Введение 3
1. Модель ожидания Л.Портера и Э.Лоулера 5
2. Оценка теории мотивации Л.Портера и Э.Лоулера 9
Заключение 13
Список использованной литературы 14
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Модель ожидания Портера и Лоулера, ее оценка #1400702
Артикул: 1400702
- Предмет: Организационное управление
- Уникальность: 63% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 111 Елена в 2008 году
- Количество страниц: 15
- Формат файла: doc
999p.
1. Глухов В.В. Менеджмент. - 3-е изд. - СПб.: Питер, 2008.- 600 с.
2. Казначевская Г.Б. Менеджмент в экзаменационных вопросах и ответах. - Ростов н/Д: Феникс, 2002. - 320 с.
3. Менеджмент: Учебное пособие / Дж.К.Лафта.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: ТК Велби, 2004.- 592 с.
4. Менеджмент: Учебник / О.С. Виханский, А.И.Наумов. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Экономистъ, 2006. – 669 с.
5. Менеджмент: Учебник / Под ред. Э.М.Короткова. – М.:ИНФРА-М, 2003. – 219 с.
6. Менеджмент: Учебник / Под ред. В.В.Лукашевича, Н.И.Астаховой. – М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 255 с.
7. Менеджмент. Краткий курс: Учебное пособие / В.С.Юкаева. – М.: Дашков и Ко, 2005. – 104 с.
2. Казначевская Г.Б. Менеджмент в экзаменационных вопросах и ответах. - Ростов н/Д: Феникс, 2002. - 320 с.
3. Менеджмент: Учебное пособие / Дж.К.Лафта.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: ТК Велби, 2004.- 592 с.
4. Менеджмент: Учебник / О.С. Виханский, А.И.Наумов. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Экономистъ, 2006. – 669 с.
5. Менеджмент: Учебник / Под ред. Э.М.Короткова. – М.:ИНФРА-М, 2003. – 219 с.
6. Менеджмент: Учебник / Под ред. В.В.Лукашевича, Н.И.Астаховой. – М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 255 с.
7. Менеджмент. Краткий курс: Учебное пособие / В.С.Юкаева. – М.: Дашков и Ко, 2005. – 104 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Модель ожидания Портера и Лоулера, ее оценка |
| Артикул: | 1400702 |
| Дата написания: | 14.10.2008 |
| Тип работы: | Контрольная работа |
| Предмет: | Организационное управление |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 63% |
| Количество страниц: | 15 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Модель ожидания Портера и Лоулера, ее оценка по предмету организационное управление
Пролистайте "Модель ожидания Портера и Лоулера, ее оценка" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 04.12.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 63% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 4 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Элиты общества
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Учет, контроль и анализ денежных потоков в организации (по материалам ОАО «Трастовая компания «Татмелиорация»)