' .

Нематериальное стимулирование персонала на примере компании ООО «Вокруг света» #1306375

Артикул: 1306375
  • Предмет: Управление персоналом
  • Уникальность: 84% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 181 Анастасия в 2015 году
  • Количество страниц: 37
  • Формат файла: docx
  • Последняя покупка: 28.12.2020
1 499p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 21.02.2025
Введение 3
1. Теоретические основы нематериального стимулирования персонала 6
1.1. Понятие и инструменты нематериального стимулирования персонала 6
1.2. Виды и основные направления нематериального стимулирования персонала 12
1.3. Подходы и методы формирования системы нематериального стимулирования 15
2. Практическая организация нематериального стимулирования персонала в ООО «Вокруг света» 19
2.1. Характеристика хозяйственной деятельности ООО «Вокруг света» 19
2.2. Анализ нематериальных способов стимулирования персонала в компании 21
3. Совершенствование системы нематериального стимулирования персонала в ООО «Вокруг света» 26
3.1. Проблемы организации и эффективности нематериального стимулирования работников ООО «Вокруг света» 26
3.2. Рекомендации по улучшению системы нематериального стимулирования 29
Заключение 31
Список используемой литературы 33
Приложения 35
1. Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ
2. Когдин, А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом. - М.: Изд-во Вершина, 2011. — 272 с.
3. Рутицкая В. Система нематериального стимулирования персонала. Доступ через http://hr-portal.ru/article/sistema-nematerialnogo-stimulirovaniya-personala
4. Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом: Учебник / А. Я. Кибанов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 447 с.
5. Ильин, И. Нематериальное стимулирование труда как инструмент управления персоналом. – М.: Фербер, 2011. – 246 с.
6. Каверин, С.Б. Мотивация труда. — М.: Институт психологии РАН, 2010. — 224 с.
7. Веснин, В. Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник / В. Р. Веснин. – М.: Проспект, 2010. – 688 с.
8. Макарова, И.К. Управление персоналом: учебник. — М.: Юриспруденция, 2008. – 366 с.
9. Маслоу, А. Мотивация и личность. — СПб.: Евразия, 2001. — 478 с.
10. Егоршин А.П. Организация труда персонала: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 320 с.
11. Оганесян, И.А. Управление персоналом организации. — М.: Аламфея, 2013. – 511 с.
12. Петренко Е.П., Хрипкова Т.П., Сентябова Т.А. Материальное стимулирование — ключевой фактор управления мотивацией / Клиническая лабораторная диагностика. 2007. № 9. С. 22-23
13. Рассадин, В.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала / Труд и социальные отношения. 2008. № 3. С. 53-59.
14. Уткин, Э. А. Основы мотивационного менеджмента. — М.: ЭКМОС, 2010. — 352 с.
15. Мансуров Р.Е. Настольная книга директора по персоналу. — Изд-во Юрайт, М., 2012 г. – 247 с.
16. Иванова С. 50 советов по нематериальной стимуляции. – СПб.: Дело, 2015. – 142 с.
17. Колесников О. Нематериальное стимулирование: зачем оно нужно.- 2013. Доступ через http://www.psj.ru/saver_magazins/detail.php?ID=75384
18. Генкин, Б.М. Основы организации труда: учебное пособие / Б.М. Генкин, В.М. Свистунов. - М.: Норма, 2008. - 400 с.
19. Пашуто, В.П. Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятии: учебное пособие / В.П. Пашуто. - М.: КНОРУС, 2007. - 240 с.
20. Скляревская В.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. – М.: Дашков и К, 2012. – 340 с.
21. Ивановская Л.В. Организация труда персонала. – М.: Проспект, 2012. – 64 с.
22. Кибанов А.Я. Социология труда. – М.: ИНФРА, 2010. – 584 с.
23. http://www.refa.de/home - институт менеджмента, инноваций и бизнес – анализа
24. http://www.rosmintrud.ru/ - министерство труда РФ
25. http://www.niitruda.ru/ - НИИ труда
26. http://eactt.ru/ - аналитический центр по труду
27. http://laboureconomics.ru/ - экономика труда
28. http://www.jobgrade.ru/ - все об организации труда в компании
29. http://abc.informbureau.com/ - экономический словарь
30. http://www.vevivi.ru – информационно-образовательный портал
31. http://www.jobgrade.ru – статьи об организации труда на предприятии
32. http://www.ilo.org – международная организация труда
33. http://www.inventech.ru – библиотека по менеджменту
34. http://www.ilo.org – международная организация труда
35. http://consulting.1c.ru – управление предприятием
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Нематериальное стимулирование персонала на примере компании ООО «Вокруг света»
Артикул: 1306375
Дата написания: 11.04.2015
Тип работы: Курсовая работа
Предмет: Управление персоналом
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 84%
Количество страниц: 37
Работа представлена на примере компании ООО «Вокруг света»
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Нематериальное стимулирование персонала на примере компании ООО «Вокруг света» по предмету управление персоналом

Пролистайте "Нематериальное стимулирование персонала на примере компании ООО «Вокруг света»" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 21.02.2025
Курсовая — Нематериальное стимулирование персонала на примере компании ООО «Вокруг света» — 1
Курсовая — Нематериальное стимулирование персонала на примере компании ООО «Вокруг света» — 2
Курсовая — Нематериальное стимулирование персонала на примере компании ООО «Вокруг света» — 3
Курсовая — Нематериальное стимулирование персонала на примере компании ООО «Вокруг света» — 4
Курсовая — Нематериальное стимулирование персонала на примере компании ООО «Вокруг света» — 5
Курсовая — Нематериальное стимулирование персонала на примере компании ООО «Вокруг света» — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 84% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.

Утром сдавать, а работа еще не написана?

Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 59 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!