Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Моббинг в трудовом коллективе #1505950
Артикул: 1505950
- Предмет: Трудовое право
- Уникальность: 76% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 305 Айдар в 2016 году
- Количество страниц: 9
- Формат файла: doc
- Последняя покупка: 20.03.2019
999p.
Моббинг представляет собой форму психологического насилия (преследования). Моббинг (от англ. mobbing, буквально – «организация толпы») – это совместные действия руководства компании и послушных ему работников, направленные на психологическую травлю отдельных работников по дискриминационным основаниям или в связи с попыткой защиты ими своих трудовых прав. Моббинг хорошо знаком российским работникам и работодателям. Еще в 2010 году отмечалось, что жертвами офисного террора в России становятся от 5 до 20% работников...
Нормативно-правовые акты
1. Хартия Европейского союза по правам человека (2007/С 303/01) от 12 декабря 2007 года // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
2. Европейская социальная хартия от 3 мая 1996 года // Бюллетень международных договоров. - 2010. - №4.
3. Конвенция Международной организации труда «О безопасности и гигиене труда и производственной среде» от 22 июня 1982 года №155 // Бюллетень международных договоров. - 2002. - №2.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ (ред. от 3 июля 2016 года №347-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - №1 (ч. 1). - Ст. 3; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2016. - №27 (часть II). - Ст. 4280.
5. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 года №63-ФЗ (ред. от 6 июля 2016 года №375-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1996. - №25. - Ст. 2954; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2016. - №28. - Ст. 4559.
Специальная литература
6. Брынцева Г. Моббинг Дик // Российская газета. 24.03.2010. Режим доступа: http://www.rg.ru/2010/03/24/mobbing.html (дата обращения: 13.10.2016).
7. Киселев И.Я., Лушников А.М. Трудовое право России и зарубежных стран: Учебник. 3-е изд. / Под ред. М.В. Лушниковой. – М.: Эксмо, 2011. – 608 с.
8. Пластинина Н. Как защищаться от моббинга? // Трудовое право. - 2012. - №2. – С. 29-38.
9. Сыченко Е. Защита работников от психосоциальных рисков: опыт Европы и его применимость в России. Часть II: Охрана работника от психологического преследования (домогательства) // Трудовое право. - 2014. - №8. – С. 75-85.
1. Хартия Европейского союза по правам человека (2007/С 303/01) от 12 декабря 2007 года // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
2. Европейская социальная хартия от 3 мая 1996 года // Бюллетень международных договоров. - 2010. - №4.
3. Конвенция Международной организации труда «О безопасности и гигиене труда и производственной среде» от 22 июня 1982 года №155 // Бюллетень международных договоров. - 2002. - №2.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ (ред. от 3 июля 2016 года №347-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - №1 (ч. 1). - Ст. 3; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2016. - №27 (часть II). - Ст. 4280.
5. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 года №63-ФЗ (ред. от 6 июля 2016 года №375-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1996. - №25. - Ст. 2954; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2016. - №28. - Ст. 4559.
Специальная литература
6. Брынцева Г. Моббинг Дик // Российская газета. 24.03.2010. Режим доступа: http://www.rg.ru/2010/03/24/mobbing.html (дата обращения: 13.10.2016).
7. Киселев И.Я., Лушников А.М. Трудовое право России и зарубежных стран: Учебник. 3-е изд. / Под ред. М.В. Лушниковой. – М.: Эксмо, 2011. – 608 с.
8. Пластинина Н. Как защищаться от моббинга? // Трудовое право. - 2012. - №2. – С. 29-38.
9. Сыченко Е. Защита работников от психосоциальных рисков: опыт Европы и его применимость в России. Часть II: Охрана работника от психологического преследования (домогательства) // Трудовое право. - 2014. - №8. – С. 75-85.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Моббинг в трудовом коллективе |
| Артикул: | 1505950 |
| Дата написания: | 14.10.2016 |
| Тип работы: | Эссе |
| Предмет: | Трудовое право |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 76% |
| Количество страниц: | 9 |
Файлы артикула: Моббинг в трудовом коллективе по предмету трудовое право
Пролистайте "Моббинг в трудовом коллективе" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 76% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 49 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Институт защиты неопределенного круга лиц в гражданском процессе
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Особенности мотивации труда персонала на разных стадиях жизненного цикла организации на примере ООО Евроинтерьер