Актуальность темы обучения персонала обусловлена тем, что повышение уровня квалификации персонала является одним из способов повышения конкурентоспособности компании в целом.
Основная задача создания системы обучения персонала на предприятии заключается в установлении баланса между потребностями производства и уровнем квалификации сотрудников.
В настоящее время для любого предприятия необходимо обеспечить себе определенный уровень конкурентоспособности, для чего необходимо наличие персонала достаточно высокого уровня квалификации, который позволит достичь поставленных целей. Именно поэтому на предприятии необходимо обеспечить обучение персонала, поскольку это позволит своевременно и оперативно подготовить требуемых специалистов.
Необходимость обучения персонала в компании, своевременная актуализация данных о переподготовке сотрудников представляют собой элемент системы управления персоналом.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Обучение персонала организации: понятие, методы и формы #1510405
Артикул: 1510405
- Предмет: Управление человеческими ресурсами
- Уникальность: 60% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 168 Юлия в 2024 году
- Количество страниц: 6
- Формат файла: docx
970p.
1. Ганиева, Д. Б. Эволюция обучения и развития персонала в организациях / Д. Б. Ганиева, И. А. Бакиева // Экономика и социум. – 2024. – № 2-2(117). – С. 422-431
2. Геймификация в онлайн-обучении [Электронный ресурс]. – Режим доступа: персонала https://vc.ru/education/1071008-geymifikaciya-v-onlayn-obuchenii-personala-plyusy-i-minusy
3. Горленко, О. А. Управление персоналом : учеб. для вузов / О. А. Горленко, Д. В. Ерохин, Т. П. Можаева. – М. : Юрайт, 2023. – 217 с.
4. Кибанов А.А. Управление персоналом организации. – М.: Инфра-М, 2024. – 695 с.
5. Маслова, В. М. Управление персоналом : учебник и практикум для вузов / В. М. Маслова. — 5-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 451 с
6. Одегов, Ю. Г. Управление персоналом : учебник и практикум для вузов / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2024. — 445 с.
7. Оценка эффективности обучения персонала [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://vc.ru/hr/1093965-ocenka-effektivnosti-obucheniya-personala-5-metrik-i-5-metodov
8. Самоличенко, А. Н. Теоретические основы организации системы обучения персонала / А. Н. Самоличенко // Вестник науки. – 2024. – Т. 3, № 3(72). – С. 134-146
9. Скалиух, К. В. Современные подходы к обучению персонала в организации / К. В. Скалиух // Вестник науки. – 2024. – Т. 1, № 3(72). – С. 152-156.
10. Тренды корпоративного обучения в 2024 г. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://vc.ru/education/1128138-trendy-korporativnogo-obucheniya-v-2024-godu
2. Геймификация в онлайн-обучении [Электронный ресурс]. – Режим доступа: персонала https://vc.ru/education/1071008-geymifikaciya-v-onlayn-obuchenii-personala-plyusy-i-minusy
3. Горленко, О. А. Управление персоналом : учеб. для вузов / О. А. Горленко, Д. В. Ерохин, Т. П. Можаева. – М. : Юрайт, 2023. – 217 с.
4. Кибанов А.А. Управление персоналом организации. – М.: Инфра-М, 2024. – 695 с.
5. Маслова, В. М. Управление персоналом : учебник и практикум для вузов / В. М. Маслова. — 5-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 451 с
6. Одегов, Ю. Г. Управление персоналом : учебник и практикум для вузов / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2024. — 445 с.
7. Оценка эффективности обучения персонала [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://vc.ru/hr/1093965-ocenka-effektivnosti-obucheniya-personala-5-metrik-i-5-metodov
8. Самоличенко, А. Н. Теоретические основы организации системы обучения персонала / А. Н. Самоличенко // Вестник науки. – 2024. – Т. 3, № 3(72). – С. 134-146
9. Скалиух, К. В. Современные подходы к обучению персонала в организации / К. В. Скалиух // Вестник науки. – 2024. – Т. 1, № 3(72). – С. 152-156.
10. Тренды корпоративного обучения в 2024 г. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://vc.ru/education/1128138-trendy-korporativnogo-obucheniya-v-2024-godu
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Обучение персонала организации: понятие, методы и формы |
| Артикул: | 1510405 |
| Дата написания: | 15.05.2024 |
| Тип работы: | Эссе |
| Предмет: | Управление человеческими ресурсами |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 60% |
| Количество страниц: | 6 |
Файлы артикула: Обучение персонала организации: понятие, методы и формы по предмету управление человеческими ресурсами
Пролистайте "Обучение персонала организации: понятие, методы и формы" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 10.12.2024
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 60% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 1 работу. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Вербовка или набор персонала
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Основы маркетинга некоммерческих организаций: презентация, доклад, тестовые вопросы