' .

Национальные (региональные) особенности в управлении персоналом (на примере Японии). А также похожие готовые работы: страница 2 #9602344

Артикул: 9602344
  • Предмет: Управление персоналом
  • Уникальность: 65% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 111 Елена в 2009 году
  • Количество страниц: 27
  • Формат файла: doc
1 499p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 21.02.2025
Введение 3
1. Сущностная характеристика управления персоналом организации 6
1.1. Концепция управления персоналом 6
1.2. Методы управления персоналом организации 9
2. Анализ национальных особенностей Японии при формировании системы управления персоналом 14
2.1. Влияние особенностей национальной культуры на менеджмент 14
2.2. Особенности управления персоналом в Японии 18
Заключение 23
Список использованной литературы 25
1. Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. Управление персоналом. Мн.: Интерпрессервис, 2002. 352 с.
2. Джеральд Коул. Управление персоналом в современных организациях. М.: Вершина, 2004. 352 с.
3. Мясоедов С.П. Основы кросс-культурного менеджмента: Как вести бизнес с представителями других стран и культур . М.: Дело, 2003. 342 с.
4. Пивоваров С.Э. Сравнительный менеджмент. СПб.: Питер, 2006. 420 с.
5. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. Ростов н/Д: Феникс, 1997. 480 с.
6. Стаут Л.Управление персоналом. Настольная книга менеджера. М.: Добрая книга, 2006. 536 с.
7. Общий и специальный менеджмент / Под ред. Гапоненко А.Л., Панкрухина А.П. М.: Изд-во РАГС, 2001. 568 с
8. Основы менеджмента / Под ред. Вачугова Д.Д. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Высшая школа, 2005. 376 с.
9. Управление персоналом / Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2002. 560 с.
10. Управление персоналом организации / Под ред. Кибанова А.Я. М.: Инфра-М, 2005. 638 с.
11. Холден Н. Кросс-культурный менеджмент. Концепция когнитивного менеджмента. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. 488 с.
12. Бахур А.Б. Особенности национального менеджмента // Менеджмент в России и за рубежом, № 5, 2005. С.23-37.
13. Голубков Е.П. Сущность и характерные особенности управления персоналом // Менеджмент в России и за рубежом. – 2005. – №1. – С.122-134.
14. Григорьева Т.О. Проблемы развития человеческих ресурсов компании // Управление развитием персонала. 2005. №4. С. 68-79.
15. Захаров Н.Л. Особенности мотивации труда российского персонала // Мотивация труда. 2004. №3. С. 77-98.
16. Японский опыт в управлении бизнесом // Управление персоналом. 2006. №9. С.12-19.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Национальные (региональные) особенности в управлении персоналом (на примере Японии)
Артикул: 9602344
Дата написания: 07.06.2009
Тип работы: Курсовая работа
Предмет: Управление персоналом
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 65%
Количество страниц: 27
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Национальные (региональные) особенности в управлении персоналом (на примере Японии). А также похожие готовые работы: страница 2 по предмету управление персоналом

Национальные (региональные) особенности в управлении персоналом (на примере.doc
222.5 КБ

Пролистайте "Национальные (региональные) особенности в управлении персоналом (на примере Японии). А также похожие готовые работы: страница 2" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 21.02.2025
Курсовая — Национальные (региональные) особенности в управлении персоналом (на примере Японии) — 1
Курсовая — Национальные (региональные) особенности в управлении персоналом (на примере Японии) — 2
Курсовая — Национальные (региональные) особенности в управлении персоналом (на примере Японии) — 3
Курсовая — Национальные (региональные) особенности в управлении персоналом (на примере Японии) — 4
Курсовая — Национальные (региональные) особенности в управлении персоналом (на примере Японии) — 5
Курсовая — Национальные (региональные) особенности в управлении персоналом (на примере Японии) — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 65% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.

Утром сдавать, а работа еще не написана?

Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 74 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
1. Интеллектуальная собственность в системе инновационного менеджмента 2. Инновационная политика и стратегия развития предприятия 3....
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
1. Предприятие основное звено экономики 2. Предприятие и рынок 3. Кадры предприятия