' .

Направление оптимизации численности персонала ООО «Техстрой» #9106000

Артикул: 9106000
  • Предмет: Управление персоналом
  • Уникальность: 71% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 185 Рамиль в 2023 году
  • Количество страниц: 47
  • Формат файла: docx
  • Последняя покупка: 17.11.2024
1 470p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 22.01.2025
Введение 3
1. Теоретические основы планирования численности работников предприятия в современных условиях хозяйствования 5
1.1. Понятие персонала предприятия и его структуры 5
1.2. Планирование численности работников предприятия 10
1.3. Подходы к оптимизации численности работников предприятия 15
2. Исследование системы подбора и планирования численности работников ООО «Техстрой» 21
2.1. Краткая технико-экономическая характеристика ООО «Техстрой» 21
2.2. Анализ численности и структуры персонала ООО «Техстрой» 25
2.3. Направление оптимизации численности персонала ООО «Техстрой» 34
Заключение 40
Список использованных источников 42

Таким образом, тема данной курсовой работы является, безусловно, актуальной и имеет как теоретическую, так и существенную практическую значимость.
Целью курсовой работы является оптимизация численности и профессионально-квалификационной структуры персонала в организации.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
- раскрыть понятие персонала предприятия и его структуры;
- изучить планирование численности работников предприятия ;
- рассмотреть подходы к оптимизации численности работников предприятия;
- дать краткую технико-экономическую характеристику ООО «Техстрой»;
- провести анализ численности и структуры персонала ООО «Техстрой»
- рассмотреть направление оптимизации численности персонала ООО «Техстрой».
Предметом исследования являются направления оптимизации численности персонала.
Теоретико-методологическую базу исследования составляют следующие источники: нормативно-правовые акты Российской Федерации, учебная литература, научные статьи и исследования.
Практическая значимость исследования заключается в разработке рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом в компании ООО «Техстрой».
Курсовая работа состоит из введения, двух глав основной части, заключения, списка используемых источников.
Книги, монографии
1. Алавердов, А.Р. Управление персоналом: учеб. пособие / А.Р. Алавердов. - М.: Маркет ДС, 2019. - 304 с.
2. Аникин, Б.А. Высший менеджмент для руководителя: Учебник / Б.А. Аникин. – М.: Инфра-М, 2018. – 440 с.
3. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров. - М.: Академия, 2020. - 224 c.
4. Басаков, М.И. Кадровое делопроизводство / М.И. Басаков. - Ростов-на- Дону: Феникс, 2019. - 256 с.
5. Веснин, В.Р. Менеджмент / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2018. - 504 с.
6. Ворожейкин, И.Е. Управление социальным развитием организации: Учебник. - М.: Инфра-М, 2020. - 289 с.
7. Гаврилова, А.Е. Деятельность административно-хозяйственной службы / А.Е. Гаврилова. - М.: Academia, 2019. - 256 c.
8. Галенко, В.П. Менеджмент: Учебник для вузов / В.П. Галенко. – СПб.: Питер, 2020. - 224 с.
9. Гительман, Л.Д. Преобразующий менеджмент / Л.Д. Гительман. - М.: Дело, 2018. - 321 с.
10. Денисов, А.Ф. Отбор и оценка персонала: учебно-методическое пособие / А.Ф. Денисов. - М.: Аспект-Пресс, 2019. - 304 c.
11. Иванцевич, Дж. Человеческие ресурсы управления / Дж. Иванцкевич, А.А. Лобанов. – М.: Проспект, 2021. – 324 с.
12. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации. Стратегия, маркетинг, интернационализация. Учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. - М.: ИНФРА-М, 2022. - 304 c.
13. Кибанов, А.Я. Формирование системы управления персоналом / А.Я. Кибанов, Д.К. Захаров. - М.: ГАУ, 2019. - 344 с.
14. Мелихов, Ю. Е. Управление персоналом. Портфель надежных технологий / Ю.Е. Мелихов, П.А. Малуев. - М.: Дашков и Ко, 2022. - 344 c.
15. Михайлов, Ф.Б. Управление персоналом: классические концепции и новые подходы / Ф.Б. Михайлов. - Казань, 2019. - 321 с.
16. Никифорова, Н. А. Управление персоналом. Краткий курс / Н.А. Никифорова. - М.: Окей-книга, 2020. - 128 c.
17. Оганесян, И.А. Управление персоналом организации / И.А. Оганесян. – Мн.: Амалфея, 2018. - 256 с.
18. Резник, С.Д. Карьерный менеджмент. Учебное пособие / С.Д. Резник, И.А. Игошина. - М.: ИНФРА-М, 2022. - 240 c.
19. Руденко, А.М. Управление персоналом. Учебное пособие / А.М. Руденко, В.В. Котлярова. - М.: Феникс, 2020. - 416 c.
20. Старобинский, Э.Е. Как управлять персоналом: Учебно-практическое пособие / Э.Е. Старобинский. – М.: ЗАО Бизнес-школа, 2019. - 345 с.
21. Фёдорова, Н. В. Управление персоналом. Учебник / Н.В. Фёдорова, О.Ю. Минченкова. - М.: КноРус, 2022. - 224 c.
22. Астахов, Ю.В. Планирование деловой карьеры персонала как эффективная кадровая технология / Ю.В. Астахов // Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия Социология. Политология. Выпуск № 2. Том 13. 2020 - С. 14-17.
23. Габтрахманова, Ю.Т. Планирование деловой карьеры персонала в организации / Ю.Т. Габтрахманова, Д.В. Лашко // Вестник Волжского университета им. В.H. Татищева. – 2019. - №16. – С. 66-72.
24. Гаврилюк, В. Сила компетенции / В. Гаврилюк // Справочник по управлению персоналом. - 2020. - № 9. - С. 76.
25. Гизатулин, А.М. Оценка персонала как ключевая составляющая системы мониторинга персонала / А.М. Гизатулин, Е.В. Новикова // Консультант директора. - 2021. - №2. - С. 48-52.
26. Золотов, А. Методика оценки эффективности организационной структуры управления / А. Золотов, М. Федерова // Консультант директора. – 2020. - №2. - С. 34-38.
27. Марыша, Н.А. Менеджер по персоналу тоже нуждается в мотивации / Н.А. Марыша // Справочник по управлению персоналом. – 2021. - №3. – С. 15- 19.
28. Селентьева, Д.О. Совершенствование системы управления персоналом организации / Д.О. Селентьева, Д.Г. Зиганшина // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2022 . - №12. – С. 82-86.
29. Стоянов, И.А. Проблема оценки персонала: обзор, критический анализ и решение задачи / И.А. Стоянов // Вестник КГПУ им. В.П. Астафьева. – 2019. - №1. – С. 114-118.
30. Фоменко, А. Современные аспекты оценки эффективности персонала / А. Фоменко, Е. Павлова, А. Шлычков // Консультант директора. - 2020. - №22 (130). С. 21-28.
31. Чекалов, М. Самый эффективный кадровый ресурс / М. Чекалов, И. Клюшина // Управление персоналом. - 2021. - №5. - С. 30-32.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Направление оптимизации численности персонала ООО «Техстрой»
Артикул: 9106000
Дата написания: 06.03.2023
Тип работы: Курсовая работа
Предмет: Управление персоналом
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 71%
Количество страниц: 47
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Направление оптимизации численности персонала ООО «Техстрой» по предмету управление персоналом

Пролистайте "Направление оптимизации численности персонала ООО «Техстрой»" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.01.2025
Курсовая — Направление оптимизации численности персонала ООО «Техстрой» — 1
Курсовая — Направление оптимизации численности персонала ООО «Техстрой» — 2
Курсовая — Направление оптимизации численности персонала ООО «Техстрой» — 3
Курсовая — Направление оптимизации численности персонала ООО «Техстрой» — 4
Курсовая — Направление оптимизации численности персонала ООО «Техстрой» — 5
Курсовая — Направление оптимизации численности персонала ООО «Техстрой» — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 71% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.

Утром сдавать, а работа еще не написана?

Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 50 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!