Введение 3
1. Сущность организационной культуры 6
1.1. Понятие культуры организации и ее значение для развития организации 6
1.2. Содержание организационной культуры 8
1.3. Поддержание и развитие организационной культуры 12
2. Анализ формирования и функционирования организационной культуры на примере деятельности ОАО «Водоканалсервис» 15
2.1.Краткая характеристика деятельности предприятия 15
2.2. Анализ организационной культуры предприятия 17
2.3. Оценка кадровой политики предприятия ОАО «Водоканалсервис» 22
3. Направления развития организационной культуры предприятия ОАО «Водоканалсервис» 24
3.1. Предложения по изменению организационной структуры 24
3.2. Разработка должностных инструкций 25
Заключение 27
Список использованных источников 29
Приложение 31
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Организационная культура и её влияние на функционирование организации #1201505
Артикул: 1201505
- Предмет: Теория организации
- Уникальность: 60% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 107 Наталья в 2009 году
- Количество страниц: 32
- Формат файла: doc
999p.
1. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2006. – 407 с.
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: 2–е изд. Учебник.– М.: Фирма Гардрика, 2006. – 416 с.
3. Волкова К.А., Дежкина И.П. Предприятие: стратегия, структура, положения об отделах и службах, должностные инстуркции. М.: ОАО Издательство Экономика, НОРМА, 2006. – 309 с.
4. Гвоздкова, Г.Ю. Об использовании механизма стратегического управления организационной культурой // Вопросы новой экономики. – 2007. – № 3.
5. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – 4–е изд, испр. – Н. Новгород: НИМБ, 2007 –720 с.
6. Зайцев Л.Г. Соколова М. Стратегический менеджмент. Учебник. Экономист. 2007- 416 с.
7. Занковский А.Н. Организационная психология: Учебное пособие для вузов . – М.: Флинта: МПСИ, 2007. – 648 с.
8. Мерзликина Е.М. Оценка эффективности деятельности организации: Монография. - М.: МГУП, 2007. - 93 с.
9. Озеров Г.М. Стратегия организации: от корпоративных намерений к плану действий // Управление персоналом. № 4. – 2006. – с. 46–50
10. Организационная культура и ее место в системе управления человеческими ресурсами компании // Консультант. Службы кадров. – 2006. – № 5. – С. 32-36
11. Панфилова Е. Современные подходы к оценке качества и эффективности корпоративного управления // Менеджмент сегодня. –2006. –№1.
12. Ревуцкий Л.Д. Потенциал и стоимость предприятия. - 2 изд., доп. - М.: Финансы и статистика, 2008. - 208 с.
13. Соломатина Т.О. Миссия организации // Управление персоналом. №3. – 2006. – с. 18–20
14. Социология и психология управления. Учеб. пособие для вузов / О. В. Ромашов, Л. О. Ромашова. – М.: Издательство «Экзамен», 2008.
15. Т.В. Зайцева. Теория психологического тренинга.- СПб.: Речь, М.: Смысл, 2006 г.
16. Тренев Н.Н. Стратегическое управления. Учебное пособие для Вузов.- М.: Изд-во Приор, 2006-288 с.
17. Феденя А.К. Организация производства и управление предприятием. – М.: ТетраСистемс, 2007. -192с.
18. Хвастунова А.С. Критерии профотбора: техническое определение // Справочник по управлению персоналом. –2006. –№1.–С.42–54.
19. Э.А.Капитонов, А.Э.Капитонов. Корпоративная культура и PR. – М.: ИКЦ «МарТ», Ростов-н/Д: Издательский центр «МарТ», 2008. – 416с.
20. Экономика предприятия (фирмы): Учебник/ Под ред. Проф. О.И. Волкова и доц. О.В. Девяткина.-3-е изд., перераб. и доп.-М.:ИНФРА-М, 2007.
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: 2–е изд. Учебник.– М.: Фирма Гардрика, 2006. – 416 с.
3. Волкова К.А., Дежкина И.П. Предприятие: стратегия, структура, положения об отделах и службах, должностные инстуркции. М.: ОАО Издательство Экономика, НОРМА, 2006. – 309 с.
4. Гвоздкова, Г.Ю. Об использовании механизма стратегического управления организационной культурой // Вопросы новой экономики. – 2007. – № 3.
5. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – 4–е изд, испр. – Н. Новгород: НИМБ, 2007 –720 с.
6. Зайцев Л.Г. Соколова М. Стратегический менеджмент. Учебник. Экономист. 2007- 416 с.
7. Занковский А.Н. Организационная психология: Учебное пособие для вузов . – М.: Флинта: МПСИ, 2007. – 648 с.
8. Мерзликина Е.М. Оценка эффективности деятельности организации: Монография. - М.: МГУП, 2007. - 93 с.
9. Озеров Г.М. Стратегия организации: от корпоративных намерений к плану действий // Управление персоналом. № 4. – 2006. – с. 46–50
10. Организационная культура и ее место в системе управления человеческими ресурсами компании // Консультант. Службы кадров. – 2006. – № 5. – С. 32-36
11. Панфилова Е. Современные подходы к оценке качества и эффективности корпоративного управления // Менеджмент сегодня. –2006. –№1.
12. Ревуцкий Л.Д. Потенциал и стоимость предприятия. - 2 изд., доп. - М.: Финансы и статистика, 2008. - 208 с.
13. Соломатина Т.О. Миссия организации // Управление персоналом. №3. – 2006. – с. 18–20
14. Социология и психология управления. Учеб. пособие для вузов / О. В. Ромашов, Л. О. Ромашова. – М.: Издательство «Экзамен», 2008.
15. Т.В. Зайцева. Теория психологического тренинга.- СПб.: Речь, М.: Смысл, 2006 г.
16. Тренев Н.Н. Стратегическое управления. Учебное пособие для Вузов.- М.: Изд-во Приор, 2006-288 с.
17. Феденя А.К. Организация производства и управление предприятием. – М.: ТетраСистемс, 2007. -192с.
18. Хвастунова А.С. Критерии профотбора: техническое определение // Справочник по управлению персоналом. –2006. –№1.–С.42–54.
19. Э.А.Капитонов, А.Э.Капитонов. Корпоративная культура и PR. – М.: ИКЦ «МарТ», Ростов-н/Д: Издательский центр «МарТ», 2008. – 416с.
20. Экономика предприятия (фирмы): Учебник/ Под ред. Проф. О.И. Волкова и доц. О.В. Девяткина.-3-е изд., перераб. и доп.-М.:ИНФРА-М, 2007.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Организационная культура и её влияние на функционирование организации |
| Артикул: | 1201505 |
| Дата написания: | 21.11.2009 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Теория организации |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 60% |
| Количество страниц: | 32 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Организационная культура и её влияние на функционирование организации по предмету теория организации
Пролистайте "Организационная культура и её влияние на функционирование организации" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 21.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 60% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 46 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Задание. Рассчитать максимальную скорость, время разгона до скорости 100км/ч и длину разгона автомобиля до максимальной скорости и скорости 100км/ч.
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Участие несовершеннолетних лиц в договорных отношениях