Введение 3
Глава 1. Общие положения о прекращении трудового договора 5
§ 1. Понятие прекращения трудового договора 5
§2. Общие основания прекращения трудового договора 10
§3. Принципы прекращения трудовых отношений 14
Глава 2. Классификация оснований прекращения трудового договора 22
§1. Прекращение трудового договора по взаимному волеизъявлению сторон 22
§2. Расторжение трудового договора по инициативе одной из сторон 25
§3. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон 37
Заключение 40
Список использованной литературы 42
Приложения
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Основания прекращения трудового договора и их классификация #9200343
Артикул: 9200343
- Предмет: Трудовое право
- Уникальность: 71% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 497 Алексей в 2014 году
- Количество страниц: 47
- Формат файла: doc
- Последняя покупка: 02.05.2024
699p.
1 500p.
3 и 4 ноября!
I. Нормативно-правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации. Принята 12 декабря 1993 г. (с изм. от 21 июля 2014 г.) // Российская газета. – 1993. - 25 дек.; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2014. - N 31. - Ст. 4398.
2. Конвенция Международной организации труда № 158 «О прекращении трудовых отношений по инициативе предпринимателя» (Женева, 2 июня 1982 г.). Конвенция не ратифицирована СССР или РФ / сборник «Международная организация труда. Конвенции и рекомендации. 1957-1990» [электронный ресурс]. - Доступ: http://www.consultant.ru.
3. Конвенция Международной организации труда № 173 «О защите тре-бований трудящихся в случае неплатежеспособности предпринимателя» (Женева, 23 июня 1992 г.). Конвенция не ратифицирована СССР или РФ // официальный сервер Международной организации труда www.ilo.org.
4. Рекомендация Международной организации труда от 22 июня 1982 г. № 166 «О прекращении трудовых отношений по инициативе предпри-нимателя» / Текст рекомендации официально опубликован не был. [электронный ресурс]. - Доступ: http://www.consultant.ru
5. Рекомендация Международной организации труда от 23 июня 1992 г. № 180 «О защите требований трудящихся в случае неплатежеспособности предпринимателя» // Российская Газета. 1999 г. № 22-23.
6. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая: Федеральный закон от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ с изм. от 05.05.2014 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1994. - № 32. - Ст. 3301; Российская Газета от 09.05.2014.
7. Гражданский процессуальный кодекс РФ: Федеральный закон от 14 ноября 2002 г. № 138-ФЗ (изм. от 02.04.2014 г.) // Собрание законодательства РФ. - 2002. - № 26. - Ст. 2532; 2014. - № 14. - Ст. 1798.
8. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30 де-кабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изм. от 28 июня 2014 г.) // Российская газета от 31 декабря 2001 г. №2868; Собрании законодательства Российской Федерации. - 2014. - № 26 (часть I). - Ст. 3405.
9. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с изм. от 2 апреля 2014 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации от 2 авгу-ста 2004 г. - № 31. - Ст. 3215.
10. Закон РФ от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации» (в ред. от 21 июля 2014 г.) // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации. – 1992. - № 30. - Ст. 1792; Собрание законодательства Российской Федерации. – 2014. - № 19. - Ст. 2273.
II. Специальная литература:
1. Акопова Е.М., Еремина С.Н. Договоры о труде. - Ростов н/Д, 2011.
2. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение / Н.Г. Александров. - М.: Юрайт, 2008.
3. Анисимов Л.Н. Трудовой договор: права и обязанности сторон / Л.Н. Анисимов. - М.: Деловой двор, 2009.
4. Бондаренко Э.Н. Трудовое право России: проблемы теории и практики / под ред. К.Н.Гусова и С.Ю.Головиной. - М.: Зерцало, 2012.
5. Ванюхин В.Н. Увольнение по закону или «как всегда» // Российская правовая газета «ЭЖ-Юрист». – 2013. - № 11.
6. Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право: учебник для вузов. - М.: Зерцало, 2012.
7. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. - М.: Омега-Л, 2013.
8. Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н. Ответственность по российскому трудово-му праву. Научно-практическое пособие. - М.: Городец, 2012.
9. Гусов К.Н. Основания прекращения трудового договора. - М.: ВЮЗИ, 2009.
10. Дмитриева И.К. Основные принципы трудового права: Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора юридических наук. - М., 2004.
11. Ершова Е.А. Расторжение трудового договора // Российский судья. - 2012. - № 10.
12. Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда. - М.: Инфра-М, 2013.
13. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / под ред. К.Н. Гусова. - М.: Проспект, 2013.
14. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / отв. ред. Ю.П. Орловский. - М.: Контракт, 2014.
15. Костян И.А. Прекращение трудового договора. - М.: Юрайт, 2011.
16. Котельникова А. Грамотно уволить работника и не попасть под суд // Консультант. - 2013. - № 21.
17. Лившиц Р.З. Трудовое законодательство: настоящее и будущее. - М.: Омега-Л, 2008.
18. Лушникова М.В., Лушников А.М., Тарусина Н.Н. Единство частных и публичных начал в правовом регулировании трудовых, социально-обеспечительных и семейных отношений. - Ярославль, 2011.
19. Нечипас Ю. Прекращение трудового договора с руководителем организации (дополнительные основания) // Вопросы трудового права. - 2012. - № 7.
20. Пресняков М. Увольнение без желания по собственному желанию // ЭЖ-Юрист. - 2013. - № 37.
21. Российское трудовое право: Учебник / Под ред. А.Д. Зайкина. - М.: Зерцало, 2011.
22. Семенюта Н.Н. Ограничение прав работодателя международно-правовыми актами о труде // Вестник Омского университета. 2011, вып. 2.
23. Скачкова Г.С.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации» (постатейный). – М.: Инфра-М, 2013.
24. Трудовое право России: учебник / под ред. А.М. Куренного. - М.: Ста-тут, 2011.
III. Материалы судебной практики:
1. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (с изм. от 28.09.2010 № 22) // Российская Газета от 8 апреля 2004 г. №3449.
2. Определение СК Верховного Суда РФ от 10 августа 1995 г. «Датой увольнения считается день прекращения трудового договора, а не чис-ло, с которого ликвидирована организация» (извлечение) // Бюллетень Верховного Суда РФ. - 1996. - № 1.
3. Апелляционное определение СК по гражданским делам Иркутского областного суда от 22 марта 2012 г. по делу № 33-2643/2012 [электронный ресурс]. - Доступ: http://www.consultant.ru.
4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 13.09.2012 по делу № 33-9332/2012 [электронный ресурс]. - Доступ: http://www.consultant.ru.
5. Кассационное определение Магаданского областного суда от 31.01.2012 № 33-101/12 по делу № 2-5510/11 [электронный ресурс]. - Доступ: http://www.consultant.ru.
6. Решение Вахитовского районного суда г. Казани от 01.11.2010 № 2-2865/10 [электронный ресурс]. - Доступ свободный: http://www.vahitovsky.tat.sudrf.ru.
7. Решение Вахитовского районного суда г. Казани от 30 мая 2012 г. по делу № 2-3036/2012 [электронный ресурс]. - Доступ свободный: http://www.vahitovsky.tat.sudrf.ru.
8. Решение Кировского районного суда г. Казани от 12 января 2012 г. по делу № 2-344/2012 [электронный ресурс]. - Доступ свободный: http://www.kirovsky.tat.sudrf.ru.
1. Конституция Российской Федерации. Принята 12 декабря 1993 г. (с изм. от 21 июля 2014 г.) // Российская газета. – 1993. - 25 дек.; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2014. - N 31. - Ст. 4398.
2. Конвенция Международной организации труда № 158 «О прекращении трудовых отношений по инициативе предпринимателя» (Женева, 2 июня 1982 г.). Конвенция не ратифицирована СССР или РФ / сборник «Международная организация труда. Конвенции и рекомендации. 1957-1990» [электронный ресурс]. - Доступ: http://www.consultant.ru.
3. Конвенция Международной организации труда № 173 «О защите тре-бований трудящихся в случае неплатежеспособности предпринимателя» (Женева, 23 июня 1992 г.). Конвенция не ратифицирована СССР или РФ // официальный сервер Международной организации труда www.ilo.org.
4. Рекомендация Международной организации труда от 22 июня 1982 г. № 166 «О прекращении трудовых отношений по инициативе предпри-нимателя» / Текст рекомендации официально опубликован не был. [электронный ресурс]. - Доступ: http://www.consultant.ru
5. Рекомендация Международной организации труда от 23 июня 1992 г. № 180 «О защите требований трудящихся в случае неплатежеспособности предпринимателя» // Российская Газета. 1999 г. № 22-23.
6. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая: Федеральный закон от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ с изм. от 05.05.2014 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1994. - № 32. - Ст. 3301; Российская Газета от 09.05.2014.
7. Гражданский процессуальный кодекс РФ: Федеральный закон от 14 ноября 2002 г. № 138-ФЗ (изм. от 02.04.2014 г.) // Собрание законодательства РФ. - 2002. - № 26. - Ст. 2532; 2014. - № 14. - Ст. 1798.
8. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30 де-кабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изм. от 28 июня 2014 г.) // Российская газета от 31 декабря 2001 г. №2868; Собрании законодательства Российской Федерации. - 2014. - № 26 (часть I). - Ст. 3405.
9. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с изм. от 2 апреля 2014 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации от 2 авгу-ста 2004 г. - № 31. - Ст. 3215.
10. Закон РФ от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации» (в ред. от 21 июля 2014 г.) // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации. – 1992. - № 30. - Ст. 1792; Собрание законодательства Российской Федерации. – 2014. - № 19. - Ст. 2273.
II. Специальная литература:
1. Акопова Е.М., Еремина С.Н. Договоры о труде. - Ростов н/Д, 2011.
2. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение / Н.Г. Александров. - М.: Юрайт, 2008.
3. Анисимов Л.Н. Трудовой договор: права и обязанности сторон / Л.Н. Анисимов. - М.: Деловой двор, 2009.
4. Бондаренко Э.Н. Трудовое право России: проблемы теории и практики / под ред. К.Н.Гусова и С.Ю.Головиной. - М.: Зерцало, 2012.
5. Ванюхин В.Н. Увольнение по закону или «как всегда» // Российская правовая газета «ЭЖ-Юрист». – 2013. - № 11.
6. Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право: учебник для вузов. - М.: Зерцало, 2012.
7. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. - М.: Омега-Л, 2013.
8. Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н. Ответственность по российскому трудово-му праву. Научно-практическое пособие. - М.: Городец, 2012.
9. Гусов К.Н. Основания прекращения трудового договора. - М.: ВЮЗИ, 2009.
10. Дмитриева И.К. Основные принципы трудового права: Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора юридических наук. - М., 2004.
11. Ершова Е.А. Расторжение трудового договора // Российский судья. - 2012. - № 10.
12. Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда. - М.: Инфра-М, 2013.
13. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / под ред. К.Н. Гусова. - М.: Проспект, 2013.
14. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / отв. ред. Ю.П. Орловский. - М.: Контракт, 2014.
15. Костян И.А. Прекращение трудового договора. - М.: Юрайт, 2011.
16. Котельникова А. Грамотно уволить работника и не попасть под суд // Консультант. - 2013. - № 21.
17. Лившиц Р.З. Трудовое законодательство: настоящее и будущее. - М.: Омега-Л, 2008.
18. Лушникова М.В., Лушников А.М., Тарусина Н.Н. Единство частных и публичных начал в правовом регулировании трудовых, социально-обеспечительных и семейных отношений. - Ярославль, 2011.
19. Нечипас Ю. Прекращение трудового договора с руководителем организации (дополнительные основания) // Вопросы трудового права. - 2012. - № 7.
20. Пресняков М. Увольнение без желания по собственному желанию // ЭЖ-Юрист. - 2013. - № 37.
21. Российское трудовое право: Учебник / Под ред. А.Д. Зайкина. - М.: Зерцало, 2011.
22. Семенюта Н.Н. Ограничение прав работодателя международно-правовыми актами о труде // Вестник Омского университета. 2011, вып. 2.
23. Скачкова Г.С.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации» (постатейный). – М.: Инфра-М, 2013.
24. Трудовое право России: учебник / под ред. А.М. Куренного. - М.: Ста-тут, 2011.
III. Материалы судебной практики:
1. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (с изм. от 28.09.2010 № 22) // Российская Газета от 8 апреля 2004 г. №3449.
2. Определение СК Верховного Суда РФ от 10 августа 1995 г. «Датой увольнения считается день прекращения трудового договора, а не чис-ло, с которого ликвидирована организация» (извлечение) // Бюллетень Верховного Суда РФ. - 1996. - № 1.
3. Апелляционное определение СК по гражданским делам Иркутского областного суда от 22 марта 2012 г. по делу № 33-2643/2012 [электронный ресурс]. - Доступ: http://www.consultant.ru.
4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 13.09.2012 по делу № 33-9332/2012 [электронный ресурс]. - Доступ: http://www.consultant.ru.
5. Кассационное определение Магаданского областного суда от 31.01.2012 № 33-101/12 по делу № 2-5510/11 [электронный ресурс]. - Доступ: http://www.consultant.ru.
6. Решение Вахитовского районного суда г. Казани от 01.11.2010 № 2-2865/10 [электронный ресурс]. - Доступ свободный: http://www.vahitovsky.tat.sudrf.ru.
7. Решение Вахитовского районного суда г. Казани от 30 мая 2012 г. по делу № 2-3036/2012 [электронный ресурс]. - Доступ свободный: http://www.vahitovsky.tat.sudrf.ru.
8. Решение Кировского районного суда г. Казани от 12 января 2012 г. по делу № 2-344/2012 [электронный ресурс]. - Доступ свободный: http://www.kirovsky.tat.sudrf.ru.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Основания прекращения трудового договора и их классификация |
| Артикул: | 9200343 |
| Дата написания: | 29.10.2014 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Трудовое право |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 71% |
| Количество страниц: | 47 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
имеется приложение
имеется приложение
Файлы артикула: Основания прекращения трудового договора и их классификация по предмету трудовое право
Пролистайте "Основания прекращения трудового договора и их классификация" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 03.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 71% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 4 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Вердикт и приговор в суде присяжных
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Особенности перехода права собственности на предприятие как единого имущественного комплекса