ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 7
1.1. Сущность и функции оплаты труда 7
1.2. Формы и системы оплаты труда на предприятии 17
2. АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ АО «ЗАВОД ЭЛЕКОН» 31
2.1. Общая характеристика деятельности предприятия АО «Завод Элекон» 31
2.2. Анализ фонда оплаты труда в АО «Завод Элекон» 41
2.3. Анализ эффективного использования фонда оплаты труда 52
3. ПУТИ ОПТИМИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ АО «ЗАВОД ЭЛЕКОН» 62
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 71
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 75
ПРИЛОЖЕНИЯ 79
' .
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (с изменениями и дополнениями) // Информ.-правов. система «Гарант». – Дата обращения: 15.05.2016г.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (с последними изменениями и дополнениями) // Информ.-правов. система «Гарант». – Дата обращения: 15.05.2016г.
3. Абрамова С.В. Мотивация и стимулирование труда персонала // Проблемы современной экономики: материалы II междунар. науч. конф. — Челябинск: Два комсомольца, 2012. — С. 149-153.
4. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации. – М.: Маркет ДС, 2013. – 384 с.
5. Арсеньев Ю.Н. Оплата труда как фактор повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия – М.: Центр, 2013. – 364 с.
6. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом – Москва: Юнити, 2011. – 361 с.
7. Баткаева И.А., Митрофанова Е.А. Организация оплаты труда персонала. Учеб.-практич. пособие. – М.: Проспект, 2015 - 64 с.
8. Борисенко В.В. Основные направления совершенствования оплаты и стимулирования труда в новых условиях работы предприятий // Директор – 2011 - № 3. – С.15-18.
9. Бурундуков С.В. Оплата труда на предприятии // Главбух. 2012 - № 24. - С. 62-70.
10. Вайсбурд В.А. Экономика труда: учеб. пособие. – М.: Омега-Л, 2011. – 376 с.
11. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика. – М.: Альпина Паблишер, 2015. – 150 с.
12. Волгина Н.А. Прогрессивные формы оплаты труда. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра - М, 2012. - 148 с.
13. Герчиков В.И. Мотивация, стимулирование и оплата труда персонала. – М.: ГУ-ВШЭ, 2012. – 386 с.
14. Гладков Н. Вознаграждение за труд (тарифная ставка, оклад) в системе оплаты труда // Кадровик. – 2013. - № 12. – С.44-51.
15. Горбунова М.В. Заработная плата и другие расчеты с физическими лицами. - М.: Дело и сервис. - 2014. - 640 с.
16. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов: Учеб. пособие для экон. спец. вузов. 2-е изд., доп и перераб. – М.: Высш. шк., 2012. – 336 с.
17. Горнастаева Н.В. Оплата труда работников как мотивация их конкурентоспособности на внутрифирменном рынке труда // Международный научно-исследовательский журнал. – 2013. - № 11. – С.24-27.
18. Грузинов В.П. Экономика предприятия. Учебное пособие / В.П. Грузинов, В.Д. Грибов – М.: Финансы и статистика. 2012. – 208 с.
19. Долинина Т.Н. Заработная плата и оплата труда: функциональный подход // Труд и социальные отношения. – 2010. - № 4. – С.52-60.
20. Дружинина И.В. Анализ заработной платы: Учебник для вузов. - М.: Дашков и К, 2013. - 232 с.
21. Жуков А.Л. Регулирование и организация заработной платы. – М.: МИК, 2011. – 336 с.
22. Забродин Ю.М. Формы и системы оплаты труда – М.: Дело, 2011. – 264с.
23. Карпов А.А. Формы и системы оплаты труда – М.: Центр, 2012. – 364с.
24. Кирьянова В.Н., Гребенькова О.А. Взаимность оплаты труда и финансовых результатов // Экономика труда. – 2010. - № 2. – С.39-42.
25. Коваленко А.Ю. социально-экономическая сущность оплаты труда и основы ее организации // Terra Economicus. – 2011. – Т.9. - №4. – С.115-117.
26. Комарова Н.П. Система оплаты труда на предприятии: Учебное пособие. - 4-е изд., перераб. и доп. - М: Инфра-М, 2012. - 640 с.
27. Комиссарова Т.А. Управление человеческими ресурсами – М.: Дело, 2013. – 259 с.
28. Кондратьев О.В. Оплата труда – М.: ТЕИС, 2012. – 271 с.
29. Кочеткова А.И. Основы управления персоналом – М.: ТЕИС, 2014. – 287 с.
30. Кузнецова Я.В. Совершенствование организации оплаты труда работников предприятия // Молодой ученый. – 2014. - № 1. – С.369-374.
31. Милкович Дж.Т., Ньюман Д.М. Система вознаграждений и методы стимулирования персонала. – М.: Вершина, 2013. – 760 с.
32. Морозова С.Н. Внедрение новых систем оплаты труда в целях повышения эффективности производительности труда // Вестник международного Института управления. – 2011. - № 5-6. – С.39-44.
33. Петрищев В.А. Труд: понятие, интенсивность и оплата // Вестник ТГУ. – 2015. - № 1. – С.27-32.
34. Попов Е.Б. Заработная плата в современных условиях. - СПб.: ТД Герда, 2011. - 406 с.
35. Потеев А.Т., Потеева М.А., Чечина И.А. Оплата труда и организация ее взаимосвязи с количеством, качеством и производительностью труда // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. – 2015. - № 7. – С.161-165.
36. Пушкарь А.И. Моделирование процессов управления персоналом предприятия. – М.: Центр, 2013. – 219 с.
37. Рофе А.И. Экономика труда. – М.: КноРус, 2012. – 400 с.
38. Соловьев А.И. Функции и принципы заработной платы // Экономист. - 2013. - № 3. - С. 15-17.
39. Соломанидина Т.О., Соломандин В.Г. Мотивация трудовой деятельности персонала: учебное пособие. - М.: Юнити-Дана, 2014. – 270 с.
40. Тимофеев А.А. Менеджмент персонала – СПб.: Наука, 2013. – 205 с.
41. Травин В.В., Дятлов В.А. Оплата труда персонала предприятия – М.: Дело, 2012. – 308 с.
42. Турчинов А.И. Управление персоналом. М.: Знание, 2012. – 488 с.
43. Утенин В.В., Киселев С.В. Распространенные системы оплаты труда в российских компаниях и типичные ошибки при их разработке и внедрении // Менеджмент сегодня. – 2012. - № 2. – С.78-92.
44. Файзуллина А.А. Методы оценки эффективности оплаты труда на предприятии // Международный студенческий научный вестник. – 2015. – № 6.
45. Фролова Т.А. Экономика предприятия: конспект лекций. – Таганрог: ТТИ ЮФУ, 2012. – 132 с.
46. Чудина Т.И. Оплата труда специалистов и рабочих //Маркетинг и маркетинговые исследования. – 2011. - №10. – с.31 – 36.
47. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала. М.: ГроссМедиа, 2012. – 224 с.
48. Экономика и социология труда: Учебник / Под ред. д.э.н., проф., А.Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 2011. – 584 с.
49. Яковлев Р.А. Оплата труда в организации. – М.: Академия, 2013. – 384с.
50. http://zavod-elecon.ru/ - АО «Завод Элекон».
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (с последними изменениями и дополнениями) // Информ.-правов. система «Гарант». – Дата обращения: 15.05.2016г.
3. Абрамова С.В. Мотивация и стимулирование труда персонала // Проблемы современной экономики: материалы II междунар. науч. конф. — Челябинск: Два комсомольца, 2012. — С. 149-153.
4. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации. – М.: Маркет ДС, 2013. – 384 с.
5. Арсеньев Ю.Н. Оплата труда как фактор повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия – М.: Центр, 2013. – 364 с.
6. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом – Москва: Юнити, 2011. – 361 с.
7. Баткаева И.А., Митрофанова Е.А. Организация оплаты труда персонала. Учеб.-практич. пособие. – М.: Проспект, 2015 - 64 с.
8. Борисенко В.В. Основные направления совершенствования оплаты и стимулирования труда в новых условиях работы предприятий // Директор – 2011 - № 3. – С.15-18.
9. Бурундуков С.В. Оплата труда на предприятии // Главбух. 2012 - № 24. - С. 62-70.
10. Вайсбурд В.А. Экономика труда: учеб. пособие. – М.: Омега-Л, 2011. – 376 с.
11. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика. – М.: Альпина Паблишер, 2015. – 150 с.
12. Волгина Н.А. Прогрессивные формы оплаты труда. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра - М, 2012. - 148 с.
13. Герчиков В.И. Мотивация, стимулирование и оплата труда персонала. – М.: ГУ-ВШЭ, 2012. – 386 с.
14. Гладков Н. Вознаграждение за труд (тарифная ставка, оклад) в системе оплаты труда // Кадровик. – 2013. - № 12. – С.44-51.
15. Горбунова М.В. Заработная плата и другие расчеты с физическими лицами. - М.: Дело и сервис. - 2014. - 640 с.
16. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов: Учеб. пособие для экон. спец. вузов. 2-е изд., доп и перераб. – М.: Высш. шк., 2012. – 336 с.
17. Горнастаева Н.В. Оплата труда работников как мотивация их конкурентоспособности на внутрифирменном рынке труда // Международный научно-исследовательский журнал. – 2013. - № 11. – С.24-27.
18. Грузинов В.П. Экономика предприятия. Учебное пособие / В.П. Грузинов, В.Д. Грибов – М.: Финансы и статистика. 2012. – 208 с.
19. Долинина Т.Н. Заработная плата и оплата труда: функциональный подход // Труд и социальные отношения. – 2010. - № 4. – С.52-60.
20. Дружинина И.В. Анализ заработной платы: Учебник для вузов. - М.: Дашков и К, 2013. - 232 с.
21. Жуков А.Л. Регулирование и организация заработной платы. – М.: МИК, 2011. – 336 с.
22. Забродин Ю.М. Формы и системы оплаты труда – М.: Дело, 2011. – 264с.
23. Карпов А.А. Формы и системы оплаты труда – М.: Центр, 2012. – 364с.
24. Кирьянова В.Н., Гребенькова О.А. Взаимность оплаты труда и финансовых результатов // Экономика труда. – 2010. - № 2. – С.39-42.
25. Коваленко А.Ю. социально-экономическая сущность оплаты труда и основы ее организации // Terra Economicus. – 2011. – Т.9. - №4. – С.115-117.
26. Комарова Н.П. Система оплаты труда на предприятии: Учебное пособие. - 4-е изд., перераб. и доп. - М: Инфра-М, 2012. - 640 с.
27. Комиссарова Т.А. Управление человеческими ресурсами – М.: Дело, 2013. – 259 с.
28. Кондратьев О.В. Оплата труда – М.: ТЕИС, 2012. – 271 с.
29. Кочеткова А.И. Основы управления персоналом – М.: ТЕИС, 2014. – 287 с.
30. Кузнецова Я.В. Совершенствование организации оплаты труда работников предприятия // Молодой ученый. – 2014. - № 1. – С.369-374.
31. Милкович Дж.Т., Ньюман Д.М. Система вознаграждений и методы стимулирования персонала. – М.: Вершина, 2013. – 760 с.
32. Морозова С.Н. Внедрение новых систем оплаты труда в целях повышения эффективности производительности труда // Вестник международного Института управления. – 2011. - № 5-6. – С.39-44.
33. Петрищев В.А. Труд: понятие, интенсивность и оплата // Вестник ТГУ. – 2015. - № 1. – С.27-32.
34. Попов Е.Б. Заработная плата в современных условиях. - СПб.: ТД Герда, 2011. - 406 с.
35. Потеев А.Т., Потеева М.А., Чечина И.А. Оплата труда и организация ее взаимосвязи с количеством, качеством и производительностью труда // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. – 2015. - № 7. – С.161-165.
36. Пушкарь А.И. Моделирование процессов управления персоналом предприятия. – М.: Центр, 2013. – 219 с.
37. Рофе А.И. Экономика труда. – М.: КноРус, 2012. – 400 с.
38. Соловьев А.И. Функции и принципы заработной платы // Экономист. - 2013. - № 3. - С. 15-17.
39. Соломанидина Т.О., Соломандин В.Г. Мотивация трудовой деятельности персонала: учебное пособие. - М.: Юнити-Дана, 2014. – 270 с.
40. Тимофеев А.А. Менеджмент персонала – СПб.: Наука, 2013. – 205 с.
41. Травин В.В., Дятлов В.А. Оплата труда персонала предприятия – М.: Дело, 2012. – 308 с.
42. Турчинов А.И. Управление персоналом. М.: Знание, 2012. – 488 с.
43. Утенин В.В., Киселев С.В. Распространенные системы оплаты труда в российских компаниях и типичные ошибки при их разработке и внедрении // Менеджмент сегодня. – 2012. - № 2. – С.78-92.
44. Файзуллина А.А. Методы оценки эффективности оплаты труда на предприятии // Международный студенческий научный вестник. – 2015. – № 6.
45. Фролова Т.А. Экономика предприятия: конспект лекций. – Таганрог: ТТИ ЮФУ, 2012. – 132 с.
46. Чудина Т.И. Оплата труда специалистов и рабочих //Маркетинг и маркетинговые исследования. – 2011. - №10. – с.31 – 36.
47. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала. М.: ГроссМедиа, 2012. – 224 с.
48. Экономика и социология труда: Учебник / Под ред. д.э.н., проф., А.Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 2011. – 584 с.
49. Яковлев Р.А. Оплата труда в организации. – М.: Академия, 2013. – 384с.
50. http://zavod-elecon.ru/ - АО «Завод Элекон».
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: | Оптимизация оплаты труда на примере АО Завод Элекон |
Артикул: | 1105141 |
Дата написания: | 10.06.2016 |
Тип работы: | Дипломная работа |
Предмет: | Экономика |
Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 65% |
Количество страниц: | 83 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Оптимизация оплаты труда на примере АО Завод Элекон по предмету экономика
Пролистайте "Оптимизация оплаты труда на примере АО Завод Элекон" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 24.03.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 65% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 12 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Заключение гражданско-правового договора на торгах
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Гражданско-правовое регулирование электронного документооборота по законодательству РФ и зарубежных стран