ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ НА ПРЕДПРИЯТИИ 4
1.1. Понятие и содержание организационных изменений 4
1.2. Сущность модели организационных изменений Грайнера 10
1.3. Проблематика определения стадии жизненного цикла организации 12
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННЫМИ ПРОЦЕССАМИ ООО «УРАЛЛИФТЭКСПЛУАТАЦИЯ» 22
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «УралЛифтЭксплуатация» 22
2.2 Анализ процессов и обоснование организационных изменений ООО «УралЛифтЭксплуатация» 32
2.3. Разработка организационных изменений для ООО «УралЛифтЭксплуатация» 49
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 54
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 56
Модель Ларри Грейнера является первой и общей моделью ЖЦО. Она дала толчок для будущих исследований в области организационного развития. Используя идею о том, что компания развивается как живой организм, появляется возможность рассматривать организацию во всей совокупности протекающих в ней процессов, дополнить и развить модель Грейнера.
Целью работы является анализ модели управления изменениями Л. Грайнера.
В соответствии с целью работы поставлены следующие задачи:
1) Изучение понятия и содержания организационных изменений.
2) Анализ сущности модели организационных изменений Грайнера.
3) Рассмотрение проблематики определения стадии жизненного цикла организации.
4) Анализ процессов и обоснование организационных изменений ООО «УралЛифтЭксплуатация».
5) Разработка организационных изменений для ООО «УралЛифтЭксплуатация».
Предмет работы: модель управления изменениями Л. Грайнера.
Объект работы: ООО «УралЛифтЭксплуатация».
Структурно работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Модель управления изменениями Л. Грайнера в ООО «УралЛифтЭксплуатация». А также похожие готовые работы: страница 2 #9104809
Артикул: 9104809
- Предмет: Менеджмент
- Уникальность: 72% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 185 Рамиль в 2022 году
- Количество страниц: 58
- Формат файла: docx
1 500p.
1. Адизес И.К. Управляя изменениями / пер. с англ. / И.К. Адизес. — СПб.: Питер, 2016. — 340 с.
2. Блинов А.О., Переверзев И.П., Угрюмова Н.В. Механизм интеграции методов совершенствования бизнес-процессов организаций: монография / А.О. Блинов, И.П. Переверзев, Н.В. Угрюмова. — Челябинск: Изд-во Южно-Уральского гос. ун-та, 2017. — 216 с.
3. Блинов А.О. Управление изменениями: учебник для бакалавров / А.О. Блинов, Н.В. Угрюмова. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2018. — 304 с.
4. Богатко А.Н. Система управления развитием предприятия (СУРП) / А.Н. Богатко. — М.: Финансы и статистика, 2017. — 240 с.
5. Гуияр Ф.Ж., Келли, Д.Н. Преобразование организации / пер. с англ. / Ф.Ж. Гуияр, Д.Н. Келли. — М.: Дело, 2016. — 376 с.
6. Дафт Р. Менеджмент / Р. Дафт. — СПб.: Питер, 2016. — 832 с.
7. 7. Дырин С.П. Теория организации: учебник / С.П. Дырин. — Набережные Челны: Изд-во Института управления, 2015. — 186 с.
8. Катунина И.В. Управление изменениями: учебно-методическое пособие / И.В. Катунина. — Омск: Изд-во Ом. гос. ун-та, 2018. — 328 с.
9. Котлер Ф., Бергер, Р., Бикхофф, Н. Стратегический менеджмент по Котлеру. Лучшие приемы и методы = The Quintes- sence of Strategic Management: What You Really Need to Know to Survive in Business / Ф. Котлер, Р. Бергер, Н. Бикхофф. — М.: Альпина Паблишер, 2016. — 144 с.
10. Корпоративная культура и управление изменениями / пер. с англ. А. Лисицыной. — 2-е изд. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2016. — 192 c.
11. Кужева С.Н. Управление изменениями: учебное пособие / С.Н. Кужева. — Омск: Изд-во Ом. гос. ун-та, 2016. — 140 с.
12. Нанака И. Компания — создатель знания / И. Нанака, Х. Такеучи. — М.: Гардарики, 2016. — 312 с.
13. Панфилов Н.В. Методы управления изменениями / Н.В. Панфилов. — М.: Лаборатория Книги, 2016. — 84 с.
14. Петухов Д.В. Стратегический менеджмент: учебное пособие / Д.В. Петухов. — М.: МИЭМП, 2016. — 170 с.
15. Проблемы современной психологии: теория, практика, эксперимент: материалы юбилейной научно-практической конференции молодых ученых, посвященной 40-летию кафедры психологии. — Саратов: ИЦ «Наука», 2017. — 180 с.
16. Репнев В.А. Исследование системы управления компанией — управление изменениями / В.А. Репнев. — М.: Директ- Медиа, 2016. — 265 с.
17. Сенге П. Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций / П. Сенге. — М.: Олимп-бизнес, 2016. — 528 с.
18. Сулейманкадиева А.Э. Управление организационными изменениями: практикум / А.Э. Сулейманкадиева. — СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2017. — 59 с.
19. Чалых С.В. Теоретические основы управления изменениями и развития бизнеса / С.В. Чалых. — М.: Лаборатория Книги, 2017. — 100 с.
20. Шаймиева Э.Ш. Управление изменениями: учеб. Пособие / Э.Ш. Шаймиева. — Казань: Изд-во «Познание» Института экономики, управления и права (г. Казань), 2017. — 136 с.
21. Шермет М.А. Управление изменениями: учебное пособие / М.А. Шермет. — М.: Изд-во «Дело» АНХ, 2017. — 128 с.
22. Морозова, Е.В. Управление изменениями как проблема политического менеджмента / Е.В. Морозова // Полис: Политические исследования. — 2016. — № 2 (116). — С. 122—127.
23. Роднянский Д. Управление изменениями в процессе взаимодействия администрации и общественных структур региона с менеджментом холдинговых компаний / Д. Роднянский // Проблемы теории и практики управления. — 2016. — № 3. — С. 56—63.
2. Блинов А.О., Переверзев И.П., Угрюмова Н.В. Механизм интеграции методов совершенствования бизнес-процессов организаций: монография / А.О. Блинов, И.П. Переверзев, Н.В. Угрюмова. — Челябинск: Изд-во Южно-Уральского гос. ун-та, 2017. — 216 с.
3. Блинов А.О. Управление изменениями: учебник для бакалавров / А.О. Блинов, Н.В. Угрюмова. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2018. — 304 с.
4. Богатко А.Н. Система управления развитием предприятия (СУРП) / А.Н. Богатко. — М.: Финансы и статистика, 2017. — 240 с.
5. Гуияр Ф.Ж., Келли, Д.Н. Преобразование организации / пер. с англ. / Ф.Ж. Гуияр, Д.Н. Келли. — М.: Дело, 2016. — 376 с.
6. Дафт Р. Менеджмент / Р. Дафт. — СПб.: Питер, 2016. — 832 с.
7. 7. Дырин С.П. Теория организации: учебник / С.П. Дырин. — Набережные Челны: Изд-во Института управления, 2015. — 186 с.
8. Катунина И.В. Управление изменениями: учебно-методическое пособие / И.В. Катунина. — Омск: Изд-во Ом. гос. ун-та, 2018. — 328 с.
9. Котлер Ф., Бергер, Р., Бикхофф, Н. Стратегический менеджмент по Котлеру. Лучшие приемы и методы = The Quintes- sence of Strategic Management: What You Really Need to Know to Survive in Business / Ф. Котлер, Р. Бергер, Н. Бикхофф. — М.: Альпина Паблишер, 2016. — 144 с.
10. Корпоративная культура и управление изменениями / пер. с англ. А. Лисицыной. — 2-е изд. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2016. — 192 c.
11. Кужева С.Н. Управление изменениями: учебное пособие / С.Н. Кужева. — Омск: Изд-во Ом. гос. ун-та, 2016. — 140 с.
12. Нанака И. Компания — создатель знания / И. Нанака, Х. Такеучи. — М.: Гардарики, 2016. — 312 с.
13. Панфилов Н.В. Методы управления изменениями / Н.В. Панфилов. — М.: Лаборатория Книги, 2016. — 84 с.
14. Петухов Д.В. Стратегический менеджмент: учебное пособие / Д.В. Петухов. — М.: МИЭМП, 2016. — 170 с.
15. Проблемы современной психологии: теория, практика, эксперимент: материалы юбилейной научно-практической конференции молодых ученых, посвященной 40-летию кафедры психологии. — Саратов: ИЦ «Наука», 2017. — 180 с.
16. Репнев В.А. Исследование системы управления компанией — управление изменениями / В.А. Репнев. — М.: Директ- Медиа, 2016. — 265 с.
17. Сенге П. Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций / П. Сенге. — М.: Олимп-бизнес, 2016. — 528 с.
18. Сулейманкадиева А.Э. Управление организационными изменениями: практикум / А.Э. Сулейманкадиева. — СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2017. — 59 с.
19. Чалых С.В. Теоретические основы управления изменениями и развития бизнеса / С.В. Чалых. — М.: Лаборатория Книги, 2017. — 100 с.
20. Шаймиева Э.Ш. Управление изменениями: учеб. Пособие / Э.Ш. Шаймиева. — Казань: Изд-во «Познание» Института экономики, управления и права (г. Казань), 2017. — 136 с.
21. Шермет М.А. Управление изменениями: учебное пособие / М.А. Шермет. — М.: Изд-во «Дело» АНХ, 2017. — 128 с.
22. Морозова, Е.В. Управление изменениями как проблема политического менеджмента / Е.В. Морозова // Полис: Политические исследования. — 2016. — № 2 (116). — С. 122—127.
23. Роднянский Д. Управление изменениями в процессе взаимодействия администрации и общественных структур региона с менеджментом холдинговых компаний / Д. Роднянский // Проблемы теории и практики управления. — 2016. — № 3. — С. 56—63.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Модель управления изменениями Л. Грайнера в ООО «УралЛифтЭксплуатация» |
| Артикул: | 9104809 |
| Дата написания: | 19.01.2022 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Менеджмент |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 72% |
| Количество страниц: | 58 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Модель управления изменениями Л. Грайнера в ООО «УралЛифтЭксплуатация». А также похожие готовые работы: страница 2 по предмету менеджмент
Пролистайте "Модель управления изменениями Л. Грайнера в ООО «УралЛифтЭксплуатация». А также похожие готовые работы: страница 2" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 72% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 75 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Роль интерактивных педагогических технологий в процессе усвоения знаний на уроках обществознания
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Использование игровых технологий на уроках биологии