В рамках работы я бы хотел представить особенности формирования норм и правил в рамках командной работы. Групповые нормы – это неформальные ожидания относительно того, как члены группы должны действовать и взаимодействовать. Они определяют, какое поведение является приемлемым и нет; хорошим и нет; правильным и нет; уместным и нет. Нормы могут относиться к тому, как люди выглядят, ведут себя или общаются друг с другом.
Таким образом, цель данного эссе будет заключаться в исследования особенностей формирования норм и правил командной работы.
Командные нормы – это набор правил или руководящих принципов, которые устанавливает команда для формирования взаимодействия своих членов друг с другом и с сотрудниками, которые являются внешними по отношению к команде.
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Нормы и правила командной работы, пути их формирования #1509114
Артикул: 1509114
- Предмет: Управленческие команды
- Уникальность: 88% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 103 Егор в 2022 году
- Количество страниц: 7
- Формат файла: docx
999p.
1. Управление проектами / Пер. с англ. – М.: РИПОЛ классик, 2018. – 112 с. (Гарвардская школа бизнеса. Законы управления бизнесом и людьми).
2. Управление проектами: учеб. пособие / Раменская Л. А., Савченко Я. В., Евсеева М.В; М-во образования и науки РФ, Урал.гос.экон. ун-т. — Екатеринбург: Узд-во УрГЭУ, 2016. — 164 с.
3. Шитикова, К. А. Проектный подход в управлении бизнесом / К. А. Шитикова. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2019. — № 39 (277). — С. 62-65.
2. Управление проектами: учеб. пособие / Раменская Л. А., Савченко Я. В., Евсеева М.В; М-во образования и науки РФ, Урал.гос.экон. ун-т. — Екатеринбург: Узд-во УрГЭУ, 2016. — 164 с.
3. Шитикова, К. А. Проектный подход в управлении бизнесом / К. А. Шитикова. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2019. — № 39 (277). — С. 62-65.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Нормы и правила командной работы, пути их формирования |
| Артикул: | 1509114 |
| Дата написания: | 29.01.2022 |
| Тип работы: | Эссе |
| Предмет: | Управленческие команды |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 88% |
| Количество страниц: | 7 |
Файлы артикула: Нормы и правила командной работы, пути их формирования по предмету управленческие команды
Пролистайте "Нормы и правила командной работы, пути их формирования" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 88% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 47 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Отчет по преддипломной практике на примере ООО ГруппСТ
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Планирование и формирование ресурсного потенциала компании. Модуль 3.