' .

Мотивация персонала организации #1800741

Артикул: 1800741
  • Предмет: Общая психология
  • Уникальность: 68% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 501 Анна в 2008 году
  • Количество страниц: 60
  • Формат файла: doc
1 470p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 22.02.2025
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы изучения мотивации персонала в организации 5
1.1. Общая характеристика мотивов и мотивации человека 5
1.2. Анализ подходов к изучению понятий удовлетворенности трудом и мотивации 26
1.3. Анализ теорий мотивации и подходов к изучению потребностной сферы 30
1.3.1. Теория мотивации Маслоу 30
1.3.2. Теория Х и У Ф.Тейлора 35
1.3.3. Двухфакторная теория Ф.Герцберга 36
1.3.4. Теория приобретенных потребностей Макклеланда 38
1.3.5. Теория справедливости С.Адамса 40
2. Методологические основы изучения мотивации персонала в организации 43
2.1. Методика изучения мотива достижения успеха Элерса 43
2.2. Методика изучения личной и групповой удовлетворенности трудом 45
2.3. Методика диагностики мотивации «Парные сравнение» 48
Заключение 51
Список использованной литературы 53
Приложение 54
1. Вилюнас В. К. Психологические механизмы мотивации человека. – М., 1986. – 206 с.
2. Дружинин В.Н. Общая психология. - СПб., 2003.- 650 с.
3. Ждан А.Н. История психологии. - М., 2004.- 576 с.
4. Ильин Е.П. Мотивы и мотивация. - М., 2002.- 492 с.
5. Карпов А.В. Психология менеджмента. – М., 2004. - 584 с.
6. Кишкель Е.Н. Управленческая психология. – М. – 2002. - 270 с.
7. Крысько В.Г. Общая психология. - СПб., 2004.- 254 с.
8. Леонова А.Б. Психология труда и организационная психология. - М., 1995.- 444 с.
9. Малышев К.Б. Психология управления. – М., 2000. - 144 с.
10. Маклаков А. Г. Общая психология. - СПб., 2000. - 582 с.
11. Нуркова В.В., Березанская Н.Б. Психология. - М., 2005. - 484 с.
12. Першина Л. А. Общая психология. - М., 2004. - 446 с.
13. Психология. / Под ред. Крылов А.А. - М., 2001.- 584 с.
14. Пряжников Н. С. Психология труда и человеческого достоинства.- М., 2003.- 476 с.
15. Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности: / Под ред. Г.С.Никифорова, М.А.Дмитриевой, В.М.Снеткова. – СПб., 2001-448 с.
16. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Психология управления. - Ростов-на-Дону, 1997. – 512 с.
17. Станкин М.И. Психология управления. – М., 2000. - 344 с.
18. Столяренко Л.Д. Психология.- СПб., 2004.- 591 с.
19. Шпалинский В.В. Психология менеджмента. – М., 2000. - 184 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Мотивация персонала организации
Артикул: 1800741
Дата написания: 11.08.2008
Тип работы: Курсовая работа
Предмет: Общая психология
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 68%
Количество страниц: 60
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Мотивация персонала организации по предмету общая психология

Пролистайте "Мотивация персонала организации" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.02.2025
Курсовая — Мотивация персонала организации — 1
Курсовая — Мотивация персонала организации — 2
Курсовая — Мотивация персонала организации — 3
Курсовая — Мотивация персонала организации — 4
Курсовая — Мотивация персонала организации — 5
Курсовая — Мотивация персонала организации — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 68% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.

Утром сдавать, а работа еще не написана?

Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 9 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!