Введение 3
1. Понятие мотивации, экономическое содержание и роль в экономической активности персонала организации 5
2. Система мотивации на примере предприятия ЦДНГ–2 НГДУ «Нурлатнефть» 21
Заключение 27
Список используемой литературы 30
Приложение 1.Организационная структура ЦДНГ–2 НГДУ «Нурлатнефть» 31
Приложение 2.Штатная расстановка рабочих ЦДНГ–2 НГДУ «Нурлатнефть» на 1 января 2009 года 32
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Мотивация и ее роль в повышении социальной и творческой активности персонала на предприятии #1400231
Артикул: 1400231
- Предмет: Актуальные проблемы управления и организации труда в России и за рубежом
- Уникальность: 80% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 103 Егор в 2008 году
- Количество страниц: 33
- Формат файла: doc
1 499p.
1. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2006. –407 с.
2. Артемьева В.В., Разнополова С.В. Содержательные концепции мотивации
3. Бирюкова О.Ю. Совершенствование процесса мотивации персонала в структуре факторов роста конкурентоспособности предприятия
4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: 2–е изд. Учебник.– М.: Фирма Гардрика, 2006. – 416 с.
5. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – 4–е изд, испр. – Н. Новгород: НИМБ, 2007 –720 с.
6. Занковский А.Н. Организационная психология: Учебное пособие для вузов . – М.: Флинта: МПСИ, 2007. – 648 с.
7. Основы менеджмента: Учеб. Для вузов /Д.Д. Вачугов, Т.Е. Березкина, Н.А. Кислякова и др.; Под ред. Д.Д. Вачугова.–2–е изд. Перераб. И доп. – М.: Высшая школа, 2008. – 376 с.: ил.
8. Панфилова Е. Современные подходы к оценке качества и эффективности корпоративного управления // Менеджмент сегодня. –2006. –№1.
9. Феденя А.К. Организация производства и управление предприятием. –М.: ТетраСистемс, 2004. –192с.
10. Хвастунова А.С. Критерии профотбора: техническое определение // Справочник по управлению персоналом. –2006. –№1.–С.42–54.
2. Артемьева В.В., Разнополова С.В. Содержательные концепции мотивации
3. Бирюкова О.Ю. Совершенствование процесса мотивации персонала в структуре факторов роста конкурентоспособности предприятия
4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: 2–е изд. Учебник.– М.: Фирма Гардрика, 2006. – 416 с.
5. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – 4–е изд, испр. – Н. Новгород: НИМБ, 2007 –720 с.
6. Занковский А.Н. Организационная психология: Учебное пособие для вузов . – М.: Флинта: МПСИ, 2007. – 648 с.
7. Основы менеджмента: Учеб. Для вузов /Д.Д. Вачугов, Т.Е. Березкина, Н.А. Кислякова и др.; Под ред. Д.Д. Вачугова.–2–е изд. Перераб. И доп. – М.: Высшая школа, 2008. – 376 с.: ил.
8. Панфилова Е. Современные подходы к оценке качества и эффективности корпоративного управления // Менеджмент сегодня. –2006. –№1.
9. Феденя А.К. Организация производства и управление предприятием. –М.: ТетраСистемс, 2004. –192с.
10. Хвастунова А.С. Критерии профотбора: техническое определение // Справочник по управлению персоналом. –2006. –№1.–С.42–54.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Мотивация и ее роль в повышении социальной и творческой активности персонала на предприятии |
| Артикул: | 1400231 |
| Дата написания: | 23.12.2008 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Актуальные проблемы управления и организации труда в России и за рубежом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 80% |
| Количество страниц: | 33 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Мотивация и ее роль в повышении социальной и творческой активности персонала на предприятии по предмету актуальные проблемы управления и организации труда в россии и за рубежом
Пролистайте "Мотивация и ее роль в повышении социальной и творческой активности персонала на предприятии" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 80% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 31 работу. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Раскрыть вопросы: 1. Психолого-управленческая концепция кризисных менеджеров 5 2. Рынок и культура управления 15
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Выполнить задания: Задача 1 На основе данных, приведенных в табл. 1, выполните анализ движения персонала предприятия Задача 2 Разработайте...