Реферат 3
1. Анализ «Магнит-косметик» 4
2. Анализ кадрового состава «Магнит-косметик» 11
3. Формирование команды проекта «Продвижение собственной торговой марки «Stellary» 16
4. Развитие команды проекта 25
Список использованных источников 30
Приложения 32
Объект исследования: компания «Магнит-косметик».
Предмет исследования: формирование команды проекта.
Основные проблемы: отсутствие слаженной командной работы, неэффективное продвижение собственной марки, отсутствие стратегии продвижения.
Отчет по преддипломной практике, 31 с., 10 рис., 9 табл., 17 источников, 3 прил.
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Отчет по преддипломной практике на примере АО «Тандер» «Магнит-косметик». Формирование и развитие команды проекта для продвижения собственной торговой марки «Stellary» #9300183
Артикул: 9300183
- Предмет: Управление проектами
- Уникальность: 71% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 163 Эльвира в 2016 году
- Количество страниц: 36
- Формат файла: docx
- Последняя покупка: 13.08.2022
1 499p.
1. Абчук В.А. Менеджмент: Учебник. – СПб.: Издательство «Союз», 2012. – 463 с.
2. Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды. – М.: Финансы и статистика, 2012. – 544 с.
3. Енилина Е.В., Гундилович А.В. Эффективная команда: понятие, значение, технология создания // Школа университетской науки: парадигма развития. – 2012. - № 6. – С.81-83.
4. Зинкевич-Евстигнеева Т.Д. Теория и практика командообразования. – М.: Речь, 2012. – 304 с.
5. Иванова Т.В. Эффективная управленческая команда и конкурентоспособность организации // Современная конкуренция. – 2013. - № 4 (40). – С.75-82.
6. Катценбах Д., Смит Д. Командный подход. Создание высокоэффективной организации / пер. с англ. И. Евстигнеева. – М.: Альпина Паблишер, 2013. – 376с.
7. Константинов О.А. Особенности формирования проектных команд и оценки эффективности их деятельности // Экономика и управление в XXI веке: тенденции развития – 2013. - № 9. – С.145-151.
8. Косенко В.В., Гахов Р.П. Применение компетентностного подхода при формировании команды проекта // Восточно-Европейский журнал передовых технологий. – 2013. - № 10. – С.174-176.
9. Ленсиони П. Как решить пять основных проблем команды. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2014. – 312 с.
10. Максвелл Джон К. Работа в команде. Что необходимо знать каждому лидеру. – М.: Попурри, 2014. – 128 с.
11. Музыченко В.В. Мастер-класс по управлению персоналом.- М.: ГроссМедиа, 2013. - 648 с.
12. Токарев В.Ф. Ситуационный подход к командообразованию // Управление развитием персонала. – 2012. – № 2. – С.100-114.
13. Улизко Д.О. Эффективное взаимодействие менеджера и лидера с подчиненными в период формирования команды // Теория и практика общественного развития. – 2013. - № 3. – С.212-214.
14. Уфимцев В.В., Мезенцев Е.М. Эффективная система мотивации – важнейшее условие формирования профессиональной команды // Управленец. – 2013. - № 5 (45). – С.46-53.
15. Сайт «АО Тандер» Магнит :http://magnit-info.ru.
16. Сайт Магнит-косметик: http://magnitcosmetic.ru.
17. Сайт косметики Стеллари: http://stellary.ru.
2. Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды. – М.: Финансы и статистика, 2012. – 544 с.
3. Енилина Е.В., Гундилович А.В. Эффективная команда: понятие, значение, технология создания // Школа университетской науки: парадигма развития. – 2012. - № 6. – С.81-83.
4. Зинкевич-Евстигнеева Т.Д. Теория и практика командообразования. – М.: Речь, 2012. – 304 с.
5. Иванова Т.В. Эффективная управленческая команда и конкурентоспособность организации // Современная конкуренция. – 2013. - № 4 (40). – С.75-82.
6. Катценбах Д., Смит Д. Командный подход. Создание высокоэффективной организации / пер. с англ. И. Евстигнеева. – М.: Альпина Паблишер, 2013. – 376с.
7. Константинов О.А. Особенности формирования проектных команд и оценки эффективности их деятельности // Экономика и управление в XXI веке: тенденции развития – 2013. - № 9. – С.145-151.
8. Косенко В.В., Гахов Р.П. Применение компетентностного подхода при формировании команды проекта // Восточно-Европейский журнал передовых технологий. – 2013. - № 10. – С.174-176.
9. Ленсиони П. Как решить пять основных проблем команды. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2014. – 312 с.
10. Максвелл Джон К. Работа в команде. Что необходимо знать каждому лидеру. – М.: Попурри, 2014. – 128 с.
11. Музыченко В.В. Мастер-класс по управлению персоналом.- М.: ГроссМедиа, 2013. - 648 с.
12. Токарев В.Ф. Ситуационный подход к командообразованию // Управление развитием персонала. – 2012. – № 2. – С.100-114.
13. Улизко Д.О. Эффективное взаимодействие менеджера и лидера с подчиненными в период формирования команды // Теория и практика общественного развития. – 2013. - № 3. – С.212-214.
14. Уфимцев В.В., Мезенцев Е.М. Эффективная система мотивации – важнейшее условие формирования профессиональной команды // Управленец. – 2013. - № 5 (45). – С.46-53.
15. Сайт «АО Тандер» Магнит :http://magnit-info.ru.
16. Сайт Магнит-косметик: http://magnitcosmetic.ru.
17. Сайт косметики Стеллари: http://stellary.ru.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Отчет по преддипломной практике на примере АО «Тандер» «Магнит-косметик». Формирование и развитие команды проекта для продвижения собственной торговой марки «Stellary» |
| Артикул: | 9300183 |
| Дата написания: | 02.05.2016 |
| Тип работы: | Отчёт по практике |
| Предмет: | Управление проектами |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 71% |
| Количество страниц: | 36 |
Файлы артикула: Отчет по преддипломной практике на примере АО «Тандер» «Магнит-косметик». Формирование и развитие команды проекта для продвижения собственной торговой марки «Stellary» по предмету управление проектами
Пролистайте "Отчет по преддипломной практике на примере АО «Тандер» «Магнит-косметик». Формирование и развитие команды проекта для продвижения собственной торговой марки «Stellary»" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 21.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 71% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 57 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Формирование и развитие команды проекта (на примере АО «Тандер» Магнит-косметик) для продвижения собственной торговой марки «Stellary»
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Отчет по преддипломной практике на примере ООО "Аквалайф"