Введение 3
1 Теоретические основы управления мотивацией организационного поведения 5
1.1 Сущность и содержание мотивации организационного поведения 5
1.2 Процесс формирования, функции и виды системы мотивации 12
1.3 Методы управления мотивацией организационного поведения в современных условиях 17
2 Анализ системы мотивации организационного поведения в ООО «Птицеводческий комплекс Ак Барс» 23
2.1 Краткая характеристика предприятия 23
2.2 Исследование структуры и составляющих системы мотивации организационного поведения 26
2.3 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации организационного поведения 36
Заключение 40
Список использованных источников 43
Приложения 45
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Мотивация организационного поведения. А также похожие готовые работы: страница 2 #9200758
Артикул: 9200758
- Предмет: Менеджмент
- Уникальность: 64% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 497 Алексей в 2017 году
- Количество страниц: 54
- Формат файла: doc
1 499p.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изм. от 7 февраля 2017 г.) // Российская газета от 31 декабря 2001 г. №2868.
2. Бирюк А. Как мотивировать персонал к результативной постоян-ной работе. // Бизнес без проблем - Персонал. - 2015. - № 5. - С.22-24.
3. Борисова Е. Индивидуальный подход к мотивации сотрудников // Персонал-МИКС. - 2016. - № 2. - С.31-34.
4. Веснин В.Р. Менеджмент персонала: Учебное пособие. - М.: Элит, 2011. - 711 с.
5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, орга-низация, процесс. - М.: Гардарика, 2014. - 615 с.
6. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Одегов Ю.Г. Управление персоналом. - М.: Академия, 2013. - 422 с.
7. Егоршин А.П. Управление персоналом. -Н.Новгород, 2013.- 464с.
8. Иванова С. Корпоративная культура - эффективное средство мотива-ции сотрудников. // Служба персонала. - 2016. - №9. - С.41-43.
9. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. - СПб.: Питер, 2012. - 358 с.
10. Кибанов А.Я., Федорова Н.В. Управление персоналом. - М.: Финста-тинформ, 2014. - 535 с.
11. Клёмина Т. Гибкие системы вознаграждения персонала за рубежом // Персонал-Микс. - 2015. - №1. - С.20-23.
12. Ковалев В.И. Мотивы поведения и деятельности. - М.: Дело, 2014. - 420 с.
13. Леонтьев Д.А. Жизненный мир человека и проблема потребностей. // Психологический журнал. - 2015. - № 2. - С.35-38.
14. Маврицкая Е. Успешная кадровая политика. Зарплатные и нематери-альные схемы // Двойная запись. – 2016. - № 9. - С.42-44.
15. Маслоу А. Мотивация и личность. - СПБ.: Евразия, 2012. - 491 с.
16. Мескон М.Х. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2012. - 685 с.
17. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 591 с.
18. Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом, оценка эффек-тивности. - М.: Экзамен, 2014. - 488 с.
19. Правин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия.- М.: Дело, 2015. - 416 с.
20. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. - М.: Изд. ЭКСМО - Пресс, 2014. - 428 с.
21. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. - СПб: Справочное издательство Смольного университета, 2012. - 481 с.
22. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. - СПб: Изд-во «Питер», 2013. - 556 с.
23. Цветаев В. Мотивация наемного труда в разных ситуациях // Персо-нал-МИКС. - 2015. - № 3(10). - С.28-31.
24. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - М.: Интел-Синтез, 2013. - 527 с.
25. Шеклтон Р. Мотивация - меняющийся подход. // Персонал-Микс. - 2016. - №5. - С.24-26.
26. Щукин В. Почему не совпадают мотивационные представления руко-водителей и персонала // Человек и Труд. - 2016. - № 6. - С.52-54.
27. Якобсон П.М. Проблемы мотивации. - М.: Бек, 2014. - 445 с.
2. Бирюк А. Как мотивировать персонал к результативной постоян-ной работе. // Бизнес без проблем - Персонал. - 2015. - № 5. - С.22-24.
3. Борисова Е. Индивидуальный подход к мотивации сотрудников // Персонал-МИКС. - 2016. - № 2. - С.31-34.
4. Веснин В.Р. Менеджмент персонала: Учебное пособие. - М.: Элит, 2011. - 711 с.
5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, орга-низация, процесс. - М.: Гардарика, 2014. - 615 с.
6. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Одегов Ю.Г. Управление персоналом. - М.: Академия, 2013. - 422 с.
7. Егоршин А.П. Управление персоналом. -Н.Новгород, 2013.- 464с.
8. Иванова С. Корпоративная культура - эффективное средство мотива-ции сотрудников. // Служба персонала. - 2016. - №9. - С.41-43.
9. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. - СПб.: Питер, 2012. - 358 с.
10. Кибанов А.Я., Федорова Н.В. Управление персоналом. - М.: Финста-тинформ, 2014. - 535 с.
11. Клёмина Т. Гибкие системы вознаграждения персонала за рубежом // Персонал-Микс. - 2015. - №1. - С.20-23.
12. Ковалев В.И. Мотивы поведения и деятельности. - М.: Дело, 2014. - 420 с.
13. Леонтьев Д.А. Жизненный мир человека и проблема потребностей. // Психологический журнал. - 2015. - № 2. - С.35-38.
14. Маврицкая Е. Успешная кадровая политика. Зарплатные и нематери-альные схемы // Двойная запись. – 2016. - № 9. - С.42-44.
15. Маслоу А. Мотивация и личность. - СПБ.: Евразия, 2012. - 491 с.
16. Мескон М.Х. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2012. - 685 с.
17. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 591 с.
18. Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом, оценка эффек-тивности. - М.: Экзамен, 2014. - 488 с.
19. Правин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия.- М.: Дело, 2015. - 416 с.
20. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. - М.: Изд. ЭКСМО - Пресс, 2014. - 428 с.
21. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. - СПб: Справочное издательство Смольного университета, 2012. - 481 с.
22. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. - СПб: Изд-во «Питер», 2013. - 556 с.
23. Цветаев В. Мотивация наемного труда в разных ситуациях // Персо-нал-МИКС. - 2015. - № 3(10). - С.28-31.
24. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - М.: Интел-Синтез, 2013. - 527 с.
25. Шеклтон Р. Мотивация - меняющийся подход. // Персонал-Микс. - 2016. - №5. - С.24-26.
26. Щукин В. Почему не совпадают мотивационные представления руко-водителей и персонала // Человек и Труд. - 2016. - № 6. - С.52-54.
27. Якобсон П.М. Проблемы мотивации. - М.: Бек, 2014. - 445 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Мотивация организационного поведения |
| Артикул: | 9200758 |
| Дата написания: | 21.05.2017 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Менеджмент |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 64% |
| Количество страниц: | 54 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Мотивация организационного поведения. А также похожие готовые работы: страница 2 по предмету менеджмент
Пролистайте "Мотивация организационного поведения. А также похожие готовые работы: страница 2" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 21.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 64% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 75 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!