Введение 3
1. Охрана труда женщин в форме ограничения применения труда женщин 5
2. Гарантии прав женщин в сфере охраны труда 7
Заключение 10
Список использованной литературы 11
В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, принятой на всенародном голосовании 12 декабря 1993 года (далее – Конституция РФ), «каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены». Данное законоположение играет важную роль в становлении системы норм об охране труда женщин в Российской Федерации. Однако помимо декларирования охраны труда женщин со стороны государства требуются реальные шаги по воплощению этих норм в жизнь. С этим возникают на практике проблемы. Данное обстоятельство предопределяет актуальность настоящего исследования.
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Охрана труда женщин #1505510
Артикул: 1505510
- Предмет: Трудовое право
- Уникальность: 61% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 305 Айдар в 2015 году
- Количество страниц: 13
- Формат файла: doc
999p.
Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации, принятая на всенародном голосовании 12 декабря 1993 года (ред. от 21 июля 2014 года №11-ФКЗ) // Российская газета. - №237. - 1993; Российская газета. - №163. - 2014.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ (ред. от 13 июля 2015 года №242-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - №1 (ч. 1). - Ст. 3; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2015. - №29 (часть I). - Ст. 4368.
3. Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин, утвержденный постановлением Правительства РФ от 25 февраля 2000 года №162 // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2000. - №10. - Ст. 1130.
4. Нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную, утвержденные постановлением Правительства РФ от 6 февраля 1993 года №105 // Собрание актов Президента и Правительства РФ. - 1993. - №7. - Ст. 566.
Специальная литература
5. Семенихин В.В. Кадровое делопроизводство. – М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2015. – 624 с.
6. Сенченко В.А. Охрана труда беременных женщин // Охрана труда и техника безопасности на промышленных предприятиях. - 2012. - №3. – С. 21-23.
7. Тарасов В.Д. Охрана труда женщин // Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения. - 2012. - №11. – С. 71-78.
8. Тарасов В.Д. Охрана труда женщин // Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения. - 2012. - №10. – С. 73-78.
9. Трудовое право России / И.Г. Выговская, С.В. Колобова, О.С. Королькова и др.; под общ. ред. М.В. Преснякова, С.Е. Чаннова. – Саратов: Поволжский институт управления им. П.А. Столыпина, 2014. – 288 с.
1. Конституция Российской Федерации, принятая на всенародном голосовании 12 декабря 1993 года (ред. от 21 июля 2014 года №11-ФКЗ) // Российская газета. - №237. - 1993; Российская газета. - №163. - 2014.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ (ред. от 13 июля 2015 года №242-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - №1 (ч. 1). - Ст. 3; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2015. - №29 (часть I). - Ст. 4368.
3. Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин, утвержденный постановлением Правительства РФ от 25 февраля 2000 года №162 // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2000. - №10. - Ст. 1130.
4. Нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную, утвержденные постановлением Правительства РФ от 6 февраля 1993 года №105 // Собрание актов Президента и Правительства РФ. - 1993. - №7. - Ст. 566.
Специальная литература
5. Семенихин В.В. Кадровое делопроизводство. – М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2015. – 624 с.
6. Сенченко В.А. Охрана труда беременных женщин // Охрана труда и техника безопасности на промышленных предприятиях. - 2012. - №3. – С. 21-23.
7. Тарасов В.Д. Охрана труда женщин // Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения. - 2012. - №11. – С. 71-78.
8. Тарасов В.Д. Охрана труда женщин // Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения. - 2012. - №10. – С. 73-78.
9. Трудовое право России / И.Г. Выговская, С.В. Колобова, О.С. Королькова и др.; под общ. ред. М.В. Преснякова, С.Е. Чаннова. – Саратов: Поволжский институт управления им. П.А. Столыпина, 2014. – 288 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Охрана труда женщин |
| Артикул: | 1505510 |
| Дата написания: | 02.10.2015 |
| Тип работы: | Контрольная работа |
| Предмет: | Трудовое право |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 61% |
| Количество страниц: | 13 |
Файлы артикула: Охрана труда женщин по предмету трудовое право
Пролистайте "Охрана труда женщин" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 61% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 57 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Территориальный брендинг как инструмент повышения конкурентоспособности региона
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Раскрыть 2 вопроса: 1.Понятие и виды речевого этикета 2. Дать определение понятию «корпоративная культура»