Введение 3
1. Психология осужденного, задачи и факторы ресоциализации 5
2. Социально-психологический анализ коллектива осужденных 10
3. Методы психологического воздействия на различные категории осужденных в процессе их перевоспитания 13
4. Проблемы адаптации освобожденного к условиям жизни на свободе 18
Заключение 22
Использованная литература 23
Целью работы является анализ особенностей организации социальной работы с осужденными. Задачи работы:
- рассмотреть особенности психологии осужденного, задачи и факторы ресоциализации;
- произвести социально-психологический анализ коллектива осужденных;
- рассмотреть методы психологического воздействия на различные категории осужденных в процессе их перевоспитания;
- изучить проблемы адаптации освобожденного к условиям жизни на свободе.
Исходя из поставленных задач, структурно основная часть работы состоит из четырех глав, в которых последовательно раскрываются вышеуказанные вопросы.
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Особенности организации социальной работы с различными категориями осужденных #1102274
Артикул: 1102274
- Предмет: Организация психологической службы и социальной работы в УИС (уголовно-исправительной системе)
- Уникальность: 67% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 308 Василий в 2011 году
- Количество страниц: 25
- Формат файла: doc
970p.
1. Андреев В.И. Конфликтология: Искусство спора, ведения переговоров, разрешения конфликтов, Казань, 2002.-325 с.
2. Андреева Г.М. Социальная психология-5-е изд., М.: Аспект Пресс, 2002.-364с.
3. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология: Учебник для вузов. - М., 2000.
4. Башкатов И.П. Малые группы и межличностные отношения в колониях для: несовершеннолетних. М., 2004.
5. Бойко В.В. Социально-психологический климат коллектива и личность / В.В. Бойко, А.Г. Ковалев, В.Н. Панферов. - М., 1998.
6. Гришина Н.В. Опыт построения социально-психологической типологии производственных конфликтов //Психология - производству и воспитанию /Oтв. ред. Е.С.Кузьмин. Л., 1997.-190 с.
7. Гришина Н.В. Социально-психологические конфликты и совершенствование взаимоотношений в коллективе.// Социально-психологические проблемы производственного коллектива /Под ред. Шороховой Е.В.- М., 2003.-340 с.
8. Здравомыслов А. Социология конфликта. - М., 1995.
9. Коломинский Я.Л. Психология взаимоотношений в малых группах. Минск, 1976.- 218 с.
10. Митина А.М. Зарубежные Исследования учебной мотивации взрослых.// Вестн. Моск. Ун-та. Сер.14 ПСИХОЛОГИЯ, 2004, №2, с. 56-65.
11. Новиков В.В. Социальная психология: феномен и наука. М., 1998-464 с.
12. Олейник А.Н. Основы конфликтологии. Психологические средства деятельности сотрудников органов внутренних дел в ситуации конфликтов. - М., 1992.
13. Ушаков А.И., Казак Б.Б. Пенитенциарная психология. Учеб. 2-е изд., перераб. и доп.- Рязань: Академия права и управления МЮ РФ, 2003.- 758 с. с ил.
14. Шабанов В. Б. Криминалистические методы оптимизации психологии взаимоотношений в ИТУ. — Гродно, 1995.-203 с.
15. Шиханцов Г.Г. Юридическая психология / Г.Г. Шиханцов. - М.:Зерцало.-2008.-249 с.
16. Энциклопедия юридической психологии / Под ред. A.M. Столяренко. М., 2003.
2. Андреева Г.М. Социальная психология-5-е изд., М.: Аспект Пресс, 2002.-364с.
3. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология: Учебник для вузов. - М., 2000.
4. Башкатов И.П. Малые группы и межличностные отношения в колониях для: несовершеннолетних. М., 2004.
5. Бойко В.В. Социально-психологический климат коллектива и личность / В.В. Бойко, А.Г. Ковалев, В.Н. Панферов. - М., 1998.
6. Гришина Н.В. Опыт построения социально-психологической типологии производственных конфликтов //Психология - производству и воспитанию /Oтв. ред. Е.С.Кузьмин. Л., 1997.-190 с.
7. Гришина Н.В. Социально-психологические конфликты и совершенствование взаимоотношений в коллективе.// Социально-психологические проблемы производственного коллектива /Под ред. Шороховой Е.В.- М., 2003.-340 с.
8. Здравомыслов А. Социология конфликта. - М., 1995.
9. Коломинский Я.Л. Психология взаимоотношений в малых группах. Минск, 1976.- 218 с.
10. Митина А.М. Зарубежные Исследования учебной мотивации взрослых.// Вестн. Моск. Ун-та. Сер.14 ПСИХОЛОГИЯ, 2004, №2, с. 56-65.
11. Новиков В.В. Социальная психология: феномен и наука. М., 1998-464 с.
12. Олейник А.Н. Основы конфликтологии. Психологические средства деятельности сотрудников органов внутренних дел в ситуации конфликтов. - М., 1992.
13. Ушаков А.И., Казак Б.Б. Пенитенциарная психология. Учеб. 2-е изд., перераб. и доп.- Рязань: Академия права и управления МЮ РФ, 2003.- 758 с. с ил.
14. Шабанов В. Б. Криминалистические методы оптимизации психологии взаимоотношений в ИТУ. — Гродно, 1995.-203 с.
15. Шиханцов Г.Г. Юридическая психология / Г.Г. Шиханцов. - М.:Зерцало.-2008.-249 с.
16. Энциклопедия юридической психологии / Под ред. A.M. Столяренко. М., 2003.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Особенности организации социальной работы с различными категориями осужденных |
| Артикул: | 1102274 |
| Дата написания: | 01.09.2011 |
| Тип работы: | Контрольная работа |
| Предмет: | Организация психологической службы и социальной работы в УИС (уголовно-исправительной системе) |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 67% |
| Количество страниц: | 25 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Особенности организации социальной работы с различными категориями осужденных по предмету организация психологической службы и социальной работы в уис (уголовно-исправительной системе)
Пролистайте "Особенности организации социальной работы с различными категориями осужденных" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 67% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 61 работу. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Лица, организующие охрану труда
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Совершенствование деятельности оперативных подразделений УИС