Введение 3
1. Общая характеристика ООО «Шипка» 5
2. Анализ организационной структуры и процесса отбора и найма персонала 8
2.1. Анализ организационной структуры ООО «Шипка» 8
2.2. Анализ эффективности отбора и найма персонала организации 12
3. Рекомендации по повышения эффективности отбора и найма персонала на предприятии ООО «Шипка» 18
Заключение 23
Список использованной литературы: 25
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Отбор и найм персонала Отчет по преддипломной практике (на примере ООО «Шипка») #9600220
Артикул: 9600220
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 85% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 105 Энже в 2008 году
- Количество страниц: 26
- Формат файла: doc
- Последняя покупка: 22.01.2018
1 999p.
1. Галенко В.П. Управление персоналом и стратегия предприятия. –СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 2004.
2. Грачев М. Суперкадры: Управление персоналом в международной корпорации. – М.: Дело, 2003.
3. Денисова Д., Сумленный С. Дорогой наш персонал // Эксперт. 2007, №33, С. 22
4. Друкер Питер Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения. М: Издательско–торговый дом «ГРАНД», «ФАИР–ПРЕСС», 2007. 322 с.
5. Иванова А. Как эффективно искать персонал. // Вакансия от А до Я 2006. №9С. 8–12
6. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. М.: Дело, 2003.
7. Казачкин Б.Вы не любите подбирать грузчиков? Вы просто еще не вошли во вкус! // Человеческие ресурсы. 2007. №3 С.9–14.
8. Карташова Л. Управление персоналом: Нужны квалифицированные специалисты // Человек и труд. – 2004. № 6. – С. 87.
9. Кибанов А., Захаров Д. Формирование системы управления персоналом на предприятии. М., 2007.
10. Кибанов А.Я. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2005. – 536 с.
11. Коробкова Е. Охота за головами // Коннект. 2003. №3 С. 18–22
12. Лаврентьев Ю. Рекрутер или HR. Кому доверить подбор персонала? // Человеческие ресурсы. 2007. №5. С.13-15
2. Грачев М. Суперкадры: Управление персоналом в международной корпорации. – М.: Дело, 2003.
3. Денисова Д., Сумленный С. Дорогой наш персонал // Эксперт. 2007, №33, С. 22
4. Друкер Питер Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения. М: Издательско–торговый дом «ГРАНД», «ФАИР–ПРЕСС», 2007. 322 с.
5. Иванова А. Как эффективно искать персонал. // Вакансия от А до Я 2006. №9С. 8–12
6. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. М.: Дело, 2003.
7. Казачкин Б.Вы не любите подбирать грузчиков? Вы просто еще не вошли во вкус! // Человеческие ресурсы. 2007. №3 С.9–14.
8. Карташова Л. Управление персоналом: Нужны квалифицированные специалисты // Человек и труд. – 2004. № 6. – С. 87.
9. Кибанов А., Захаров Д. Формирование системы управления персоналом на предприятии. М., 2007.
10. Кибанов А.Я. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2005. – 536 с.
11. Коробкова Е. Охота за головами // Коннект. 2003. №3 С. 18–22
12. Лаврентьев Ю. Рекрутер или HR. Кому доверить подбор персонала? // Человеческие ресурсы. 2007. №5. С.13-15
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Отбор и найм персонала Отчет по преддипломной практике (на примере ООО «Шипка») |
| Артикул: | 9600220 |
| Дата написания: | 06.05.2008 |
| Тип работы: | Отчёт по практике |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 85% |
| Количество страниц: | 26 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Отбор и найм персонала Отчет по преддипломной практике (на примере ООО «Шипка») по предмету управление персоналом
Пролистайте "Отбор и найм персонала Отчет по преддипломной практике (на примере ООО «Шипка»)" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 85% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 28 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Отбор и найм персонала в сфере строительства трубопроводов на примере ООО «Шипка»
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Вариант 10, КГТУ им. С.М. Кирова Задача №1. Требуется составить план жилищного строительства. Задана потребность в квартирах по типам....