ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 7
1.1. Сущность и функции оплаты труда 7
1.2. Формы и системы оплаты труда на предприятии 17
2. АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ АО «ЗАВОД ЭЛЕКОН» 31
2.1. Общая характеристика деятельности предприятия АО «Завод Элекон» 31
2.2. Анализ фонда оплаты труда в АО «Завод Элекон» 41
2.3. Анализ эффективного использования фонда оплаты труда 52
3. ПУТИ ОПТИМИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ АО «ЗАВОД ЭЛЕКОН» 62
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 71
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 75
ПРИЛОЖЕНИЯ 79
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (с изменениями и дополнениями) // Информ.-правов. система «Гарант». – Дата обращения: 15.05.2016г.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (с последними изменениями и дополнениями) // Информ.-правов. система «Гарант». – Дата обращения: 15.05.2016г.
3. Абрамова С.В. Мотивация и стимулирование труда персонала // Проблемы современной экономики: материалы II междунар. науч. конф. — Челябинск: Два комсомольца, 2012. — С. 149-153.
4. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации. – М.: Маркет ДС, 2013. – 384 с.
5. Арсеньев Ю.Н. Оплата труда как фактор повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия – М.: Центр, 2013. – 364 с.
6. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом – Москва: Юнити, 2011. – 361 с.
7. Баткаева И.А., Митрофанова Е.А. Организация оплаты труда персонала. Учеб.-практич. пособие. – М.: Проспект, 2015 - 64 с.
8. Борисенко В.В. Основные направления совершенствования оплаты и стимулирования труда в новых условиях работы предприятий // Директор – 2011 - № 3. – С.15-18.
9. Бурундуков С.В. Оплата труда на предприятии // Главбух. 2012 - № 24. - С. 62-70.
10. Вайсбурд В.А. Экономика труда: учеб. пособие. – М.: Омега-Л, 2011. – 376 с.
11. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика. – М.: Альпина Паблишер, 2015. – 150 с.
12. Волгина Н.А. Прогрессивные формы оплаты труда. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра - М, 2012. - 148 с.
13. Герчиков В.И. Мотивация, стимулирование и оплата труда персонала. – М.: ГУ-ВШЭ, 2012. – 386 с.
14. Гладков Н. Вознаграждение за труд (тарифная ставка, оклад) в системе оплаты труда // Кадровик. – 2013. - № 12. – С.44-51.
15. Горбунова М.В. Заработная плата и другие расчеты с физическими лицами. - М.: Дело и сервис. - 2014. - 640 с.
16. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов: Учеб. пособие для экон. спец. вузов. 2-е изд., доп и перераб. – М.: Высш. шк., 2012. – 336 с.
17. Горнастаева Н.В. Оплата труда работников как мотивация их конкурентоспособности на внутрифирменном рынке труда // Международный научно-исследовательский журнал. – 2013. - № 11. – С.24-27.
18. Грузинов В.П. Экономика предприятия. Учебное пособие / В.П. Грузинов, В.Д. Грибов – М.: Финансы и статистика. 2012. – 208 с.
19. Долинина Т.Н. Заработная плата и оплата труда: функциональный подход // Труд и социальные отношения. – 2010. - № 4. – С.52-60.
20. Дружинина И.В. Анализ заработной платы: Учебник для вузов. - М.: Дашков и К, 2013. - 232 с.
21. Жуков А.Л. Регулирование и организация заработной платы. – М.: МИК, 2011. – 336 с.
22. Забродин Ю.М. Формы и системы оплаты труда – М.: Дело, 2011. – 264с.
23. Карпов А.А. Формы и системы оплаты труда – М.: Центр, 2012. – 364с.
24. Кирьянова В.Н., Гребенькова О.А. Взаимность оплаты труда и финансовых результатов // Экономика труда. – 2010. - № 2. – С.39-42.
25. Коваленко А.Ю. социально-экономическая сущность оплаты труда и основы ее организации // Terra Economicus. – 2011. – Т.9. - №4. – С.115-117.
26. Комарова Н.П. Система оплаты труда на предприятии: Учебное пособие. - 4-е изд., перераб. и доп. - М: Инфра-М, 2012. - 640 с.
27. Комиссарова Т.А. Управление человеческими ресурсами – М.: Дело, 2013. – 259 с.
28. Кондратьев О.В. Оплата труда – М.: ТЕИС, 2012. – 271 с.
29. Кочеткова А.И. Основы управления персоналом – М.: ТЕИС, 2014. – 287 с.
30. Кузнецова Я.В. Совершенствование организации оплаты труда работников предприятия // Молодой ученый. – 2014. - № 1. – С.369-374.
31. Милкович Дж.Т., Ньюман Д.М. Система вознаграждений и методы стимулирования персонала. – М.: Вершина, 2013. – 760 с.
32. Морозова С.Н. Внедрение новых систем оплаты труда в целях повышения эффективности производительности труда // Вестник международного Института управления. – 2011. - № 5-6. – С.39-44.
33. Петрищев В.А. Труд: понятие, интенсивность и оплата // Вестник ТГУ. – 2015. - № 1. – С.27-32.
34. Попов Е.Б. Заработная плата в современных условиях. - СПб.: ТД Герда, 2011. - 406 с.
35. Потеев А.Т., Потеева М.А., Чечина И.А. Оплата труда и организация ее взаимосвязи с количеством, качеством и производительностью труда // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. – 2015. - № 7. – С.161-165.
36. Пушкарь А.И. Моделирование процессов управления персоналом предприятия. – М.: Центр, 2013. – 219 с.
37. Рофе А.И. Экономика труда. – М.: КноРус, 2012. – 400 с.
38. Соловьев А.И. Функции и принципы заработной платы // Экономист. - 2013. - № 3. - С. 15-17.
39. Соломанидина Т.О., Соломандин В.Г. Мотивация трудовой деятельности персонала: учебное пособие. - М.: Юнити-Дана, 2014. – 270 с.
40. Тимофеев А.А. Менеджмент персонала – СПб.: Наука, 2013. – 205 с.
41. Травин В.В., Дятлов В.А. Оплата труда персонала предприятия – М.: Дело, 2012. – 308 с.
42. Турчинов А.И. Управление персоналом. М.: Знание, 2012. – 488 с.
43. Утенин В.В., Киселев С.В. Распространенные системы оплаты труда в российских компаниях и типичные ошибки при их разработке и внедрении // Менеджмент сегодня. – 2012. - № 2. – С.78-92.
44. Файзуллина А.А. Методы оценки эффективности оплаты труда на предприятии // Международный студенческий научный вестник. – 2015. – № 6.
45. Фролова Т.А. Экономика предприятия: конспект лекций. – Таганрог: ТТИ ЮФУ, 2012. – 132 с.
46. Чудина Т.И. Оплата труда специалистов и рабочих //Маркетинг и маркетинговые исследования. – 2011. - №10. – с.31 – 36.
47. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала. М.: ГроссМедиа, 2012. – 224 с.
48. Экономика и социология труда: Учебник / Под ред. д.э.н., проф., А.Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 2011. – 584 с.
49. Яковлев Р.А. Оплата труда в организации. – М.: Академия, 2013. – 384с.
50. http://zavod-elecon.ru/ - АО «Завод Элекон».
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (с последними изменениями и дополнениями) // Информ.-правов. система «Гарант». – Дата обращения: 15.05.2016г.
3. Абрамова С.В. Мотивация и стимулирование труда персонала // Проблемы современной экономики: материалы II междунар. науч. конф. — Челябинск: Два комсомольца, 2012. — С. 149-153.
4. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации. – М.: Маркет ДС, 2013. – 384 с.
5. Арсеньев Ю.Н. Оплата труда как фактор повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия – М.: Центр, 2013. – 364 с.
6. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом – Москва: Юнити, 2011. – 361 с.
7. Баткаева И.А., Митрофанова Е.А. Организация оплаты труда персонала. Учеб.-практич. пособие. – М.: Проспект, 2015 - 64 с.
8. Борисенко В.В. Основные направления совершенствования оплаты и стимулирования труда в новых условиях работы предприятий // Директор – 2011 - № 3. – С.15-18.
9. Бурундуков С.В. Оплата труда на предприятии // Главбух. 2012 - № 24. - С. 62-70.
10. Вайсбурд В.А. Экономика труда: учеб. пособие. – М.: Омега-Л, 2011. – 376 с.
11. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика. – М.: Альпина Паблишер, 2015. – 150 с.
12. Волгина Н.А. Прогрессивные формы оплаты труда. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра - М, 2012. - 148 с.
13. Герчиков В.И. Мотивация, стимулирование и оплата труда персонала. – М.: ГУ-ВШЭ, 2012. – 386 с.
14. Гладков Н. Вознаграждение за труд (тарифная ставка, оклад) в системе оплаты труда // Кадровик. – 2013. - № 12. – С.44-51.
15. Горбунова М.В. Заработная плата и другие расчеты с физическими лицами. - М.: Дело и сервис. - 2014. - 640 с.
16. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов: Учеб. пособие для экон. спец. вузов. 2-е изд., доп и перераб. – М.: Высш. шк., 2012. – 336 с.
17. Горнастаева Н.В. Оплата труда работников как мотивация их конкурентоспособности на внутрифирменном рынке труда // Международный научно-исследовательский журнал. – 2013. - № 11. – С.24-27.
18. Грузинов В.П. Экономика предприятия. Учебное пособие / В.П. Грузинов, В.Д. Грибов – М.: Финансы и статистика. 2012. – 208 с.
19. Долинина Т.Н. Заработная плата и оплата труда: функциональный подход // Труд и социальные отношения. – 2010. - № 4. – С.52-60.
20. Дружинина И.В. Анализ заработной платы: Учебник для вузов. - М.: Дашков и К, 2013. - 232 с.
21. Жуков А.Л. Регулирование и организация заработной платы. – М.: МИК, 2011. – 336 с.
22. Забродин Ю.М. Формы и системы оплаты труда – М.: Дело, 2011. – 264с.
23. Карпов А.А. Формы и системы оплаты труда – М.: Центр, 2012. – 364с.
24. Кирьянова В.Н., Гребенькова О.А. Взаимность оплаты труда и финансовых результатов // Экономика труда. – 2010. - № 2. – С.39-42.
25. Коваленко А.Ю. социально-экономическая сущность оплаты труда и основы ее организации // Terra Economicus. – 2011. – Т.9. - №4. – С.115-117.
26. Комарова Н.П. Система оплаты труда на предприятии: Учебное пособие. - 4-е изд., перераб. и доп. - М: Инфра-М, 2012. - 640 с.
27. Комиссарова Т.А. Управление человеческими ресурсами – М.: Дело, 2013. – 259 с.
28. Кондратьев О.В. Оплата труда – М.: ТЕИС, 2012. – 271 с.
29. Кочеткова А.И. Основы управления персоналом – М.: ТЕИС, 2014. – 287 с.
30. Кузнецова Я.В. Совершенствование организации оплаты труда работников предприятия // Молодой ученый. – 2014. - № 1. – С.369-374.
31. Милкович Дж.Т., Ньюман Д.М. Система вознаграждений и методы стимулирования персонала. – М.: Вершина, 2013. – 760 с.
32. Морозова С.Н. Внедрение новых систем оплаты труда в целях повышения эффективности производительности труда // Вестник международного Института управления. – 2011. - № 5-6. – С.39-44.
33. Петрищев В.А. Труд: понятие, интенсивность и оплата // Вестник ТГУ. – 2015. - № 1. – С.27-32.
34. Попов Е.Б. Заработная плата в современных условиях. - СПб.: ТД Герда, 2011. - 406 с.
35. Потеев А.Т., Потеева М.А., Чечина И.А. Оплата труда и организация ее взаимосвязи с количеством, качеством и производительностью труда // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. – 2015. - № 7. – С.161-165.
36. Пушкарь А.И. Моделирование процессов управления персоналом предприятия. – М.: Центр, 2013. – 219 с.
37. Рофе А.И. Экономика труда. – М.: КноРус, 2012. – 400 с.
38. Соловьев А.И. Функции и принципы заработной платы // Экономист. - 2013. - № 3. - С. 15-17.
39. Соломанидина Т.О., Соломандин В.Г. Мотивация трудовой деятельности персонала: учебное пособие. - М.: Юнити-Дана, 2014. – 270 с.
40. Тимофеев А.А. Менеджмент персонала – СПб.: Наука, 2013. – 205 с.
41. Травин В.В., Дятлов В.А. Оплата труда персонала предприятия – М.: Дело, 2012. – 308 с.
42. Турчинов А.И. Управление персоналом. М.: Знание, 2012. – 488 с.
43. Утенин В.В., Киселев С.В. Распространенные системы оплаты труда в российских компаниях и типичные ошибки при их разработке и внедрении // Менеджмент сегодня. – 2012. - № 2. – С.78-92.
44. Файзуллина А.А. Методы оценки эффективности оплаты труда на предприятии // Международный студенческий научный вестник. – 2015. – № 6.
45. Фролова Т.А. Экономика предприятия: конспект лекций. – Таганрог: ТТИ ЮФУ, 2012. – 132 с.
46. Чудина Т.И. Оплата труда специалистов и рабочих //Маркетинг и маркетинговые исследования. – 2011. - №10. – с.31 – 36.
47. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала. М.: ГроссМедиа, 2012. – 224 с.
48. Экономика и социология труда: Учебник / Под ред. д.э.н., проф., А.Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 2011. – 584 с.
49. Яковлев Р.А. Оплата труда в организации. – М.: Академия, 2013. – 384с.
50. http://zavod-elecon.ru/ - АО «Завод Элекон».
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Оптимизация оплаты труда на примере АО Завод Элекон |
| Артикул: | 1105141 |
| Дата написания: | 10.06.2016 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Экономика |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 65% |
| Количество страниц: | 83 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Оптимизация оплаты труда на примере АО Завод Элекон. А также похожие готовые работы: страница 2 по предмету экономика
Пролистайте "Оптимизация оплаты труда на примере АО Завод Элекон. А также похожие готовые работы: страница 2" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 25.03.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 65% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 13 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Заключение гражданско-правового договора на торгах
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Гражданско-правовое регулирование электронного документооборота по законодательству РФ и зарубежных стран