Введение 3
1. Теоретические и методические основы анализа численности и структуры работников 5
1.1. Основные понятия, принципы и задачи анализа численности и структуры работников 5
1.2. Методика анализа численности и структуры персонала 9
1.3. Методика анализа показателей движения кадров предприятия 14
2. Практические аспекты анализа численности и структуры персонала предприятия на примере ПАО «КАМАЗ» 18
2.1. Анализ динамики численности и структуры персонала предприятия 18
2.2. Анализ динамики движения кадров 24
2.3. Рекомендации по совершенствованию состава и структуры персонала в ПАО «КАМАЗ» 28
Заключение 31
Список использованных источников 34
В настоящее время умение эффективно управлять персоналом является ключевым фактором в организации, позволяющим увеличивать производительность труда и при этом сокращать издержки, ведь основная доля расходов предприятий в большинстве случаев приходится именно на оплату труда работникам. Оптимизация численности и структуры персонала невозможна без комплексного анализа работы на предприятии, именно эффективный анализ позволяет выявить «слабые» и «сильные» стороны структуры управления персоналом, что позволяет направить оптимальные методы для сокращения и поддержки выявленных сторон соответственно.
Цель работы состоит в исследовании теоретических и практических основ анализа численности и структуры работников организации.
В соответствии с целью работы поставлены следующие задачи исследования:
̶ рассмотреть основные понятия, принципы и задачи анализа численности и структуры работников;
̶ изучить методику анализа численности и структуры персонала;
̶ охарактеризовать методику анализа показателей движения кадров предприятия;
̶ провести анализ динамики численности и структуры персонала предприятия;
̶ проанализировать динамику движения кадров на предприятии;
̶ разработать практические рекомендации по совершенствованию состава и структуры персонала в ПАО «КАМАЗ».
В первой главе работы представлены теоретические и методические основы анализа численности и структуры работников, рассмотрены основные понятия и методы анализа.
Вторая глава носит прикладной характер, в ней изложены практические аспекты анализа численности и структуры персонала предприятия на примере ПАО «КАМАЗ», выявляются проблемы и предлагаются пути их решения.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
1. Авдеева Л.С. Методика и показатели анализа трудовых ресурсов на предприятии // Научный аспект. 2020. Т. 1. № 1. С. 13-18.
2. Алавердов А. Р. Управление персоналом: [учебное пособие] / А. Р. Алавердов, О. В. Нестерова. – М.: МФПУ Синергия, 2013. – 192 c.
3. Анфимов И.А. Понятие, классификация и структура персонала // Инструменты и механизмы современного инновационного развития. Сборник статей Международной научно-практической конференции: в 5 частях. 2017. С. 19-21.
4. Басангова Г.Э. Понятие и структура персонала организации // Проблемы науки. 2017. Т. 1. № 5 (18). С. 53-55.
5. Баканов, М.И. Теория экономического анализа / М.И. Баканов, А.Д. Шеремет. Москва: Финансы и статистика, 2016. 416 с.
6. Геммерлинг В.А. Анализ эффективности человеческих ресурсов предприятия с учетом динамики их развития // Сборник научных работ серии "Экономика". 2020. № 18. С. 59-75.
7. Евдохина О.С. Оптимизация структуры управления предприятием // Актуальные вопросы современной экономики. 2021. № 12. С. 167-174.
8. Жумадильдаева М.Г. Профессионально-квалификационная структура персонала предприятия // Актуальные проблемы современности. 2019. № 2 (24). С. 112-115.
9. Зацепина Г.Н., Найденов В.Р., Новикова Е.А. Производительность труда как фактор эффективности управления персоналом организации // Актуальные проблемы и перспективы развития сельского хозяйства и сельских территорий (III Шаляпинские чтения). Материалы Всероссийской (национальной) научно-практической конференции. Мичуринск-наукоград РФ, 2020. С. 122-126.
10. Карачевцева Е.О. Численность персонала и его структура // Управление человеческими ресурсами: теория, практика и перспективы. Материалы международной молодежной научно-практической конференции. Отв. редакторы В.Ш. Гузаиров, И.В. Савенкова. Белгород, 2020. С. 91-95.
11. Кочелорова Г.В. Анализ трудовых ресурсов предприятия // Проблемы современной аграрной науки. Материалы международной научной конференции. Красноярск, 2021. С. 304-308.
12. Лафта Дж.К. Теория организации [Текст]: – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2014. – 416 с.
13. Клепикова А.М. Оптимизация организационной структуры и численности персонала // Право, экономика и управление: актуальные вопросы. сборник материалов Всероссийской научно-практической конференции с международным участием. БОУ ВО «Чувашский государственный институт культуры и искусств» Минкультуры Чувашии. Чебоксары, 2020. С. 123-126.
14. Маслова В.М. Управление персоналом: учебник и практикум для академического бакалавриата [Текст]: – 2-е изд. перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2015. – 492 с.
15. Петров А.А. Основы управления [Текст]. – М.: Проспект, 2013. – 212 c.
16. Хорева, С. А. Методики анализа кадрового потенциала организации / С. А. Хорева // Трибуна ученого. – 2020. – № 5. – С. 400-407.
17. Годовой отчет ПАО «КАМАЗ» за 2019 год // https://kamaz.ru
18. Годовой отчет ПАО «КАМАЗ» за 2020 год // https://kamaz.ru/
19. Бухгалтерская отчетность ПАО «КАМАЗ» за 2021 год // https://kamaz.ru/
20. Официальный сайт ПАО «КАМАЗ» // https://kamaz.ru/
2. Алавердов А. Р. Управление персоналом: [учебное пособие] / А. Р. Алавердов, О. В. Нестерова. – М.: МФПУ Синергия, 2013. – 192 c.
3. Анфимов И.А. Понятие, классификация и структура персонала // Инструменты и механизмы современного инновационного развития. Сборник статей Международной научно-практической конференции: в 5 частях. 2017. С. 19-21.
4. Басангова Г.Э. Понятие и структура персонала организации // Проблемы науки. 2017. Т. 1. № 5 (18). С. 53-55.
5. Баканов, М.И. Теория экономического анализа / М.И. Баканов, А.Д. Шеремет. Москва: Финансы и статистика, 2016. 416 с.
6. Геммерлинг В.А. Анализ эффективности человеческих ресурсов предприятия с учетом динамики их развития // Сборник научных работ серии "Экономика". 2020. № 18. С. 59-75.
7. Евдохина О.С. Оптимизация структуры управления предприятием // Актуальные вопросы современной экономики. 2021. № 12. С. 167-174.
8. Жумадильдаева М.Г. Профессионально-квалификационная структура персонала предприятия // Актуальные проблемы современности. 2019. № 2 (24). С. 112-115.
9. Зацепина Г.Н., Найденов В.Р., Новикова Е.А. Производительность труда как фактор эффективности управления персоналом организации // Актуальные проблемы и перспективы развития сельского хозяйства и сельских территорий (III Шаляпинские чтения). Материалы Всероссийской (национальной) научно-практической конференции. Мичуринск-наукоград РФ, 2020. С. 122-126.
10. Карачевцева Е.О. Численность персонала и его структура // Управление человеческими ресурсами: теория, практика и перспективы. Материалы международной молодежной научно-практической конференции. Отв. редакторы В.Ш. Гузаиров, И.В. Савенкова. Белгород, 2020. С. 91-95.
11. Кочелорова Г.В. Анализ трудовых ресурсов предприятия // Проблемы современной аграрной науки. Материалы международной научной конференции. Красноярск, 2021. С. 304-308.
12. Лафта Дж.К. Теория организации [Текст]: – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2014. – 416 с.
13. Клепикова А.М. Оптимизация организационной структуры и численности персонала // Право, экономика и управление: актуальные вопросы. сборник материалов Всероссийской научно-практической конференции с международным участием. БОУ ВО «Чувашский государственный институт культуры и искусств» Минкультуры Чувашии. Чебоксары, 2020. С. 123-126.
14. Маслова В.М. Управление персоналом: учебник и практикум для академического бакалавриата [Текст]: – 2-е изд. перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2015. – 492 с.
15. Петров А.А. Основы управления [Текст]. – М.: Проспект, 2013. – 212 c.
16. Хорева, С. А. Методики анализа кадрового потенциала организации / С. А. Хорева // Трибуна ученого. – 2020. – № 5. – С. 400-407.
17. Годовой отчет ПАО «КАМАЗ» за 2019 год // https://kamaz.ru
18. Годовой отчет ПАО «КАМАЗ» за 2020 год // https://kamaz.ru/
19. Бухгалтерская отчетность ПАО «КАМАЗ» за 2021 год // https://kamaz.ru/
20. Официальный сайт ПАО «КАМАЗ» // https://kamaz.ru/
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Назначение и методы анализа численности и структуры работников (на примере ПАО «КАМАЗ») |
| Артикул: | 1509248 |
| Дата написания: | 02.04.2022 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Экономика |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 76% |
| Количество страниц: | 36 |
Файлы артикула: Назначение и методы анализа численности и структуры работников (на примере ПАО «КАМАЗ») по предмету экономика
Пролистайте "Назначение и методы анализа численности и структуры работников (на примере ПАО «КАМАЗ»)" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 76% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 10 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Надежность корпусов интегральных схем
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Кодекс судейской этики (основные понятия, тезисы)