Введение 3
1. Теоретико-методологические аспекты управления современными предприятиями на основе совершенствования оплаты труда 6
1.1. Сущность и содержательные аспекты управления предприятием на основе совершенствования оплаты труда 6
1.2. Роль оплаты труда в системе управления предприятием 12
1.3. Основные виды систем оплаты труда и их влияние на управленческие процессы 17
1.4. Методические подходы к определению показателей управления предприятием на основе совершенствования оплаты труда 22
2. Анализ управления OOO «Гатинони» на основе совершенствования оплаты труда 30
2.1. Краткая характеристика предприятия 30
2.2. Анализ организационно-экономической деятельности предприятия 33
2.3. Анализ факторов управления предприятием на основе совершенствования оплаты труда 47
3. Основные рекомендации по управлению OOO «Гатинони» на основе совершенствования оплаты труда 66
3.1. Комплекс мероприятий по управлению предприятием на основе совершенствования оплаты труда 66
3.2. Расчет экономического эффекта от предложенного комплекса мероприятий 73
Заключение 82
Список использованной литературы 87
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Особенности управления предприятием на основе совершенствования оплаты труда #9700160
Артикул: 9700160
- Предмет: Менеджмент
- Уникальность: 68% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 102 Артур в 2007 году
- Количество страниц: 90
- Формат файла: doc
1 499p.
3 000p.
3 и 4 ноября!
1. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы. М.: Инфра-М, 2004. – 248 с.
2. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учебник. 4-е изд. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 350 с.
3. Васильев И.А., Магомед-Эмиров М.Ш. Мотивация и контроль за действием. М.: Юрайт, 2004. – 144 с.
4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник для экономических спец. вузов. М.: Высшая школа, 2003. – 224 с.
5. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях. М.: Инфра-М, 2004. – с. 415.
6. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. М.: Инфра-М, 2004. – 384 с.
7. Генкин Б.М. Эффективность труда и качество жизни. СПб.: Питер, 2004. – 112 с.
8. Горемыкин В.А., Богомолов А.Ю. Планирование предпринимательской деятельности предприятия. – М.: Инфра-М. 2005. – 334 с.
9. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности. М.: Инфра-М, 2005. – с. 319.
10. Заработная плата: расчет и учет (под ред. Широковой М.В.). М.: Альфа-Пресс, 2004. – 291 с.
11. Калинина А.В. Организация и оплата труда в условиях рынка. М.: Инфра-М, 2005. – 214 с.
12. Колбачев Е.Б., Новик Е.В., Колбачева Т.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях. М.: Инфра-М, 2004. – с. 220.
13. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учёт: Учебное пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. М.: Инфра-М, 2005. – 345 с.
14. Костюченко В.В., Крюков К.М., Кожухар В.М. Организация оплаты труда. М.: Инфра-М, 2004. – 250 с
15. Николаев Ю.Г. Заработная плата: расчет, учет и налогообложение. М.: Инфра-М, 2005. – 267 с.
16. Политика доходов и заработной платы: Учебник / Под ред. П.В. Савченко и Ю.П. Кокина, М.: Юристь, 2004. – 426 с.
17. Рекомендации по разработке внутрифирменных условий платы труда работников предприятий / Рук. авт. кол. Р.А. Яковлев. М.: ЮНИТИ, 2005. – 56 с.
18. Ржаницына Л.С. Заработная плата, социальные выплаты. М.: Юнити-Дана, 2006. – 36 с.
19. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. М.: Инфра-М, 2004. – с. 344.
20. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. Ростов-на-Дону: «Феникс», 2004. – 480 с.
21. Смирнов В. Секреты мотивации продавца. СПб.: Питер, 2004. – 198 с.
22. Соснаускене О.И. Зарплата от А до Я. Бухгалтерский учет. М.: Система ГАРАНТ, 2005. – 298 с.
23. Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: 2004. – 512 с.
24. Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2003. – 423 с.
25. Шишкоедова Н.Н. Учет расчетов с персоналом: Расчеты по оплате труда. М.: Инфра-М, 2005. – 564 с.
26. Шумпетер И. Теория экономического развития. М.: Юрайт, 2004. – 500 с.
27. Эренберг Рональд Дж. Смит Роберте. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М.: Юрайт, 2003. – 560 с.
28. Яковлев Р.А. Концепция реформирования заработной платы. М.: Юрайт, 2004. – 126 с.
29. Яковлев Р.А. Оплата труда на предприятии. М.: Центр экономики и маркетинга, 2004. – 248 с.
30. Гущина И.Э. Начисление и выплата заработной платы. // Новое в бухгалтерском учете и отчетности. – 2006. – № 24. – с. 23-24.
31. Карзаева Н.Н. Об оплате труда // Бухгалтерский учет. – 2005. – № 6. – с. 21-23.
32. Касимова Э.С. Сверхурочные работы: как начислить зарплату. // Главбух, Отраслевое приложение «Учет в сельском хозяйстве». – 2004. – № 3. – с. 14-16.
33. Ковязина Н.З., Митюкова Э.С. Компенсации за несвоевременную выплату зарплаты. // Главбух, Отраслевое приложение «Учет в сельском хозяйстве». – 2004. – № 3. – с. 19-20
34. Короков С.Г. Система вознаграждения sales-менеджеров. Денежный мотив. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2005. – №10. – с. 15-16.
35. Лытнева Н.А. Ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы. // Бухгалтерский учет. – 2005. – № 12. – с. 33-35.
36. Рощина Т.И. Учет и формирование показателей заработной платы. // Бухгалтерский учет. – 2004. – № 3. – с. 11-14.
37. Сизов А.В. Порядок выплаты заработной платы и компенсации за ее задержку. // Новое в бухгалтерском учете и отчетности. – 2004. – № 6. – с. 23-25.
38. Трофимова Л. Экономические показатели, используемые для оценки эффективности деятельности предприятия // Бухгалтерский учет. – 2005 – № 9. – с. 23-24.
39. Хлюнева М.В., Звезденков А.А., Верхоглазенко В.Н. Пирамида Маслоу плюс или Когда бесспорное стало сомнительным. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2006. – №5. – с. 21-23.
2. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учебник. 4-е изд. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 350 с.
3. Васильев И.А., Магомед-Эмиров М.Ш. Мотивация и контроль за действием. М.: Юрайт, 2004. – 144 с.
4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник для экономических спец. вузов. М.: Высшая школа, 2003. – 224 с.
5. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях. М.: Инфра-М, 2004. – с. 415.
6. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. М.: Инфра-М, 2004. – 384 с.
7. Генкин Б.М. Эффективность труда и качество жизни. СПб.: Питер, 2004. – 112 с.
8. Горемыкин В.А., Богомолов А.Ю. Планирование предпринимательской деятельности предприятия. – М.: Инфра-М. 2005. – 334 с.
9. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности. М.: Инфра-М, 2005. – с. 319.
10. Заработная плата: расчет и учет (под ред. Широковой М.В.). М.: Альфа-Пресс, 2004. – 291 с.
11. Калинина А.В. Организация и оплата труда в условиях рынка. М.: Инфра-М, 2005. – 214 с.
12. Колбачев Е.Б., Новик Е.В., Колбачева Т.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях. М.: Инфра-М, 2004. – с. 220.
13. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учёт: Учебное пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. М.: Инфра-М, 2005. – 345 с.
14. Костюченко В.В., Крюков К.М., Кожухар В.М. Организация оплаты труда. М.: Инфра-М, 2004. – 250 с
15. Николаев Ю.Г. Заработная плата: расчет, учет и налогообложение. М.: Инфра-М, 2005. – 267 с.
16. Политика доходов и заработной платы: Учебник / Под ред. П.В. Савченко и Ю.П. Кокина, М.: Юристь, 2004. – 426 с.
17. Рекомендации по разработке внутрифирменных условий платы труда работников предприятий / Рук. авт. кол. Р.А. Яковлев. М.: ЮНИТИ, 2005. – 56 с.
18. Ржаницына Л.С. Заработная плата, социальные выплаты. М.: Юнити-Дана, 2006. – 36 с.
19. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. М.: Инфра-М, 2004. – с. 344.
20. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. Ростов-на-Дону: «Феникс», 2004. – 480 с.
21. Смирнов В. Секреты мотивации продавца. СПб.: Питер, 2004. – 198 с.
22. Соснаускене О.И. Зарплата от А до Я. Бухгалтерский учет. М.: Система ГАРАНТ, 2005. – 298 с.
23. Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: 2004. – 512 с.
24. Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2003. – 423 с.
25. Шишкоедова Н.Н. Учет расчетов с персоналом: Расчеты по оплате труда. М.: Инфра-М, 2005. – 564 с.
26. Шумпетер И. Теория экономического развития. М.: Юрайт, 2004. – 500 с.
27. Эренберг Рональд Дж. Смит Роберте. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М.: Юрайт, 2003. – 560 с.
28. Яковлев Р.А. Концепция реформирования заработной платы. М.: Юрайт, 2004. – 126 с.
29. Яковлев Р.А. Оплата труда на предприятии. М.: Центр экономики и маркетинга, 2004. – 248 с.
30. Гущина И.Э. Начисление и выплата заработной платы. // Новое в бухгалтерском учете и отчетности. – 2006. – № 24. – с. 23-24.
31. Карзаева Н.Н. Об оплате труда // Бухгалтерский учет. – 2005. – № 6. – с. 21-23.
32. Касимова Э.С. Сверхурочные работы: как начислить зарплату. // Главбух, Отраслевое приложение «Учет в сельском хозяйстве». – 2004. – № 3. – с. 14-16.
33. Ковязина Н.З., Митюкова Э.С. Компенсации за несвоевременную выплату зарплаты. // Главбух, Отраслевое приложение «Учет в сельском хозяйстве». – 2004. – № 3. – с. 19-20
34. Короков С.Г. Система вознаграждения sales-менеджеров. Денежный мотив. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2005. – №10. – с. 15-16.
35. Лытнева Н.А. Ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы. // Бухгалтерский учет. – 2005. – № 12. – с. 33-35.
36. Рощина Т.И. Учет и формирование показателей заработной платы. // Бухгалтерский учет. – 2004. – № 3. – с. 11-14.
37. Сизов А.В. Порядок выплаты заработной платы и компенсации за ее задержку. // Новое в бухгалтерском учете и отчетности. – 2004. – № 6. – с. 23-25.
38. Трофимова Л. Экономические показатели, используемые для оценки эффективности деятельности предприятия // Бухгалтерский учет. – 2005 – № 9. – с. 23-24.
39. Хлюнева М.В., Звезденков А.А., Верхоглазенко В.Н. Пирамида Маслоу плюс или Когда бесспорное стало сомнительным. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2006. – №5. – с. 21-23.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Особенности управления предприятием на основе совершенствования оплаты труда |
| Артикул: | 9700160 |
| Дата написания: | 02.05.2007 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Менеджмент |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 68% |
| Количество страниц: | 90 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Особенности управления предприятием на основе совершенствования оплаты труда по предмету менеджмент
Пролистайте "Особенности управления предприятием на основе совершенствования оплаты труда" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 02.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 68% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 4 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Сравнительное исследование зрительных ощущений у младшего и среднего школьного возраста
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
антология казанской поэзии: история (xix век) и современность