ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 5
1.1 Сущность, роль и функции заработной платы 5
1.2 Формы и системы оплаты труда на предприятии 14
1.3 Методические основы анализа оплаты труда на предприятии 22
2 АНАЛИЗ ПРОЦЕССА ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В «ТТС КАЗАНЬ» 30
2.1 Общая характеристика деятельности «ТТС Казань» 30
2.2 Организация форм и систем заработной платы в «ТТС Казань» 42
2.3 Анализ структуры и динамики общего фонда оплаты труда на предприятии 54
3. ОСНОВНЫЕ ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В «ТТС КАЗАНЬ» 65
3.1. Рекомендации по оптимизации систем оплаты труда на предприятии 65
3.2. Резервы увеличения заработной платы в «ТТС Казань» 72
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 81
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 84
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Организация оплаты труда на предприятии и пути его совершенствования. А также похожие готовые работы: страница 2 #1204185
Артикул: 1204185
2 999p.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (с последними изменениями и дополнениями) // Информ.-правов. система «Гарант». – Дата обращения: 21.12.2015г.
2. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации. – М.: Маркет ДС, 2013. – 384 с.
3. Арсеньев Ю.Н. Оплата труда как фактор повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия – М.: Центр, 2013. – 364 с.
4. Баткаева И.А., Митрофанова Е.А. Организация оплаты труда персонала. Учеб.-практич. пособие. – М.: Проспект, 2015 - 64 с.
5. Борисенко В.В. Основные направления совершенствования оплаты и стимулирования труда в новых условиях работы предприятий // Директор – 2011 - № 3. – С.15-18.
6. Бурундуков С.В. Оплата труда на предприятии // Главбух. 2012 - № 24. - С. 62-70.
7. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика. – М.: Альпина Паблишер, 2015. – 150 с.
8. Волгина Н.А. Прогрессивные формы оплаты труда. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра - М, 2012. - 148 с.
9. Волгин Н. Оплата труда и ее организация как механизм гармонизации интересов труда, капитала и государства // Социальная политика и социальное партнерство. – 2012. - № 7. – С.5-9.
10. Герчиков В.И. Мотивация, стимулирование и оплата труда персонала. – М.: ГУ-ВШЭ, 2012. – 386 с.
11. Гладков Н. Вознаграждение за труд (тарифная ставка, оклад) в системе оплаты труда // Кадровик. – 2013. - № 12. – С.44-51.
12. Горбунова М.В. Заработная плата и другие расчеты с физическими лицами. - М.: Дело и сервис. - 2014. - 640 с.
13. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов: Учеб. пособие для экон. спец. вузов. 2-е изд., доп и перераб. – М.: Высш. шк., 2012. – 336 с.
14. Горнастаева Н.В. Оплата труда работников как мотивация их конкурентоспособности на внутрифирменном рынке труда // Международный научно-исследовательский журнал. – 2013. - № 11. – С.24-27.
15. Грузинов В.П. Экономика предприятия. Учебное пособие – М.: Финансы и статистика. 2012. – 208 с.
16. Долинина Т.Н. Заработная плата и оплата труда: функциональный подход // Труд и социальные отношения. – 2010. - № 4. – С.52-60.
17. Дружинина И.В. Анализ заработной платы: Учебник для вузов. - М.: Дашков и К, 2013. - 232 с.
18. Жуков А.Л. Регулирование и организация заработной платы. – М.: МИК, 2011. – 336 с.
19. Жулина Е.Г. Сущность и функции заработной платы. [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://studlib.com/content/view/2248/33/
20. Карпов А.А. Формы и системы оплаты труда – М.: Центр, 2012. – 364с.
21. Кирьянова В.Н., Гребенькова О.А. Взаимность оплаты труда и финансовых результатов // Экономика труда. – 2010. - № 2. – С.39-42.
22. Кондратьев О.В. Оплата труда – М.: ТЕИС, 2012. – 271 с.
23. Кузнецова Я.В. Совершенствование организации оплаты труда работников предприятия // Молодой ученый. — 2014. — №1. — С. 369-374.
24. Милкович Дж.Т., Ньюман Д.М. Система вознаграждений и методы стимулирования персонала. – М.: Вершина, 2013. – 760 с.
25. Морозова С.Н. Внедрение новых систем оплаты труда в целях повышения эффективности производительности труда // Вестник международного Института управления. – 2011. - № 5-6. – С.39-44.
26. Петрищев В.А. Труд: понятие, интенсивность и оплата // Вестник ТГУ. – 2015. - № 1. – С.27-32.
27. Попов Е.Б. Заработная плата в современных условиях. - СПб.: ТД Герда, 2011. - 406 с.
28. Потеев А.Т., Потеева М.А., Чечина И.А. Оплата труда и организация ее взаимосвязи с количеством, качеством и производительностью труда // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. – 2015. - № 7. – С.161-165.
29. Рофе А.И. Экономика труда. – М.: КноРус, 2012. – 400 с.
30. Соловьев А.И. Функции и принципы заработной платы // Экономист. - 2013. - № 3. - С. 15-17.
31. Соломанидина Т.О., Соломандин В.Г. Мотивация трудовой деятельности персонала: учебное пособие. - М.: Юнити-Дана, 2014. – 270 с.
32. Травин В.В., Дятлов В.А. Оплата труда персонала предприятия – М.: Дело, 2012. – 308 с.
33. Файзуллина А.А. Методы оценки эффективности оплаты труда на предприятии // Международный студенческий научный вестник. – 2015. – № 6.
34. Фролова Т.А. Экономика предприятия: конспект лекций. – Таганрог: ТТИ ЮФУ, 2012. – 132 с.
35. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала. М.: ГроссМедиа, 2012. – 224 с.
36. Яковлев Р.А. Оплата труда в организации. – М.: Академия, 2013. – 384с.
37. http://www.tts.ru/ - официальный сайт «ТТС Казань».
38. http://www.gks.ru/ - Федеральная служба государственной статистики.
39. http://unionsrussia.ru/ - Союз Профсоюзов России.
40. http://www.economicportal.ru/ - экономический портал.
2. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации. – М.: Маркет ДС, 2013. – 384 с.
3. Арсеньев Ю.Н. Оплата труда как фактор повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия – М.: Центр, 2013. – 364 с.
4. Баткаева И.А., Митрофанова Е.А. Организация оплаты труда персонала. Учеб.-практич. пособие. – М.: Проспект, 2015 - 64 с.
5. Борисенко В.В. Основные направления совершенствования оплаты и стимулирования труда в новых условиях работы предприятий // Директор – 2011 - № 3. – С.15-18.
6. Бурундуков С.В. Оплата труда на предприятии // Главбух. 2012 - № 24. - С. 62-70.
7. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика. – М.: Альпина Паблишер, 2015. – 150 с.
8. Волгина Н.А. Прогрессивные формы оплаты труда. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра - М, 2012. - 148 с.
9. Волгин Н. Оплата труда и ее организация как механизм гармонизации интересов труда, капитала и государства // Социальная политика и социальное партнерство. – 2012. - № 7. – С.5-9.
10. Герчиков В.И. Мотивация, стимулирование и оплата труда персонала. – М.: ГУ-ВШЭ, 2012. – 386 с.
11. Гладков Н. Вознаграждение за труд (тарифная ставка, оклад) в системе оплаты труда // Кадровик. – 2013. - № 12. – С.44-51.
12. Горбунова М.В. Заработная плата и другие расчеты с физическими лицами. - М.: Дело и сервис. - 2014. - 640 с.
13. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов: Учеб. пособие для экон. спец. вузов. 2-е изд., доп и перераб. – М.: Высш. шк., 2012. – 336 с.
14. Горнастаева Н.В. Оплата труда работников как мотивация их конкурентоспособности на внутрифирменном рынке труда // Международный научно-исследовательский журнал. – 2013. - № 11. – С.24-27.
15. Грузинов В.П. Экономика предприятия. Учебное пособие – М.: Финансы и статистика. 2012. – 208 с.
16. Долинина Т.Н. Заработная плата и оплата труда: функциональный подход // Труд и социальные отношения. – 2010. - № 4. – С.52-60.
17. Дружинина И.В. Анализ заработной платы: Учебник для вузов. - М.: Дашков и К, 2013. - 232 с.
18. Жуков А.Л. Регулирование и организация заработной платы. – М.: МИК, 2011. – 336 с.
19. Жулина Е.Г. Сущность и функции заработной платы. [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://studlib.com/content/view/2248/33/
20. Карпов А.А. Формы и системы оплаты труда – М.: Центр, 2012. – 364с.
21. Кирьянова В.Н., Гребенькова О.А. Взаимность оплаты труда и финансовых результатов // Экономика труда. – 2010. - № 2. – С.39-42.
22. Кондратьев О.В. Оплата труда – М.: ТЕИС, 2012. – 271 с.
23. Кузнецова Я.В. Совершенствование организации оплаты труда работников предприятия // Молодой ученый. — 2014. — №1. — С. 369-374.
24. Милкович Дж.Т., Ньюман Д.М. Система вознаграждений и методы стимулирования персонала. – М.: Вершина, 2013. – 760 с.
25. Морозова С.Н. Внедрение новых систем оплаты труда в целях повышения эффективности производительности труда // Вестник международного Института управления. – 2011. - № 5-6. – С.39-44.
26. Петрищев В.А. Труд: понятие, интенсивность и оплата // Вестник ТГУ. – 2015. - № 1. – С.27-32.
27. Попов Е.Б. Заработная плата в современных условиях. - СПб.: ТД Герда, 2011. - 406 с.
28. Потеев А.Т., Потеева М.А., Чечина И.А. Оплата труда и организация ее взаимосвязи с количеством, качеством и производительностью труда // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. – 2015. - № 7. – С.161-165.
29. Рофе А.И. Экономика труда. – М.: КноРус, 2012. – 400 с.
30. Соловьев А.И. Функции и принципы заработной платы // Экономист. - 2013. - № 3. - С. 15-17.
31. Соломанидина Т.О., Соломандин В.Г. Мотивация трудовой деятельности персонала: учебное пособие. - М.: Юнити-Дана, 2014. – 270 с.
32. Травин В.В., Дятлов В.А. Оплата труда персонала предприятия – М.: Дело, 2012. – 308 с.
33. Файзуллина А.А. Методы оценки эффективности оплаты труда на предприятии // Международный студенческий научный вестник. – 2015. – № 6.
34. Фролова Т.А. Экономика предприятия: конспект лекций. – Таганрог: ТТИ ЮФУ, 2012. – 132 с.
35. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала. М.: ГроссМедиа, 2012. – 224 с.
36. Яковлев Р.А. Оплата труда в организации. – М.: Академия, 2013. – 384с.
37. http://www.tts.ru/ - официальный сайт «ТТС Казань».
38. http://www.gks.ru/ - Федеральная служба государственной статистики.
39. http://unionsrussia.ru/ - Союз Профсоюзов России.
40. http://www.economicportal.ru/ - экономический портал.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Организация оплаты труда на предприятии и пути его совершенствования |
| Артикул: | 1204185 |
| Дата написания: | 25.12.2015 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Экономика |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 80% |
| Количество страниц: | 87 |
Файлы артикула: Организация оплаты труда на предприятии и пути его совершенствования. А также похожие готовые работы: страница 2 по предмету экономика
Пролистайте "Организация оплаты труда на предприятии и пути его совершенствования. А также похожие готовые работы: страница 2" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 24.03.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 80% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 19 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Анализ мирового опыта по управлению развитием бизнеса
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Администрирование логистической подсистемы промышленного предприятия на примере каз им. с.п.горбунова филиал ПАО «Туполев»