Отчет по производственной практике на примере АНО "Дворец единоборств "Ак Барс" #1106239

Артикул: 1106239
699p. 1 500p. 3 и 4 ноября!
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 03.01.2025
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Общая характеристика АНО "Дворец единоборств "Ак Барс" 5
1.1 Организационно-экономическая характеристика АНО "Дворец единоборств "Ак Барс" 5
1.2 Организационная структура АНО «Дворец единоборств «Ак Барс» и ее особенности 7
1.3 Анализ деловых коммуникаций в организации в АНО «Дворец единоборств «Ак Барс» 8
2. Исследование стратегии управления персоналом в АНО «Дворец единоборств «Ак Барс» 10
2.1 Оценка количественно-качественного состава персонала и стратегии управления персоналом в АНО «Дворец единоборств «Ак Барс» 10
2.2 Анализ человеческих ресурсов в АНО «Дворец единоборств «Ак Барс» 12
2.3 Диагностика организационной культуры АНО «Дворец единоборств «Ак Барс» 14
2.4 Анализ способов разрешения конфликтных ситуаций в АНО «Дворец единоборств «Ак Барс» 17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 24
ПРИЛОЖЕНИЯ 26

Цель отчета по производственной практике будет заключаться в представлении основных результатов, достигнутых в процессе прохождения практики, а также анализа предприятия, являвшегося базой прохождения практики.
В рамках отчета по производственной практике для достижения его цели необходимо будет решить ряд взаимосвязанных задач:
- представить общую характеристику АНО "Дворец единоборств «Ак Барс»;
- рассмотреть организационно-экономическую характеристику АНО "Дворец единоборств «Ак Барс»;
- проанализировать существующую организационную структуру АНО «Дворец единоборств «Ак Барс» и охарактеризовать ее особенности;
- провести анализ деловых коммуникаций в организации в АНО «Дворец единоборств «Ак Барс» ;
- провести исследование стратегии управления персоналом в АНО «Дворец единоборств «Ак Барс»;
- оценить количественно-качественный состав персонала и стратегию управления персоналом в АНО «Дворец единоборств «Ак Барс»;
- осуществить анализ человеческих ресурсов в АНО «Дворец единоборств «Ак Барс»;
- провести диагностику организационной культуры АНО «Дворец единоборств «Ак Барс» .
- проанализировать способы разрешения конфликтных ситуаций в АНО «Дворец единоборств «Ак Барс».
1. Адамчук, В.В. Организация и нормирование труда. Учебное пособие/ В.В.Адамчук. – М. : Проспект, 2018. – 433 с.
2. Веснин, В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2019. – 688 с.
3. Волгин, В.В. Индивидуальный предприниматель. Предупреждение проблем с персоналом / В.В. Волгин. - М.: ООО «Издательство АСТ»: ООО «Издательство Астрель», 2015. - 191 с.
4. Волгин, В.В. Индивидуальный предприниматель. Предупреждение проблем с персоналом / В.В. Волгин. - М.: ООО «Издательство АСТ»: ООО «Издательство Астрель», 2013. - 191 с.
5. Генкин, Б. М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов / Б. М. Генкин. – 2-е изд, испр. и доп. – М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА·М, 2016. – 412 с.
6. Генкин, Б.М. Основы организации труда: учебное пособие / Б.М. Генкин, В.М. Свистунов. - М.: Норма, 2018. - 400 с.
7. Егоршин, А.П. Организация труда персонала: Учебник/ А.П.Егоршин. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 320 с.
8. Ивановская, Л.В. Организация труда персонала/ Л.В.Ивановская. – М.: Проспект, 2017. – 64 с.
9. Кибанов, А.Я. Социология труда/ А.Я.Кибанов. – М.: ИНФРА, 2017. – 584 с.
10. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации/ А.Я.Кибанов. – М.: ИНФА-М, 2017. – 200 с.
11. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом/ А. Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 447 с.
12. Кутепова, К.В. Научная организация труда и нормирование труда/ К.В.Кутепова. – 2017. – 355 с.
13. Нечаев, Е.И. Организация производства и предпринимательской деятельности/ Е.И.Нечаев. – Краснодар: КубГАУ, 2017. – 266 с.
14. Пашуто, В.П. Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятии: учебное пособие / В.П. Пашуто. - М.: КНОРУС, 2017. - 240 с.
15. Рофе, И.А. Экономика труда/ И.А.Рофе. – М.: Кнорус, 2017. – 224 с.
16. Lawrence, S. Kleimanhttp. Human Resource Information Systems/ Lawrence, S. Kleimanhttp. – Harper and Row, 2017. - New York.
17. Amacom, Y.R. Managing HR in small and mid sized companies/ Y.R. Amacom. - American management Association, 2019. - New York.
18. Hamis, Philip R. Managing cultural differences/ Hamis, Philip R.– 2016. Texas.
19. Swierzcek, Fredric W. Multicultural perspectives on European and Asian Management/ SwierzcekFredric W.–Harper and Row, 2018. - New York.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Отчет по производственной практике на примере АНО "Дворец единоборств "Ак Барс"
Артикул: 1106239
Дата написания: 02.06.2021
Тип работы: Отчёт по практике
Предмет: Экономика и управление/Управление проектами
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 75%
Количество страниц: 34
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Отчет по производственной практике на примере АНО "Дворец единоборств "Ак Барс" по предмету экономика и управление/управление проектами

Пролистайте "Отчет по производственной практике на примере АНО "Дворец единоборств "Ак Барс"" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 03.01.2025
Отчёт по практике — Отчет по производственной практике на примере АНО
Отчёт по практике — Отчет по производственной практике на примере АНО
Отчёт по практике — Отчет по производственной практике на примере АНО
Отчёт по практике — Отчет по производственной практике на примере АНО
Отчёт по практике — Отчет по производственной практике на примере АНО
Отчёт по практике — Отчет по производственной практике на примере АНО
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 75% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.

Утром сдавать, а работа еще не написана?

Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 7 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!