Введение 3
1. Теоретические основы разработка кадровой стратегии 5
1.1. Сущность кадровой стратегии предприятия 5
1.2. Направления и виды кадровых стратегий 8
2. Анализ особенностей кадровой стратегии малых предприятий на примере кафе «Вай Мэ» 11
2.1. Анализ структуры и динамики персонала кафе 11
2.2. Оценка действующей кадровой стратегии малого предприятия 15
3. Направления совершенствования кадровой стратегии малого предприятия 18
Заключение 21
Список используемой литературы 23
Цель курсовой работы – исследовать теоретические основы общих особенностей кадровой стратегии малых предприятий.
Поставленная в работе цель определила следующие задачи исследования:
- рассмотреть сущность кадровой стратегии предприятия;
- изучить направления и виды кадровых стратегий;
- провести анализ структуры и динамики персонала кафе;
- оценить действующую кадровую стратегию малого предприятия;
- предложить направления совершенствования кадровой стратегии малого предприятия.
Предмет исследования – кадровая стратегия. Объектом выступает малое предприятие кафе «Вай Мэ».
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Общие особенности кадровой стратегии малых предприятий #1507494
Артикул: 1507494
- Предмет: Кадровая стратегия современной организации
- Уникальность: 67% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 163 Эльвира в 2019 году
- Количество страниц: 22
- Формат файла: docx
1 499p.
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 27.12.2018) // Информ.-правов. система «Гарант». – Дата обращения: 10.06.2019г.
2. Архипова Н.И., Назайкинский С.В., Седова О.Л. Современные проблемы управления персоналом. – М.: Проспект, 2018. – 160 с.
3. Васильченко К.С. Кадровая стратегия как ключевая функциональная стратегия на предприятиях малого бизнеса // Молодежь и наука. 2015. № 4. С. 11.
4. Вдовина О.А., Резник С.Д., Сазыкина О.А. Стратегия кадрового менеджмента. Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2018. – 168 с.
5. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2018. – 688 с.
6. Завьялова Е.К. Управление развитием человеческих ресурсов / Е.К. Завьялова, М.О. Латуха. – СПб.: Изд-во СПбГУ, 2018. – 252 с.
7. Завьялов Д.В. Кадровая стратегия как основа успешного развития предприятий малого и среднего бизнеса // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. 2012. № 17. С. 47-51.
8. Ильина А.В., Волченко А.М. Повышение эффективности управления компанией в аспекте реализации стратегии управления персоналом // Science Time. 2016. № 12 (36). С. 286-292.
9. Исаева О.М. Управление человеческими ресурсами. Учебник и практикум. 2-е изд. / О.М. Исаева, Е.А. Припорова – М.: Юрайт, 2017. – 246 с.
10. Караманова К.Г. Стратегия управления персоналом // Символ науки. 2016. № 2-2 (14). С. 154-158.
11. Князева О.В., Хайров Р.Р. Алгоритм разработки кадровой стратегии малого предприятия // В сборнике: Инновации в образовательном процессе. 2017. С. 286-292.
12. Ковалевич И.А. Управление человеческими ресурсами. Учеб. пособие / И.А. Ковалевич, В.Т. Ковалевич. – М.: Инфра-М, 2018. – 210 с.
13. Короленко Ю.Н. Стратегия управления персоналом важнейшая составляющая в управлении организации // В сборнике: Современные технологии управления персоналом. 2016. С. 33-38.
14. Лифшиц А.С. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учеб. пособие / А.С. Лифшиц. – М.: РИОР, 2018. – 266 с.
15. Маляренко Н.А., Кириллов А.В. Формирование стратегии управления персоналом // Новое поколение. 2017. № 11 (1). С. 74-80.
16. Маслова В.М. Управление персоналом. Учебник. Практикум. 2-е изд. – М.: Юрайт, 2017. – 496 с.
17. Полякова С.Э., Сапожникова С.М. Кадровая политика малого предприятия // Политика, образование, экономика и право в социальной системе общества: новые вызовы. – 2017. – С.210-213.
18. Резникова О.С. Мероприятия по разработке стратегии управления персоналом // Бюллетень науки и практики. 2016. № 2. С. 51-56.
19. Слепцова Е.В., Семенихина К.Г. Стратегия управления персоналом с учетом стратегии организации // Экономика и бизнес: теория и практика. 2017. № 9. С. 45-48.
20. Титова О.В. Стратегия управления персоналом в условиях экономического кризиса // Экономика устойчивого развития. 2016. № 1 (25). С. 366-368.
21. Худан Ю.В. Формирование стратегий управления персоналом в кадровой политике организации // Научные исследования. 2017. № 4 (15). С. 44-45.
2. Архипова Н.И., Назайкинский С.В., Седова О.Л. Современные проблемы управления персоналом. – М.: Проспект, 2018. – 160 с.
3. Васильченко К.С. Кадровая стратегия как ключевая функциональная стратегия на предприятиях малого бизнеса // Молодежь и наука. 2015. № 4. С. 11.
4. Вдовина О.А., Резник С.Д., Сазыкина О.А. Стратегия кадрового менеджмента. Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2018. – 168 с.
5. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2018. – 688 с.
6. Завьялова Е.К. Управление развитием человеческих ресурсов / Е.К. Завьялова, М.О. Латуха. – СПб.: Изд-во СПбГУ, 2018. – 252 с.
7. Завьялов Д.В. Кадровая стратегия как основа успешного развития предприятий малого и среднего бизнеса // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. 2012. № 17. С. 47-51.
8. Ильина А.В., Волченко А.М. Повышение эффективности управления компанией в аспекте реализации стратегии управления персоналом // Science Time. 2016. № 12 (36). С. 286-292.
9. Исаева О.М. Управление человеческими ресурсами. Учебник и практикум. 2-е изд. / О.М. Исаева, Е.А. Припорова – М.: Юрайт, 2017. – 246 с.
10. Караманова К.Г. Стратегия управления персоналом // Символ науки. 2016. № 2-2 (14). С. 154-158.
11. Князева О.В., Хайров Р.Р. Алгоритм разработки кадровой стратегии малого предприятия // В сборнике: Инновации в образовательном процессе. 2017. С. 286-292.
12. Ковалевич И.А. Управление человеческими ресурсами. Учеб. пособие / И.А. Ковалевич, В.Т. Ковалевич. – М.: Инфра-М, 2018. – 210 с.
13. Короленко Ю.Н. Стратегия управления персоналом важнейшая составляющая в управлении организации // В сборнике: Современные технологии управления персоналом. 2016. С. 33-38.
14. Лифшиц А.С. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учеб. пособие / А.С. Лифшиц. – М.: РИОР, 2018. – 266 с.
15. Маляренко Н.А., Кириллов А.В. Формирование стратегии управления персоналом // Новое поколение. 2017. № 11 (1). С. 74-80.
16. Маслова В.М. Управление персоналом. Учебник. Практикум. 2-е изд. – М.: Юрайт, 2017. – 496 с.
17. Полякова С.Э., Сапожникова С.М. Кадровая политика малого предприятия // Политика, образование, экономика и право в социальной системе общества: новые вызовы. – 2017. – С.210-213.
18. Резникова О.С. Мероприятия по разработке стратегии управления персоналом // Бюллетень науки и практики. 2016. № 2. С. 51-56.
19. Слепцова Е.В., Семенихина К.Г. Стратегия управления персоналом с учетом стратегии организации // Экономика и бизнес: теория и практика. 2017. № 9. С. 45-48.
20. Титова О.В. Стратегия управления персоналом в условиях экономического кризиса // Экономика устойчивого развития. 2016. № 1 (25). С. 366-368.
21. Худан Ю.В. Формирование стратегий управления персоналом в кадровой политике организации // Научные исследования. 2017. № 4 (15). С. 44-45.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Общие особенности кадровой стратегии малых предприятий |
| Артикул: | 1507494 |
| Дата написания: | 13.06.2019 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Кадровая стратегия современной организации |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 67% |
| Количество страниц: | 22 |
Файлы артикула: Общие особенности кадровой стратегии малых предприятий по предмету кадровая стратегия современной организации
Пролистайте "Общие особенности кадровой стратегии малых предприятий" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 21.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 67% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 57 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Разработка электрической схемы светодиодной лампы (более 5 Ватт)
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Корпоративная культура организации