Введение 3
Глава 1. Общая характеристика законодательства, регулирующего труд лиц с ограниченными возможностями здоровья 7
1.1 Международные стандарты правового регулирования труда лиц с ограниченными возможностями здоровья 7
1.2 Правовое содержание понятие «инвалид» и признание лица инвалидом в РФ 16
Глава 2. Особенности возникновения и прекращения трудовых правоотношений с лицами с ограниченными возможностями здоровья. .. 28
2.1 Порядок приема на работу лиц с ограниченными возможностями здоровья 28
2.2 Правовые гарантии лицам с ограниченными возможностями здоровья в сфере рабочего времени, времени отдыха и охраны труда 38
2.3 Особенности прекращения трудовых правоотношений с лицами с граниченными возможностями
здоровья 48
Заключение 55
Список использованных нормативных правовых актов, специальной литературы и интернет-ресурсов 59
На сегодняшний день вопрос регулирования труда лиц с ограниченными возможностями здоровья (далее ОВЗ) является достаточно актуальным. Это связано с тем, что в последние десятилетия уровень данной категории населения в России значительно увеличивается и тенденции на ее снижение не замечается. Рост числа лиц, имеющих различные серьезные отклонения в организме, на мой взгляд вызван, в первую очередь, ухудшением экологической обстановки в мире. Неблагоприятная окружающая среда, загрязнение воздуха, воды и т.д., оказывает непосредственное влияние на здоровье человека. В конечном итоге организм не всегда справляется с такими внешними факторами и может вызвать ряд различных хронических и других тяжелых заболеваний. Помимо этого, халатное отношение, отсутствие должного внимания и заботы по отношению к своему здоровью так или иначе сказывается на физическом и психологическом состоянии. Так же повышение пенсионного возраста увеличивает долю лиц с ограниченными возможностями здоровья в трудоспособном населении, так как с возрастом ухудшается здоровье и возрастает вероятность появления серьезных заболеваний. В связи с этим, государство должно уделять большое внимание правовому регулированию труда лиц данной категории населения.
Тем не менее, несмотря на разного рода отклонения в организме, такое лицо не теряет свое право на труд. Он может продолжать вести свою трудовую деятельность в полной мере, если нет ограничений в законодательстве на осуществление определенной деятельности или же медицинских противопоказаний. В ст. 7 конституции РФ говориться, что Российская Федерация - это социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека . А ст. 37 устанавливает, что труд свободен и каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Помимо этого, в Конвенции о правах инвалидов 2006 года, ратифицированной в 2012 году Российской Федерацией, так же содержатся основные понятия, принципы и обязательства государств по проведение политики в области труда лиц с ограниченными возможностями здоровья. Ст. 27 говорит, что государства- участники признают право инвалидов на труд наравне с другими; оно включает право на получение возможности зарабатывать себе на жизнь трудом, который инвалид свободно выбрал или на который он свободно согласился, в условиях, когда рынок труда и производственная среда являются открытыми, инклюзивными и доступными для инвалидов. Государства-участники обеспечивают и поощряют реализацию права на труд, в том числе теми лицами, которые получают инвалидность во время трудовой деятельности, путем принятия, в том числе в законодательном порядке, надлежащих мер .
То есть, мы видим, что государство не запрещает инвалиду заниматься трудовой деятельностью, оно наоборот способствует интеграции такого «особенного» работника в трудовой процесс. Однако не каждый работодатель желает брать на работу лицо с ограниченными возможностями здоровья, так как некоторые имеющиеся заболевания таких работников снижают их трудоспособность. В результате чего, заинтересованность в трудоустройстве таких лиц падает и приводит к тому, что конкурентоспособность инвалидов на рынке труда снижается.
Большое влияние, а в частности негативное, на трудоустройство лиц с ограниченными возможностями здоровья оказывают не только внешние факторы, такие как нежелание работодателя брать такого работника или недоступность рабочих мест, но и внутренние барьеры самого работника- инвалида. Такое лицо понимает, что оно отличается от других людей, чувствует себя неполноценно, ему кажется, что особенности и различные отклонения организма будут негативно сказываться на его будущей работе.
В связи с этим государство, как главный правовой институт, должно уделять большое внимание регулированию отношений между работодателями и работниками с ограниченными возможностями здоровья. Для этого оно разрабатывает и применяет различные меры социальной поддержки инвалидов. Они выражаются в виде создания специальных, адекватных условий труда для такой категории населения, желающего трудиться и развиваться в своей профессиональной сфере. Так же существует программа квотирования рабочих мест для инвалидов, создаются проекты по профессиональной переподготовке для инвалидов, так и тех, кто обрел этот статус недавно. Все это оказывает влияние на интеграцию инвалидов в общество, помогает им обретать новые навыки, получать знания в различных сферах, то есть дает им возможность быть конкурентоспособными на рынке труда и вовлеченными в трудовую деятельность так же, как и обычные люди.
Все вышесказанное обуславливает значимость рассмотрения вопроса об особенностях правового регулирования труда лиц с ограниченными возможностями здоровья.
Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие в сфере регулирования труда работника с ограниченными возможностями здоровья в РФ.
Предметом исследования является Конституция Российской Федерация, федеральные конституционные законы РФ, акты исполнительных органов государственной власти и иные нормативные правовые акты, регулирующие труд и социальное обеспечение лиц с ограниченными возможностями здоровья.
Цель данной работы - определить особенности реализации права на труд лиц с ограниченными возможностями здоровья в РФ.
Для достижения этой цели необходимо поставить следующие задачи:
- Рассмотреть международные стандарты регулирования труда лиц с ограниченными возможностями здоровья;
- выявить трудоправовое содержание понятия «инвалид» в РФ;
- проанализировать правовое регулирование порядка заключения и прекращения трудового договора с лицами с ограниченными возможностями здоровья;
- описать особенности условий и охраны труда лиц с ограниченными возможностями здоровья и их гарантии.
Методологическую основу выпускной квалификационной работы составляют общенаучные (диалектические методы), так и специальные методы научного познания. Методика представлена совокупностью конкретных методов: анализ, классификация, структурно-функциональный, сравнительно-правовой, формально-юридический, формально-логический, а также метод обобщения всех материалов исследования.
Нормативную основу работы представляют Трудовой кодекс Российской Федерации и другие нормативные документы РФ, а также нормативные правовые акты зарубежных стран.
В своей работе я использовала труды российских ученых, в частности, Лушникова А.М., Жаворонкова Р.Н., Романовской О.В., Пряжниковой Е.Ю., а также исследования и научные статьи студентов высших учебных заведений.
Данная работа состоит из введения, двух глав, пяти параграфов, заключения и списка использованных нормативных и литературных источников.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Особенности правового регулирования труда лиц с ограниченными возможностями здоровья. А также похожие готовые работы: страница 2 #9107038
Артикул: 9107038
- Предмет: Юриспруденция
- Уникальность: 72% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 185 Рамиль в 2024 году
- Количество страниц: 65
- Формат файла: docx
2 500p.
1. Нормативно-правовые акты
1. Декларация о правах инвалидов, принятая резолюцией 3447 (XXX) Генеральной Ассамблеи от 9 декабря 1975 года. - [Электронный ресурс] -
URL: https://www.un.org/ru/documents/decl conv/declarations/disabled. shtml (Дата обращения 05.03.2024г.)
2. Резолюции 48/96 Генеральной Ассамблеи ООН от 20 декабря 1993 года "Стандартные правила обеспечения равных возможностей для инвалидов". - [Электронный ресурс] - URL: https://www.un.org/ru/documents/decl conv/conventions/disabled. shtml (Дата обращения 05.03.2024г.)
3. Конвенция о правах инвалидов 2006г. - [Электронный ресурс] - URL: https://www. un. org/ru/documents/decl conv/conventions/disability. shtml (дата обращения 03.03.2024)
4. Конвенций МОТ № 37 «Об обязательном страховании по инвалидности работников промышленных и торговых предприятий, лиц свободных профессий, а также надомных работников и домашней прислуги». - ». - [Электронный ресурс] -
URL: https://base.garant.ru/2541241/ (Дата обращения 01.04.2024г.).
5. Конвенция МОТ «Об обязательном страховании по инвалидности работников сельском хозяйстве». - [Электронный ресурс] - URL: https://base.garant.ru/2541240/ (Дата обращения 01.04.2024 г.)
6. Конвенция МОТ № 159 «О профессиональной реабилитации и занятости инвалидов». - [Электронный ресурс] -
URL: https://base.garant.ru/2540657/ (Дата обращения 01.04.2024 г.).
7. Рекомендация МОТ № 99 «О переквалификации инвалидов». - [Электронный ресурс] - URL: https://base. garant.ru/2560707/ (Дата обращения 01.04.2024г.).
8. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ; от 21 июля 2014 №11-ФКЗ, от 04.07.2020 №1- ФКЗ) // URL: https://constitution.garant.ru (дата обращения 23.02.2024 г.).
9. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024). - [Электронный ресурс] - URL:
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/867e6601 c 4c8ac4a19fb2d377b71acee9605642a/ (Дата обращения 01.04.2024г.)
10. ' 'Кодекс Российской Федерации об административных
правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 06.04.2024). - [Электронный ресурс] - URL:
https: //www. consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/cad4aa5 910 c6425ab417a26eee12946efa6df1bb/ (Дата обращения 11.04.2024г.)
11. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.04.2024) - [ Электронный ресурс] -
URL: https://www. consultant.ru/document/cons doc LAW 140174/b81 9c620a8c698de35861ad4c9d9696ee0c3ee7a/ (Дата обращения
20.03.2024 г.)
12. Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" от 24.11.1995 N 181-ФЗ (последняя редакция 10.07.2023). - [Электронный ресурс] -
URL: http://www. consultant. ru/document/cons doc LAW 8559/63d0c5 21.02.2024г.)
1 3.Закон РФ «О занятости населения в российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1 (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022). - [Электронный ресурс] -
URL: http://www.consultant.ru/document/cons doc LAW 60/f524e393 64a1fdf47c31058816c7d374a67608e2/ (дата обращения 18.03.2024г.)
14 . Федеральный закон от 10.01.2003 N 17-ФЗ (ред. от 13.06.2023) "О железнодорожном транспорте в Российской Федерации". - [Электронный ресурс] - URL:
https://www. consultant. ru/document/cons_doc_LAW_40443/41220a0a5 43b72c59b4afe8a349e071d79d6dbe0/ (Дата обращения 21.04.2024г.)
15 .Постановление Правительства РФ от 05.04.2022 N 588 (ред. от 28.11.2023) "О признании лица инвалидом" (вместе с "Правилами признания лица инвалидом")- [Электронный ресурс] -
URL: https: //www. consultant.ru/document/cons doc LAW 413991/
(Дата обращения 24.03.2024г.)
16 .Постановление Правительства РФ от 16.10.2000 N 789 (ред. от 24.03.2023) "Об утверждении Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". - [Электронный ресурс] -
URL: http://www.consultant.ru/document/cons doc LAW 28927/ (Дата обращения 30.03.2024г.)
17 .Приказ Минздравсоцразвития России от 24.11.2010 N 1031н (ред. от 17.11.2020) "О формах справки, подтверждающей факт установления инвалидности, и выписки из акта освидетельствования гражданина, признанного инвалидом, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, и
порядке их составления" (вместе с "Порядком составления форм справки, подтверждающей факт установления инвалидности, и выписки из акта освидетельствования гражданина, признанного инвалидом, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы") (Зарегистрировано в Минюсте России 20.01.2011 N 19539). - [Электронный ресурс] - URL: http: //www. consultant.ru/document/cons doc LAW 109767/
(Дата обращения 25.03.2024г.)
18 . Приказ Минтруда России от 26.06.2023 N 545н "Об утверждении Порядка разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида, выдаваемых федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы, и их форм" (Зарегистрировано в Минюсте России 28.07.2023 N 74506). - [Электронный ресурс] -
URL: https://www.consultant.ru/document/cons doc LAW 453197/
(Дата обращения 25.03.2024г.)
19 .Приказ Минтруда России от 27.08.2019 N 585н (ред. от 06.10.2021) "О классификациях и критериях, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными
государственными учреждениями медико-социальной экспертизы" (Зарегистрировано в Минюсте России 18.11.2019 N 56528). - [Электронный ресурс] - URL:
http: //www. consultant. ru/document/cons_doc_LAW_337846/ (Дата обращения 30.03.2024г.)
20 . <Письмо> ФГБУ ФБ МСЭ Минтруда России от 18.01.2022 N 1500.ФБ.77/2022 "Обзор положений национальных стандартов ГОСТ Р 52877-2021, ГОСТ Р 53872-2021, ГОСТ Р 53873-2021, ГОСТ Р 54738-2021" (вместе с "Информационным письмом по обзору
положений национальных стандартов"). - [Электронный ресурс] - URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_407328/
(Дата обращения 17.04.2024г.)
21 . Письмо Минтруда России от 30.05.2019 N 14-2/ООГ-3899). - [Электронный ресурс] -
URL: https://docs.yandex.ru/docs/view?url=ya-
mail%3A%2F%2F 186054959605752105%2F 1.2&name=Готовое%20ре шение%20Какие%20особенности%20режима%20рабочего%20врем ени%20и.rtf&uid=543923953&nosw=1 (Дата обращения 20.04.2024г.)
2. Судебная практика
1. Решение Железнодорожного районного суда города Ростова-на- Дону № 2-2196/2020 от 7 октября 2020 г. по делу № 2-2196/2020. [Электронный ресурс] -
URL: https://sudact.ru/regular/doc/R7KSreqb9Br4/ (Дата обращения 15.04.2024г.)
2. Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 30 сентября 2019 г. N 33-КГ19-6 Суд отменил вынесенные ранее судебные решения и направил дело о признании отказа в приёме на работу незаконным на новое рассмотрение в суд первой инстанции, поскольку суду следует рассмотреть вопрос о привлечении комитета по труду и занятости населения субъекта РФ в качестве третьего лица по делу. - [Электронный ресурс] - URL: https://base.garant.ru/72917106/ (Дата обращения 15.04.2024г.)
3. Определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 12.11.2018 по делу N 33-2611/2018 // СПС «Консультант Плюс». - URL: http://www. consultant. ru (Дата обращения 17.04.2024г.)
4. Решение № 12-263/2020 от 8 июля 2020 г. по делу № 12-263/2020. - [Электронный ресурс] -
URL: https://sudact.ru/regular/doc/byYfVzD0UCr5/7regular-
txt=отпуск+инвалидам®ular-case doc=®ular- lawchunkinfo=&re gular-date from=®ular-date to=&re gular- workflow stage=®ular-area=®ular-court=®ular- judge=&=1714826910975&snippet pos=2248#snippet (Дата
обращения 20.04.2024г.)
5. Обзор судебной практики Верховного суда Российской Федерации №2 (2021). - [Электронный ресурс] - URL -
https ://vsrf. ru/documents/practice/30181/ (Дата обращения
24.04.2024г.)
6. Решение № 2-4185/2023 от 25 сентября 2023 г. Октябрьского районного суда г.Улан-Удэ Республики Бурятия. - [Электронный ресурс] - URL: https://sudact.ru/regular/doc/zaBj9KsJA2Vq/7regular- txt=отказ+в+инвалидности®ular-case_doc=®ular- lawchunkinfo=®ular-date_from=®ular-date_to=®ular- workflow_stage=®ular-area=®ular-court=®ular- judge=&_=1715424902707&snippet_pos=338#snippet (Дата
обращения 226.03.2024г.)
7. Решение № 2-2400/2021 2-2400/2021~М-1788/2021 М-1788/2021 от 29 июня 2021 г. Шахтинского городского суда. - [Электронный ресурс] - URL: https://sudact.ru/regular/doc/TEpW6q3h44JT/7regular- txt=нарушение+трудовых+прав+инвалидов®ular- case_doc=®ular-lawchunkinfo=®ular-date_from=®ular- date_to=®ular-workflow_stage=®ular-area=®ular- court=®ular-judge=&_=1715430108780&snippet_pos=502#snippet (Дата обращения 20.04.2024г.)
8. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации". - [Электронный ресурс] -URL: https://www.consultant.ru/document/cons doc LAW 47257/
9. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних". - [Электронный ресурс] -
URL: https://www.consultant.ru/document/cons doc LAW 158272/
3. Специальная литература
1. Актуальные проблемы трудового права: учебник для магистров /отв. ред. Н. Л. Лютов. - Москва : Проспект, 2017. - С. 265.
2. Брилёва В.А., «Обеспечение права на труд людей с инвалидностью на международном и национальном уровнях». - [Электронный ресурс] - URL: - https://cyberleninka.ru/article/n/obespechenie-prava- na-trud-lyudey-s-invalidnostyu-na-mezhdunarodnom-i-natsionalnom- urovnyah
3. Гнатюк И. Квотирование рабочих мест для инвалидов // "Кадровая служба и управление персоналом предприятия". 2014. № 8.
4. Дараселия Е.В., М.А. Каплюк, Е.С. Луценко, «Правовые основы защиты инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья», стр. 78.
5. Коростелева Н. А. Социальная модель инвалидности как основа формирования толерантного отношения к инвалидам / Челябинск, Вестник ЧГПУ. 2012. № 8. С. 84-89.
6. Парягина О.А. «Прекращение трудового договора при признании работника полностью неспособным к трудовой деятельности в
соответствии с медицинским заключением». - [Электронный ресурс] - URL: https://cyberleninka.ru/article/n/prekraschenie-
trudovogo-dogovora-pri-priznanii-rabotnika-polnostyu-nesposobnym-k- trudovoy-deyatelnosti-v-sootvetstvii-s
7. Сильченко Е. В. «Проблема разграничения понятий «инвалид» и «лицо с ограниченными возможностями здоровья» в современной российской системе образования». - [Электронный ресурс] - URL: https://cyberleninka.ru/article/n/problema-razgranicheniya-
ponyatiy-invalid-i-litso-s-ovz-v-sovremennoy-rossiyskoy-sisteme- obrazovaniya
8. Соловьева С.В., Филипова И.А., Применко Ю.В. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников: Учебное пособие., стр.22.
9. Шадрина Т.В. Особенности регулирования труда работников- инвалидов // "Отдел кадров коммерческой организации" - 2009. - [Электронный ресурс] - URL: https://hr-portal.ru/article/osobennosti- regulirovaniya-truda-rabotnikov-invalidov
10. Шумова Ю.В. Дискриминация по признаку инвалидности в трудовых отношениях. Вестник Южно-Уральского
Государственного университета. Серия: Право.2014.Т.14. №2.С.89- 92
11. Лушников А. М., Лушникова М. В. Коллективное трудовое право. Индивидуальное трудовое право. Процессуальное трудовое право / А. М. Лушников, М. В. Лушникова. - М., 2009. - 879 с.
1. Декларация о правах инвалидов, принятая резолюцией 3447 (XXX) Генеральной Ассамблеи от 9 декабря 1975 года. - [Электронный ресурс] -
URL: https://www.un.org/ru/documents/decl conv/declarations/disabled. shtml (Дата обращения 05.03.2024г.)
2. Резолюции 48/96 Генеральной Ассамблеи ООН от 20 декабря 1993 года "Стандартные правила обеспечения равных возможностей для инвалидов". - [Электронный ресурс] - URL: https://www.un.org/ru/documents/decl conv/conventions/disabled. shtml (Дата обращения 05.03.2024г.)
3. Конвенция о правах инвалидов 2006г. - [Электронный ресурс] - URL: https://www. un. org/ru/documents/decl conv/conventions/disability. shtml (дата обращения 03.03.2024)
4. Конвенций МОТ № 37 «Об обязательном страховании по инвалидности работников промышленных и торговых предприятий, лиц свободных профессий, а также надомных работников и домашней прислуги». - ». - [Электронный ресурс] -
URL: https://base.garant.ru/2541241/ (Дата обращения 01.04.2024г.).
5. Конвенция МОТ «Об обязательном страховании по инвалидности работников сельском хозяйстве». - [Электронный ресурс] - URL: https://base.garant.ru/2541240/ (Дата обращения 01.04.2024 г.)
6. Конвенция МОТ № 159 «О профессиональной реабилитации и занятости инвалидов». - [Электронный ресурс] -
URL: https://base.garant.ru/2540657/ (Дата обращения 01.04.2024 г.).
7. Рекомендация МОТ № 99 «О переквалификации инвалидов». - [Электронный ресурс] - URL: https://base. garant.ru/2560707/ (Дата обращения 01.04.2024г.).
8. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ; от 21 июля 2014 №11-ФКЗ, от 04.07.2020 №1- ФКЗ) // URL: https://constitution.garant.ru (дата обращения 23.02.2024 г.).
9. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024). - [Электронный ресурс] - URL:
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/867e6601 c 4c8ac4a19fb2d377b71acee9605642a/ (Дата обращения 01.04.2024г.)
10. ' 'Кодекс Российской Федерации об административных
правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 06.04.2024). - [Электронный ресурс] - URL:
https: //www. consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/cad4aa5 910 c6425ab417a26eee12946efa6df1bb/ (Дата обращения 11.04.2024г.)
11. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.04.2024) - [ Электронный ресурс] -
URL: https://www. consultant.ru/document/cons doc LAW 140174/b81 9c620a8c698de35861ad4c9d9696ee0c3ee7a/ (Дата обращения
20.03.2024 г.)
12. Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" от 24.11.1995 N 181-ФЗ (последняя редакция 10.07.2023). - [Электронный ресурс] -
URL: http://www. consultant. ru/document/cons doc LAW 8559/63d0c5 21.02.2024г.)
1 3.Закон РФ «О занятости населения в российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1 (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022). - [Электронный ресурс] -
URL: http://www.consultant.ru/document/cons doc LAW 60/f524e393 64a1fdf47c31058816c7d374a67608e2/ (дата обращения 18.03.2024г.)
14 . Федеральный закон от 10.01.2003 N 17-ФЗ (ред. от 13.06.2023) "О железнодорожном транспорте в Российской Федерации". - [Электронный ресурс] - URL:
https://www. consultant. ru/document/cons_doc_LAW_40443/41220a0a5 43b72c59b4afe8a349e071d79d6dbe0/ (Дата обращения 21.04.2024г.)
15 .Постановление Правительства РФ от 05.04.2022 N 588 (ред. от 28.11.2023) "О признании лица инвалидом" (вместе с "Правилами признания лица инвалидом")- [Электронный ресурс] -
URL: https: //www. consultant.ru/document/cons doc LAW 413991/
(Дата обращения 24.03.2024г.)
16 .Постановление Правительства РФ от 16.10.2000 N 789 (ред. от 24.03.2023) "Об утверждении Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". - [Электронный ресурс] -
URL: http://www.consultant.ru/document/cons doc LAW 28927/ (Дата обращения 30.03.2024г.)
17 .Приказ Минздравсоцразвития России от 24.11.2010 N 1031н (ред. от 17.11.2020) "О формах справки, подтверждающей факт установления инвалидности, и выписки из акта освидетельствования гражданина, признанного инвалидом, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, и
порядке их составления" (вместе с "Порядком составления форм справки, подтверждающей факт установления инвалидности, и выписки из акта освидетельствования гражданина, признанного инвалидом, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы") (Зарегистрировано в Минюсте России 20.01.2011 N 19539). - [Электронный ресурс] - URL: http: //www. consultant.ru/document/cons doc LAW 109767/
(Дата обращения 25.03.2024г.)
18 . Приказ Минтруда России от 26.06.2023 N 545н "Об утверждении Порядка разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида, выдаваемых федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы, и их форм" (Зарегистрировано в Минюсте России 28.07.2023 N 74506). - [Электронный ресурс] -
URL: https://www.consultant.ru/document/cons doc LAW 453197/
(Дата обращения 25.03.2024г.)
19 .Приказ Минтруда России от 27.08.2019 N 585н (ред. от 06.10.2021) "О классификациях и критериях, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными
государственными учреждениями медико-социальной экспертизы" (Зарегистрировано в Минюсте России 18.11.2019 N 56528). - [Электронный ресурс] - URL:
http: //www. consultant. ru/document/cons_doc_LAW_337846/ (Дата обращения 30.03.2024г.)
20 . <Письмо> ФГБУ ФБ МСЭ Минтруда России от 18.01.2022 N 1500.ФБ.77/2022 "Обзор положений национальных стандартов ГОСТ Р 52877-2021, ГОСТ Р 53872-2021, ГОСТ Р 53873-2021, ГОСТ Р 54738-2021" (вместе с "Информационным письмом по обзору
положений национальных стандартов"). - [Электронный ресурс] - URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_407328/
(Дата обращения 17.04.2024г.)
21 . Письмо Минтруда России от 30.05.2019 N 14-2/ООГ-3899). - [Электронный ресурс] -
URL: https://docs.yandex.ru/docs/view?url=ya-
mail%3A%2F%2F 186054959605752105%2F 1.2&name=Готовое%20ре шение%20Какие%20особенности%20режима%20рабочего%20врем ени%20и.rtf&uid=543923953&nosw=1 (Дата обращения 20.04.2024г.)
2. Судебная практика
1. Решение Железнодорожного районного суда города Ростова-на- Дону № 2-2196/2020 от 7 октября 2020 г. по делу № 2-2196/2020. [Электронный ресурс] -
URL: https://sudact.ru/regular/doc/R7KSreqb9Br4/ (Дата обращения 15.04.2024г.)
2. Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 30 сентября 2019 г. N 33-КГ19-6 Суд отменил вынесенные ранее судебные решения и направил дело о признании отказа в приёме на работу незаконным на новое рассмотрение в суд первой инстанции, поскольку суду следует рассмотреть вопрос о привлечении комитета по труду и занятости населения субъекта РФ в качестве третьего лица по делу. - [Электронный ресурс] - URL: https://base.garant.ru/72917106/ (Дата обращения 15.04.2024г.)
3. Определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 12.11.2018 по делу N 33-2611/2018 // СПС «Консультант Плюс». - URL: http://www. consultant. ru (Дата обращения 17.04.2024г.)
4. Решение № 12-263/2020 от 8 июля 2020 г. по делу № 12-263/2020. - [Электронный ресурс] -
URL: https://sudact.ru/regular/doc/byYfVzD0UCr5/7regular-
txt=отпуск+инвалидам®ular-case doc=®ular- lawchunkinfo=&re gular-date from=®ular-date to=&re gular- workflow stage=®ular-area=®ular-court=®ular- judge=&=1714826910975&snippet pos=2248#snippet (Дата
обращения 20.04.2024г.)
5. Обзор судебной практики Верховного суда Российской Федерации №2 (2021). - [Электронный ресурс] - URL -
https ://vsrf. ru/documents/practice/30181/ (Дата обращения
24.04.2024г.)
6. Решение № 2-4185/2023 от 25 сентября 2023 г. Октябрьского районного суда г.Улан-Удэ Республики Бурятия. - [Электронный ресурс] - URL: https://sudact.ru/regular/doc/zaBj9KsJA2Vq/7regular- txt=отказ+в+инвалидности®ular-case_doc=®ular- lawchunkinfo=®ular-date_from=®ular-date_to=®ular- workflow_stage=®ular-area=®ular-court=®ular- judge=&_=1715424902707&snippet_pos=338#snippet (Дата
обращения 226.03.2024г.)
7. Решение № 2-2400/2021 2-2400/2021~М-1788/2021 М-1788/2021 от 29 июня 2021 г. Шахтинского городского суда. - [Электронный ресурс] - URL: https://sudact.ru/regular/doc/TEpW6q3h44JT/7regular- txt=нарушение+трудовых+прав+инвалидов®ular- case_doc=®ular-lawchunkinfo=®ular-date_from=®ular- date_to=®ular-workflow_stage=®ular-area=®ular- court=®ular-judge=&_=1715430108780&snippet_pos=502#snippet (Дата обращения 20.04.2024г.)
8. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации". - [Электронный ресурс] -URL: https://www.consultant.ru/document/cons doc LAW 47257/
9. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних". - [Электронный ресурс] -
URL: https://www.consultant.ru/document/cons doc LAW 158272/
3. Специальная литература
1. Актуальные проблемы трудового права: учебник для магистров /отв. ред. Н. Л. Лютов. - Москва : Проспект, 2017. - С. 265.
2. Брилёва В.А., «Обеспечение права на труд людей с инвалидностью на международном и национальном уровнях». - [Электронный ресурс] - URL: - https://cyberleninka.ru/article/n/obespechenie-prava- na-trud-lyudey-s-invalidnostyu-na-mezhdunarodnom-i-natsionalnom- urovnyah
3. Гнатюк И. Квотирование рабочих мест для инвалидов // "Кадровая служба и управление персоналом предприятия". 2014. № 8.
4. Дараселия Е.В., М.А. Каплюк, Е.С. Луценко, «Правовые основы защиты инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья», стр. 78.
5. Коростелева Н. А. Социальная модель инвалидности как основа формирования толерантного отношения к инвалидам / Челябинск, Вестник ЧГПУ. 2012. № 8. С. 84-89.
6. Парягина О.А. «Прекращение трудового договора при признании работника полностью неспособным к трудовой деятельности в
соответствии с медицинским заключением». - [Электронный ресурс] - URL: https://cyberleninka.ru/article/n/prekraschenie-
trudovogo-dogovora-pri-priznanii-rabotnika-polnostyu-nesposobnym-k- trudovoy-deyatelnosti-v-sootvetstvii-s
7. Сильченко Е. В. «Проблема разграничения понятий «инвалид» и «лицо с ограниченными возможностями здоровья» в современной российской системе образования». - [Электронный ресурс] - URL: https://cyberleninka.ru/article/n/problema-razgranicheniya-
ponyatiy-invalid-i-litso-s-ovz-v-sovremennoy-rossiyskoy-sisteme- obrazovaniya
8. Соловьева С.В., Филипова И.А., Применко Ю.В. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников: Учебное пособие., стр.22.
9. Шадрина Т.В. Особенности регулирования труда работников- инвалидов // "Отдел кадров коммерческой организации" - 2009. - [Электронный ресурс] - URL: https://hr-portal.ru/article/osobennosti- regulirovaniya-truda-rabotnikov-invalidov
10. Шумова Ю.В. Дискриминация по признаку инвалидности в трудовых отношениях. Вестник Южно-Уральского
Государственного университета. Серия: Право.2014.Т.14. №2.С.89- 92
11. Лушников А. М., Лушникова М. В. Коллективное трудовое право. Индивидуальное трудовое право. Процессуальное трудовое право / А. М. Лушников, М. В. Лушникова. - М., 2009. - 879 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Особенности правового регулирования труда лиц с ограниченными возможностями здоровья |
| Артикул: | 9107038 |
| Дата написания: | 17.08.2024 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Юриспруденция |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 72% |
| Количество страниц: | 65 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Особенности правового регулирования труда лиц с ограниченными возможностями здоровья. А также похожие готовые работы: страница 2 по предмету юриспруденция
Пролистайте "Особенности правового регулирования труда лиц с ограниченными возможностями здоровья. А также похожие готовые работы: страница 2" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 17.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 72% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 1 работу. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Юридические конфликты: проблемы теории и практики
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Теория разделения властей в истории политико-правовой мысли