Введение 3
1. Краткая характеристика организации ООО «Коралл» 4
2. Анализ системы управления предприятием ООО «Коралл» 13
Заключение 25
Список использованных источников 27
Приложения 29
Производственная практика является обязательной частью образовательной программы высшего образования.
Целями производственной практики являются закрепление и углубление теоретической подготовки обучающегося, приобретение им практических навыков и компетенций, необходимых для успешного внедрения полученных знаний, а также получение опыта самостоятельной профессиональной деятельности на выбранном месте прохождения практики.
Производственная практика в ООО «Коралл» предусматривает выполнение следующих задач:
-профессиональная реализация теоретических знаний, полученных при изучении дисциплин (модулей) учебного плана направления 38.03.02 Менеджмент;
- приобретение новых и закрепления уже имеющихся практических навыков профессиональной деятельности в подразделениях предприятий, организаций и учреждений с любой организационно-правовой формой собственности, полученных в период прохождения предшествующих практик согласно учебному плану;
– сбор материала для выполнения курсовых работ по дисциплинам «Маркетинг», «Управление проектами», «Финансовый менеджмент», в том числе выполнение научно-исследовательских работ бакалавра.
Место прохождения производственной практики, ознакомительной практики в ООО «Коралл».
Объект производственной практики - ООО «Коралл».
Предмет производственное практики - изучение деятельности и особенностей функционирования ООО «Коралл», получение практических навыков и опыта в конкретной сфере деятельности данной организации.
Производственная практика состоит из введения, 2 глав, заключения, списка использованной литературы и приложения
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Отчет по производственная практики на примере ООО «Коралл». А также похожие готовые работы: страница 2 #1207474
Артикул: 1207474
- Предмет: Менеджмент
- Уникальность: 61% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 199 Марьяна в 2024 году
- Количество страниц: 39
- Формат файла: docx
1 470p.
1. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.cfin.ru/management/people/pmanbook3.shtml (дата обращения: 03.05.2024)
2. Бакирова Г. Х. Психология эффективного стратегического управления персоналом. М.: ЮНИТИ, 2019. 591 с.
3. Герчиков, В.И. Управление персоналом: работник–самый эффективный ресурс компании [Текст]: учебное пособие /. В.И. Герчиков.–Москва : ИНФРА-М, 2018.–282 с.
4. Горелов Н.А.Управление человеческими ресурсами: современный подход: учебники практикум для вузов / Н.А. Горелов, Д.В. Круглов, О.Н. Мельников. –Москва: Юрайт, 2021. –270 с.
5. Иванцевич Д.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: Основы управления персоналом. М.: Дело, 2020. 300 с.
6. Кибанов, А.Я. Кадровая политика и стратегия управления персоналом[Текст]: учебно-практическое пособие / А.Я. Кибанов. –Москва: Проспект. –2020. –64с
7. Кибанов, А.Я. Управление персоналом [Текст]: Учебное пособие / А.Я. Кибанов, Г.П. Гагаринская, О.Ю. Калмыкова, Е.В. Мюллер. –М.: НИЦ ИНФРА-М, 2019. –238 c.
8. Концептуальные основы управления персоналом [Электронный ресурс] — Режим доступа: http://miu.by/rus/kaf_ep/kaf_download/27802_ 128067102.pdf/ (дата обращения: 03.05.2024)
9. Концептуальные и научные подходы к управлению персоналом. Лекции по менеджменту [Электронный ресурс]. -Режим доступа: http://infomanagement.ru/lekciya/konceptualnie_nauchnie_podhodi_k_upravleniyu_ personalom/ (дата обращения 03.05.2024)
10. Корчемника, Е. В., Столяренко, А. В. Методы оценки эффективности системы управления персоналом предприятия// Экономические науки. 2019. No46-3. [Электронный ресурс]. -Режим доступа: https://novainfo.ru/article/6203. (дата обращения: 03.05.2024)
11. Критерии оценки персонала, которые дадут наилучший результат //Генеральный директор. Персональный журнал руководителя [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.gd.ru/articles/8413-kriterii-otsenki-рersonala.(дата обращения: 03.05.2024)
12. Кудрявцева Е.Н. Управление персоналом. СПб.: Питер, 2018. 169 с.
13. Кязимов, К.Г. Управление персоналом. Профессиональное обучение и развитие [Текст]: учебное пособие / К.Г. Кязимов. –Москва: Юрайт. –2019. –202 с.
14. Лебедева Т.Е. Анализ системы управления персоналом компании: значение и тренды // Московский экономический журнал. 2022. №3. С. 625-633
15. Маслова, Ю.А. Управление персоналом [Текст]: учебник и практикум для СПО / Ю. А. Маслова –Москва: Юрайт, 2019. –432 с.
16. Носырева, И. Г., Балашова, Н. В. Анализ эффективности системы оценки персонала [Текст]// Экономика труда. –2019. –Том 6. –No 1. –С.439-452
17. Одегов, Ю. Подходы к управлению человеческими ресурсами и их влияние на оценку эффективности работы с персоналом [Электронный ресурс] / Ю. Одегов, Л. Котова // Кадровик. Кадровый менеджмент / Режим доступа: https://referatodrom.ru/book/odegov-yu-podhody-k-upravleniyu-chelovecheskimi-resursami-i-ih-vliyanie-na-oczenku-effektivnosti-raboty-s-personalom-yu-odegov-l-kotova-kadrovik/ (дата обращения 03.05.2024).
18. Одегов, Ю.Г. Психология влияния в управлении персоналом [Текст]: учебное пособие / Ю.Г. Одегов. –Москва: Прометей, 2020. –144 с. 59
19. Пилипчук, Н. В., Тебекин, А. В. Эволюция подходов к управлению человеческими ресурсами организации [Текст] // ТДР. –2022. –No6-2. –С. 19-22.
20. Родин, Д. В. «Жесткий» и «Мягкий» подходы к управлению человеческими ресурсами организации [Текст]// Вестник ВУиТ. –2015. –No3 (34). –С. 231-239
2. Бакирова Г. Х. Психология эффективного стратегического управления персоналом. М.: ЮНИТИ, 2019. 591 с.
3. Герчиков, В.И. Управление персоналом: работник–самый эффективный ресурс компании [Текст]: учебное пособие /. В.И. Герчиков.–Москва : ИНФРА-М, 2018.–282 с.
4. Горелов Н.А.Управление человеческими ресурсами: современный подход: учебники практикум для вузов / Н.А. Горелов, Д.В. Круглов, О.Н. Мельников. –Москва: Юрайт, 2021. –270 с.
5. Иванцевич Д.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: Основы управления персоналом. М.: Дело, 2020. 300 с.
6. Кибанов, А.Я. Кадровая политика и стратегия управления персоналом[Текст]: учебно-практическое пособие / А.Я. Кибанов. –Москва: Проспект. –2020. –64с
7. Кибанов, А.Я. Управление персоналом [Текст]: Учебное пособие / А.Я. Кибанов, Г.П. Гагаринская, О.Ю. Калмыкова, Е.В. Мюллер. –М.: НИЦ ИНФРА-М, 2019. –238 c.
8. Концептуальные основы управления персоналом [Электронный ресурс] — Режим доступа: http://miu.by/rus/kaf_ep/kaf_download/27802_ 128067102.pdf/ (дата обращения: 03.05.2024)
9. Концептуальные и научные подходы к управлению персоналом. Лекции по менеджменту [Электронный ресурс]. -Режим доступа: http://infomanagement.ru/lekciya/konceptualnie_nauchnie_podhodi_k_upravleniyu_ personalom/ (дата обращения 03.05.2024)
10. Корчемника, Е. В., Столяренко, А. В. Методы оценки эффективности системы управления персоналом предприятия// Экономические науки. 2019. No46-3. [Электронный ресурс]. -Режим доступа: https://novainfo.ru/article/6203. (дата обращения: 03.05.2024)
11. Критерии оценки персонала, которые дадут наилучший результат //Генеральный директор. Персональный журнал руководителя [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.gd.ru/articles/8413-kriterii-otsenki-рersonala.(дата обращения: 03.05.2024)
12. Кудрявцева Е.Н. Управление персоналом. СПб.: Питер, 2018. 169 с.
13. Кязимов, К.Г. Управление персоналом. Профессиональное обучение и развитие [Текст]: учебное пособие / К.Г. Кязимов. –Москва: Юрайт. –2019. –202 с.
14. Лебедева Т.Е. Анализ системы управления персоналом компании: значение и тренды // Московский экономический журнал. 2022. №3. С. 625-633
15. Маслова, Ю.А. Управление персоналом [Текст]: учебник и практикум для СПО / Ю. А. Маслова –Москва: Юрайт, 2019. –432 с.
16. Носырева, И. Г., Балашова, Н. В. Анализ эффективности системы оценки персонала [Текст]// Экономика труда. –2019. –Том 6. –No 1. –С.439-452
17. Одегов, Ю. Подходы к управлению человеческими ресурсами и их влияние на оценку эффективности работы с персоналом [Электронный ресурс] / Ю. Одегов, Л. Котова // Кадровик. Кадровый менеджмент / Режим доступа: https://referatodrom.ru/book/odegov-yu-podhody-k-upravleniyu-chelovecheskimi-resursami-i-ih-vliyanie-na-oczenku-effektivnosti-raboty-s-personalom-yu-odegov-l-kotova-kadrovik/ (дата обращения 03.05.2024).
18. Одегов, Ю.Г. Психология влияния в управлении персоналом [Текст]: учебное пособие / Ю.Г. Одегов. –Москва: Прометей, 2020. –144 с. 59
19. Пилипчук, Н. В., Тебекин, А. В. Эволюция подходов к управлению человеческими ресурсами организации [Текст] // ТДР. –2022. –No6-2. –С. 19-22.
20. Родин, Д. В. «Жесткий» и «Мягкий» подходы к управлению человеческими ресурсами организации [Текст]// Вестник ВУиТ. –2015. –No3 (34). –С. 231-239
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Отчет по производственная практики на примере ООО «Коралл» |
| Артикул: | 1207474 |
| Дата написания: | 18.05.2024 |
| Тип работы: | Отчёт по практике |
| Предмет: | Менеджмент |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 61% |
| Количество страниц: | 39 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
К работе также прилагаются дневник и отзыв
К работе также прилагаются дневник и отзыв
Файлы артикула: Отчет по производственная практики на примере ООО «Коралл». А также похожие готовые работы: страница 2 по предмету менеджмент
отчет.docx
705.2 КБ
Дневник+путевка.2.docx
19.74 КБ
Пролистайте "Отчет по производственная практики на примере ООО «Коралл». А также похожие готовые работы: страница 2" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 01.12.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 61% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 38 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Отчет по учебной практике на примере ООО «Коралл»
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Проблемы и перспективы развития малого бизнеса в РТ