Введение 3
1. Теоретические основы оплаты труда в условиях рыночной экономики 5
1.1 Определение заработной платы и ее сущность в рыночной экономике 5
1.2. Значение минимальной заработной платы и прожиточного минимума в условиях рынка 11
1.3. Формы и системы заработной платы 18
2. Практическая часть (вариант 8). 25
2.1. Анализ и оценка процессов движения основных фондов и характера их изменений, рассчитать эффективность использования основных фондов 25
2.2. Определение оптимальной величины запаса материальных ресурсов и показателей оборачиваемости оборотных средств 28
2.3. Определение безубыточного объема продаж, зоны безопасности, запаса финансовой прочности с построением графика безубыточности 30
2.4. Расчет показателей прибыли и рентабельности 34
Заключение 36
Список используемых источников 39
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Организация оплаты труда на предприятии #1204000
Артикул: 1204000
- Предмет: Экономика предприятия
- Уникальность: 71% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 179 Юлия в 2015 году
- Количество страниц: 43
- Формат файла: docx
- Последняя покупка: 22.06.2020
1 999p.
1. Адамчук В. В. Экономика и социология труда : учебник. - М. : ЮНИТИ, 1999. – С.90.
2. Аникин В.А. Профессиональная структура населения и тип экономического развития страны // Terra Economicus. - 2013. Т. 11. - № 2. - С. 41-68.
3. Бажанова Е.С., Боярова Н.Н. Теоретические основы мотивации персонала предприятий // В сборнике: Современные подходы к трансформации концепций государственного регулирования и управления в социально-экономических системах Материалы 3-й Международной научно-практической конференции. Юго-Западный государственный университет РГП на ПХВ «Северо-Казахстанский государственный университет им. М.Козыбаева», Харьковский автомобильно-дорожный национальный университет, Ставропольский государственный аграрный университет; Ответственный редактор Горохов А.А. - Курск, 2014. С. 36-43.
4. Базиков А.А. Экономическая и социальная в функциях заработной платы // Экономические и гуманитарные науки. - 2014. - № 5 (268). - С. 95-104.
5. Божко Е.В. К вопросу о сущности понятия «заработная плата» // Очерки новейшей камералистики. - 2013. - № 3. - С. 87-89.
6. Васильева Е.С. Современные формы оплаты труда на предприятиях // Научные исследования и разработки. Экономика фирмы. - 2012. Т. 1. - № 1 (1). - С. 26-31.
7. Генкин Б.М. Творческая компонента труда — основной источник прибыли в инновационной экономике // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2013. Т. 2. - № 3 (6). - С. 4-7.
8. Гиниева С.Б., Тихомирова Т.П., Чубарова С.А. Функции заработной платы и их классификация // Управленец. - 2012. - № 11-12 (40). - С. 20-25.
9. Гишкаева Л. Л. Уровень и динамика заработной платы в России // Молодой ученый. - 2013. - №3. - С. 207-209.
10. Зимин А.Ф., Губарев Р.В. Развитие форм и методов стимулирования труда на предприятии // Вестник СамГУПС. - 2012. - № 3 (17). - С. 44-51.
11. Кириллова О.Г., Петрова Т.И. Современные подходы к совершенствованию оплаты труда в рыночных условиях // Общество: политика, экономика, право. 2012. № 2. С. 78-80.
12. Кокорина О.К. Сущность и роль заработной платы в системе материального стимулирования // Вестник Университета (Государственный университет управления). - 2013. - № 13. - С. 134-139.
13. Коокуева В.В. Проблемы бедности и дифференциации населения по уровню доходов в России // Финансовая аналитика: проблемы и решения. - 2014. - № 12. - С. 45-50.
14. Кузнецова Я.В. Совершенствование организации оплаты труда работников предприятия // Молодой ученый. - 2014. - № 1. - С. 369-374.
15. Мазманова Б.Г. Функции заработной платы в трактовке российских ученых // Труд и социальные отношения. - 2009. - № 12. - С. 38-45.
16. Мазманова Б.Г. О функциях заработной платы и трансформации базовых оснований для их реализации // Труд и социальные отношения. - 2009. - № 11. - С. 26-32.
17. Модорский А.В. Стимулирующая функция заработной платы в системе функций заработной платы // Вестник Пермского университета. Серия: Экономика. - 2014. - № 1. - С. 97-102.
18. Организация и регулирование оплаты труда: Учеб. пособие / ВЗФЭИ; Под ред. М.Е. Сорокиной. - М.: Вуз. учебник, 2006. – С.172.
19. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии . – М., 2012. – С.73.
20. Перевалова Т.Ю. Заработная плата (функциональный аспект; вопросы методологии и теории): диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. - Шуя, 1998. – С.100.
21. Пимкина О.В. О необходимости комплексных мер по совершенствованию организации оплаты труда // Менеджмент и бизнес-администрирование. 2012. № 3. С. 192-195.
22. Ромашов О.В. Формирование человеческого капитала в условиях инновационного развития российского общества // Вестник Московского государственного лингвистического университета. - 2014. - № 6. - С. 147-164.
23. Рофе А.И. Термин - рабочая сила: теория и практика // Нормирование и оплата труда в промышленности. - 2014. - № 4. - С. 40-44.
24. Рофе А. И. Экономика труда: учебник. - М.: КНОРУС, 2010. – С.99.
25. Рябчикова Т.А. Совершенствование планирования средств на оплату труда работников подрядных строительных организаций // Известия высших учебных заведений. Строительство. - 2009. - № 7. - С. 21-26.
26. Сайфутдинова Д.А., Соловьева И.А. Совершенствование формирования переменной части заработной платы на основе управления по целям // Интернет-журнал Науковедение. - 2014. - № 1 (20). - С. 31.
27. Сисмонди Ж.С. Новые начала политической экономии. - М. : Соцэкгиз, 1936. - С. 320.
28. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов: перевод с англ.. – М., 2009. – С.111.
29. Соловьева И.А., Сайфутдинова Д.А. Совершенствование формирования переменной части заработной платы на основе управления эффективностью // Экономика и управление: научно-практический журнал. - 2014. - № 2 (118). - С. 91-96.
30. Сорокин Д.Е. Государство должно выступить драйвером развития предпринимательской инициативы // Мир перемен. - 2014. - № 1. - С. 79-81.
31. Султанмуратов В.Н., Яганова А., Галина А.Э. Сущность и особенность заработной платы // В сборнике: Инновационное развитие современной науки Сборник статей Международной научно-практической конференции: в 9 частях. Ответственный редактор А.А. Сукиасян. - 2014. - С. 218-220.
32. Суханова Т.В. Классификация форм и систем заработной платы: управленческий подход // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление. - 2011. - № 1. - С. 256-259.
33. Федосеева Ю.А. Дифференциация и методы финансового регулирования заработной платы в Российской Федерации // Вестник Оренбургского государственного университета. 2011. № 13. С. 467–474.
34. Щенникова Т.И., Пышкина М.А. Формы организации и оплаты труда в фармацевтической организации // Бюллетень медицинских интернет-конференций. - 2014. Т. 4. - № 4. - С. 300.
35. Яковлев Р.А. Реформирование оплаты труда в бюджетных учреждениях Российской Федерации (основные этапы) // Уровень жизни населения регионов России. - 2013. - № 11 (189). - С. 84-92.
2. Аникин В.А. Профессиональная структура населения и тип экономического развития страны // Terra Economicus. - 2013. Т. 11. - № 2. - С. 41-68.
3. Бажанова Е.С., Боярова Н.Н. Теоретические основы мотивации персонала предприятий // В сборнике: Современные подходы к трансформации концепций государственного регулирования и управления в социально-экономических системах Материалы 3-й Международной научно-практической конференции. Юго-Западный государственный университет РГП на ПХВ «Северо-Казахстанский государственный университет им. М.Козыбаева», Харьковский автомобильно-дорожный национальный университет, Ставропольский государственный аграрный университет; Ответственный редактор Горохов А.А. - Курск, 2014. С. 36-43.
4. Базиков А.А. Экономическая и социальная в функциях заработной платы // Экономические и гуманитарные науки. - 2014. - № 5 (268). - С. 95-104.
5. Божко Е.В. К вопросу о сущности понятия «заработная плата» // Очерки новейшей камералистики. - 2013. - № 3. - С. 87-89.
6. Васильева Е.С. Современные формы оплаты труда на предприятиях // Научные исследования и разработки. Экономика фирмы. - 2012. Т. 1. - № 1 (1). - С. 26-31.
7. Генкин Б.М. Творческая компонента труда — основной источник прибыли в инновационной экономике // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2013. Т. 2. - № 3 (6). - С. 4-7.
8. Гиниева С.Б., Тихомирова Т.П., Чубарова С.А. Функции заработной платы и их классификация // Управленец. - 2012. - № 11-12 (40). - С. 20-25.
9. Гишкаева Л. Л. Уровень и динамика заработной платы в России // Молодой ученый. - 2013. - №3. - С. 207-209.
10. Зимин А.Ф., Губарев Р.В. Развитие форм и методов стимулирования труда на предприятии // Вестник СамГУПС. - 2012. - № 3 (17). - С. 44-51.
11. Кириллова О.Г., Петрова Т.И. Современные подходы к совершенствованию оплаты труда в рыночных условиях // Общество: политика, экономика, право. 2012. № 2. С. 78-80.
12. Кокорина О.К. Сущность и роль заработной платы в системе материального стимулирования // Вестник Университета (Государственный университет управления). - 2013. - № 13. - С. 134-139.
13. Коокуева В.В. Проблемы бедности и дифференциации населения по уровню доходов в России // Финансовая аналитика: проблемы и решения. - 2014. - № 12. - С. 45-50.
14. Кузнецова Я.В. Совершенствование организации оплаты труда работников предприятия // Молодой ученый. - 2014. - № 1. - С. 369-374.
15. Мазманова Б.Г. Функции заработной платы в трактовке российских ученых // Труд и социальные отношения. - 2009. - № 12. - С. 38-45.
16. Мазманова Б.Г. О функциях заработной платы и трансформации базовых оснований для их реализации // Труд и социальные отношения. - 2009. - № 11. - С. 26-32.
17. Модорский А.В. Стимулирующая функция заработной платы в системе функций заработной платы // Вестник Пермского университета. Серия: Экономика. - 2014. - № 1. - С. 97-102.
18. Организация и регулирование оплаты труда: Учеб. пособие / ВЗФЭИ; Под ред. М.Е. Сорокиной. - М.: Вуз. учебник, 2006. – С.172.
19. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии . – М., 2012. – С.73.
20. Перевалова Т.Ю. Заработная плата (функциональный аспект; вопросы методологии и теории): диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. - Шуя, 1998. – С.100.
21. Пимкина О.В. О необходимости комплексных мер по совершенствованию организации оплаты труда // Менеджмент и бизнес-администрирование. 2012. № 3. С. 192-195.
22. Ромашов О.В. Формирование человеческого капитала в условиях инновационного развития российского общества // Вестник Московского государственного лингвистического университета. - 2014. - № 6. - С. 147-164.
23. Рофе А.И. Термин - рабочая сила: теория и практика // Нормирование и оплата труда в промышленности. - 2014. - № 4. - С. 40-44.
24. Рофе А. И. Экономика труда: учебник. - М.: КНОРУС, 2010. – С.99.
25. Рябчикова Т.А. Совершенствование планирования средств на оплату труда работников подрядных строительных организаций // Известия высших учебных заведений. Строительство. - 2009. - № 7. - С. 21-26.
26. Сайфутдинова Д.А., Соловьева И.А. Совершенствование формирования переменной части заработной платы на основе управления по целям // Интернет-журнал Науковедение. - 2014. - № 1 (20). - С. 31.
27. Сисмонди Ж.С. Новые начала политической экономии. - М. : Соцэкгиз, 1936. - С. 320.
28. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов: перевод с англ.. – М., 2009. – С.111.
29. Соловьева И.А., Сайфутдинова Д.А. Совершенствование формирования переменной части заработной платы на основе управления эффективностью // Экономика и управление: научно-практический журнал. - 2014. - № 2 (118). - С. 91-96.
30. Сорокин Д.Е. Государство должно выступить драйвером развития предпринимательской инициативы // Мир перемен. - 2014. - № 1. - С. 79-81.
31. Султанмуратов В.Н., Яганова А., Галина А.Э. Сущность и особенность заработной платы // В сборнике: Инновационное развитие современной науки Сборник статей Международной научно-практической конференции: в 9 частях. Ответственный редактор А.А. Сукиасян. - 2014. - С. 218-220.
32. Суханова Т.В. Классификация форм и систем заработной платы: управленческий подход // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление. - 2011. - № 1. - С. 256-259.
33. Федосеева Ю.А. Дифференциация и методы финансового регулирования заработной платы в Российской Федерации // Вестник Оренбургского государственного университета. 2011. № 13. С. 467–474.
34. Щенникова Т.И., Пышкина М.А. Формы организации и оплаты труда в фармацевтической организации // Бюллетень медицинских интернет-конференций. - 2014. Т. 4. - № 4. - С. 300.
35. Яковлев Р.А. Реформирование оплаты труда в бюджетных учреждениях Российской Федерации (основные этапы) // Уровень жизни населения регионов России. - 2013. - № 11 (189). - С. 84-92.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Организация оплаты труда на предприятии |
| Артикул: | 1204000 |
| Дата написания: | 20.04.2015 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Экономика предприятия |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 71% |
| Количество страниц: | 43 |
Исходные данные для выполнения расчетной части курсовой работы по дисциплине «Экономика предприятия» вариант 8
Номер варианта (последняя цифра шифра) Товарная продукция, шт/год Цена за единицу, руб. Материальные затраты на единицу, руб. Переменные затраты на единицу, руб. Постоянные затраты, руб/год
Изделие 1 Изделие 2 Изделие 1 Изделие 2 Изделие 1 Изделие 2 Изделие 1 Изделие 2
8 2600 3120 1920 2300 535 650 1090 1310 2795000
Таблица 2.2
Характеристика имущества предприятия
Основные фонды на начало года Вводимые фонды Выводимые фонды Годовая норма амортизации, % Среднегодовой остаток оборотных средств, тыс. руб.
По балансовой стоимости, тыс. руб. По остаточной стоимости, тыс. руб. Стоимость, тыс. руб. Дата ввода Стоимость, тыс. руб. Дата ввода
6900 4140 600 01.07. 560 01.10. 12 1850
Номер варианта (последняя цифра шифра) Товарная продукция, шт/год Цена за единицу, руб. Материальные затраты на единицу, руб. Переменные затраты на единицу, руб. Постоянные затраты, руб/год
Изделие 1 Изделие 2 Изделие 1 Изделие 2 Изделие 1 Изделие 2 Изделие 1 Изделие 2
8 2600 3120 1920 2300 535 650 1090 1310 2795000
Таблица 2.2
Характеристика имущества предприятия
Основные фонды на начало года Вводимые фонды Выводимые фонды Годовая норма амортизации, % Среднегодовой остаток оборотных средств, тыс. руб.
По балансовой стоимости, тыс. руб. По остаточной стоимости, тыс. руб. Стоимость, тыс. руб. Дата ввода Стоимость, тыс. руб. Дата ввода
6900 4140 600 01.07. 560 01.10. 12 1850
Файлы артикула: Организация оплаты труда на предприятии по предмету экономика предприятия
Пролистайте "Организация оплаты труда на предприятии" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 21.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 71% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 61 работу. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Метафора как объект перевода (на примере романа С. Моэма «ТЕАТР»)
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Отчет по преддипломной практике ООО «СК Технокров»