ВВЕДЕНИЕ 4
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ 7
1.2. Типы кадровой политики предприятия 19
1.3. Этапы разработки кадровой политики предприятия 29
2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПРИМЕРЕ ОАО «КРАСНЫЙ КОТЕЛЬЩИК» 39
2.1. Общая характеристика деятельности предприятия 39
2.2. Анализ внутреннего трудового потенциала и системы управления персоналом ОАО «Красный котельщик» 45
2.3. Оценка действующей кадровой политики ОАО «Красный котельщик» 54
3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НА ОАО «КРАСНЫЙ КОТЕЛЬЩИК» 62
3.1. Мероприятия по улучшению кадровой политики ОАО «Красный котельщик» 62
3.2. Разработка рекомендаций по внедрению системы адаптации персонала на предприятии 68
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 76
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 79
ПРИЛОЖЕНИЯ 83
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с последними изменениями и дополнениями) // Информ.-правов. система «Гарант». – Дата обращения: 07.02.2016г.
2. Агафонова М.С., Купцова А.В.Межвозрастные различия в кадровой политике фирмы // Современные наукоемкие технологии. – 2013. - № 10. – С.135-136.
3. Алексеев О.А., Каримова Э.Ш. Разработка документа, отражающего кадровую политику предприятия // Сборники конференций НИЦ Социосфера. – 2013. - № 57. – С.25-26.
4. Андреев А.Ф. Основы кадрового менеджмента. - М.: Юрайт, 2012. – 354с.
5. Андруник А.П. Превентивная кадровая политика: современные персонал-технологии // Успехи современного естествознания. – 2011. - № 10. – С.66-67.
6. Аширов Д.А. Управление персоналом: Учебное пособие. – М.: Проспект, 2012. – 432 с.
7. Базаров Т.Ю. Психология управления персоналом. Учебник и практикум. – М.: Юрайт, 2015. – 382 с.
8. Баринов В.А. Формирование кадровой политики. Учеб.пособие. – М.: Инфра-М, 2013. – 520 с.
9. Бартенев С.А., Буренин В.А., Марков А.К., Медведев В.П. Инновационный подход к кадровой политике компании // Российский внешнеэкономический вестник. – 2014. - № 10. – С.111-115.
10. Бондаренко О.Н., Наумова О.Н. Кадровая политика как приоритетное направление развития организации: основы формирования и критерии оценки // Школа университетской науки: парадигма развития. – 2011. – Т.2. - № 2. – С.27-31.
11. Борисова Е.А. Управление персоналом для современных руководителей. – СПб.: Питер, 2012. – 445 с.
12. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник. – М.: Проспект, 2015. – 688 с.
13. Гелета И.В., Витохина О.И. Кадровая политика организации: критерии и совершенствование // Актуальные вопросы экономических наук. – 2012. - № 27. – С.105-110.
14. Генкин Б.М., Коновалова Г.А. Основы управления персоналом. - М.: Высш. школа, 2012. – 235 с.
15. Глухов В.В. Управление персоналом. – СПб.: Наука, 2012. – 299 с.
16. Дейнека А.В., Беспалько В.А. Управление человеческими ресурсами. Учебник. – М.: Дашков и Ко, 2012. – 392 с.
17. Дементьева А.Г., Соколова М.И. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2015. – 352 с.
18. Дорошенко Л.С. Управление трудовыми ресурсами. К.: МАУП, 2012. – 299 с.
19. Жук С.С. Кадровая политика предприятия как инструмент управления качеством человеческих ресурсов // Проблемы современной экономики. – 2015. - № 24. – С.136-140.
20. Журавлев П.В., Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. Управление персоналом - М.: Финстатинформ, 2013. – 336 с.
21. Зайцев Г.Г., Черкасская Г.В., Бадхен М.Л. Управление человеческими ресурсами. Учебник. Бакалавриат. – М.: Академия, 2014. – 304 с.
22. Зеленов А.Б. Кадровая политика как важнейшее управленческое решение // Вестник Университета. – 2013. - № 21. – С.208-213.
23. Златин П.А. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: Инфра-М, 2013. – 447 с.
24. Знаменский Д.Ю., Омельченко Н.А. Кадровая политика и кадровый аудит организации / под ред. Н.А. Омельченко. – М.: Юрайт, 2015. – 366 с.
25. Зуберев Г.А. Кадровая политика организации: проблемы разработки и оценки // Современная экономика: проблемы и решения. – 2013. - № 11. – С.122-129.
26. Кадровая политика и стратегия управления персоналом. Учебно-практич. пособие / под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Проспект, 2014. – 60 с.
27. Кеннеди Д. Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат. – М.: Альпина Паблишер, 2015. – 296 с.
28. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. – М.: Академия, 2012. – 348 с.
29. Копейкин Г.К. Организация труда персонала. Учеб.пособие. – СПб.: Питер, 2014. – 96 с.
30. Куракина Л.Ю. Кадровая политика организации на основе концепции маркетинга персонала // Мир науки и инноваций. – 2015. – Т.12. – С.58-65.
31. Лихацкий В.И. Управление человеческими ресурсами. Учебник для ВУЗов. – СПб.: ГИЭФПТ, 2014. – 482 с.
32. Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами. Уроки эффективногоHR-менеджмента. – М.: Дело, 2015. – 422 с.
33. Маслова В.М. Управление персоналом. Академический курс. – М.: Юрайт, 2015. – 496 с.
34. Миронов К.Э. Стратегия управления персоналом. – СПб.: Питер, 2013. – 151 с.
35. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. Учебник. 3-е изд. – М.: Юрайт, 2015. – 562 с.
36. Москвина О. Кадровая политика как фактор конкурентоспособности предприятия // Социальная политика и социальное партнерство. – 2011. - № 5. – С.17-21.
37. Мухаметшина А.М., Пацук О.В. Кадровая политика предприятия // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. – 2013. - № 22. – С.89-93.
38. Огнева А.Ю., Меленчук М.В. Управление персоналом организации. Учеб.-методич. комплекс. – М.: Проспект, 2015. – 66 с.
39. Одегов Ю.Г. Кадровая политика и кадровое планирование: учебник для вузов / Ю.Г. Одегов, М.Г. Лабаджян. – М.: Юрайт, 2014. – 444 с.
40. Папкова Л.Л. Кадровая политика в контексте корпоративной культуры // Управление корпоративной культурой. – 2013. - № 2. – С.136-141.
41. Позднякова Т.В. Кадровая политика организации: анализ основных теоретико-методологических подходов // Северо-Восточный гуманитарный вестник. – 2014. - № 1 (8). – С.43-50.
42. Сирченко А.Е. Кадровая политика как инструмент управления персоналом // Молодой ученый. – 2015. - № 12 (92). – С.496-499.
43. Субхонбердиева С.Е. Кадровая политика организации – основа формирования стратегии управления персоналом // Вестник Воронежского института высоких технологий. – 2012. - № 9. – М.186-191.
44. Тебекин А.В. Управление персоналом. Учеб.пособие. – М.: Юрайт, 2015. – 182 с.
45. Травин В.В., Магура М.И., Курбатова М.Б. Управление человеческими ресурсами. – М.: Дело, 2013. – 128 с.
46. Турчинов А.И. Кадровая политика и управление персоналом – фактор модернизации России // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2012. – Т.1. - № 1. – С.9-11.
47. Управление человеческими ресурсами. Учебник. 2-е изд. / под ред. И.А. Максимцева, Н.А. Горелова. – М.: Юрайт, 2014. – 528 с.
48. Федосеев В.Н.Управление персоналом : учеб.пособие для вузов. – Ростов-н/Д: МарТ, 2013. - 523 с.
49. Шапиро С.А. Управление человеческими ресурсами. Для бакалавров. – М.: Юрайт, 2016. – 352 с.
50. http://www.tkz.su/company/ - ОАО «Красный котельщик».
2. Агафонова М.С., Купцова А.В.Межвозрастные различия в кадровой политике фирмы // Современные наукоемкие технологии. – 2013. - № 10. – С.135-136.
3. Алексеев О.А., Каримова Э.Ш. Разработка документа, отражающего кадровую политику предприятия // Сборники конференций НИЦ Социосфера. – 2013. - № 57. – С.25-26.
4. Андреев А.Ф. Основы кадрового менеджмента. - М.: Юрайт, 2012. – 354с.
5. Андруник А.П. Превентивная кадровая политика: современные персонал-технологии // Успехи современного естествознания. – 2011. - № 10. – С.66-67.
6. Аширов Д.А. Управление персоналом: Учебное пособие. – М.: Проспект, 2012. – 432 с.
7. Базаров Т.Ю. Психология управления персоналом. Учебник и практикум. – М.: Юрайт, 2015. – 382 с.
8. Баринов В.А. Формирование кадровой политики. Учеб.пособие. – М.: Инфра-М, 2013. – 520 с.
9. Бартенев С.А., Буренин В.А., Марков А.К., Медведев В.П. Инновационный подход к кадровой политике компании // Российский внешнеэкономический вестник. – 2014. - № 10. – С.111-115.
10. Бондаренко О.Н., Наумова О.Н. Кадровая политика как приоритетное направление развития организации: основы формирования и критерии оценки // Школа университетской науки: парадигма развития. – 2011. – Т.2. - № 2. – С.27-31.
11. Борисова Е.А. Управление персоналом для современных руководителей. – СПб.: Питер, 2012. – 445 с.
12. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник. – М.: Проспект, 2015. – 688 с.
13. Гелета И.В., Витохина О.И. Кадровая политика организации: критерии и совершенствование // Актуальные вопросы экономических наук. – 2012. - № 27. – С.105-110.
14. Генкин Б.М., Коновалова Г.А. Основы управления персоналом. - М.: Высш. школа, 2012. – 235 с.
15. Глухов В.В. Управление персоналом. – СПб.: Наука, 2012. – 299 с.
16. Дейнека А.В., Беспалько В.А. Управление человеческими ресурсами. Учебник. – М.: Дашков и Ко, 2012. – 392 с.
17. Дементьева А.Г., Соколова М.И. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2015. – 352 с.
18. Дорошенко Л.С. Управление трудовыми ресурсами. К.: МАУП, 2012. – 299 с.
19. Жук С.С. Кадровая политика предприятия как инструмент управления качеством человеческих ресурсов // Проблемы современной экономики. – 2015. - № 24. – С.136-140.
20. Журавлев П.В., Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. Управление персоналом - М.: Финстатинформ, 2013. – 336 с.
21. Зайцев Г.Г., Черкасская Г.В., Бадхен М.Л. Управление человеческими ресурсами. Учебник. Бакалавриат. – М.: Академия, 2014. – 304 с.
22. Зеленов А.Б. Кадровая политика как важнейшее управленческое решение // Вестник Университета. – 2013. - № 21. – С.208-213.
23. Златин П.А. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: Инфра-М, 2013. – 447 с.
24. Знаменский Д.Ю., Омельченко Н.А. Кадровая политика и кадровый аудит организации / под ред. Н.А. Омельченко. – М.: Юрайт, 2015. – 366 с.
25. Зуберев Г.А. Кадровая политика организации: проблемы разработки и оценки // Современная экономика: проблемы и решения. – 2013. - № 11. – С.122-129.
26. Кадровая политика и стратегия управления персоналом. Учебно-практич. пособие / под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Проспект, 2014. – 60 с.
27. Кеннеди Д. Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат. – М.: Альпина Паблишер, 2015. – 296 с.
28. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. – М.: Академия, 2012. – 348 с.
29. Копейкин Г.К. Организация труда персонала. Учеб.пособие. – СПб.: Питер, 2014. – 96 с.
30. Куракина Л.Ю. Кадровая политика организации на основе концепции маркетинга персонала // Мир науки и инноваций. – 2015. – Т.12. – С.58-65.
31. Лихацкий В.И. Управление человеческими ресурсами. Учебник для ВУЗов. – СПб.: ГИЭФПТ, 2014. – 482 с.
32. Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами. Уроки эффективногоHR-менеджмента. – М.: Дело, 2015. – 422 с.
33. Маслова В.М. Управление персоналом. Академический курс. – М.: Юрайт, 2015. – 496 с.
34. Миронов К.Э. Стратегия управления персоналом. – СПб.: Питер, 2013. – 151 с.
35. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. Учебник. 3-е изд. – М.: Юрайт, 2015. – 562 с.
36. Москвина О. Кадровая политика как фактор конкурентоспособности предприятия // Социальная политика и социальное партнерство. – 2011. - № 5. – С.17-21.
37. Мухаметшина А.М., Пацук О.В. Кадровая политика предприятия // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. – 2013. - № 22. – С.89-93.
38. Огнева А.Ю., Меленчук М.В. Управление персоналом организации. Учеб.-методич. комплекс. – М.: Проспект, 2015. – 66 с.
39. Одегов Ю.Г. Кадровая политика и кадровое планирование: учебник для вузов / Ю.Г. Одегов, М.Г. Лабаджян. – М.: Юрайт, 2014. – 444 с.
40. Папкова Л.Л. Кадровая политика в контексте корпоративной культуры // Управление корпоративной культурой. – 2013. - № 2. – С.136-141.
41. Позднякова Т.В. Кадровая политика организации: анализ основных теоретико-методологических подходов // Северо-Восточный гуманитарный вестник. – 2014. - № 1 (8). – С.43-50.
42. Сирченко А.Е. Кадровая политика как инструмент управления персоналом // Молодой ученый. – 2015. - № 12 (92). – С.496-499.
43. Субхонбердиева С.Е. Кадровая политика организации – основа формирования стратегии управления персоналом // Вестник Воронежского института высоких технологий. – 2012. - № 9. – М.186-191.
44. Тебекин А.В. Управление персоналом. Учеб.пособие. – М.: Юрайт, 2015. – 182 с.
45. Травин В.В., Магура М.И., Курбатова М.Б. Управление человеческими ресурсами. – М.: Дело, 2013. – 128 с.
46. Турчинов А.И. Кадровая политика и управление персоналом – фактор модернизации России // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2012. – Т.1. - № 1. – С.9-11.
47. Управление человеческими ресурсами. Учебник. 2-е изд. / под ред. И.А. Максимцева, Н.А. Горелова. – М.: Юрайт, 2014. – 528 с.
48. Федосеев В.Н.Управление персоналом : учеб.пособие для вузов. – Ростов-н/Д: МарТ, 2013. - 523 с.
49. Шапиро С.А. Управление человеческими ресурсами. Для бакалавров. – М.: Юрайт, 2016. – 352 с.
50. http://www.tkz.su/company/ - ОАО «Красный котельщик».
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Основные направления усовершенствования кадровой политики на предприятии |
| Артикул: | 1204320 |
| Дата написания: | 09.06.2016 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Экономика |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 78% |
| Количество страниц: | 106 |
К работе прилагается презентация и защитная речь
Файлы артикула: Основные направления усовершенствования кадровой политики на предприятии. А также похожие готовые работы: страница 5 по предмету экономика
Защитная речь_2016.docx
15.97 КБ
Презентация_2016.pptx
221.91 КБ
Пролистайте "Основные направления усовершенствования кадровой политики на предприятии. А также похожие готовые работы: страница 5" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 26.03.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 78% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 11 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Виды безработицы и ее динамика в странах с рыночной экономикой
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Муниципальное управление сферой строительства и реконструкции жилищного фонда города