовых отношений // Материалы XIX научной конференции юридического факультета ОмГУ. Омск, 2015. С. 88.
32. Синк Д.С. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение / Пер. с англ. М., 2015. С. 528.
33. Соотношение частных и публичных интересов в условиях реформирования законодательства Российской Федерации: Монография / Под ред. О.Ю. Бакаевой. М., 2016. С. 23.
34. Тихомиров Ю.А. Публичное право. М., 2015. С. 55.
35. Трегубова Р.Д. Мотивация и стимулирование труда как метод управления поведением внутри организации // МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). 2014. N 9. С. 89.
36. Федченко А.А. Оплата труда и доходы работников: Учеб. пособие. М.: Дашков и Ко, 2016. – С. 18.
37. Хант Дж. Управление людьми в компаниях: руководство для менеджера / Пер. с англ. М., 2016. С. 56.
38. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М., 2016. – С. 55.
39. Экономика труда / Под ред. М.А. Винокурова, Н.А. Горелова. СПб.: Питер, 2011. – С. 113.
40. Эренберг Р.Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М., 2016. – С. 112.
1. Декларация относительно целей и задач Международной организации труда (1944) // Сборник действующих договоров, соглашений и конвенций, заключенных СССР с иностранными государствами. Вып. XVI. М., 1957. С. 351 - 372.
2. Конституция РФ от 12 декабря 1993 г.//Российская газета. 1993. 25 декабря. N 237.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ// СЗ РФ 2002 г. № 1 (часть 1). Ст. 3.
Материалы судебной практики
4. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. №2 «О применении судами РФ Трудового кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2004. - №4. (в ред. 2010 г.).
5. Апелляционное определение Приморского краевого суда от 07.11.2017 по делу N 33-11053/2017 // СПС «Консультант Плюс».
6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 02.02.2015 по делу N 33-797, А-9 // СПС «Консультант Плюс»/
7. Апелляционное определение от 4 февраля 2013 г. по делу N 33-0671/2013 // СПС «Консультант Плюс».
8. Обзор Верховного Суда РФ практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, утв. Президиумом ВС РФ 26 февраля 2014 г.
9. Определение Московского областного суда от 7 февраля 2013 г. по делу N 33-1862/2013(33-28371/2012) // СПС Консультант Плюс.
10. Определение Свердловского областного суда от 20 ноября 2014 г. по делу N 33-14971/2014 // СПС Консультант Плюс.
Учебная и специальная литература
11. Абузярова Н.А. Институциональные экономико-социальные проблемы заработной платы в России // Законодательство и экономика. 2016. N 10. С. 7 - 21.
12. Адамчук В.В., Кокин Ю.П., Яковлев Р.А. Экономика труда: Учебник / Под ред. В.В. Адамчука. М.: Финстатинформ, 2017. – С. 32.
13. Армстронг М., Стивенс Т. Оплата труда. Практическое руководство по построению оптимальной системы оплаты труда и вознаграждения персонала. М., 2017.
14. Бакаева О.Ю. Соотношение частных и публичных интересов в условиях реформирования законодательства Российской Федерации: Монография / Под ред. О.Ю. Бакаевой. М., 2014. С. 4.
15. Большой экономический словарь / Под ред. А.Н. Азрилияна. 5-е изд. доп. и перераб. М.: Институт новой экономики, 2016.
16. Дивеева Н.И. Теоретические проблемы индивидуального правового регулирования трудовых отношений: Автореф. дис. ... д-ра юрид. наук. СПб., 2018. С. 10 - 19.
17. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учеб. пособие. М.: ИНФРА-М, 2016. С. 120.
18. Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород: Дело, 2015. С. 72.
19. Жуков А.Л. Регулирование и организация оплаты труда: Учеб. пособие. М.: МИК, 2017. – С. 33.
20. Зайкин А.Д., Шкурко С.И. Правовые вопросы организации труда рабочих. М.: Юридическая литература, 2014. С. 9.
21. Костин Л.А. Российский рынок труда: Вопросы теории, истории, практики. М.: Профсоюзы и экономика, 2016. – С. 52.
22. Курбатов А.Я. Теоретические основы сочетания частных и публичных интересов при правовом регулировании предпринимательской деятельности. М., 2015. С. 76.
23. Лютов Н.Л. Проблемы регулирования оплаты труда во внутреннем российском законодательстве и международных актах // Трудовое право в России и за рубежом. 2012. N 0 (пилотный). С. 52 - 58.
24. Мамонтов В.А. Публичные интересы в сфере предпринимательской деятельности: понятие и содержание. Актуальные проблемы теории государства и права: Сборник научных статей. М., 2018. С. 112.
25. Морозов П.Е. Совершенствование трудового законодательства как основа эффективного функционирования договорного регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений // Актуальные проблемы российского права. 2017. N 2. С. 144 - 151.
26. Нечаева Т. Правила внутреннего трудового распорядка // ЭЖ-Юрист. 2016. N 44. С. 13.
27. Нечаева Т. Правила внутреннего трудового распорядка // ЭЖ-Юрист. 2016. N 44. С. 13.
28. Нуртдинова А.Ф. Индивидуально-договорное регулирование трудовых отношений в условиях рыночной экономики: Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. М., 2015. С. 9.
29. Основы организации труда: экономические и правовые аспекты: Практ. пособие / Л.М. Суетина, Ю.С. Суетин, М.В. Сытинская, В.И. Шкатулла. М., 2018. С. 254.
30. Павленков В.А. Рынок труда. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2017. – С. 93.
31. Семенюта Н.Н. Договорное регулирование трудовых отношений // Материалы XIX научной конференции юридического факультета ОмГУ. Омск, 2015. С. 88.
32. Синк Д.С. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение / Пер. с англ. М., 2015. С. 528.
33. Соотношение частных и публичных интересов в условиях реформирования законодательства Российской Федерации: Монография / Под ред. О.Ю. Бакаевой. М., 2016. С. 23.
34. Тихомиров Ю.А. Публичное право. М., 2015. С. 55.
35. Трегубова Р.Д. Мотивация и стимулирование труда как метод управления поведением внутри организации // МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). 2014. N 9. С. 89.
36. Федченко А.А. Оплата труда и доходы работников: Учеб. пособие. М.: Дашков и Ко, 2016. – С. 18.
37. Хант Дж. Управление людьми в компаниях: руководство для менеджера / Пер. с англ. М., 2016. С. 56.
38. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М., 2016. – С. 55.
39. Экономика труда / Под ред. М.А. Винокурова, Н.А. Горелова. СПб.: Питер, 2011. – С. 113.
40. Эренберг Р.Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М., 2016. – С. 112.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Методы регулирования дисциплины труда. Поощрение за труд |
| Артикул: | 1507228 |
| Дата написания: | 16.11.2018 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Трудовое право |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 77% |
| Количество страниц: | 39 |
К работе прилагается защитная речь
Файлы артикула: Методы регулирования дисциплины труда. Поощрение за труд по предмету трудовое право
Пролистайте "Методы регулирования дисциплины труда. Поощрение за труд" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 21.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 77% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 67 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Формирование навыков коллективной творческой деятельности у детей младшего школьного возраста (на примере детского вокального ансамбля «Дебют»...
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Субъекты правоотношений