Введение.. 3
1. Теоретические основы мотивации топ-менеджеров... 5
1.1. Понятие мотивации. 5
1.2. Мотивация топ-менеджеров. 10
1.3. Мотивация топ-менеджеров в период изменений ..24
2. Программа мотивации топ-менеджеров в ООО «Батыр» .33
2.1. Общая характеристика ООО «Батыр» .33
2.2. Анализ программы мотивации топ-менеджеров в ООО «Батыр» 57
Заключение 64
Список использованной литературы.. 66
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Особенности мотивации топ - менеджеров в компании ООО «Батыр» #9600774
Артикул: 9600774
- Предмет: Менеджмент организации
- Уникальность: 71% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 105 Энже в 2008 году
- Количество страниц: 71
- Формат файла: doc
2 999p.
1. Азоев Г.Л., Челенков А.П. Конкурентные преимущества фирмы. М.: ОАО Типография «НОВОСТИ», 2000. 256 с.
2. Алексеев Н.С. Теория управления «Эпоха без закономерностей». // Менеджмент в России и зарубежом, 2003 - №3. с.12-20
3. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. Спб.: Питер, 1999. 308 с.
4. Артур А. Томпсон-мл., А. Дж. Стрикленд, Стратегический менеджмент. Концепции и ситуации для анализа. М.: Вильямс. 2007. 928 с.
5. Афонин И.В. Управление развитием предприятия: Стратегический менеджмент, инновации, инвестиции, цены: Учеб. Пособие. М.: Дашков и К, 2002. 602 с.
6. Баринов В.А., Харченко В.Л. Стратегический менеджмент. М.: Инфра-М, 2005. 237 с.
7. Боумен К. Стратегия на практике. Спб.: Питер, 2003. 326 с.
8. Виханский О.С. Стратегическое управление. М: Гардарика, 2002. 496 с.
9. Волкогонова О.Д., Зуб А.Т.Стратегический менеджмент. М.: Инфра-М, 2007. 256 с.
10. Гертман М. Стратегический менеджмент: Пер. с франц./Под ред. Д.О. Ямпольской. Спб.: Нева, 2003. 398 с.
11. Герчиков В.И. Миссия организации и особенности политики управления персоналом //Технологии корпоративного управления. 2007 №5 С. 22-23.
12. Джонсон Д. Процессы управления стратегическими изменениями. — Хрестоматия «Управление изменением». М: МЦДО «ЛИНК», 2001. 221 с.
13. Дойль П. Менеджмент: стратегия и тактика. СПб: Изд-во «Питер», 1999.
14. Друкер Питер Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения. М: Издательско-торговый дом «ГРАНД», «ФАИР-ПРЕСС», 1998. 322 с.
15. Евремов В.С. Организация, бизнессистемы и стратегическое планирование // Менеджмент в России и зарубежом, 2001. - №2 с.11-25
16. Зуб А.Т., Локтионов М.В. Системный стратегический менеджмент: методология и практика. М.: Генезис, 2001. 368 с.
17. Лапыгин Ю.Н. Стратегический менеджмент. М.: Инфра-М, 2007. 235 с.
18. Львов С.Н., Иванов Р.В. Как мотивировать топ – менеджеров? // Финансовый директор. 2006. №3. С. 18-20
19. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М: Дело, 1998. 702 с.
20. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. 2-е изд. М.: ИНФРА-М. 1999. 504 с.
21. Олехнович М.Г. Деньгами или любовью? Материальная и нематериальная мотивация топ – менеджеров // Управление персоналом. 2007. №6. С. 21-25
22. Панов А.И. Стратегический менеджмент: Учеб. Пособие. Н. Новгород: НКИ, 2000. 506 с.
23. Поршнева А.Г., Румянцева З.П., Саломатина Н.А. Управление организацией: Учебник. 3-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2003. 716 с.
24. Психология личности: Тексты / Под ред. Ю.Б. Гиппенрейтер, А.А. Пузырея, М.,2002. 348 с.
25. Пью Д. Понимание организационных изменений и управление ими. - Хрестоматия «Управление изменением». М: МЦДО «ЛИНК», 2003. 326 с.
26. Радугин А.А. Основы менеджмента, Москва, Центр, 1998. 256 с.
27. Родионова В.Н., Федоркова Н.В. Чекменев А.Н. Стратегический менеджмент: Учеб. Пособие. М.: РИОР, 2003. 563 с.
28. Розин М.Д. Советы консультанта: пять ступеней к опциону // Ведомости. 2007. №2
29. Рощин Д.В. Дороже денег. Мотивация руководителей // Справочник по управлению персоналом. 2007. №2 С. 16-22
30. Смирнов Э.А. основы теории организации: Учеб. пособие для вузов. М.: Аудит, ЮНИТИ, 1998. 375 с.
31. Стратегическое планирование и управление. Под ред. Петрова А.Н. СПб: Изд-во СПБГУЭиФ, 2006. 226 с.
32. Томпсон А.А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. М: «Банки и биржи», «ЮНИТИ», 1998. 432 с.
33. Якушина О.А., Основы психологии, М.: Инфра М, 2003. 400 с.
2. Алексеев Н.С. Теория управления «Эпоха без закономерностей». // Менеджмент в России и зарубежом, 2003 - №3. с.12-20
3. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. Спб.: Питер, 1999. 308 с.
4. Артур А. Томпсон-мл., А. Дж. Стрикленд, Стратегический менеджмент. Концепции и ситуации для анализа. М.: Вильямс. 2007. 928 с.
5. Афонин И.В. Управление развитием предприятия: Стратегический менеджмент, инновации, инвестиции, цены: Учеб. Пособие. М.: Дашков и К, 2002. 602 с.
6. Баринов В.А., Харченко В.Л. Стратегический менеджмент. М.: Инфра-М, 2005. 237 с.
7. Боумен К. Стратегия на практике. Спб.: Питер, 2003. 326 с.
8. Виханский О.С. Стратегическое управление. М: Гардарика, 2002. 496 с.
9. Волкогонова О.Д., Зуб А.Т.Стратегический менеджмент. М.: Инфра-М, 2007. 256 с.
10. Гертман М. Стратегический менеджмент: Пер. с франц./Под ред. Д.О. Ямпольской. Спб.: Нева, 2003. 398 с.
11. Герчиков В.И. Миссия организации и особенности политики управления персоналом //Технологии корпоративного управления. 2007 №5 С. 22-23.
12. Джонсон Д. Процессы управления стратегическими изменениями. — Хрестоматия «Управление изменением». М: МЦДО «ЛИНК», 2001. 221 с.
13. Дойль П. Менеджмент: стратегия и тактика. СПб: Изд-во «Питер», 1999.
14. Друкер Питер Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения. М: Издательско-торговый дом «ГРАНД», «ФАИР-ПРЕСС», 1998. 322 с.
15. Евремов В.С. Организация, бизнессистемы и стратегическое планирование // Менеджмент в России и зарубежом, 2001. - №2 с.11-25
16. Зуб А.Т., Локтионов М.В. Системный стратегический менеджмент: методология и практика. М.: Генезис, 2001. 368 с.
17. Лапыгин Ю.Н. Стратегический менеджмент. М.: Инфра-М, 2007. 235 с.
18. Львов С.Н., Иванов Р.В. Как мотивировать топ – менеджеров? // Финансовый директор. 2006. №3. С. 18-20
19. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М: Дело, 1998. 702 с.
20. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. 2-е изд. М.: ИНФРА-М. 1999. 504 с.
21. Олехнович М.Г. Деньгами или любовью? Материальная и нематериальная мотивация топ – менеджеров // Управление персоналом. 2007. №6. С. 21-25
22. Панов А.И. Стратегический менеджмент: Учеб. Пособие. Н. Новгород: НКИ, 2000. 506 с.
23. Поршнева А.Г., Румянцева З.П., Саломатина Н.А. Управление организацией: Учебник. 3-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2003. 716 с.
24. Психология личности: Тексты / Под ред. Ю.Б. Гиппенрейтер, А.А. Пузырея, М.,2002. 348 с.
25. Пью Д. Понимание организационных изменений и управление ими. - Хрестоматия «Управление изменением». М: МЦДО «ЛИНК», 2003. 326 с.
26. Радугин А.А. Основы менеджмента, Москва, Центр, 1998. 256 с.
27. Родионова В.Н., Федоркова Н.В. Чекменев А.Н. Стратегический менеджмент: Учеб. Пособие. М.: РИОР, 2003. 563 с.
28. Розин М.Д. Советы консультанта: пять ступеней к опциону // Ведомости. 2007. №2
29. Рощин Д.В. Дороже денег. Мотивация руководителей // Справочник по управлению персоналом. 2007. №2 С. 16-22
30. Смирнов Э.А. основы теории организации: Учеб. пособие для вузов. М.: Аудит, ЮНИТИ, 1998. 375 с.
31. Стратегическое планирование и управление. Под ред. Петрова А.Н. СПб: Изд-во СПБГУЭиФ, 2006. 226 с.
32. Томпсон А.А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. М: «Банки и биржи», «ЮНИТИ», 1998. 432 с.
33. Якушина О.А., Основы психологии, М.: Инфра М, 2003. 400 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Особенности мотивации топ - менеджеров в компании ООО «Батыр» |
| Артикул: | 9600774 |
| Дата написания: | 10.02.2008 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Менеджмент организации |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 71% |
| Количество страниц: | 71 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
К работе прилагается:
Рецензия
К работе прилагается:
Рецензия
Файлы артикула: Особенности мотивации топ - менеджеров в компании ООО «Батыр» по предмету менеджмент организации
Пролистайте "Особенности мотивации топ - менеджеров в компании ООО «Батыр»" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 24.03.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 71% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 9 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Вариант 6, АГМУпПРТ По данным о продуктивности скота в колхозах и совхозах по районам требуется: 1. Построить интервальный вариационный ряд за...
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Особенности мотивации топ - менеджеров в компании ООО «Батыр» Отчет по преддипломной практике на примере ООО «Батыр»